Налоговая средняя заработная плата по отраслям

Опубликовано: 15.05.2024

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Информация Федеральной налоговой службы от 5 мая 2021 г. "Сведения о среднеотраслевых показателях налоговой нагрузки, рентабельности проданных товаров, продукции, работ, услуг и рентабельности активов организаций по видам экономической деятельности, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность налогоплательщиков за 2020 год"

Налоговая нагрузка по видам экономической деятельности в 2020 году*

Справочно:
Налоговая нагрузка рассчитана как отношение суммы налогов и сборов по данным официальной статистической отчетности ФНС России к обороту организаций по данным Росстата, умноженное на 100%

Приложение № 3
к Приказу ФНС России
от 30.05.07 № ММ-3-06/333@

Вид экономической деятельности (согласно ОКВЭД-2)	2020 год
Вид экономической деятельности (согласно ОКВЭД-2)	Налоговая нагрузка, %	Справочно: фискальная нагрузка по СВ, %
ВСЕГО	10,0	3,5
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство - всего	3,8	4,7
растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях	2,7	4,3
лесоводство и лесозаготовки	8,0	7,2
рыболовство, рыбоводство	9,6	6,2
Добыча полезных ископаемых - всего	35,2	2,2
добыча топливно-энергетических полезных ископаемых - всего	46,5	1,5
добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических	9,2	3,4
Обрабатывающие производства - всего	8,1	2,1
производство пищевых продуктов, напитков, табачных изделий	16,9	1,6
производство текстильных изделий, одежды	8,8	4,0
производство кожи и изделий из кожи	11,3	5,7
обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения	2,2	3,2
производство бумаги и бумажных изделий	3,4	2,0
деятельность полиграфическая и копирование носителей информации	9,6	3,7
производство кокса и нефтепродуктов	7,7	0,3
производство химических веществ и химических продуктов	0,6	2,2
производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях	6,9	2,3
производство резиновых и пластмассовых изделий	7,2	2,4
производство прочей неметаллической минеральной продукции	9,1	3,1
производство металлургическое и производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования	3,4	1,9
производство машин и оборудования, не включенные в другие группировки	10,3	4,1
производство компьютеров, электронных и оптических изделий	11,8	4,8
производство электрического оборудования	8,0	3,0
производство прочих транспортных средств и оборудования	5,4	4,9
производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов	5,9	1,6
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха - всего	7,3	2,5
производство, передача и распределение электроэнергии	8,2	2,3
производство и распределение газообразного топлива	3,6	1,8
производство, передача и распределение пара и горячей воды; кондиционирование воздуха	6,2	4,2
Водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность и ликвидация загрязнений - всего	9,6	4,6
Строительство	10,7	3,9
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов - всего	3,0	1,0
торговля оптовая и розничная автотранспортными средствами и мотоциклами и их ремонт	3,6	0,9
торговля оптовая, кроме оптовой торговли автотранспортными средствами и мотоциклами	2,6	0,7
торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами	4,0	2,1
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - всего	10,3	6,1
Транспортировка и хранение - всего	6,0	4,8
деятельность железнодорожного транспорта: междугородные и международные пассажирские и грузовые перевозки	4,8	7,1
деятельность трубопроводного транспорта	5,0	2,7
деятельность водного транспорта	1,8	2,0
деятельность почтовой связи и курьерская деятельность	14,7	10,1
Деятельность в области информации и связи - всего	17,3	5,5
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом	22,5	5,4
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги	20,3	8,0

* - Расчет произведен с учетом поступлений по налогу на доходы физических лиц

Рентабельность проданных товаров, продукции, работ, услуг и рентабельность активов организаций по видам экономической деятельности, в процентах

Приложение № 4
к Приказу ФНС России
от 30.05.07 № ММ-3-06/333@

Вид экономической деятельности (согласно ОКВЭД-2)	2020 год
Вид экономической деятельности (согласно ОКВЭД-2)	Рентабельность проданных товаров, продукции (работ, услуг), %*	Рентабельность активов, %**
Всего	9,9	4,5
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство	22,9	8,5
растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях	20,8	7,8
лесоводство и лесозаготовки	4,5	отр.
рыболовство и рыбоводство	52,2	15,6
добыча полезных ископаемых	23,0	8,3
добыча угля	3,0	отр.
добыча сырой нефти и природного газа	19,8	9,6
добыча металлических руд	81,4	27,9
добыча прочих полезных ископаемых	32,8	6,6
обрабатывающие производства	12,2	5,8
производство пищевых продуктов	9,5	8,7
производство напитков	10,6	6,9
производство табачных изделий	28,7	19,6
производство текстильных изделий	11,8	5,6
производство одежды	16,3	9,9
производство кожи и изделий из кожи	4,9	2,2
обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения	12,6	-
производство бумаги и бумажных изделий	15,6	7,2
деятельность полиграфическая и копирование носителей информации	13,8	10,4
производство кокса и нефтепродуктов	5,3	2,9
производство химических веществ и химических продуктов	21,6	3,9
производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях	42,3	15,3
производство резиновых и пластмассовых изделий	11,2	9,7
производство прочей неметаллической минеральной продукции	12,7	5,8
производство металлургическое	25,2	15,9
производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования	11,9	4,9
производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки	10,3	3,7
производство компьютеров, электронных и оптических изделий	13,5	4,7
производство электрического оборудования,	8,8	6,6
производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов	1,4	1,9
производство прочих транспортных средств и оборудования	9,0	1,3
производство прочих готовых изделий	11,6	8,1
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха	8,4	2,6
производство, передача и распределение электроэнергии	11,9	5,0
производство и распределение газообразного топлива	1,9	отр.
производство, передача и распределение пара и горячей воды; кондиционирование воздуха	отр.	отр.
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений	3,2	2,5
строительство	8,1	2,5
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов	5,1	3,1
торговля оптовая и розничная автотранспортными средствами и мотоциклами и их ремонт	3,8	7,8
торговля оптовая, кроме оптовой торговли автотранспортными средствами и мотоциклами	5,4	1,9
торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами	4,9	8,0
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания	отр.	отр.
транспортировка и хранение	3,4	1,6
деятельность железнодорожного транспорта: междугородные и международные пассажирские перевозки	3,3	отр.
деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки	отр.	2,1
деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта	отр.	отр.
деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам	4,0	4,0
деятельность трубопроводного транспорта	9,5	3,7
деятельность водного транспорта	8,6	5,4
деятельность воздушного и космического транспорта	отр.	отр.
деятельность почтовой связи и курьерская деятельность	2,9	0,7
деятельность в области информации и связи	12,8	5,9
деятельность финансовая и страховая	34,7	1,1
деятельность по операциям с недвижимым имуществом	24,3	7,1
научные исследования и разработки	8,5	1,5
государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение	19,3	2,6
образование	9,5	4,7
деятельность в области здравоохранения и социальных услуг	9,9	6,2
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений	7,8	4,7

* Рентабельность проданных товаров, (продукции, работ, услуг) - соотношение между величиной сальдированного финансового результата (прибыль минус убыток) от продажи товаров (продукции, работ, услуг) и себестоимостью проданных товаров (продукции, работ, услуг) с учетом коммерческих и управленческих расходов. В том случае, если получен убыток от продажи товаров (продукции, работ, услуг), имеет место убыточность

** Рентабельность активов - соотношение сальдированного финансового результата (прибыль минус убыток) и стоимости активов организаций. В случае если сальдированный финансовый результат (прибыль минус убыток) отрицательный - имеет место убыточность.

Обзор документа

Одним из критериев самостоятельной оценки рисков в целях проведения выездных налоговых проверок для налогоплательщика является отклонение уровня его налоговой нагрузки от среднего уровня по хозяйствующим субъектам в конкретной отрасли (виду экономической деятельности).

ФНС представила данные о среднеотраслевых показателях налоговой нагрузки, рентабельности проданных товаров, продукции, работ, услуг и рентабельности активов организаций по видам экономической деятельности, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность налогоплательщиков за 2020 г.

В августе инспекторы потребуют пояснения практически у всех компаний. Причина в том, что из-за пандемии в зарплатной отчетности не сойдутся новые контрольные соотношения, которые ФНС внедрила в работу этим летом. Если получили запрос, это не значит, что у вас ошибки. Но нужно ответить на требование, чтобы не получить штраф и обойтись без уточненок.

Как налоговики анализируют расчеты ЕРСВ и 6-НДФЛ

Все расчеты, которые вы сдали в инспекцию, попадают в единый программный комплекс АИС «Налог-3». Программа состоит из подсистем. Отдельный блок в программе отведен для камеральных проверок (см. скриншоты ниже).

Как выглядит блок проверки ЕРСВ

Как выглядит блок проверки 6-НДФЛ

Программа налоговиков принимает отчет и проверяет его по контрольным соотношениям. Если есть расхождения с формулами, инспекторы потребуют пояснения. После того как получили сообщение о противоречиях, у вас есть пять рабочих дней, чтобы сдать пояснения либо уточненку. Если промолчать, то оштрафуют.

Штраф составляет 5 тыс. руб. (п. 3 ст. 88 и п. 1 ст. 129.1 НК). Кроме того, если инспекторы найдут нарушения, составят акт и доначислят НДФЛ и взносы. Далее узнайте, какие пояснения инспекторы требуют чаще всего и как отвечать на запросы, чтобы не попасть на доначисления.

Зарплата меньше МРОТ или среднеотраслевой

Самая частая причина, по которой требуют пояснения к расчету по взносам, — доход работников ниже МРОТ или среднеотраслевой зарплаты. В период эпидемии коронавируса многие фирмы и ИП работали, но перевели сотрудников на работу меньше 4 часов в день. В итоге платили зарплату меньше минималки. Формально нарушения тут нет, поскольку многие сотрудники сами согласились работать неполный день. Но для инспекторов низкий доход — это сигнал начать углубленную проверку и пригласить руководителя на зарплатную комиссию. Тем более, что сейчас налоговики возобновили мероприятия, связанные с непосредственным контактом с налогоплательщиками.

Зарплату с МРОТ и среднеотраслевой суммой налоговые инспекторы сверяют по контрольным соотношениям. Формулы для сверки — ниже.

Если соотношение не выполняется, налоговики считают, что фирма могла занизить базу по взносам. Программа сформирует несоответствие и разошлет плательщикам (письмо ФНС от 07.02.2020 № БС-4-11/2002@) (см. скриншот ниже).

Как программа ИФНС показывает зарплату меньше МРОТ

Что касается средней зарплаты по региону, то это статистические данные, они «вшиты» в программу ФНС. Налоговики их не рассчитывают. Но контролеры сами отмечают, что ориентир на средние показатели неправильный, так как ТК не устанавливает обязанности платить средний заработок. Поэтому к этому показателю инспекторы лояльнее, чем к МРОТ.

Как отвечать. В ТК нет требования устанавливать зарплату выше средней по отрасли. Налоговики могут только порекомендовать платить такой заработок. Поэтому сошлитесь на то, что сейчас среднеотраслевые платить не можете, но если заказы вырастут, поднимите зарплаты. Главное, чтобы выплаты были не ниже МРОТ. Хотя есть работники, которые могут получать в месяц меньше минималки. Это те, кто:

работали на полставки;
уволились в середине месяца;
были на больничном, в отпуске по уходу или декрете;
были весь месяц в отпуске и получили деньги в предыдущем месяце;
были в отпусках без содержания.

Вы не нарушаете ТК, если платили таким работникам меньше МРОТ. Поясните, по какой причине доходы меньше минималки. Пример пояснения — ниже. Вы не обязаны прикладывать к пояснениям документы. Только если желаете дополнительно обосновать, почему доход ниже МРОТ, представьте «штатку», приказы об отпусках и т. п.

Если зарплату не пояснили, следующий шаг налоговиков — вызов на комиссию по низкой зарплате. Инспекторы до сих пор проводили зарплатные комиссии в соответствии с письмом ФНС от 25.07.2017 № ЕД-4-15/14490@. В июле этот документ отменили (письмо от 07.07.2020 № БС-4-11/10881@). Это значит, что инспекторы не должны проводить межведомственные комиссии с участием представителей администраций, фондов, инспекций труда, полицейских и прокуроров.

Несмотря на официальную отмену комиссий, ФНС не отказалась от работы по легализации зарплат. Например, если у инспекторов есть подозрения относительно компании, то представителя пригласят в инспекцию для пояснений, так как это эффективный метод. Инспекторы вправе поступить так в любой момент, в том числе вне рамок проверок (п. 4 ст. 31 НК). После вызовов компании сами пересчитывают официальную зарплату и уточняют отчеты.

На встрече инспекторы спросят про то, почему зарплата низкая, и зададут другие вопросы. Кроме того, компанию могут включить в план выездных проверок (п. 5 приложения 2 к приказу № ММ-3-06/333@).

Не выполнили условия для пониженного тарифа

Второе по частоте требований на камералке расчета по взносам — вопросы про пониженные тарифы. С 1 апреля для пострадавших отраслей и субъектов МСП действуют новые тарифы — 0 процентов и 15 процентов с выплат сверх МРОТ. Для каждой льготной ставки есть свои контрольные соотношения (письма ФНС от 29.05.2020 № БС-4-11/8821@, от 23.06.2020 № БС-4-11/10252@ и от 10.06.2020 № БС-4-11/9607).

Самая существенная ошибка — плательщик не является пострадавшим или не числится в реестре МСП, но заявил льготы в ЕРСВ. Какие еще соотношения проверят, смотрите в таблице ниже. Если формулы не сходятся, налоговики попросят пояснить расхождения.

Как налоговики проверят тарифы 0 и 15 процентов в ЕРСВ

0 процентов — для пострадавших фирм и ИП

Код тарифа (поле 001) прил. 1 и 2 = 21 → плательщик является пострадавшим, а фирма еще состоит в реестре МСП
Код категории ЗЛ (поле 130) подр. 3.2.1 = КВ

15 процентов выплат сверх МРОТ — для субъектов МСП

Код тарифа (поле 001) прил. 1 и 2 = 20 → плательщик состоит в реестре МСП
Код тарифа (поле 001) прил. 1 = 20 → есть приложение 1 с кодом тарифа (поле 001) = 01
Код категории ЗЛ (поле 130) подр. 3.2.1 = МС → есть подр. 3.2.1 с кодом категории ЗЛ (поле 130) = НР
Код категории ЗЛ (поле 130) подр. 3.2.1 = МС → Выплаты (поле 150) подр. 3.2.1 по коду категории ЗЛ (поле 130) НР = 12 130

Как отвечать. Проверьте, имеете ли право на пониженный тариф и выполняются ли у вас соотношения в расчете. Если нет, подайте уточненку и доплатите взносы.

Если право на пониженный тариф у вас есть, поясните это налоговикам. Например, вы вправе претендовать на льготу, но отсутствовать в реестре, если просрочили отчет, а потом досдали его, но налоговики еще не обновили базу. В реестр МСП не попали те, кто не представил до 01.07.2019 сведения о среднесписочной численности и декларацию по УСН за 2018 год. Однако компании обещали вернуть в реестр, если они сдали отчетность не позднее 30.06.2020 (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 08.06.2020 № 166-ФЗ). Если это ваш случай, но вашей фирмы в реестре нет, составьте пояснения для налоговиков.

Пример пояснений смотрите ниже. Инспекторы заверили нас, что примут такой ответ, но еще в августе проверят, добавили ли вас в реестр МСП. Если нет, составят акт и доначислят взносы.

Не применяли пониженный тариф по взносам

Управление поставило задачу инспекторам выявить две группы страхователей:

пострадавшие фирмы и ИП, которые должны применять нулевой тариф, но не воспользовались им;
фирмы и ИП из реестра МСП, которые должны считать взносы с выплат сверх МРОТ по тарифу 15 процентов, но применяли общий тариф.

Что касается страхователей из пострадавших отраслей, то до налоговиков довели списки компаний и ИП на проверку. Если плательщик из списка не заявил льготу в ЕРСВ, ему направят запрос или позвонят по телефону.

Что касается льготников, которые не пользовались тарифом 15 процентов, такие компании выявят позже, на камералке декларации по УСН в будущем году. По мнению Минфина, упрощенцы не вправе списать в расходы 30-процентные взносы, если должны применять льготный тариф 15 процентов (см. интервью). Поэтому если переплачиваете взносы, то в будущем эту сумму могут исключить из расходов.

Как отвечать. Если не воспользовались нулевой ставкой, сдайте уточненку. Там отразите нулевые страховые взносы. Если заплатили взносы за II квартал, инспекторы сами зачтут переплату. Но если хотите вернуть деньги, подайте заявление о возврате.

Будут ли проверять субсидии на зарплату

На камералках расчета по взносам и 6-НДФЛ рядовые инспекторы вряд ли будут проверять, законно ли компании и ИП получили субсидии на зарплату. Но проверять организации и ИП, которые получили субсидии, будут УФНС совместно с администрацией и УМВД. Контролеры будут искать тех, кто получил деньги обманным путем в результате сговора с работниками. Некоторые работодатели по документам не увольняли сотрудников, чтобы сохранить численность, а по факту сотрудники уже в фирме не работали. В случае если найдут нарушения, то субсидии потребуют вернуть, а руководителя компании или ИП могут привлечь к уголовное ответственности за мошенничество. Компании уже получили информационные письма, где их предупреждают о проверках.

Отразили 12 мая в строке 120 формы 6-НДФЛ

Инспекторы проверяют дату уплаты налога в строке 120 расчета. По ней налоговики поймут, не просрочила ли компания платеж и верно ли заполнила форму. Контролеры запросят пояснения, если фирма работала во время «карантина», но в строке 120 поставила льготный срок 12.05.2020.

Как отвечать. Сдайте уточненку с верной датой, если вы не вправе отложить срок на 12 мая. Платить налог в обычные сроки должны были непрерывно действующие компании, аптеки, продавцы продуктов питания и товаров первой необходимости.Названные фирмы не могут писать 12.05.2020 в строке 120 (письмо ФНС от 24.04.2020 № БС-4-11/6944@).

Кроме того, возможна ситуация, что компании не работали с 30 марта по 3 апреля по Указу Президента от 25.03.2020 № 206. Но затем в указах от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 Президент разрешил регионам самим определять, какие отрасли возобновят работу, кроме названных в указах. В некоторых регионах заработали магазины оптики, строительные компании и т. п. Для этих фирм нерабочие дни длились до того, как регион разрешил работу. К примеру, если открылись с 6 апреля, а выдали зарплату 7 апреля, то в строке 120 нужно было ставить 08.04.2020. В этом случае также сдайте уточненку, если показали в строке 120 более позднюю дату.

Если же регионы запретили работать отрасли вплоть до 8 мая, то в строке 120 формы вы вправе ставить дату 12.05.2020. Тогда составьте пояснения по образцу ниже.

Если у Вас остались дополнительные вопросы, мы всегда рады помочь Вам и оказать профессиональную бухгалтерскую и юридическую помощь. Цены на юридические услуги в Красноярске, а также на бухгалтерские услуги Вас приятно удивят. Оставьте заявку на нашем сайте и мы с Вами свяжемся в ближайшее время.

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Фактические доходы населения падают последние пять лет, но при этом службы статистики сообщают о постоянном росте зарплат. Несостыковка связана с успешной работой ФНС по обелению доходов. Сейчас это одна из приоритетных задач налоговиков — обнаружить максимум «серых» работодателей и пополнить бюджет.

В каждой инспекции есть свой план по обелению, в котором минимально допустимый уровень сборов ежегодно повышают.

Из этой статьи вы узнаете, к кому придут запросы и как убедить инспекторов, что ваша компания платит честно.

Главное в статье

Цифры. Новые контрольные соотношения и формулы, по которым налоговики будут вычислять работодателей, которые платят зарплаты «в конвертах»
Новые опасности. Почему доносы сотрудников станут опаснее и кто еще будет помогать ФНС в поисках «серых» зарплат
Рекомендации. Узнайте, чего ожидать от налоговиков в 2020 году, как реагировать на новые претензии и что поможет защититься
Образцы документов. Скачайте образцы пояснений, которые защитят вашу компанию, в электронной версии журнала на сайте e.gd.ru

Проверять начнут всех

В октябре 2019 года налоговая служба провела совещание, где обсуждали федеральную программу по легализации теневой зарплаты. Решили, что из тени нужно выводить всех и делать это быстро.

В итоге в формы 6-НДФЛ и РСВ «вшили» новые контрольные соотношения. По этим формам налоговики будут сравнивать фактическую среднюю зарплату ваших работников с федеральным МРОТ и средним значением по отрасли в регионе. Разница в том, что раньше показатели сравнивали вручную. Теперь это автоматически будет делать робот ФНС. Фактически проверять начнут всех.

Правило начинает действовать с 2020 года, но по контрольным соотношениям проверят отчеты за 2019 год. Значения указаны в письмах ФНС от 17.10.2019 № БС-4-11/21381@ и № БС-4-11/21382@ .

Как будет на практике

ООО «Пошла тепленькая» находится в Екатеринбурге, занимается производством смесителей и платит своим сотрудникам в среднем по 15 тыс. руб. в месяц. Вроде бы все хорошо, зарплаты выше МРОТ. В то же время ООО «Идет родимая» тоже делает смесители, но платит сотрудникам 25 тыс. руб. в месяц. И восемь других компаний по региону платят сотрудникам зарплату от 20 до 30 тыс. руб.

Программа ФНС автоматически сопоставит все данные компаний и затребует у ООО «Пошла тепленькая» пояснения, почему фирма недоплачивает своим сотрудникам. Если компания ответит, что платит выше МРОТ и закон не нарушает, директора вызовут на зарплатную комиссию.

Новые контрольные соотношения для зарплатных отчетов

Налоговики также пришлют запрос, если среднее значение будет ниже МРОТ или если они найдут расхождения между показателями в 6-НДФЛ и РСВ. А найти их легко, потому что данные там вовсе не обязательно должны совпадать. Так что пояснения придется давать и тем компаниям, которые не пользуются «конвертами».

Среднюю зарплату по РСВ налоговики посчитают так: из общей суммы выплат работнику вычтут вознаграждения по гражданско-правовым договорам, а результат поделят на количество месяцев, в которых был доход. Итог сравнят со среднеотраслевой зарплатой по виду деятельности, код которой вы поставили на титульном листе расчета. Сведения инспекторы возьмут из докладов службы статистики на gks.ru. Если компания платит меньше, то это признак занижения базы по НДФЛ и взносам. Соотношения будут проверять ежеквартально.

15 млн россиян получают деньги по «серым» схемам (по заявлению вице-премьера Татьяны Голиковой)

Почему цифры в отчетах не совпадают. Расхождения в 6-НДФЛ и РСВ обычно возникают из-за необлагаемых выплат. Например, детские пособия в РСВ ваш бухгалтер включает, а в 6-НДФЛ нет ( п. 1 ст. 217 НК и письмо ФНС от 11.04.2019 № БС-4-11/6839@ ). Но теперь инспекторы требуют дополнительных пояснений, даже если на деле никаких нестыковок нет.

В зоне риска деньги, которые выдаются под отчет, компенсации за разъездной характер работ и займы. Они не облагаются ни НДФЛ, ни взносами. Кроме того, у некоторых компаний показатели могут оказаться ниже среднеотраслевых или даже МРОТ, потому что часть сотрудников работают не на полную ставку.

Если данные не совпадут, сразу штрафовать не станут. Сначала у вас опять-таки запросят пояснения. Если сможете объяснить инспекторам реальные причины низкой зарплаты, проблем можно избежать. Однако все зависит от конкретной ИНФС. У налоговиков план по обелению, поэтому иногда они цепляются за любой шанс повысить сборы.

Часть сотрудников работали на полставки

В компании восемь сотрудников, из них пять работают неполный день на полставки. Директор проследил, чтобы все было честно, заключил с каждым сотрудником трудовой договор. При этом сотрудники не хотят переходить на полную ставку: они параллельно работают в другой компании или им удобнее работать на полставки. Если брать почасовую оплату, то сотрудники получают больше минимума. Однако средняя зарплата в компании выходит ниже МРОТ.

ФНС проверила 6-НДФЛ и РСВ, которые сдала компания, и затребовала пояснения. Директор объяснил ситуацию, но инспектор все равно обвинил компанию в уклонении от налогов. Он потребовал со следующего месяца перевести всех сотрудников на полную ставку.

Ситуация, как в данном примере, распространится на все компании, где цифры не сойдутся с установленными показателями. Программа не учитывает сотрудников на неполной ставке.

Если налоговики прислали сообщение о противоречиях в данных по зарплате, то у вас есть пять рабочих дней, чтобы сдать пояснения либо уточненку. Если не ответить, компанию оштрафуют на 5 тыс. руб. ( п. 3 ст. 88, п. 1 ст. 129.1 НК).

Павел Гагарин, председатель совета директоров АКГ «Градиент Альфа», Москва:

– По моим оценкам, три из четырех компаний оптимизируют зарплатные налоги. И это с учетом крупного государственного и полугосударственного бизнеса, который платит все по-белому. А оптимизировать есть что, потому что на каждую зарплату приходится 43 процента налогов и взносов. По сути, каждый сотрудник обходится вам в полтора.

«Конверты» — самая распространенная схема. В силу многолетней привычки, наибольшей экономии и того, что раньше ее было сложно доказать. Работодатели обычно не допускают лишних людей к платежным ведомостям, не выдают расчетные листки с реальными цифрами и не дают сотрудникам на подпись документы о получении неофициальной зарплаты. А показаниям свидетелей не очень верят даже наши суды, заточенные на пополнение бюджета.

Но у налоговой службы есть масштабный цифровой проект АИС «Налог-3». В числе прочего программа анализирует данные о банковских счетах физлиц. Будет странно, если ваш работник с зарплатой 15 тыс. руб. тратит по 100 тыс. руб. в месяц, имеет в банках депозиты на 3 млн руб., покупает машины, квартиру, да еще получает за это налоговые вычеты. Думать, что налоговиков на всех не хватит, — ошибка. АИС «Налог-3» мониторит все автоматически.

проконсультироваться

Что изменилось в проверках «серых» зарплат

Директор бесконтрольно брал деньги под отчет

Инспекторы проанализировали выписку банка и увидели, что организация регулярно перечисляла на корпоративную карту деньги, которые потом снимали наличными. Они поступали в кассу компании, а затем выдавались под отчет директору. Авансовые отчеты на сумму 2,24 млн руб. налоговики признали недостоверными. Первичка была подписана неизвестными лицами, директор не мог пояснить, кому передавал деньги, кассовые чеки оказались пробиты на незарегистрированной ККТ. Суд согласился с претензиями налоговиков (решение Дзержинского районного суда г. Нижнего Тагила от 30.01.2019 по делу № 2А-1930/2018).

ФНС будут помогать

Роструд установил свои показатели для регионов по числу сотрудников, которых нужно вывести из тени. Республика Северная Осетия — Алания в июле 2019 года выполнила план на 65 процентов и выявила 6,6 тыс. нелегальных работников. Данные по другим регионам Роструд не раскрывает.

Совместные проверки. По сведениям Павла Гагарина, ФНС и Роструд ставят в план на 2020 год совместные проверки компаний, у которых самозанятые фактически работают в штате. «Совместные» означает, что привлекать к ответственности будут не только по налоговому законодательству, но и по трудовому. То есть помимо доначислений компанию оштрафуют и приостановят ее деятельность на срок до трех месяцев.

У налоговиков есть программы, которые видят вчерашних сотрудников в ваших договорах с ИП и с самозанятыми. Сложнее вычислить компании, которые делают это с креативом. Например, обмениваются уволившимися работниками с компаниями-союзниками.

С 1 января 2020 года начинает действовать новая норма статьи 226 НК, которая убирает этот сдерживающий фактор ( Федеральный закон от 29.09.2019 № 325-ФЗ ). «Стучать» на работодателя станет безопасно. Конечно, сотрудники об этом тоже вряд ли узнают. Однако есть вероятность, что ФНС запустит масштабную рекламную кампанию с лозунгом «Стучите, и вам за это ничего не будет».

ФНС будет трудно обвинить компанию в неуплате налогов только лишь на основании заявления сотрудника, особенно бывшего. Его показания можно оспорить из-за предвзятости. Наличие подтвержденных взысканий и штрафов за нарушение трудовой дисциплины поможет эту самую предвзятость доказать.

Суд тоже не примет жалобу работника во внимание без доказательств. Подтверждением могут быть бумаги «серой» бухгалтерии, реестры выплат, видеозапись передачи денег.

Павел Гагарин, председатель совета директоров АКГ «Градиент Альфа», Москва:

– Желательно обеляться. Но делать это нужно разумно. Например, если у сотрудника в этом месяце зарплата — 15 тыс. руб., а в следующем — 70 тыс. руб., у налоговиков появятся вопросы. Повысьте сотрудника в должности, постепенно увеличивайте оклад, переведите его с частичной занятости на полную. Главное — все это обосновать. Например, новым функционалом и выросшим объемом работ.

Обеление зарплаты не только повышает ваши налоговые платежи. Например, если вы поднимите зарплаты на 20 процентов, то потеряете на налогах и взносах не 20 процентов, а меньше. Потому что перестанете терять на обналичке, снизится база по налогу на прибыль. Есть и альтернативные методы оптимизировать взносы, НДФЛ и налог на прибыль.

Например, можно компенсировать сотрудникам ипотеку, профессиональную переподготовку, питание, фитнес, использование личного автомобиля и мобильной связи ( ст. 422 НК ).

Компании с низкой текучестью кадров часто используют ДМС (не облагается страховыми взносами и НДФЛ согласно ст. 213 НК). Тем, у кого текучесть высокая и нужны сотрудники на рабочие специальности, подойдут ученические договоры. Оплата по ним идет в виде стипендии, которая не облагается страховыми взносами.

проконсультироваться

Как сделать свои зарплаты непохожими на «серые»

Не привязывать официальную зарплату к МРОТ. Работодатели считают, что если платят людям официально назначенный минимум, то вопросов к ним быть не может. Но налоговики рассуждают иначе. Они берут среднеотраслевой показатель по региону. Например, продавец в магазине получает 14 тыс. руб., а в соседнем платят 20 тыс. руб. Тогда у налоговиков будут вопросы к директору первого магазина.
Не платить работнику несколько лет зарплату заведомо ниже, чем он мог бы найти в другом месте. Это повод вызвать руководителя для дачи объяснений.
Сотрудники с разной должностью и квалификацией не должны получать одинаковую зарплату. Налоговики запросят пояснения.
Зарплаты должны расти и не должны снижаться. Но это в идеале. Налоговиков устроят пояснения о том, что экономические показатели фирмы снижаются, равны нулю или компания несет убытки. Но если по отчетам организация стабильно получает прибыль, то, по мнению инспекторов, зарплата должна расти.
Не ставить в объявлениях о приеме на работу зарплату выше, чем та, с которой платят налоги. Когда инспекторы проверяют компанию, они также мониторят сведения о работодателе в интернете: вакансии, отзывы бывших сотрудников и т. д. Если компания объявляет о вакансии с зарплатой 50 тыс. руб., а платит налоги с 20 тыс. руб., это повод для выездной проверки.
Не перечислять на банковские карты работников ежемесячно одинаковые суммы. И не перечислять ежемесячно деньги под отчет. Сейчас налоговые службы тесно сотрудничают с банками и легко могут получить выписки с поступлениями на счет сотрудников. Если компанию заподозрят в «серых» выплатах, такие выписки используют в качестве доказательств.
Не выдавать займы по однотипным договорам. В таких случаях инспекторы захотят убедиться, что вы не маскируете зарплатные выплаты, чтобы сэкономить на налогах. В займах налоговики подозревают сразу две схемы: маскировку зарплаты и обналичку. Например, если учредитель не получает дивиденды или директор — зарплату, но при этом им регулярно выдаются займы. Инспекторы решат, что компания таким способом завуалировала выплаты, чтобы снизить налоги (определение ВС от 09.04.2019 № 307-ЭС19-5113).
Следить, чтобы работники не переходили в вашу компанию с мест, где получали зарплату выше. Инспекторы не верят, что сотрудник мог согласиться зарабатывать меньше.

775 тыс. человек получали зарплату ниже МРОТ в 2018 году

Убедитесь, что у вас есть документы по расходованию подотчетных денег и по оприходованию товарно-материальных ценностей. Если их нет, налоговики посчитают, что это не подотчет, а зарплата. Компании грозит доначисление НДФЛ, страховых взносов, пеней и штрафов.

Как проверить себя по средним показателям

Среднеотраслевые показатели по зарплате в зависимости от вида деятельности можно найти на нескольких ресурсах.

На сайте налоговиков. Для этого ФНС советует использовать сервис «Прозрачный бизнес» (pb.nalog.ru). Вверху страницы выберите вкладку «Калькулятор». Там укажите период, вид деятельности компании и регион. После этого нажмите на кнопку «Показать среднеотраслевые индикаторы» — внизу страницы отобразится значение средней зарплаты по отрасли.
На сайте Росстата. Здесь вы найдете более актуальную информацию. Зайдите на сайт fedstat.ru. В поисковой строке наберите «номинальная начисленная заработная плата». Вы увидите показатели сразу за несколько лет — с 2017 года. От сведений налоговиков они отличаются. Например, средняя зарплата разработчиков компьютерных программ в Москве в сервисе на pb.nalog.ru — 157,1 тыс. руб., а на сайте Росстата, по данным за сентябрь 2019 года, меньше 140 тыс. руб.

Нужно учитывать, что налоговики обновляют сервис только раз в год, поэтому там не самая актуальная информация. Например, данные 2018 года появились только летом 2019-го.

Комфортнее всего будет компаниям, которые используют для подготовки и проверки отчетности веб-сервисы. Например, программу для отправки отчетности через интернет. Узнайте у бухгалтера, пользуется ли он такими сервисами. Чаще всего они автоматически устанавливают актуальные контрольные соотношения. Если данные налогоплательщика не сходятся с соотношениями, система об этом предупреждает. Тогда вы заранее узнаете, ждать ли вам запросов налоговой.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников рассчитывается ежемесячно по итогам сплошных и выборочных статистических наблюдений, проводимых с различной периодичностью, на основе сведений, полученных от организаций всех видов экономической деятельности и всех форм собственности, и определяется путем деления фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Реальная начисленная заработная плата характеризует покупательную способность заработной платы в отчетном периоде в связи с изменением цен на потребительские товары и услуги по сравнению с базисным периодом. Для этого рассчитывается индекс реальной начисленной заработной платы путем деления индекса номинальной начисленной заработной платы на индекс потребительских цен за один и тот же временной период.

Средняя номинальная заработная плата в России по годам таблица

Средняя месячная номинальная начисленная заработная плата в России работников по полному кругу организаций в целом по экономике РФ в 1991-2021 гг.

Данные в рублях (до 1998г. – тыс. рублей)

В среднем за год

В среднем за кварталы

В 1998 году была проведена деноминация денежных знаков в соотношении 1:1000.

1) С 2015г. с учетом Республики Крым и г. Севастополя

2) Данные предварительные

Средняя месячная номинальная заработная плата в России по субъектам РФ

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в России работников по полному кругу организаций в целом по экономике по субъектам РФ за 2000 - 2020 гг.

Субъекты РФ	Средняя месячная заработная плата в России по годам, рублей
Субъекты РФ	2000	2005	2010	2015	2017	2019	2020
Российская Федерация	2223	8555	20952	34030	39167	47867	51083
Центральный федеральный округ	2173	9622	25377	41961	48593	60771	65188
Белгородская область	1717	6775	15938	25456	29066	34615	37376
Брянская область	1213	5235	12326	21679	24743	29853	31960
Владимирская область	1573	6067	14484	23877	26975	33076	34343
Воронежская область	1376	5382	14337	24906	28007	33690	36374
Ивановская область	1184	5144	13123	21161	23470	27553	28165
Калужская область	1664	7066	17682	29939	34332	41442	43656
Костромская область	1508	5975	13526	21796	24554	31421	32085
Курская область	1454	5476	14007	23921	27274	32709	35952
Липецкая область	1881	6929	15430	24524	28455	34312	36800
Московская область	2269	9558	25417	40643	46836	55555	57087
Орловская область	1535	5431	13174	21772	24811	29683	31921
Рязанская область	1462	6150	15289	25482	28819	34488	36381
Смоленская область	1656	6191	14513	23470	26269	31269	32862
Тамбовская область	1235	5009	12624	21725	24253	28697	30557
Тверская область	1575	6486	16155	24804	27612	33524	35010
Тульская область	1655	6412	15641	27555	31637	38151	39878
Ярославская область	1906	7366	16076	26748	30720	36016	37922
город Москва	3229	14425	38411	64310	73812	94294	100506
Северо-Западный федеральный округ	2532	9487	23532	37931	44450	54119	56827
Республика Карелия	2559	8730	20056	30704	34434	42964	46330
Республика Коми	3559	11612	26140	41365	45689	53416	56780
Архангельская область	2621	9874	22192	38300	42950	52434	55268
в том числе Ненецкий авт.округ	5066	23017	47349	71230	74173	88027	91677
Архангельская область без авт. округа	20475	35592	40352	49435	52151
Вологодская область	2562	8828	18536	27445	31651	39116	42779
Калининградская область	1750	6781	18455	28262	30580	35637	37497
Ленинградская область	2179	8596	20768	33996	39333	46387	48271
Мурманская область	3747	12510	29308	45989	51932	63715	68795
Новгородская область	1743	6941	16751	26346	29311	32174	32472
Псковская область	1471	5735	14498	21553	23659	29441	31486
город Санкт-Петербург	2512	10134	27190	44187	53740	65872	68383
Южный федеральный округ	1587	6204	15560	25471 1)	28712	34460	36166
Республика Адыгея	1303	5123	12787	22087	24490	30192	31793
Республика Калмыкия	1220	4495	11601	20109	22919	28617	31695
Республика Крым	22440	26165	32748	33571
Краснодарский край	1698	6462	16330	26767	30343	36133	37666
Астраханская область	1899	6884	16582	25499	29599	36093	39037
Волгоградская область	1690	6160	14856	24361	27962	33371	35599
Ростовская область	1361	5945	15244	25008	28500	33757	35563
город Севастополь	21848	27687	34621	35527
Северо-Кавказский федеральный округ	1213	4785	12569	21720	24400	29135	31452
Республика Дагестан	879	3660	10244	19239	21941	26835	30109
Республика Ингушетия	1244	5449	12855	21481	22750	27410	30162
Кабардино-Балкарская Республика	1181	4653	11663	20866	22782	27466	29908
Карачаево-Черкесская Республика	1131	4710	11346	20511	22638	26955	29926
Республика Северная Осетия - Алания	1167	4722	11818	21267	24715	28751	30508
Чеченская Республика	882	6716	13919	22304	23249	27757	29611
Ставропольский край	1438	5416	13949	23245	26645	31836	33708
Приволжский федеральный округ	1783	6473	15614	25632	29189	34592	36811
Республика Башкортостан	1933	6612	16378	25928	30358	36465	38706
Республика Марий Эл	1165	4938	12651	21947	25440	30152	32190
Республика Мордовия	1108	5061	11883	22029	24327	28826	31097
Республика Татарстан	2010	7068	17350	29147	32324	37418	39588
Удмуртская Республика	1742	6373	14291	24694	28995	34052	35953
Чувашская Республика	1196	5073	13004	21369	24530	29671	31890
Пермский край	2434	7749	17438	28528	32952	39210	41203
Кировская область	1522	5696	13293	22118	25215	30213	32402
Нижегородская область	1698	6533	16328	26481	30387	35212	37449
Оренбургская область	1849	6164	15200	24591	27445	32883	35011
Пензенская область	1258	5207	14424	23192	26238	30765	32762
Самарская область	2214	7765	16479	26849	30492	36431	38747
Саратовская область	1392	5439	14554	22528	24738	30717	33365
Ульяновская область	1429	5344	13339	22846	26254	30677	32653
Уральский федеральный округ	3487	11680	25035	39083	43977	51092	54155
Курганская область	1462	5692	13228	22064	25433	30632	32679
Свердловская область	2274	8676	19757	30691	34760	41110	43154
Тюменская область	6707	19838	38213	56616	63789	72747	77795
в т.ч. Ханты-Мансийский авт.округ - Югра	8492	22829	41315	60068	66719	75087	79057
Ямало-Ненецкий авт.округ	8965	27534	52619	77272	89938	101012	110759
Тюменская область без авт. округов	22247	35869	40473	48613	50634
Челябинская область	2086	7463	17370	29642	32253	37433	38693
Сибирский федеральный округ	2270	8110	18658	29616	33718	41310	43897
Республика Алтай	1248	5736	14236	22903	26316	33387	36186
Республика Бурятия	1924	7651	18000	28386	32237
Республика Тыва	1582	6814	17530	28322	31251	39673	43924
Республика Хакасия	2194	7771	18358	29935	33978	40548	43519
Алтайский край	1365	4914	12051	20090	22743	49932	53986
Забайкальский край	2106	8153	18685	30931	34848
Красноярский край	3503	10502	23254	36071	41117	49932	53986
Иркутская область	2695	9125	20476	32704	38086	46387	49654
Кемеровская область	2425	8654	18028	28263	32648	41770	43435
Новосибирская область	1819	7264	18230	28046	32287	39076	41120
Омская область	1466	7124	16708	27234	29751	35368	37488
Томская область	2545	9610	21450	34041	37518	45526	47373
Дальневосточный федеральный округ	3114	11508	25814	43164	48952	56437	59863
Республика Саха (Якутия)	4539	13437	28708	54631	62206	73402	76623
Камчатский край	4449	15477	35748	57404	65807	80448	83133
Приморский край	2383	8926	21889	33807	38045	46867	49699
Хабаровский край	2800	11336	22657	38041	42465	50213	52455
Амурская область	2232	9392	21208	32902	37368	47234	52433
Магаданская область	4248	14673	36582	65996	75710	94856	102397
Сахалинская область	3681	15243	35848	61311	68496	87418	91577
Еврейская авт.область	1982	8190	19718	30896	34409	42400	46689
Чукотский авт.округ	5687	23314	46866	79531	91995	107107	121314
Республика Бурятия	39115	41724
Забайкальский край	43896	46980

Средняя заработная плата в России по видам деятельности на 2019 год

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в России по полному кругу организаций по видам экономической деятельности (в соответствии с ОКВЭД2) в РФ с 2017 по 2019 год (рублей).

Средняя месячная заработная плата в России по годам, рублей

Средняя заработная плата — это величина, которую подсчитывает специальная служба. Ее размер используют для принятия ряда административных решений. А также для контроля и отслеживания изменений в экономике страны. Величина постоянно меняется, данные обновляют каждый месяц. Какая средняя зарплата в России по данным Росстата и как она рассчитывается, выяснили специалисты Бробанка.

Кто собирает данные и проводит расчеты

Основной государственный орган, созданный в РФ для сбора и подсчета статистических показателей, — Росстат. Сайт ведомства с заданной периодичностью предоставляет сведения о разных сферах жизни россиян, которые можно измерить и подсчитать. Это касается, в том числе и заработных плат, уровня цен, инфляции и других социально значимых показателей.

Основные виды дохода населения:

66% — заработные платы, включая и «серые» зарплаты;
19% — пенсии, стипендии, пособия и другие социальные выплаты;
8% — доходы индивидуальных предпринимателей;
5% — доходы от собственности;
2% — прочие прибыли.

Сведения о выплачиваемых населению зарплатах стекаются в Росстат из отчетности, которую предоставляют работодатели. Также в службу статистики попадают данные из налоговых служб и пенсионного фонда.

Дополнительный источник, который менее официален — опросы среди населения. Официальные цифры, которые передают службы и экономические агенты показывает «белую» открытую информацию. Поэтому данные о «теневой» части экономики собрать через законные каналы практически нереально.

При расчете среднемесячной величины заработных плат россиян Росстат применят такую формулу: Общую сумму фонда оплаты труда поделить на численность персонала, занятого на предприятии. При этом берут данные по зарплате до уплаты налога на доходы физических лиц.

Что выявить динамику и сравнить показатели в разных частях страны рассчитывают несколько значений средней заработной платы в РФ:

по всей территории России;
по отдельным территориальным единицам;
внутри отраслей экономики;
в зависимости от занимаемой должности и специальности;
исходя из уровня образования трудящихся.

Зарплаты население страны тратит в таком соотношении:

75% тратиться на приобретение товаров и оплата услуг;
12% — на обязательные платежи и взносы;
8% — на сбережения;
4% — на покупку иностранной валюты;
2% — остается в виде прироста денег в обороте у граждан.

Структура расходов периодически меняется, но ориентировочное соотношение сохраняется на протяжении длительного времени. По данным аналитиков, сильнее всего меняется второй показатель, куда входят кредитные выплаты, которых у россиян становится значительно больше.

Зачем рассчитывают среднюю заработную плату россиян

Данные об уровне среднемесячных зарплат, которые публикует Росстат, официальные. Их используют для расчета некоторых показателей по стране. В частности, для установления размера алиментов. Но в некоторых случаях эти показатели фигурируют и в других документах. Так в указах президента на величину ссылались при регулировке размера заработных плат в определенных сферах. На их основе давались распоряжения чиновникам в регионах:

поднять зарплату школьных педагогов, преподавателей профессионального образования, социальных работников и среднего и младшего медперсонала до среднего значения по региону;
уравнять зарплату дошкольных педагогов до среднего значения в сфере образования;
удвоить зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных работников по сравнению со средним значением по региону.

Не всего удалось достигнуть на местах, но при расчетах в основу были заложены данные Росстата.
Также сведения о средней зарплате закладывают при создании программ социально-экономического развития субъектов федерации. И при сравнении уровня доходов россиян и жителей других стран.

Средняя зарплата по стране и регионам рассчитывается ежемесячно, ежеквартально, по полугодию и за год. При вычислении объема доходов учитывается не только заработная плата работника, но и дополнительные выплаты, компенсации, доходы за переработку, единоразовые или регулярные выплаты.

Какие среднемесячные заработные платы у россиян

Официальные доходы работников рассчитывают в двух вариантах:

Номинальные, то есть фактически выплаченные.
Реальные, они учитывают коэффициент инфляции и уровень цен на товары.

Номинальные зарплаты в России последние 20 лет постоянно росли. В начале 2000-х средний размер оплаты труда не достигал 5 тысяч, а за 9 месяцев 2019 он стал больше 45 тысяч рублей. По данным за январь-август 2019 года она составила 46,112 рублей. Но и инфляция не стояла на месте. Поэтому гораздо важнее повышать реальные доходы населения.

По сведениям, которые публикует Росстат, среднемесячные заработные платы ежегодно растут с 2000-го года, за небольшим исключением в 2015 году.

В разных регионах страны официальные заработные платы работников отличаются, даже в одной и той же сфере. Традиционно считается, что самые большие зарплаты в столице, но это не так.

ТОП-10 зарплат по регионам в порядке убывания:

Чукотский АО.
Ямало-Ненецкий АО.
Сахалинская область.
Магаданская область.
Москва.
Ханты-Мансийский АО.
Тюменская область.
Камчатский край.
Якутия.
Санкт-Петербург.

Самые большие зарплаты у работников Чукотки, Магадана и Сахалина. Но не стоит забывать, что цена на продукты питания и другие товары в этих регионах гораздо выше, чем в средней полосе. Также лидируют Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округи. В десятку вошли и столичные регионы — Москва и Санкт-Петербург. Самый низкие зарплаты у тех, кто работает на территории республик Северного Кавказа.

Почему данные Росстата не отражают полную картину

По данным, опубликованным на сайте Росстата, средняя зарплата россиянина по стране за 2018 год оставила 43 724 рубля. Но для большей части работающих эта цифра кажется нереальной, потому что она, как минимум в 2 раза превосходит их уровень доходов. Расхождение официальных цифр и реального положения вещей повлекло ряд критических замечаний в адрес Росстата.

Из-за непонятности методик и оторванности от реалий в полученных результатах россияне стали критически относиться к информации службы статистики. Но часть обвинений оказались безосновательными, как показывает практика, ведомство действительно публикует цифры, которые получает от других служб из официальной отчетности.

Инфляция

Многим россиянам кажется, что данные об уровне инфляции искажены. Но цены на одни товары растут быстрее, а на другие медленнее. Усредненный расчет показывает низкое значение. Создается ощущение, что зарплаты растут медленнее, а цены быстрее, и уровень инфляции гораздо выше, чем принимает правительство. Хотя и Росстат подтверждает, что реальные доходы россиян сокращаются последние 5 лет.

Также «теневая экономика» не поддается никакому объективному анализу. Частично проблему решают с помощью социологических опросов, но принимать их за официальные данные нецелесообразно.

Часть заработка в конверте

Зарплаты или их часть, которая выплачивается в конверте, не подлежит налогообложению. Для работодателя — это способ уменьшить свои расходы, для работника — получить больше чем, если ему вообще не выплатят. Действия руководства незаконны, но у сотрудников иногда небольшой выбор. При этом последствия для экономики плачевны. Есть минусы и для самого сотрудника. Например, он не может взять кредит на большую сумму, чем он сможет выплачивать исходя из сведений в его справке о доходах.

Заработные платы из «конвертов» не учитываются в статистических данных. Если работник вообще не трудоустроен официально и ему не выплачивают зарплату, то данные о нем вообще не фиксируются ни налоговыми, ни пенсионными, никакими другими ведомствами. Гражданин выпадает из числа трудоустроенных россиян.

По заявлениям Минфина объем «серых» зарплат в России достигает 10 трлн. рублей в год, что составляет около 30% зарплатного фонда. По неофициальным данным каждый 4 житель страны получает нелегальный доход.

Как еще подсчитывают средние зарплаты

Некоторые социальные структуры проводят свои опросы об уровне доходов населения и предоставляют их в качестве альтернативных вариантов в противовес сведениям из Росстата. Они интервьюируют россиян, но при этом допускают ряд ошибок:

выбирают определенных респондентов, у которых доходы заведомо ниже среднего, чем по региону или стране;
граждане самостоятельно занижают уровень своих доходов, из-за привычки «прибедняться», жаловаться или из опасения, что их зарплата станет известна, например, налоговой службе;
при ответе респонденты не учитывают дополнительные доходы, надбавки, премии, разовые выплаты, а озвучивают только сумму фиксированного оклада;
приводят данные реально полученных на руки денег, после выплаченных налогов, чаще всего граждане вообще не знают размер уплачиваемых платежей в фонды с их заработка.

Поэтому такие выборки сложно назвать объективными и строить на них статистические выкладки.

Медианная заработная плата россиян

Росстат кроме среднего уровня заработных плат по России публикует данные о распределении доходов в децильных группах. Всех трудящихся в одной отрасли или на одном предприятии распределяют по уровню зарплаты. Список делят на 10 равных групп. Каждая часть составляет 10% от целого. Внутри группы высчитывают средний размер оплаты труда. В первую входят сотрудники с самыми низкими доходами, в последнюю — с самыми высокими.

Разбег между 1 и 10 группой может быть в 10-25 раз. При этом первые 6-8 групп могут получать меньше, чем высчитанный средний доход, то есть 60-80% работников будут зарабатывать ниже среднероссийской заработной платы.

На основе таких выкладок рассчитывается медианная заработная плата. Это уровень, меньше которого получают 50%, но и больше которого получают 50% работников. В России медианную зарплату Росстат подсчитывает каждые 2 года в апреле, начиная с 2015 года:

Год	Размер медианной зарплаты в апреле	Размер средней заработной платы по стране за апрель	Процент медианной зарплаты по отношению к средней
2015	24 868	34 377	72,3%
2017	28 345	39 225	72,2%
2019	34 335	48 030	71,5%

Разрыв между величинами постепенно сокращается, но остается по-прежнему очень большим. В идеале эти цифры должны быть одинаковыми.

Модальная заработная плата

Размер заработной платы, который встречается в выборке чаще остальных — это модальное значение. Модальная заработная плата у россиян весной 2019 года установилась на уровне 23,5 тысяч рублей. При этом фактически средняя заработная плата, которую указывает и рассчитывает Росстат, почти в два раза превосходит эту величину.

Разрыв между модальными зарплатами и средним значением постепенно уменьшается. В 2017 году разница составляла 55%, а в 2019 году — 48,9%.

В России продолжает наблюдаться расслоение по доходам населения. По статистическим данным за 2018 год:

меньше 10 тысяч рублей получали — 12% трудящихся;
от 10 до 27 тысяч — 43%;
от 27 до 45 тысяч — 24%;
больше 45 тысяч — 21%.

Самые низкие заработные платы у 10% населения достигают 12,088 тысяч рублей в месяц. А 10% самых высокооплачиваемых работников страны получают 157,2 тысяч рублей. Разница в 13 раз. Средняя зарплата в госсекторе — 39,640 тысяч рублей, в негосударственном — 56,477 тысяч. 90% работающих россиян получают меньше 44 тысяч рублей «чистыми», после уплаты налогов, в то время как остальные 10% зарабатывают больше. При этом происходит сокращение разрыва между заработными платами мужчин и женщин. В 2001 году их доходы отличались на 36,8%, в 2017 — на 28,3%.

Клавдия Трескова - высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. treskova@brobank.ru

Комментарии: 0

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Читайте также: