Налоговые льготы отцам одиночкам

Опубликовано: 02.05.2024

На данный момент не редко можно встретить семьи, в которых ребенок воспитывается одним из родителей. В подавляющем большинстве случаев, таковым родителем является биологическая мать ребенка, которой присваивается статус «мать одиночка». Такой статус даёт ей право на получение различных льгот от государства, а также от работодателя по месту своей трудовой деятельности.

Если рассматривать аналогичную ситуацию, но где в роли главного воспитателя выступает отец, то такого понятия как «отец одиночка» мы не найдём. Как следствие возникает вопрос, есть ли у отца какие-либо льготы, а также как их добиться?

Кто считается отцом-одиночкой

Статус матери-одиночки присваивается женщине, если в свидетельстве в графе отец стоит прочерк. В некоторых случаях второй родитель может быть записан в документе со слов женщины. В такой ситуации для подтверждения статуса женщине придется обращаться в ЗАГС для получения справки по форме № 25.
Мать может быть не вписана в свидетельство о рождении ребенка в следующих ситуациях:

мужчина является единственным усыновителем;
несовершеннолетний рожден от суррогатной матери;
мужчина в судебном порядке признан одиноким родителем.

Справка! Если отец проживает с ребенком по решению суда, а мать лишена родительских прав, то он не является одиночкой.

Отмена установления отцовства

Закон регламентирует список тех, кто может оспорить отцовство, подав иск в суд:

сам отец;
заинтересованные лица, принимающие участие в жизни ребенка;
ребенок, когда достаточно подрастет.

Важно! Отмена отцовства через ЗАГС проводится сбором определенных бумаг, каждая из которых изготавливается месяц.

Через суд это можно сделать, подав исковое заявление. Причем возраст ребенка здесь значения не имеет. При оформлении иска требуется соблюдать все требования процессуального акта. Судебное дело открывается через пять дней.

Возможна отмена отцовства при инициативе ребенка, отца или заинтересованных лиц

Практика показывает, что решение не рассматривают в апелляции.

Трудовые льготы

Отцу-одиночке полагаются такие же права, как и одинокой матери. Льготы предоставляются единственному родителю при официальном трудоустройстве.
Среди них отмечают:

возможность выполнять свои обязанности по особому графику (ст. 93 ТК РФ);
дополнительный отпуск 14 дней без сохранения заработной платы (ст. 263 ТК РФ);
возможность отказаться от выхода в ночную смену (ст. 96 ТК РФ);
отказ от привлечения к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник может попросить работодателя установить ему следующий режим работы:

неполный рабочий день;
сокращенная неделя.

Эта льгота полагается одиноким родителям, воспитывающим несовершеннолетнего до 14 лет (ст. 93 ТК РФ). В законодательстве не ограничивается минимальное количество времени, которое может отрабатывать гражданин.

В трудовой книжки записи о сокращенном режиме работы не делается. Заработная плата гражданину начисляется в соответствии с отработанным временем. Одинокий родитель может попросить установить ему особый режим работы как при приеме на работу, так и в любой другой момент.

Отцов, самостоятельно воспитывающих детей до 14 лет, работодатель не может заставить работать в выходные и праздничные дни без их согласия (ст. 113 ТК РФ).

Руководитель организации не может расторгнуть трудовой договор с отцом, в одиночку воспитывающего ребенка до 14 лет (при наличии инвалидности до 18 лет), по собственной инициативе (ст. 261 ТК РФ). Работодатель не имеет право отказать в заключении трудового договора в связи с наличием ребенка (ст. 64 ТК РФ).

Работодатель может уволить отца-одиночку по своей инициативе при грубом дисциплинарном проступке со стороны сотрудника.

Если мужчина самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего, то он имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Для его оформления необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. При наличии ребенка до 5 лет отец может отказаться от служебной командировки.

Налоговые льготы

Налоговые льготы предоставляются всем родителям, воспитывающим несовершеннолетних. Они представляют собой вычет, который не облагается НДФЛ. Его размер в 2020 году составляет 2500 руб на первого и второго ребенка и 4500 руб на третьего и всех последующих.
В российском законодательстве не предусмотрено понятия «отца-одиночки».

Но мужчину могут отнести к данной категории еще и в тех случаях, если мать (Письмо Минфина РФ № 03-04-05-01/757 от 22.10.2009):

умерла;
признана пропавшей без вести;
признана умершей.

Если родитель самостоятельно воспитывает несовершеннолетних, то вычет предоставляется ему в двойном размере (Письмо Минфина РФ № 03-04-05-01/757 от 22.10.2009). Вдовцу с одним ребенком не придется платить налог с 5000 руб.

Льгота предоставляется на каждого несовершеннолетнего в семье, но она имеет определенный лимит. Если сумма дохода превысит 400 000 руб., то льгота автоматически аннулируется, и НДФЛ будет рассчитываться с полной суммы зарплаты. В регионах могут предусматриваться дополнительные налоговые льготы.

Пособия отцам-одиночкам

Отцам-одиночкам от государства полагаются пособия и компенсации. Их размер устанавливается федеральными и региональными законодательными актами. Отец может претендовать на пособие на ребенка до 1,5 лет, если находится в отпуске по уходу за несовершеннолетним.
Средства выплачивает работодатель. Денежная сумма составит 40% от среднего заработка отца. Если мужчина официально безработный, то пособие выплачивается в соцзащите. Мужчина, который в одиночку воспитывает детей, имеет право на получение материнского капитала.

Для этого он должен обратиться в ПФР с документами:

удостоверение личности;
свидетельства о рождении детей;
СНИЛС;
документ, подтверждающий смерть матери или другое основание того, что мужчина является единственным родителем.

Материнский капитал относится к целевым выплатам, которые можно потратить лишь на определенные нужды. Среди них отмечают улучшение жилищных условий, образовательные услуги для ребенка, пенсионные накопления родителя, приобретение средств реабилитации для ребенка-инвалида.

На основании Закона № 81-ФЗ одинокий отец имеет право на единовременное пособие по рождению ребенка. С 01 февраля 2020 года его размер составляет 28732,85 руб. Гражданин может обратиться за выплатой в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Пособие перечисляется работодателем по заявлению сотрудника. Неработающим гражданам следует обратиться в отделение СЗН.

Образовательные заведения

Воспитывая сам детей, отец-одиночка имеет право на следующие льготы:

первоочередной прием ребенка в детсад, если в нем есть незанятые фактические места;
финансовая компенсация затрат на использование услуги детсада;
пока ребенок еще грудничок, бесплатное получение молочного детского питания для малышей данного возраста;
льготное поступление ребенка в учебные заведения.

Ребенок отца-одиночки имеет право на льготное поступление в учебное заведение

Другие льготы отцам-одиночкам

Жилищных льгот отцам-одиночкам на федеральном уровне не предусматривается.
Если мужчина самостоятельно воспитывает детей, то он может участвовать в следующих программах:

приобретение недвижимости по программе «Молодая семья» до 35 лет;
льготная ставка по ипотеке 6% при наличии двоих детей, один из которых был рожден после 01.01.2018 на 3 года;
в случае, когда родитель воспитывает троих и больше несовершеннолетних льготное кредитование продляется на 5 лет;
покупка недвижимости за счет средств материнского капитала.

Внимание! Для детей одиноких родителей предусмотрены льготы при поступлении в образовательное учреждение.

Среди них:

внеочередное зачисление в дошкольные образовательные учреждения;
возмещение части оплаты за присмотр и уход за детьми в детском саду;
бесплатная выдача детского питания на молочной кухне;
горячее питание в школе.

Данные льготы устанавливаются на региональном уровне. В некоторых образовательных организациях предусмотрены дополнительные меры поддержки одиноким родителям. Зачисление в детский сад возможно только в ситуации, когда в учреждении имеются свободные места.

Правила предоставления государственной помощи

Несмотря на то, что решение о присвоения статуса «отец-одиночка» выносится государственными органами, льготы не станут начисляться автоматически. Придется собрать все имеющиеся документы и посетить отдельно каждую структурную организацию власти в своем регионе. После получения соответствующей документации, органы в установленный законом срок обязаны предоставить соответствующие льготы.

В первую очередь данную информацию необходимо донести до работодателя. Далее – в налоговую инспекцию, ЖКХ и социальную службу. Рассмотрение обращений происходит после подачи заявлений по месту прописки. Расписание работы служб можно узнать на соответствующих сайтах.

Региональные льготы и пособия

В субъектах РФ предусмотрены дополнительные льготы и пособия для поддержки одиноких родителей. В каждом регионе они могут различаться, поэтому полный список можно найти на сайте территориального отделения СЗН.
Большинство пособий и компенсаций предусмотрено для малообеспеченных категорий граждан. К ним относят семьи, где общий доход на каждого человека меньше прожиточного минимума.

В Москве помимо стандартных выплат на несовершеннолетнего одинокий родитель имеет право на такие пособия:

ежемесячная компенсация в связи с ростом стоимости жизни (на детей до 16 лет, а при обучении в школе – до 18 лет);
возмещение роста стоимости продуктов питания (на малышей до 3 лет).

Для оформления получения компенсации необходимо обратиться в или воспользоваться сайтом Мэра Москвы. Помимо заявления необходимо предоставить удостоверение личности получателя, свидетельство о рождении несовершеннолетнего, документы, подтверждающие наличие льготы.

Подведем итоги:

Отец-одиночка с одним ребенком или несколькими детьми имеет право на получение льгот и пособий на федеральном и региональном уровне.
Данный статус присваивается мужчине, если он является единственным усыновителем несовершеннолетнего, его супруга умерла, пропала без вести или лишена родительских прав.
Для получения льгот необходимо получить в ЗАГСе справку по специальной форме.
Одинокому родителю предоставляется широкий перечень гарантий по трудовому законодательству, двойной налоговый вычет, детские пособия.
Отец, самостоятельно воспитывающий несовершеннолетних, имеет право получить материнский капитал, если до этого не выдавался семье.

Юридическая база

Вопрос государственной поддержки одиноким родителям регулируется не единым правовым актом. Для понимания нюансов назначения помощи нужно опираться на законы:

Семейный кодекс РФ — статья , где указаны все основные понятия, касающиеся статуса семьи, а также прав и обязанностей супругов;
ФЗ № от 18.05.1995 — дает разъяснения обо всех денежных пособиях гражданам, воспитывающим малолетних детей, в этом же законе указаны и правила назначения пособий неполным семьям;
ФЗ № 178 — о социальной помощи;
ФЗ № 255 — страхование на случай временной потери трудоспособности;
ФЗ № 256 — о предоставлении материнского капитала;
статья Трудового кодекса РФ — правила расторжения трудового соглашения между нанимателем и сотрудником;
статья 269 ТК РФ — о добавочных гарантиях работникам, имеющих на иждивении малолетних детей;
статья 336 ТК РФ — о дополнительных причинах расторжения соглашения о трудоустройстве;
статья 218 Налогового кодекса РФ — о налоговых вычетах;
прочие нормативные документы.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Статья 1 Семейного кодекса РФ «Основные начала семейного законодательства»

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

Статья 81 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»

Статья 269 Трудового кодекса РФ «Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора»

Статья 336 Трудового кодекса РФ «Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником»

Статья 218 Налогового кодекса РФ «Стандартные налоговые вычеты»

По статистике, количество детей, воспитывающихся в неполной семье, увеличивается. Основаниями служат множество факторов. Кроме обычного для слуха понятия «мать — одиночка», все чаще встречаются одинокие папы. Государство стремится оказать поддержку всеми доступными методами и способами. Несмотря на отсутствие официального статуса, льготы для отца одиночки положены.

Законодательная база вопроса
Кого относят к данной категории? Понятие «отец-одиночка»
Права и льготы для отцов-одиночек. Изменения в 2021 году
Социальные льготы
Жилищные льготы
Трудовые
Налоговые льготы
Виды финансовой поддержки
Материнский капитал для отца-одиночки
Порядок оформления
Как отменить установление отцовства и когда это можно сделать?

Законодательная база вопроса

Нормы действующего права, независимо от пола одинокого родителя, предусматривают предоставление Льготы отцу одиночке
социальных гарантий. Уравнение мужских и женских обязанностей относительно ухода за ребенком регламентируется нормативно-правовыми актами на международной арене.

Изначально существовала проблема в незакрепленном юридическом статусе отца, который воспитывает ребенка один. Представители государственных органов нередко трактовали положения законодательства в сфере получения пособий, материнского капитала не должным образом, ссылаясь на указание в официальных документах термина «мать», а не «отец».

Однако на сегодняшний день вопрос урегулирован, не вызывает противоречий.

Кого относят к данной категории? Понятие «отец-одиночка»

Льготы отцу одиночке
Правовое толкование понятия «отец — одиночка» в России отсутствует. Статус одинокого родителя приобретается независимо от полового признака, отец и мать имеют неразделенные права и обязанности в течение семейной жизни.

Возможность получить юридическое признание одинокому папе в 2021 году достигается соблюдением определенных требований:

Необходимость предоставления документа, в случае:
1. Мать лишена прав на ребенка в судебном или ином порядке.
2. Подтверждения факта смерти жены.
3. Признана безызвестно отсутствующей.
Совместный ребенок находится на полном попечительстве отца.

Нахождение женщины долгое время вне семьи, прекращение брачных отношений не являются определяющим фактором признания мужчины одиноким отцом.

Права и льготы для отцов-одиночек. Изменения в 2021 году

Льготы отцу одиночке
По мнению законодателя, семья с неполным составом рассматривается как наиболее социально уязвимая категория и требует всесторонней государственной поддержки. Узнать какие льготы имеет отец-одиночка в конкретном региональном округе можно путем обращения в органы социальной защиты по месту проживания.

социальные;
жилищные;
трудовые;
налоговые.

На будущий год изменений в установленном перечне льгот и привилегий для одинокого отца не предусмотрено.

Социальные льготы

Отец, воспитывающий ребенка без участия матери, вправе получить положенные по закону привилегии. К ним следует отнести:

Единоразовая выплата, связанная с фактом рождения детей.
Оплачиваемый декретный отпуск по уходу за малышом.
Денежная компенсация на содержание ребенка до достижения им совершеннолетия.
Покрытие за счет местного либо регионального бюджета некоторой расходной части родителю при оплате дошкольного учебного заведения.
Пенсионное обеспечение в случае потери кормильца (смерть супруги).
Взыскание алиментов (допускается по решению судебной инстанции при бракоразводном процессе).

Жилищные льготы

Законодатель предоставляет одинокому папе привилегии в сфере обеспечения жильем с надлежащими условиями для проживания.

Если речь идет об использовании в качестве «семейного очага» служебного помещения, руководящие органы предприятия не вправе выселить одинокого отца даже после увольнения.

При постановке на учет, данная категория может рассчитывать на бесплатный ремонт жилого помещения. Привилегии подобного характера предоставляются не на государственном уровне, а на региональном, по решению местных властей.

Существуют специальные программы, позволяющие приобрести жилье по наиболее выгодным ценам.

Трудовые

Дополнительные льготы гарантированы в сфере трудового права. Цель законодателя – создание равных условий труда для различных категорий населения, идеального сочетания в реализации профессиональных и семейных качеств.

Особое отношение проявляется в следующем:

Работодатель при подаче заявки о приеме на работу одинокого родителя не имеет права отказать. Запрет распространяется на снижение уровня заработной платы такого сотрудника. Несогласие трудоустройства должно быть оформлено в письменном виде, предоставлено потенциальному кандидату на должность. Причиной отказа не может являться наличие детей несовершеннолетнего возраста. Неправомерное действие работодателя подлежит оспариванию в судебном порядке.
Привлечение работающего папы к сверхурочным работам требует соблюдения особых правил. Смысл заключается в получении письменного согласия сотрудника на выполнение профессиональных обязанностей сверх установленного рабочего времени. Обязательно соответствие медицинских показаний к выполняемым действиям.
Отказ от выполнения профессиональных обязательств в ночное время не является нарушением трудового порядка. Отец (опекун, усыновитель), имеющий ребенка до 5-ти лет, правомерно не обязан исполнять подобного рода требование работодателя. Согласие на ночные работы оформляется в письменном виде с учетом состояния здоровья.
Неполный трудовой день может быть установлен путем подписания соглашения на взаимных условиях.
Увольнение по инициативе работодателя запрещено, кроме случаев, прямо регламентированных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Возможность дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. Допускается временный отдых от трудовых будней в любое удобное для работника время, кроме использования в следующем календарном году.
Больничный лист предоставляется на более длительное время. Если ребенок-инвалид, то ежемесячно предоставляются 4 дополнительных выходных.

Налоговые льготы

Государственные привилегии в сфере налогового права характеризуются понятием «налоговый вычет». В случае воспитания единственным родителем, сумма полагается в двойном размере. Обеспечение гарантией возможно до момента достижения ребенком 18-летнего возраста.

Оформление документов, расчет суммы осуществляется в налоговой инспекции по месту трудоустройства.

Право использования теряет силу, если доходная часть за налоговый период приравнивается к сумме выше 280000 рос.руб.

Виды финансовой поддержки

Одинокий отец приравнивается к статусу матери-одиночки, соответственно денежные выплаты подразумеваются те же. Однако важным фактором будет уровень заработка мужчины. Если зарабатываемая сумма ниже установленного прожиточного минимума – есть надежда на получение государственной помощи, в противном случае шансы практически исключены.

На сегодняшний день по закону оговорена следующая финансовая поддержка:

Оплата дошкольного учреждения за первенца

Размер дополнительных местных выплат следует уточнять в органах социальной защиты по месту жительства.

Материнский капитал для отца-одиночки

Мужчина, в одиночку воспитывающий детей, вправе претендовать на семейный капитал. Условиями получения денежной суммы является:

Юридическое оформление прав единственным усыновителем после 2007 года.
Лишение матери ребенка прав использования материнского капитала, родительских прав.
Смерть усыновительницы.
Совершение противоправного действия женщиной в отношении своих детей.
Решение государственных органов правосудия.

Получение законной финансовой выплаты связано с обращением в местное отделение Пенсионного фонда РФ с определенным перечнем документов. Средства по сертификату подлежат использованию с целью улучшения жилищных условий либо получения детьми образования.

Порядок оформления

Оформление государственной помощи в виде получения финансов осуществляется в органах социальной защиты по месту проживания либо многофункциональном центре. Требуется предоставление нижеперечисленных документов:

Письменное заявление с конкретным перечнем требуемых льгот.
Паспортные данные.
Документы на детей (свидетельства, удостоверяющие рождение, СНИЛС).
Справка, отражающая количественный состав семьи.
Заверенная должным образом копия трудовой книги.

Как отменить установление отцовства и когда это можно сделать?

Нормы действующего законодательства устанавливают перечень лиц, имеющих право оспаривать отцовство путем подачи искового заявления в судебную инстанцию:

Мужчина — отец.
Заинтересованные лица, участвующие в жизни ребенка.
Ребенок, при достижении возрастной категории.

Процедура отмены отцовства посредством органов ЗАГСА осуществляется путем сбора необходимого списка бумаг. Новый документ изготавливается на протяжении календарного месяца.

Судебный порядок характеризуется подачей искового заявления. Сделать это возможно независимо от возраста ребенка. Иск оформляется с соблюдением требований процессуального права. Открытие судебного дела происходит по истечении пяти дней.

На практике, решение не рассматривается в апелляции.

1. Какие выплаты может получить одинокая мать или одинокий отец в Москве?

Помимо стандартных выплат на детей, на детей одиноких матерей или одиноких отцов можно оформить:

ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни отдельным категориям семей с детьми (предоставляется на детей до 16 лет; если ребенок учится в школе — до 18 лет);
ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до трех лет.

Малообеспеченные одинокие родители также могут претендовать на:

ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере и другую помощь.

Право на выплаты сохраняется за одинокой матерью или одиноким отцом даже после вступления в брак, если отчим или мачеха не усыновят ребенка. Опекуны и попечители, воспитывающие детей одиноких матерей или отцов, также могут получать выплаты.

2. Как оформить выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни?

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни* выплачивается на детей:

одиноких матерей (отцов);
военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов (либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно);
до 1,5 лет, родители которых являются инвалидами и (или) пенсионерами**.

Выплата назначается на каждого ребенка с месяца его рождения . Выплачивается до 16 лет, в некоторых случаях — 18 лет. Исключение — семьи детей, родители которых являются инвалидами или пенсионерами. Им пособие выплачивается до достижения 1,5 лет.

Оформить выплату может один из родителей (единственный родитель), усыновителей (единственный усыновитель), опекун, попечитель. И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Исключение есть только для опекунов: регистрация в Москве по месту жительства может быть только у опекаемого ребенка, но и в этом случае опекун должен проживать с ребенком совместно. Гражданство значения не имеет.

Для оформления выплаты понадобятся:

заявление о назначении пособия (не требуется при обращении онлайн);
документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в Москве, и документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии);
свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата;
документ , подтверждающий, что ребенок, на которого оформляется выплата, постоянно зарегистрирован в Москве;
Документ можно не представлять, если акт гражданского состояния был зарегистрирован в Москве (неважно когда), а также в любом другом населенном пункте России после 1 октября 2018 года.

">свидетельство об установлении отцовства — для установивших отцовство, представляется по желанию;

решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении), — для усыновителей, представляется по желанию заявителя;

документ , подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, — если меняли ФИО;

документы , подтверждающие право на получение выплаты;

реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР»), — обязательно для родителей (усыновителей), опекуны могут получить выплату как на карту, так и в почтовом отделении по месту жительства;

документ, удостоверяющий личность уполномоченного заявителем лица, и документ , подтверждающий его полномочия, — если вы опекун и у вас нет возможности обратиться лично.

Документы, выданные компетентными органами иностранных государств, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами РФ, и переведены на русский язык. Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

Решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и представления всех необходимых документов.

Оформить выплату можно:

">онлайн , на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru;

опекунам (попечителям) — лично в центре госуслуг «Мои документы».

С актуальным размером выплаты можно ознакомиться на сайте Департамента труда и социальной защиты.

** Если ребенок относится к нескольким категориям, назначается только одна ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни.

Кто считается отцом-одиночкой

мужчина является единственным усыновителем;
несовершеннолетний рожден от суррогатной матери;
мужчина в судебном порядке признан одиноким родителем.

Условия для получения льгот

Формально в Российской Федерации отсутствует процедура присвоения статуса отца одиночки, но несмотря на это мужчины, сами воспитывающие одного или нескольких детей, могут рассчитывать на помощь от государства в форме предоставления определенных льгот или обеспечении прав на получение дотаций в натуральном или денежном выражении.

Фактически одиноким отцом может считаться мужчина, воспитывающий родного или усыновленного ребенка, при наличии таких обстоятельств:

Мать ребенка в соответствии с нормами закона была лишена родительских прав;
Мать ребенка умерла или по решению суда признана без вести пропавшей;
Имеется официально установленный факт совместного проживания ребенка с отцом при отсутствии какой-либо помощи от матери. При этом мужчина не должен состоять с ней в официальном браке;
Мать ребенка имеет психическое заболевание, в результате чего она по заключению медицинской комиссии признака недееспособной.

Стоит отметить, что имеющиеся документальные подтверждения развода с матерью детей и ее отсутствие не могут становиться основанием для предоставления одинокому родителю каких-либо дополнительных прав или льгот.

Претендуя на возможные права или помощь от государства следует понимать, что потребуется документальное подтверждение факта воспитания и обеспечения ребенка самостоятельно:

Паспорт гражданина РФ;
Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
Свидетельство о смерти матери или судебное решение о признании ее без вести пропавшей;
Документ, подтверждающий лишение матери родительских прав;
Заключение комиссии о признании матери недееспособной.

Трудовые льготы

возможность выполнять свои обязанности по особому графику (ст. 93 ТК РФ);
дополнительный отпуск 14 дней без сохранения заработной платы (ст. 263 ТК РФ);
возможность отказаться от выхода в ночную смену (ст. 96 ТК РФ);
отказ от привлечения к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник может попросить работодателя установить ему следующий режим работы:

неполный рабочий день;
сокращенная неделя.

Получение статуса одинокого отца

В российском законодательстве формулировки «отец-одиночка» не существует. Однако мужчинам, самостоятельно воспитывающим детей, полагаются те же преференции, что и одиноким матерям.

В случае принятия положительного решения отцу будет выдана справка формы 25.

Справка по форме 25

Нюанс: в случае повторного брака мужчина перестанет считаться одиноко проживающим, и льготы могут быть сняты. В этом заключается основное отличие между матерью-одиночкой и отцом: запись о маме в документах малыша есть всегда, и неважно, как сложатся обстоятельства в дальнейшем. А вот отметки об отце в метрике может не быть совсем.

Налоговые льготы

умерла;
признана пропавшей без вести;
признана умершей.

Пособия отцам-одиночкам

Для этого он должен обратиться в ПФР с документами:

удостоверение личности;
свидетельства о рождении детей;
СНИЛС;
документ, подтверждающий смерть матери или другое основание того, что мужчина является единственным родителем.

Социальные привилегии

Федеральными властями предусмотрен ряд социальных льгот, предоставляемых одинокому отцу на уровне государственного и регионального бюджета.

Среди них:

Компенсационные возвраты средств, потраченных на посещение детских садов;
Каждый месяц производятся выплаты в виде пособия на содержание ребенка до его совершеннолетия, или при условии очной формы обучения до 23-летнего возраста;
При рождении ребенка выплачивается одноразовая материальная помощь (16350 рос. руб.);
В случае приобретения жилья, предоставляется двойной налоговый вычет;
Даётся возможность на оформление отпуска по уходу за малышом до достижения его полутора года.

В 2020 году предусмотрена возможность отцу одиночке получить право для оформления сертификата на материнский капитал, если он воспитывает двоих и более детей, и было официально подтверждено отсутствие матери в семье.

Также когда родители развелись, то отец может полноправно подать документы на оформление взыскания алиментов с матери.

Но если мать умерла, то будет выплачиваться помощь в виде пенсии по потере кормильца.

Другие льготы отцам-одиночкам

приобретение недвижимости по программе «Молодая семья» до 35 лет;
льготная ставка по ипотеке 6% при наличии двоих детей, один из которых был рожден после 01.01.2018 на 3 года;
в случае, когда родитель воспитывает троих и больше несовершеннолетних льготное кредитование продляется на 5 лет;
покупка недвижимости за счет средств материнского капитала.

Внимание! Для детей одиноких родителей предусмотрены льготы при поступлении в образовательное учреждение.

Среди них:

внеочередное зачисление в дошкольные образовательные учреждения;
возмещение части оплаты за присмотр и уход за детьми в детском саду;
бесплатная выдача детского питания на молочной кухне;
горячее питание в школе.

Защита трудовых прав одинокого отца

Одиноким отцам государство гарантирует дополнительные преимущества в области трудового права. Основная цель в этом случае — создание равноценных условий труда для различных категорий граждан. То есть имеющиеся преференции — это, своего рода, попытка примирить профессиональную сферу и семейные потребности.

Читать так же: Гранты молодым ученым в 2020 году

Работа по праздникам, выходным и сверхурочная

Если мужчина самостоятельно воспитывает малыша возрастом до 5 лет, то привлекать такого сотрудника к выполнению сверхурочной работы допускается только с его согласия. Причем оно должно быть зафиксировано на бумаге. Дополнительно потребуется медицинская справка, подтверждающая отсутствие у работника противопоказаний со стороны здоровья (ст. 259 ТК РФ).
Важно: служащий должен быть письменно ознакомлен со своим правом отказаться от переработки.

Работа ночью

Речь идет о работе в период с 22 до 6 часов. Если родитель-одиночка будет отказываться работать в указанное время, то для него это не будет считаться нарушением трудовой дисциплины.
Примечание: в этом случае наниматель также должен ознакомить сотрудника (под подпись) с его правом отказываться от ночных смен.

Неполное время работы

Обычно сотрудник предупреждает нанимателя о необходимости работать по особому графику еще во время заключения трудового соглашения. Однако закон не запрещает это сделать и позже. При этом работодатель обязан удовлетворить ходатайство отца-одиночки.
Для того чтобы получить этот бонус, работник должен подать соответствующее прошение. В тексте бумаги нужно указать, какой именно график ему будет удобен:

неполный рабочий день;
сокращенная рабочая неделя;
период, в течение которого подобное расписание будет актуальным.

Важно: в нормативных документах нет ограничения, касающегося минимального рабочего времени. Поэтому сотрудник сам может решить, сколько времени в день (неделю) он сможет уделять выполнению служебных обязанностей.

Командировки

Одинокий отец имеет право отказаться от командировки, предлагаемой работодателем. Нарушением это считаться не будет. Кроме того, наниматель должен помнить о том, что служебные поездки нельзя предлагать сотрудникам, имеющим проблемы со здоровьем.
Согласие на рабочую поездку также должно быть подтверждено документально и закреплено подписью сотрудника. Такая бумага должна оформляться каждый раз, когда одинокий отец соглашается на командировку.

Важно: родитель-одиночка имеет полномочия отказаться от поездки в любое время, несмотря на то, что он мог давать на нее согласие. При этом не имеет значения, за какое время от отъезда он это сделает.

Увольнение

Закон запрещает увольнять работников, являющихся одинокими родителями. Расторжение трудового соглашения допускается только по очень серьезным основаниям, указанным в статье , части 1, пунктах 1, 5-8, 10, 11 и статье 336 (пункт 2) Трудового кодекса РФ. Речь идет о таких причинах:

прекращение фирмой своей деятельности;
неоднократное грубое нарушение работником своих должностных обязанностей;
систематические прогулы;
частое появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
аморальное поведение;
предоставление работником фальшивых документов во время трудоустройства, и прочие подобные основания.

Другие причины увольнения будут считаться незаконными.

Региональные льготы и пособия

В Москве помимо стандартных выплат на несовершеннолетнего одинокий родитель имеет право на такие пособия:

ежемесячная компенсация в связи с ростом стоимости жизни (на детей до 16 лет, а при обучении в школе – до 18 лет);
возмещение роста стоимости продуктов питания (на малышей до 3 лет).

Подведем итоги:

Отец-одиночка с одним ребенком или несколькими детьми имеет право на получение льгот и пособий на федеральном и региональном уровне.
Данный статус присваивается мужчине, если он является единственным усыновителем несовершеннолетнего, его супруга умерла, пропала без вести или лишена родительских прав.
Для получения льгот необходимо получить в ЗАГСе справку по специальной форме.
Одинокому родителю предоставляется широкий перечень гарантий по трудовому законодательству, двойной налоговый вычет, детские пособия.
Отец, самостоятельно воспитывающий несовершеннолетних, имеет право получить материнский капитал, если до этого не выдавался семье.

«Клерк» Рубрика Кадры

В трудовом законодательстве нет официального определения понятия «одинокий отец» или «одинокий родитель». А вот понятие «одинокая мать» упоминается, видимо, в силу того, что это более распространенное явление. Но все эти термины означают, что ребенок в силу определенных обстоятельств воспитывается одним из родителей. Для таких лиц и федеральным, и региональным законодательством установлен ряд гарантий и льгот: трудовых, социальных, налоговых.

Кто считается отцом-одиночкой и на какие гарантии он имеет право — расскажем в статье.

Что означает «отец-одиночка»?

В ТК РФ перечислены следующие категории работников с детьми, которым предоставляются трудовые гарантии:

женщины, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет;
одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет;
лица, воспитывающие указанных детей без матери;
родители (иные законные представители ребенка), являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
опекуны, попечители.

То есть одинокая мать среди льготных категорий в Трудовом кодексе упоминается. А вот одинокий отец нет. Но отца-одиночку можно отнести к категории лиц, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Причины, по которым мать воспитывает ребенка одна и которые позволяют присвоить ей статус матери-одиночки, не указываются в кодексе. Раньше одинокой мамой считали женщину, имеющую ребенка, в свидетельстве о рождении которого в графе «Отец» был прочерк либо запись, произведенная в установленном порядке по указанию матери. Этот факт подтверждался соответствующей справкой. И это был практически единственный признак матери-одиночки.

Но понятие одинокой матери намного шире. Оно разъясняется в абз. 2 п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее — Постановление № 1).

Так, одинокой матерью считается женщина, которая воспитывает своих детей (родных или усыновленных) и занимается их развитием самостоятельно без отца, в частности, если он:

умер, признан безвестно отсутствующим;

лишен родительских прав, ограничен в родительских правах;

признан недееспособным (ограниченно дееспособным) либо по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;

отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов либо отказался взять своего ребенка из образовательной, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, или аналогичной организации.

Упомянуты и «иные случаи». К ним можно отнести случай, если родители находятся в разводе, воспитанием ребенка занимается один родитель, а второй не только не занимается воспитанием, но и не выплачивает на ребенка алименты. Такой вывод делают суды (см. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 по делу № 33 52672/2019).

Исходя из положений Трудового кодекса и Постановления № 1 одинокий отец — это лицо, воспитывающее несовершеннолетнего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери по причинам, перечисленным в абз. 2 п. 28 Постановления № 1. К таким лицам можно причислить и опекуна (попечителя) несовершеннолетнего, и других лиц с учетом конкретных обстоятельств, свидетельствующих о воспитании этими лицами ребенка.

Работник может быть отнесен к лицам, воспитывающим детей без матери, и в иных ситуациях. Значение здесь имеет, в частности, вид актуальных льгот и компенсаций (трудовых, налоговых, социальных) и регион, в котором проживает отец-одиночка. Так, в целях предоставления трудовых гарантий статус отца или матери-одиночки определяется в соответствии с нормами Трудового кодекса и Постановления № 1. Для оказания же социальной поддержки и предоставления налоговых льгот статус отца и матери-одиночки устанавливается региональными нормативными актами, и он несколько другой.

Трудовые гарантии и льготы для отца-одиночки

Отцам-одиночкам предоставляются те же гарантии и льготы, что предоставляются женщинам в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). И одна из основных — гарантия, связанная с увольнением по инициативе работодателя.

Увольнение по инициативе работодателя

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одиноким отцом, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Например, в связи с сокращением штата или несоответствием занимаемой должности.

Уволить отца-одиночку работодатель может лишь в случаях:

ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81);
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81);
совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81);
совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81);
однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81);
представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81);
применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Поэтому, если в организации, например, происходит сокращение штата, работодателю нужно выяснить, нет ли среди работников-мужчин отцов-одиночек. Этот статус работнику придется подтвердить документально. Такими документами будут:

свидетельство о рождении ребенка;
справка об установлении инвалидности ребенку;
свидетельство о смерти матери ребенка;
постановление суда о признании матери умершей или безвестно отсутствующей;
решения суда о лишении матери родительских прав;
решение суда о признании матери недееспособной или ограниченно дееспособной;
приговор суда о лишении матери свободы;
медицинское заключение о том, что мать по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании ребенка или долгое время находится в лечебном учреждении;
свидетельство о браке, документ от ЖКХ (справка, выписка), подтверждающий проживание детей вместе с отцом.

Другие трудовые гарантии

Отцам-одиночкам в процессе трудовой деятельности предоставляются следующие гарантии:

1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Причем в это время отец вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ).

Право на такой отпуск может использовать и отец, воспитывающий ребенка вместе с матерью, если она такой отпуск не использует.

2. Отпуск при усыновлении ребенка. Так, если одинокий отец усыновит ребенка, он может взять:

отпуск на 70 календарных дней со дня рождения ребенка (в случае усыновления двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения);
отпуск по уходу за усыновленным ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 257 ТК РФ).

3. Неполное рабочее время, если ребенку не более 14 лет (ребенку-инвалиду не более 18 лет) (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

4. Дополнительные оплачиваемые выходные дни (4 дня в месяц) для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ).

6. Неоплачиваемый отпуск. Отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для этого сотрудника время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).

7. Ежегодный отпуск. Одинокому отцу, имеющему трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.2 ТК РФ).

Социальные гарантии отцу-одиночке

Отец-одиночка как одинокий родитель прежде всего имеет право на пособия, выплачиваемые всем без исключения родителям:

в связи с рождением ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»);
по уходу за ребенком (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Кроме этого, он получает:

алименты с супруги, если они развелись (ст. 80 СК РФ);
пенсию по потере кормильца, если жена умерла. Пенсия положена для ребенка в возрасте до 18 лет, а также до 23 лет в случае очного обучения (ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Отцы-одиночки могут получать и дополнительные социальные пособия, субсидии или выплаты (в том числе и как малоимущие граждане в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178 ФЗ «О государственной социальной помощи»). Порядок и размеры таких выплат устанавливаются законами и другими нормативными актами субъектов РФ.

Например, в соответствии с законами г. Москвы от 03.11.2004 № 67 «О ежемесячном пособии на ребенка», от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве», постановлениями Правительства г. Москвы от 28.12.2004 № 911 ПП, от 24.01.2006 № 37 ПП одиноким матерям и отцам предоставляются следующие выплаты:

1. Ежемесячные пособия на ребенка до 3, от 3 до 7 и от 8 до 18. Предоставляется одиноким матерям (отцам), по уровню имущественной обеспеченности приравненным к малообеспеченным семьям, имеющим доход ниже величины московского прожиточного минимума в расчете на душу населения.

2. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания. Назначается одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 3 лет.

3. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни. Назначается одиноким матерям (отцам) на каждого ребенка до 16 лет (обучающегося в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, — до 18 лет).

4. Ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до 23 лет. Устанавливается одиноким матерям (отцам), как работающим, так и не работающим.

5. Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка до 18 лет. Устанавливается на каждого ребенка до 18 лет, если одинокая мать (отец) не работает и является инвалидом I или II группы.

В целях получения ежемесячных выплат на ребенка в Москве одиноким отцом признается мужчина, не состоящий в браке и усыновивший ребенка. При этом пособие сохраняется, если указанное лицо вступит в брак после усыновления (п. 7 положения, утвержденного Постановлением Правительства г. Москвы от 28.12.2004 № 911 ПП).

Региональным законодательством могут быть установлены и другие льготы:

компенсация расходов на оплату детского сада;
льготы на оплату коммунальных услуг;
оплата питания детей в школах;
оплата приобретения учебников и канцтоваров к школе.

Конкретный перечень льгот отцам-одиночкам следует уточнять в органах соцзащиты.

Материнский капитал

В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 256 ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» материнский (семейный) капитал — это средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет ПФ РФ на реализацию дополнительных мер государственной поддержки, связанных с рождением или усыновлением ребенка.

Эти меры государственной поддержки могут быть направлены на улучшение жилищных условий, получение образования, социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов, а также повышение уровня пенсионного обеспечения.

Отметим, что правом на получение материнского капитала обладают в первую очередь женщины, имеющие гражданство РФ:

родившие (усыновившие) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
родившие (усыновившие) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года.

При этом получить материнский капитал могут и мужчины — граждане РФ, являющиеся:

единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшимися правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года;
единственными усыновителями первого ребенка, ранее не воспользовавшимися правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года.

Отцы (усыновители) (независимо от наличия гражданства РФ) могут получить материнский капитал в случаях:

смерти матери или объявления ее умершей;
лишения матери родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на материнский капитал;
совершения матерью в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей);
отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на материнский капитал.

В качестве дополнительных мер поддержки семей, имеющих детей, в некоторых регионах предусмотрена выплата регионального материнского капитала. Он выплачивается за счет средств региональных и местных бюджетов (см. законы г. Санкт-Петербурга от 06.12.2011 № 810 151 «О материнском (семейном) капитале в Санкт-Петербурге», Московской области от 12.01.2006 № 1/2006 ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области» и др.).

При этом получение сертификата на региональный материнский капитал не зависит от того, получен ли федеральный материнский капитал.

Налоговые льготы для одиноких отцов

В качестве налоговой льготы отцам-одиночкам (согласно обозначению «единственный родитель» в пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) предоставляется стандартный налоговый вычет на детей в двойном размере.

Размер удвоенных налоговых вычетов составляет:

по 2 800 руб. на каждого из первых двух детей;
по 6 000 руб. на третьего и каждого последующего ребенка, находящегося на содержании мужчины;
24 000 руб. на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет предоставляется на основании заявления отца-одиночки и документов, подтверждающих его статус.

Отметим, что понятие «единственный родитель» в части налоговой льготы означает отсутствие второго родителя у ребенка, в частности, по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим, объявления умершим.

Одинокий папа не считается одиноким родителем, если не состоит в браке, разведен, а второй родитель не платит алименты или лишен родительских прав (письма Минфина РФ от 12.03.2020 № 03 04 05/18934, от 30.10.2018 № 03 04 05/78050).

Если отец-одиночка вступит в брак, предоставление указанного налогового вычета прекращается со следующего месяца.

Одинокая мать считается единственным родителем, если у ребенка нет второго родителя, то есть отцовство не установлено, в справке о рождении отец записан со слов матери (письма Минфина России от 26.03.2020 № 03 04 05/23895, от 25.12.2018 № 03 04 05/94690).

Подводя итог, можно сделать вывод, что правовой статус, который имеет одинокий отец, идентичен статусу одинокой матери, поскольку в соответствии с Семейным кодексом обязанности по воспитанию ребенка лежат на обоих родителях, они обладают равными правами и обязанностями.

В части предоставления гарантий и льгот одиноким отцам трудовые гарантии, налоговые льготы и некоторые социальные выплаты установлены на федеральном уровне. При этом в каждом субъекте отцам-одиночкам предоставляются дополнительные выплаты и компенсации. О них работнику придется узнавать самостоятельно. За их назначением следует обратиться с пакетом документов в органы соцзащиты, непосредственно в уполномоченный орган исполнительной власти, МФЦ или через Единый портал госуслуг.

Читайте также: