Налоговые льготы для беременных

Опубликовано: 21.09.2024

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)

больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер

справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)

заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года - 12 792 рубля )

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2021 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2019 году эта сумма составляла 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Социальные выплаты беременным могут начисляться каждый месяц или только один раз. Государственная финансовая помощь позволяет минимизировать нагрузку на семейный бюджет в период, когда все функции по обеспечению семьи временно возложены на одного из родителей. Вне зависимости от того, работает будущая мама или нет, она все-равно может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. Однако размер и количество выплат для работающих и неработающих беременных может несколько отличаться.

Отпуск для беременных и родивших женщин

Декретный отпуск для будущих мам начинается официально с того момента, когда женщина получает на руки больничный лист. При одноплодной беременности больничный начинается с 30 недели, при одновременном вынашивании двух и более детей – с 28.

Длительность отпуска по беременности и родам (БиР) зависит от возникающих во время беременности осложнений и количества вынашиваемых детей. При обычной беременности и родах без осложнений отпуск длится 140 дней. Половина этого срока проходит до родов, а оставшаяся половина – после родов. Если роды прошли с осложнениями, общая длительность отпуска достигает 156 дней – 86 из них проходят после родов. При многоплодной беременности больничный длится 194 дня. Из них 84 дня до родов и 110 дней – после родов.

Как выйти в декрет

Инструкция о том, как лучше уходить в декрет состоит из таких этапов:

Оформление больничного листа. Его подготавливает врач, который ведет беременность в женской консультации. Примерный срок выдачи – 30-я неделя беременности. Документ содержит несколько полей, которые заполняет врач, и часть сведений, которые вписывает работодатель. Чтобы получить больничный лист следует записаться на прием к врачу. В государственную клинику на прием можно зарегистрироваться онлайн через портал госуслуг. Некоторые женщины во время беременности наблюдаются у врачей в платных клиниках, но больничный лист им все равно оформляют через государственную поликлинику. В таком случае на портале госуслуг нужно сначала проверить сведения по полису ОМС и прикреплению.
Написание заявления на работе. Заявление можно заполнять в любой письменной форме, но в бухгалтерии могут выдать образец. Основное, что нужно указать в заявлении – период отпуска. К готовому заявлению прикладывают больничный лист. Работодатель издает приказ о начале отпуска, с ним следует ознакомиться и подписать.
Расчет суммы выплат. Размер пособия женщине высчитывают в бухгалтерии у работодателя. При подсчетах учитывают стаж работы, максимальный размер выплат, средний заработок, длительность декретного отпуска. После того, как женщина подает заявление, у работодателя 10 дней на подсчеты и начисления.

Если беременная сотрудница захочет разобраться, из чего состоит итоговая сумма выплаты, она может потребовать у бухгалтера подробный расчет.

Дополнительные нюансы

Работающим женщинам пособие по беременности выплачивают на рабочем месте. ФСС перечисляет деньги работодателю, а он выплачивает их будущей матери. При этом с начисленной суммы НДФЛ не снимают. Сколько перечислили, столько и выплачивают беременной сотруднице.

В декретный отпуск женщина может уйти только по собственному желанию. Работодатель не может заставить ее уйти до тех пор, пока она самостоятельно не подаст заявление на отпуск. Больничный лист уже может быть оформлен, но подача работодателю заявления на декрет остается на усмотрение беременной сотрудницы. Платить при этом декретные не будут, а только ту зарплату, которая полагается на работе. Пособие выдают только за те дни, когда женщина официально находится в декретном отпуске.

Если у будущей матери к сроку оформления отпуска стаж меньше 6 месяцев, выплаты ей рассчитают исходя не из среднего заработка, а из МРОТ. Индивидуальным предпринимателям выплаты назначают только в том случае, если женщина встала на учет в ФСС и заплатила страховые взносы за предыдущий год.

Положение матерей-одиночек

Денежные пособия одиноким матерям, которые не имеют определенного места работы, выплачиваются на тех же самых условиях, что и женщинам, которые состоят в браке. Однако в каждом регионе Российской Федерации могут устанавливаться дополнительные поощрения или дородовые выплаты. Когда выплачивают и в каком порядке решается на законодательном уровне.

Матерями-одиночками могут считаться только те женщины, которые родили ребенка вне брака, а также те, которые стали мамами через 300 дней после разрыва отношений с законным супругом, если отцовство его не установлено. Так гласит закон. Также матерями-одиночками считаются женщины, родившие детей в законном браке, но супруг такой женщины не является отцом ее ребенка, либо на основании решения суда он был лишен родительских прав.

И третья категория матерей-одиночек – это женщины, которые родили или усыновили ребенка и содержат его самостоятельно. В свидетельстве о рождении таких детей, как правило, сведения об отце отсутствуют. Для того чтобы поддержать матерей-одиночек, государство предусматривает различные льготы в трудовой, налоговой и жилищной сферах.

Кому могут назначить выплаты

Пособие по уходу за ребенком могут начислить любому члену семьи, которые следят за малышом. Но социальные платежи по беременности и родам положены только матери ребенка.

На пособие по рождению ребенка могут претендовать:

работающие;
уволенные в связи с прекращением работы компании;
обучающиеся на очной форме;
проходящие военную службу по контракту;
усыновители, если они при этом относятся к одной из категорий выше.

При этом нужно учитывать то, что по законодательству РФ женщина, которая уже находится в декрете и снова забеременела, вправе получать только один вид пособия: либо по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.

Итак, с начала беременности женщины и до исполнения ребёнку трёхлетнего возраста работающие мамы могут рассчитывать на существенную финансовую поддержку от государства. При этом, размер её зависит от множественных факторов, включая и размер средней заработной платы за стаж до беременности.

Самым эффективным способом узнать, на какие конкретно выплаты можете рассчитывать именно Вы является обращение к специалистам ближайшего к Вам МФЦ (это же можно сделать и через Интернет), которые сопровождают россиян «по жизненным ситуациям». Кроме того, мы также можем Вам бесплатно помочь! Для этого просто напишите или позвоните дежурному юристу.

Семейное правоПомощь малообеспеченным семьям в 2021 году — сколько кому положено

Семейное правоПриемная семья в России: понятие, порядок и условия

Когда женщина получит деньги

По срокам обращения за платежами беременным в законодательстве установили ограничение – 6 месяцев с того дня, когда завершился отпуск по БиР. Женщина предъявляет все необходимые документы, а страхователь назначает выплаты. Рассчитать и начислить деньги страхователь должен в течение 10 дней.

Если выплату проводит работодатель, то пособие выдают в срок выдачи очередной заработной платы. Если пособие выплачивают органы соцзащиты, срок начисления – 26 число месяца, который следует за месяцем подачи документов. Деньги переводят по почте или через банк.

Какие нужны документы для оформления выплат

Для оформления отпуска, в течение которого женщина будет получать выплаты, нужны следующие документы:

больничный лист, который оформляет врач, у которого женщина наблюдается во время беременности;
справка о постановке на учет в женскую консультацию до 12 недель, если таковая имеется;
заявление;
справка о заработке за предшествующие 2 года, при этом если женщина меняла место работы, нужна справка от каждого работодателя;
удостоверение личности;
номер счета в банке или карты, на которую будут перечислять деньги.

В 2021 году размер пособия отличается в зависимости от категории лица. Выплаты работающим женщинам составляют 100% от среднего дохода. Для уволенных из-за ликвидации организации – 675 рублей. Для студенток очного отделения – по размеру стипендии, при этом выплачивает деньги образовательное учреждение. Военнослужащие по контракту получают выплаты по сумме денежного довольствия.

Расчет пособий беременным

При вычислении суммы пособия учитывают следующие нюансы:

Среднегодовой доход женщины не должен превышать установленный наибольший показатель. В 2021 году эта сумма составляет 912 тыс. рублей. То есть, если женщина за год заработала 1 миллион рублей, то учтут только максимальную утвержденную сумму.
Ограничения по среднедневному заработку.
С учетом всех ограничений установлена максимальная сумма пособия по БиР на 2021 год – 322190 рублей.
Из общего количества дней для расчета пособия исключают периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением заработка.

Если в течение тех двух лет, которые берут для расчета пособия, женщина находилась в декрете, эти периоды исключают из подсчетов. Но правительство РФ допускает замену этих двух лет на предшествующие им 2 года.

Какие выплаты у будущих матерей в 2021 году

Все выплаты по беременности и родам в 2021 году, которые полагаются будущей роженице:

Вид пособий	Наименьший размер	Наибольший размер
Пособие по БиР	55 830 рублей	322 тыс. рублей
Выплаты при постановке на учет до 12 недель	680 рублей	680 рублей
Одноразовый платеж при рождении ребенка. Если больше одного ребенка одновременно, указанная сумма увеличивается пропорционально количеству детей	18 143 рубля	18 143 рубля
Ежемесячные платежи на уход за ребенком до 1,5 лет	На первого ребенка – 4852 рубля, на второго ребенка – 6803 рубля	27 984 рубля
Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет	В зависимости от региона проживания

Также матерям в 2021 году полагается материнский капитал в размере 466 617 рублей за первого ребенка. За рождение второго ребенка дополнительно увеличивают сумму на 150 тысяч рублей. О том, какие выплаты положены за рождение третьего ребенка, читайте в статье на сервисе Бробанк.

Разовое пособие при рождении малыша

Пособия при рождении ребенка работающим и неработающим мамам выплачиваются в одинаковой сумме. Однако здесь следует обратить внимание на возможные региональных доплаты, которые актуальны для отдельных областей страны.

Право получения таких компенсационных выплат предоставляется обоим родителям малыша, которые записаны в его свидетельстве о рождении. Обязательное условия получения денежных средств — участие в системе социального страхования. Именно поэтому, если мама занимается воспитанием ребенка, то обратиться за получением разового пособия должен папа. Если же на пособие претендует мать-одиночка или папа также не имеет официального места работы, то выплата компенсаций производится матери в органах социальной защиты по месту прописки. Неработающая мать-студентка должна обратиться за получением выплат в своё учебное заведение.

Больше информации об единовременном пособии при рождении ребенка Вы можете узнать из следующих статей:

Как получить пособие при рождении ребенка? Кому положено пособие? Кто выплачивает?

Размер денежных выплат

Размер разового пособия при рождении ребенка по состоянию на этот момент держится на уровне 18 004,12 рублей + районный коэфициент. Получить единовременную финансовую помощь можно по месту работы или службы.

Выплаты при постановке на учет до 12 недель

Среди соцвыплат беременным есть и платеж за постановку на учет в женской консультации на раннем сроке. Претендовать на эти деньги могут женщины, которые получили право на пособие по БиР и встали на учет в ЖК на сроке до 12 недель. Для оформления выплаты беременным потребуется заявление и справка из медучреждения. Ее заполняют в свободной форме. Справку нужно предъявить не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска.

Работающие женщины получают пособие у работодателя. Сроки зачисления рассчитанной суммы зависят от следующих нюансов:

Если женщина представила справку вместе с больничным листом, пособие выплачивают одновременно с декретными платежами.
Если женщина предъявила справку о постановке на учет до 12 недель позже, чем больничный лист, выплаты начисляют в течение 10 дней с момента подачи справки и заявления.

Работодатель перечисляет сумму выплаты сотруднице, а затем ФСС компенсирует расходы. Узнайте какие выплаты положены неработающим беременным женщинам в отдельном материале Бробанка.

Пособие по уходу за детьми в 2021 году

Как видите, алгоритм начисления выплат беременным женщинам и родившим, довольно прогрессивен, а сумма не зависит только от среднемесячного дохода родителей. Для расчёта данных пособий юристы сайта «Юридическая скорая» рекомендуют воспользоваться удобными калькуляторами, собранными на официальном сайте ФСС.

Мать с ребёнком, которому уже исполнилось полтора года, но ещё не исполнилось три –может рассчитывать на минимальные регулярные выплаты в размере 50 российских рублей. В качестве исключения из правил могут выступать семьи, входящие в следующие категории:

семьи в отселении;
семьи, в которых родилась двойня, тройня и более детей одновременно;
определённые категории льготников (например, многодетные малообеспеченные семьи).

МРОТ для социальных выплат

Величину МРОТ ввели для поддержки социально незащищенных слоев населения. С его помощью определяют минимальные суммы платежей. С МРОТ сравнивают следующие выплаты:

заработную плату;
среднедневной платеж при нетрудоспособности;
добровольные взносы на ОСС.

МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12130 рублей. При расчете платежей беременной женщине работодатель должен применять минимальный показатель в 2 случаях:

Если женщина за 2 года, которые берут в расчет, не получала выплаты, с которых взимают обязательные взносы на ОСС.
Если общая сумма облагаемых взносами выплат за 2 года оказалась меньше показателя МРОТ за 2 года.

Установленная наименьшая сумма оплаты труда привязана к прожиточному минимуму трудоспособного гражданина. То есть МРОТ, который действует с 1 января 2021 года, равняется сумме прожиточного минимума за II квартал предыдущего года. Но если спустя год прожиточный минимум снизится, МРОТ останется в прежнем размере. Это гарантирует то, что финансовое положение женщин не ухудшится.

Об авторе

Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. [email protected]

Эта статья полезная? ДаНет

Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в комментариях или напишите нам на почту

Материнский капитал

Напомним, что, хотя данная программа по стимуляции рождения и ограничена сроком до 31 декабря 2021 года – она всё ещё работает. А некоторые социологи и специалисты в сфере реформ считают, что данная программа будет не только продлена, но и усовершенствована (будут снижены требования, повышены суммы и пр.) в будущем.

Для тех, кто не сталкивался до этого с подобным типом финансовой государственной помощи, стоит отметить, что материнский капитал – выдаётся разово на одного ребёнка (на второго и последующих). Таким образом, при рождении тройни его размер будет увеличен троекратно.

В 2021 году сумма выплаты материнского капитала составляет 453 026 российских рублей, которые могут быть использованы:

для реабилитации и повышения комфорта проживания детей-инвалидов;
для зачисления на пенсию матери;
на улучшение жилищных условий семьи, в которой родился ребёнок или дети;
на обучение детей.

Данная выплата поступает на счёт родителя при достижении ребёнком трёхлетнего возраста.

Комментарии: 0

Ваш комментарий (вопрос) Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Госдума одобрила поправки, касающиеся выплаты ежемесячного пособия беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности — предполагается, что платить начнут с 1 июля 2021 года, а размер помощи составит половину прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Законопроект определяет более точно новые условия для назначения выплаты, ее размер, а также определяет порядок расчета. Ниже приведена также пошаговая инструкция и пример, которые помогут определить, положена ли финансовая поддержка и в каком размере.

Последние новости о пособии беременным от Путина
Новые условия для назначения
Размер выплаты вставшим в ранние сроки на учет по беременности
Как рассчитать — пошаговая инструкция
Пример расчета в 2021 году

Трудовые льготы беременным женщинам

Для работодателя забеременевшая сотрудница достаточно хлопотное дело. Человека, готовящегося в скором времени стать матерью, нельзя нагружать работой, необходимо относится к ней как к ребенку – зарождение новой жизни меняет не только организм женщины физически, но и на некоторых психологических уровнях.

Выплаты, рабочее место во время протекания беременности, декретный отпуск, предоставление рабочего места после декрета – это нагружает начальство морально, материально. Кроме прочего на беременных женщин распространяются следующие ограничения по трудовому кодексу:

самое важное – беременную женщину нельзя уволить (только в случае полной ликвидации предприятия);
нельзя задействовать беременных на вахтенных участках рабочего процесса;
нельзя требовать выхода на работу во время отпуска;
нельзя без письменного согласия обязывать женщину при беременности работать в ночное время, при этом по требованию самой женщины график работы может быть изменен;
то же самое касается и работы во внеурочное и дополнительное время – все, что касается временных рамок, выходящих за стандартное рабочее время должно оговариваться отдельно и утверждаться письменным согласием работницы;
применение труда беременной женщины на вредных производствах запрещено, в том числе при работе, связанной с компьютерной техникой – работница либо получает сильно сокращенный график рабочего времени, либо переводится на иное место работы, не теряя в материальном плане.

Это лишь малая часть послаблений. Работодатель должен обеспечить женщину, находящуюся в положении множеством других послаблений. Что касается отпуска – женщина вправе рассчитывать на основной отпуск (обязательный – «для отдыха») сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком или до ухода в декрет, при этом не идет в расчет общий стаж. Отпуск, предоставляющийся непосредственно в связи с беременностью (на поздних сроках) и родами – оплачивается.

Что касается финансового вопроса – во время диспансеризации за женщиной сохраняется заработная плата в полном объеме. При изменениях в рабочем графике непосредственно по просьбе работницы необходимо внести их в трудовой договор. Заработная плата, к сожалению, будет уменьшена в соответствии с фактической выработкой.

Это подразумевается статьями Трудового Кодекса, но не стоит забывать и о Санитарных нормах и правилах, необходимых к соблюдению. Комфортные условия труда и, что немаловажно, безопасные – должны быть предоставлены беременным в полном объеме:

работа с компьютерной техникой не должна длиться более трех часов в день;
необходимо уменьшить, либо полностью исключить влияние различных вредных факторов – физического, психологического, химического или биологического характера;
беременным женщинам категорически запрещено работать в непосредственных контактах с биологическими препаратами болезнетворного типа;
естественно – отсутствие тяжелого физического труда, комфортные условия без сквозняков и вредных для здоровья факторов.

Конечно, не стоит забывать про женщину и после того, как она благополучно разродится, дав жизнь новому человеку. При официальном трудоустройстве можно рассчитывать на следующее:

до достижения ребенком возраста в полтора года, женщина вправе рассчитывать на получение ежемесячного пособия;
единовременные выплаты по рождению ребенка, а также по беременности;
если женщина по состоянию здоровья вынуждена находиться под наблюдением врачей консультации, то все затраты должны ей компенсироваться;
обязательное сохранения за женщиной рабочего места на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Послабления неработающим беременным женщинам

Даже при отсутствии официального трудоустройства беременная женщина вправе рассчитывать на получение некоторых льгот:

нельзя отказать беременной женщине без веских причин в трудоустройстве, только отказ в письменном виде с подробными причинами, которые могут быть обжалованы через суд;
соискательницы, находящиеся в положении автоматически освобождаются от прохождения всякого рода тестов при приеме на работу;
если женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия – она вправе получить место на бирже труда с соответствующими выплатами пособия по безработице, а при отсутствии возможности предоставления беременной подходящего места работы, можно рассчитывать на выплату пособия по беременности;
некоторые местные власти по регионам выплачивают пособия по рождению ребенка, но этот вопрос лучше всего уточнять в органах социальной защиты по месту жительства.

Медицинские льготы беременным женщинам

В большинстве случаев медицинские учреждения, работодатели сознательно не делятся с женщинами в положении всем тем, что они обязаны предоставлять в данном случае – суровая действительность. Тем не менее, есть ряд интересных уточнений.

В поликлинике, в которой женщина состоит на учете, должны предоставлять следующее:

медикаменты льготного характера по утвержденному на федеральном уровне списку;
безвозмездное обучение подготовки к родам в соответствии с разработанными программами;
при соответствующей необходимости женщине должны предоставляться бесплатные путевки в медицинские учреждения санаторного характера.

Также в некоторых регионах предусмотрены различные дополнительные льготы для беременных женщин. Например, в северной столице беременных и кормящих женщин обеспечивают продуктами питания безвозмездным образом. В Москве же, в независимости от трудоустройства, жительницы вправе рассчитывать при беременности на пособия непосредственно из городского бюджета.

Пособия и льготы беременным женщинам

Многих женщин еще на этапе планирования зачатия ребенка волнует вопрос относительно порядка, размеров социальных выплат и льгот, связанных с беременностью. Среди льгот беременным в 2020 году всего существует несколько видов выплат. Все они делятся на три большие группы:

трудовые льготы;
льготы неработающим беременным;
льготы по медицинскому обслуживанию.

Какие льготы положены беременным в 2020 году среди всех этих направлений, следует знать каждой будущей маме.

Какие выплаты могут дать беременным студенткам?

Обучающиеся женщины получают деньги лишь в том случае, если они зачислены на очное отделение. Им могут давать следующие виды пособий:

Деньги беременным и родившим.
Для посетивших врача в течение двенадцати недель.
Для родивших ребёнка.

На величину пособия влияет стипендия. Учебное заведение не может дать пособие меньше минимального размера. Студентки могут получать деньги от учебной организации. Они должны принести все необходимые документы. В том числе бумаги, которые выдаёт женская консультация.

Список льгот, услуг и пособий, каковые может безвозмездно взять беременная дама

Конкретно исходя из этого для увеличения уровня рождаемости, и для максимально оптимальных условий при вынашивании младенцев для будущих мам на национальном уровне предусмотрен последовательность гарантий и льгот.

Диагностику развития хода патологий и нарушения беременности плода;
Неонатальный скрининг на 5 врожденных болезней;
УЗИ плода;
Изучения крови;
Ее расшифровка и кардиограмма;
Прохождение полного медицинского осмотра по замыслу;
Изучение на наличие микроорганизмов и бактерий.

Кроме вышеописанной материальной помощи в виде пособий беременным дамам положен еще и родовой сертификат, введенный в воздействие и утвержденный Приказом Минздрав России № 701.

Как получить выплаты беременным работающим женщинам в 2020 году

Получить деньги может любая беременная женщина. Работающие женщины получают деньги от нанимателя.

Если беременная работает, то она должна собрать документы и отнести их на работу. Отделу кадров нужно предъявить:

Лист, подтверждающий нетрудоспособность. Его выдают сотрудники косультации.
Документ, подтверждающий нахождение на учёте.
После того, как ребёнок родится, женщина может получить определённые деньги.
Нужно приложить справку об отсутствии пособий у других родственников. Все деньги вернут нанимателю из бюджета Федеральной Службы.

Медуслуги

Одной из трудовых льгот беременных можно считать то, что работодатель обязан без оговорок и условий отпускать их на плановые осмотры и сдачу необходимых анализов, оплачивая часы отсутствия по полной ставке.

Наряду с регулярными консультациями у гинеколога, женщина имеет право на бесплатную диагностику и сдачу анализов, чтобы подтвердить успешное течение беременности или своевременно выявить отклонения.

Врач обязан направлять на бесплатные обследования:

УЗИ для проверки нормы развития плода (трижды – в промежуток между 10 и 14 неделями, затем – с 20 по 24, и, наконец, с 32 по 34 неделю);
ЭКГ с расшифровкой.

Бесплатные лабораторные исследования для беременных следующие:

клинические: мазок на флору, забор крови/мочи, пробы мочи по Нечипоренко/Зимницкому, гемостазиограмма (продолжительность кровотечения, количество тромбоцитов), коагулограмма;
биохимические: билирубин (продукт распада гемоглобина), фибриноген, общий белок, мочевина, сахар крови, концентрация креатинина, протромбиновый индекс (ПТИ);
серологические: группа крови, анализ на сифилис/гепатит/ВИЧ, резус-фактор (если отрицательный, то определение титра антител);
онкоцитологический: мазок шейки матки;
дополнительно по назначению врача проводятся: бактериологические исследования, «гормональное зеркало», сывороточное железо, наружная гистерограмма (сила сокращений матки), кардиотахография (КТГ – частота сокращений сердца плода и тонуса матки) и др.

Бесплатно проводятся осмотры не только наблюдающим гинекологом, но и другими врачами – отоларингологом, офтальмологом, стоматологом. А вся проживающая с женщиной родня имеет право на прохождение бесплатной флюорографии.

Важно! При наличии показаний врач должен назначить бесплатные физиопроцедуры – ионотерапию, электросон и пр.

В первые дни жизни новорожденного обязаны провести бесплатный пяточный тест – неонатальный скрининг, позволяющий обнаружить пять наиболее распространенных врожденных патологий:

гиперплазия коры надпочечников (нарушение в развитии половых органов);
галактоземия (недостаток ферментов для синтеза галактозы из молока в глюкозу);
гипотиреоз (заболевание щитовидки);
муковисцидоз (патологии в работе эндокринной системы);
фенилкетонурия (нерасщепление одноименной аминокислоты, вызывающее отклонения в умственном развитии).

Напомним, что на основании приказа Минздрава № 701 в перечень льгот беременным до декретного отпуска входит предоставление родового сертификата. Он выдается всем женщинам на 30 неделе беременности и гарантирует право на следующие медуслуги в госучреждениях:

наблюдение на этапе вынашивания ребенка (заложенная сумма – 3000 руб.);
помощь в момент родов (6000 руб.);
обследования и лечение ребенка до года (2000 руб.).

Как получить выплаты беременной безработной женщине

Неработающие женщины пользуются социальной защитой населения. Безработные беременные получают выплаты от государства. Им могут дать определённые деньги после появления на свет ребёнка.

Подавать заявление нужно в течение 6 месяцев после рождения ребёнка.

Жёны военных получают деньги ежемесячно. Величина единовременного пособия — 27422 руб. Если женщина беременна больше 180 суток, то ей тоже выплатят деньги. Выплаты осуществляются даже при отсутствии трудоустройства.

Когда окончится основное время отпуска, то можно получить дополнительный по уходу. Он имеет величину до 1,5 лет. Женщины могут получать при этом ежемесячные выплаты. Их размер составляет 40% от заработка.

Максимальная величина пособий на данный момент — 26152 рубля.
Сумма пособия для беременных — 3249 руб. на первого ребёнка, 6498 руб. на всех остальных.

Минимальный размер пособия (государственная поддержка) по родам и беременности с 1 июля 2020 года

Пособие по родам и беременности, в общем случае, необходимо вычислять из среднего дохода за расчетный период, другими словами за два года, предшествующих началу заболевания, декрета либо отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, в случае, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2020 и 2020 годы (ч. 1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

До 1 июля «минималка» за расчетный период составляла 180 000 р. (7500 р. ? 24 мес.).

Соответственно, с 1 июля 2020 года минимальный среднедневной доход образовывает 256,44 руб. В сутки (187 200 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 июля 2020 года среднедневной доход для расчета пособий быть не имеет возможности.

Как повысятся выплаты беременным в 2020 году?

Будет увеличены пособия для беременных и родивших. На 2020 год их величина — 322 тысячи рублей. При этом женщина может пользоваться 140 выходными. Размер выплаты на новорождённых тоже будет увеличен. Вместо 26000 рублей будет назначаться пособие в 28000 рублей.

Такие деньги может получить лишь женщина, имеющая высокую заработную плату. При этом она должна быть устроена на официальной работе. Размер единовременного пособия на 2020 год будет составлять 17 479 рублей.

Трудовые льготы

Действующие на 2020 г. льготы беременным на работе по Трудовому кодексу включают:

Важно! Сообщение о беременности не может служить причиной отказа при устройстве на работу (ст.64).

Пособия, выплачиваемые за первого ребёнка

На каждую семью после рождения первого ребёнка дают:

Сразу после появления — 18 143 руб.

Выплаты, которые перечисляются беременным и родившим:

Минимальный уровень — 55 830 руб.
Максимальный — 322 191 руб.

Выплаты, которые производят до достижения ребенком 1,5 лет:

Минимальная сумма — 4852 руб.
Максимальная сумма — 27 984,66 руб.

Выплаты, которые производятся от Путина, определяются тем районом, в котором живёт семья. Они выплачиваются до трех лет.

Медикаменты

Упомянутый приказ Минздравразвития регламентирует перечень бесплатных мультикомплексов, в состав которых входят:

фолиевая кислота;
поливитамины;
витамин Е.

Важно! При недостатке калия, йода или железа гинеколог обязан выписывать препараты с ними бесплатно.

В отдельных регионах бесплатно выдают необходимые лекарства при осложнениях во время беременности. Они помогают выносить здорового малыша и позволяют женщине сохранить здоровье.

Выплаты на второго ребёнка

Матерям должны выплачивать:

После появления ребенка на свет — 18 143 руб.

Деньги, которые перечисляются беременным и родившим:

Минимальный уровень — 55 830 руб.
Максимальный — 322 191 руб.

Деньги, выплачиваемые до достижения 1,5 лет:

Минимальная сумма — 4852 руб.
Максимальная сумма — 27 984,66 руб.

В 2020 году выплачивают и сумму материнского капитала. Она составляет 466 617 рублей.

Выплаты от Путина до достижения 3-летнего возраста определяются детским МРОТ.

Выплаты матерям, родившим больше двух детей

Матери, родившие более двоих детей, могут получить:

Единовременные выплаты после рождения. К ним прибавляют субсидии. Жительницы Москвы получат денежные средства в сумме 193 510 рублей. Выплаты беременным Московской области отличаются от пособий в других областях.

Многодетные родители могут получить несколько других льготных выплат. Иногда родители получают «земельный капитал».

Выплаты матерям детей-инвалидов

В новому году сумма выплат будет повышена. До наступления апреля матери лиц с инвалидностью и инвалидов с детства получат:

12 731 руб. (для первой группы);
10 609 руб. (для второй группы);
4 509 руб.(для третьей группы).

Заключение

Беременные женщины могут получать не одну выплату. Работающие могут получить выплаты от своих нанимателей. Все деньги нанимателям вернёт Служба Приставов.

Обучающиеся на очной форме женщины тоже могут получать выплаты. Для этого требуется обращение в бухгалтерию учреждения. Не работающие и не обучающиеся женщины могут оформить выплаты в отделениях социальной защиты.

В этом случае выплаты беременным и рожающим не осуществляются. Исключительными являются случаи, когда будущих матерей уволили по причине ликвидации компании. Величина выплат индексируется каждый год. Величина получаемых денежных средств зависит от прожиточного минимума, принятого в регионе.

Ну и в завершение хотелось бы кратко подвести итог о том, что нам известно о декретном отпуске:

Пособие по беременности и родам длится 140 дней (при одноплодной беременности), рассчитывается по стандартной формуле:

Учитываются доходы за предыдущие годы (2015 и 2020 гг.) делятся на общее количество дней за этот промежуток времени и умножается на число отпускных дней. Стоит обратить внимание, что пособие по беременности и родам, это, по сути, ваша средняя зарплата, которая выплачивается вам заранее за 4 месяца. Поэтому не стоит бросаться тратить её в первые дни отпуска. Для чего это делается? Думаю лишь для того, чтобы у каждой будущей мамочки была возможность подготовиться к рождению малыша: купить всё необходимое к родам, к выписке. Ведь на сегодняшний день малыш, как считают многие, это дорогостоящее удовольствие, если смотреть с материальной, а не духовной точки зрения, и не каждая семья может себе это позволить.

Именно поэтому у нас и продлена программа материнского капитала. После выплаты пособия по беременности и родам через 140 дней мамочки получают выплату пособия до полутора лет. Данная выплата более стабильна (выплачивается она до момента наступления ребёнку полутора лет), но значительно меньше, как вы могли понять это из описания, опять же, к великому сожалению.

После того как ребёнку исполнилось полтора года, молодые мамочки, как правило, всерьёз задумываются о дополнительном доходе либо выходе на основное место работы. Почему? Потому что выплаты снижаются до 50 рублей в месяц для тех, кто остаётся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. К сожалению, на данный размер выплаты ребёнка прокормить нереально, поэтому вопрос подработки является открытым у 99% российский молодых семей. Ну здесь, молодые мамочки сталкиваются с проблемой очередей в детские ясли, которых, как правило, становится всё меньше и меньше. Проблема эта очевидна, надеюсь, что в скором времени будет и решаема! Поэтому хочу вам в завершение пожелать всем прекрасного декретного отпуска, наслаждаться тем временем которое вы проведёте со своим малышом, а также здоровья вам и вашим деткам!

Читайте также: