Адвокат работодатель как платить налоги за стажера

Опубликовано: 15.05.2024

Определены правила стажировки для будущих адвокатов и порядок работы помощника адвоката

belchonock/ Depositphotos.com

Появление этих документов (положение о порядке прохождения стажировки (утв. решением Совета ФПА РФ от 27 мая 2020 г.), положение о порядке работы помощника адвоката (утв. решением Совета ФПА РФ от 27 мая 2020 г.)) обусловлено тем, что с 1 марта 2020 года Закон об адвокатской деятельности дополнен положениями, возлагающими на Совет Федеральной палаты адвокатов обязанность утвердить:

порядок работы помощника адвоката;
утверждает порядок прохождения стажировки.

Согласно Положению о порядке прохождения стажировки, стажером может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование, не признанное недееспособным или ограниченно дееспособным и не имеющее непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления, а адвокатом-куратором – адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее 5 лет.

Срок стажировки может составлять от одного года до двух лет.

Стажировка проводится на основании срочного трудового договора, заключаемого стажером с адвокатским образованием. Приведена его примерная форма. В договоре, заключаемом со стажером, должен быть указан его адвокат-куратор.

Стажеру не разрешается самостоятельно заключать договоры с доверителями. В то же время по поручению адвоката-куратора и при наличии согласия доверителя он может самостоятельно участвовать в судебных делах, рассматриваемых СОЮ (за исключением уголовных дел) и арбитражными судами; готовить проекты документов правового характера; предоставлять устные и письменные правовые консультации. При этом ответственность перед доверителем за надлежащее оказание ему квалифицированной юридической помощи несет адвокат-куратор.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

В обязанности стажера помимо прочего входит обязанность посещать учебные занятия для стажеров, организуемые Федеральной палатой адвокатов, региональной адвокатской палатой и адвокатским образованием. Определены обязанности адвоката-куратора.

Сведения о стажерах должны включаться в Реестр стажеров адвокатов. Обязанность по его ведению возложена на адвокатские палаты субъектов РФ. Установлен порядок его ведения и форма.

Предусмотрено, что адвокатские палаты субъектов РФ вправе в развитие норм Положения, утвержденного Советом ФПА, регулировать порядок и условия прохождения стажировки в соответствующем регионе.

Согласно Положению о порядке работы помощника адвоката, помощником адвоката может быть лицо, имеющее высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование, не признанное недееспособным или ограниченно дееспособным и не имеющее непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления.

Работа в качестве помощника адвоката осуществляется на основании трудового договора и регулируется нормами ТК РФ с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре. Утверждена примерная форма такого трудового договора. В нем должны быть персонально указаны адвокат или адвокаты, деятельность которых обеспечивает помощник.

Помощник адвоката не вправе заниматься адвокатской деятельностью. Его задача – оказание содействия адвокату в осуществлении им профессиональной деятельности по оказанию квалифицированной юридической помощи.

Помощник адвоката вправе (но не обязан) посещать занятия, включая дистанционные, организуемые адвокатскими образованиями, региональными адвокатскими палатами и ФПА РФ для адвокатов и стажеров адвокатов.

Помощнику адвоката выдается соответствующее удостоверение.

Стажер — такой же сотрудник компании, как и все остальные. По закону у него есть права и обязанности, а еще договор, зарплата или стипендия, рабочее место и корпоративная почта.

По закону у стажера и гендиректора одинаковые права

В законе нет точного определения, кто такой стажер, поэтому каждая компания вкладывает в это слово что-то свое. Стажерами называют людей, которые:

проходят практику от техникума или университета. Это студенты, которые во время учебы знакомятся с будущей профессией. Практика может быть после любого курса и перед дипломом;
получают образование в форме стажировки. Это ученики, которые обязаны проходить обучение перед работой: машинисты поездов, водители пассажирских автобусов, диспетчеры, адвокаты;
приходят в компанию, чтобы разобраться в новой профессии, проявить себя и, возможно, остаться там работать.

Практику от университета можно не оплачивать, а вот за другие стажировки обязательно платить зарплату и отчислять страховые взносы. Студенческая практика никак не оформляется, достаточно договора между университетом и компанией.

В остальных случаях стажер — такой же сотрудник компании, как и все остальные. Это не бесплатная рабочая сила, а сотрудник на тех же условиях, что и остальные:

с трудовым договором — бессрочным, срочным или ученическим;
с зарплатой не меньше минимальной. В 2019 году это 11 280 рублей;
с соблюдением трудового законодательства.

Дальше разберемся, в каких случаях заключают тот или иной договор.

Срочный трудовой договор для стажера

По опыту, чаще со стажерами заключают срочный трудовой договор — это как обычный договор, только с конкретной датой окончания. Обычно стажировка длится от двух недель до двух месяцев, поэтому срочный договор удобнее: закончились сроки, перестал действовать и договор.

Чтобы оформить стажера по срочному договору, нужно:

заключить договор. В договоре указать основание, в нашем случае — стажировка с целью получить профессиональные знания и навыки;
издать приказ о приеме на работу. Стажер должен расписаться в нем в первые три дня работы;
оформить трудовую книжку и личную карточку. Если книжки нет, завести новую.

Когда срочный трудовой договор заканчивается, стажеру дают письменное уведомление об этом и готовят приказ, чтобы договор не стал бессрочным.

К стажировкам, которые длятся больше шести месяцев, закон относится с подозрением: если компанию будут проверять, на это обратят внимание.

Как оформить сотрудника в ИП

Можно использовать ученический договор

Ученический договор со стажером заключают, когда берут на стажировку с дальнейшей работой. В нем прописывают, что компания берется обучать стажера, а тот будет учиться, а затем и работать в этой фирме. Еще указывают сроки такой стажировки и сроки дальнейшей работы. Всё это уже есть в типовом ученическом договоре.

По ученическому договору платят стипендию — не меньше минимальной зарплаты, сумму прописывают в договоре. За такого стажера компания не платит страховые взносы, но с его стипендии нужно перечислять подоходный налог в 13%.

После окончания ученического договора со стажером заключают новый бессрочный договор, назначают зарплату, оформляют трудовую книжку — всё, как положено при приеме на работу.

Зачем нужны стажеры

Александр Вьюшков, гендиректор «ЛидMашины»

Стажировка — это возможность для компании научить «под себя» молодых и талантливых ребят. Я очень хорошо отношусь к стажерам; более того, «ЛидМашина» появилась, потому что я сам прошел стажировку и многому научился в московской компании.

У нас нет постоянного потока стажеров, но два-три человека в квартал приходят. Они узнают от нас через интернет, от знакомых, по нашим проектам или во время учебы в университете — мы проводим лекции в вузах.

Мы платим стажерам в среднем 15 000—20 000 рублей. К каждому стажеру прикрепляем наставника — опытного сотрудника, который помогает влиться в коллектив, обучает по заранее подготовленному плану, а в конце проводит аттестацию. Без наставника стажер мало чему научится — просто просидит весь срок на одном месте.

Стажеров доят

Эксперты сошлись в констатации того факта, что стажеры, заключая трудовой договор с адвокатским образованием, зачастую оплачивают свою стажировку, из которой впоследствии получают минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством: «В части “секрета Полишинеля” – о приеме на работу стажера за определенную сумму. Не буду скрывать – слышал о таком. И не раз» (Лев Бардин).

Более того, выяснилось, что, помимо «черных взносов», в ряде регионов стажеры платят официальные членские взносы в адвокатские палаты субъектов РФ.

Доят, но не кормят

К сожалению, то, что стажеры адвокатов говорят кулуарно о своей судьбе, они отказываются, по понятным причинам, озвучить официально. Вот что сообщил в комментариях один из стажеров: «Где вы видели, что стажеров кто-то чему-то учил? Я вот уже четвертый год являюсь стажером. И все эти годы каждый месяц исправно оплачиваю по 6000 рублей в виде так называемых членских взносов. Хотя в офисе не появляюсь. За все эти годы никто мне не говорил, как себя вести в зале судебного заседания. Сам всему научился. Активно участвую в уголовных делах и выступаю в качестве общественного защитника наряду с адвокатом. А так адвокатам нет дела до стажеров и помощников адвокатов. Платишь взносы – вот и хорошо».

Стажер как сорная трава

По вопросу организации обучения стажеров в современной адвокатуре были высказаны две диаметрально противоположные позиции.

1. Стажерами никто не занимается, и они существуют на свой страх и риск. Выход из подобного состояния некоторые эксперты видят в наличии обязательного плана стажировки: «Тем, кто идет стажером в адвокатуру, необходимо четко знать, чем они будут заниматься в процессе стажировки: в адвокатском образовании должен быть так называемый план стажировки» (Георгий Дашкин).

2. Все организовано отлично – считают другие. Система стажировки налажена в результате длительной практики и адвокатских традиций. Адвокаты-кураторы уже на уровне интуиции знают, как из «сырого» стажера подготовить нового члена корпорации. Главное – придерживаться правила: «Гонять, гонять, гонять».

Законодательный тромб

Эксперты признали, что императивное регулирование отношений в формате «адвокат (работодатель) – стажер (работник)» не отвечает реалиям сегодняшнего дня: «Конечно, такая ситуация не может быть выгодна адвокату. Но она невыгодна и стажирующемуся. Из-за указанных обстоятельств адвокатам нет смысла стремиться организовать пространство для стажировки должным образом, стажер в результате не получает того профессионального роста, на который он рассчитывает (в большинстве случаев во время прохождения стажировки он (стажер) никому не нужен)» (Илья Шевченко). О пагубности существующего правового регулирования стажерских отношений пишет и другой эксперт: «Трудовой договор стажера с адвокатским образованием никого ни к чему не обязывает, вступает в противоречие с потребностью стажера обучиться, а руководителя – научить» (Лев Бардин).

Пусть цветут все цветы

Необходимо убрать из законодательства жесткий императив о трудовых отношениях между адвокатом и его стажером. Это даст возможность сторонам выбирать по крайней мере из трех вариантов.

1. Трудовой договор. Адвокат-работодатель – стажер-работник.

2. Соглашение о добрых услугах. Адвокат-учитель – стажер-помощник. Адвокат предоставляет стажеру возможность получать профессиональные знания и опыт, а стажер оказывает адвокату помощь: «Безвозмездную основу взаимоотношений стажера и его руководителя можно оставить для тех случаев, когда с просьбой взять стажера обратится тот, кому адвокат не сможет отказать» (Лев Бардин).

3. Обучение. Адвокат-учитель – стажер-клиент. Адвокат обучает стажера, а стажер оплачивает обучение: «Не хочу никого обидеть сравнением, но руководство стажером чем-то схоже с репетиторством. Почему бы не подумать о справедливости оформления взаимоотношений стажера и его руководителя с использованием договора возмездного оказания услуг?» (Лев Бардин).

Стажер по конкурсу

Интересную идею предложил Илья Шевченко, который предлагает создать «соответствующий фонд или разработать систему конкурсов, победители которых могли бы получать финансирование на прохождение стажировок в ведущих адвокатских образованиях или специально созданных адвокатских мастерских».

Институт стажировки – это дело палаты

Для разрешения возникших проблем в области «стажерной» адвокатуры было выдвинуто предложение передать этот вопрос в компетенцию адвокатским палатам субъектов РФ: «Институт стажировки в адвокатуре должен быть исключен из ведения адвокатских образований и стать монопольным правом адвокатских палат субъектов Федерации» (Сергей Соловьев).

О необходимости подобного шага, ссылаясь на опыт российского нотариата, говорит и другой эксперт: «Оплата услуг стажера производится из фонда оплаты труда нотариальной палаты» (Дарья Земляницина).

Учеба авансом

Для того чтобы поднять престиж стажера адвоката, усилить ответственность адвоката-куратора и его заинтересованность в обучении своего подопечного, а также в целях обеспечения доступности адвокатской стажировки было предложено ввести институт авансового обучения: «Считаю возможным введение последующей оплаты стажировки: в случае если стажер по результатам стажировки успешно сдаст квалификационный экзамен, то он, помимо вступительных и членских взносов, обязан будет на протяжении трех лет после присвоения статуса адвоката отчислять адвокату-куратору, допустим, 10% от суммы гонорара, но не более 100 000 рублей в целом» (Дарья Земляницина).

Время расчищать

Время законодательных инициатив, захламивших нашу правовую систему, прошло. Настало время расчищать эти авгиевы конюшни. Эксперты пришли к выводу о том, что необходимо инициировать законопроект об отмене ч. 4. ст. 28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», придающей адвокатскому образованию статус работодателя. Более подробная аналитическая статья по этому вопросу будет размещена в № 3 «Новой адвокатской газеты» за 2017 г.

Здравствуйте. В этом году окончил юридический ВУЗ. Опыт работы пока не большой. Хочу трудоустроится к знакомому адвокату помощником. Юридические услуги он оказывает через свой адвокатский кабинет. Помощников у него никогда не было, но он согласен принять меня на работу при условии, что заниматься оформлением документов по моему трудоустройству в его кабинет, буду я сам. Хочу узнать, как официально оформиться в адвокатском кабинете помощником? Какие нужны документы? Какие налоги придется платить адвокату и сколько?

Добрый день, Дмитрий!

Хочу узнать, как официально оформиться в адвокатском кабинете помощником? Какие нужны документы? Какие налоги придется платить адвокату и сколько?

Дмитрий

Во-первых как и при обычном оформлении Вам нужно будет заключить трудовой договор. Адвокат должен будет за Вас платить налог 13% и отчисления в фонды.

Кроме этого дополнительно Вам нужно будет обратиться в адвокатскую палату, чтобы Вас внесли в реестр помощников и стажеров адвоката. В палату нужно будет предоставить трудовой договор.

Также не забывайте, что если Вы устроитесь не помощником, а стажером, то экзамен на адвоката сможете сдавать уже через год, поэтому подумайте. Со стажером трудовой договор обязательно должен быть срочным. В этом случае Вам нужно будет вести дневник стажера и потом защищаться в палате (защита обычно проходит формально).

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

В настоящее время, помощникам адвокатов, выдаётся удостоверение?

Дмитрий

Для надлежащего оформления требуется заключение трудового договора. После этого необходимо адвокату встать на учет в Пенсионном фонде как работодателю, в Фонде социального страхования. Из указанных фондов получите требования на уплату конкретных сумм в различные фонды.

Удостоверение законом не предусмотрено. Советую оформиться стажером адвоката, срок стажировки согласно ФЗ Об адвокатуре и адвокатской деятельности- 1 год. Пом адвоката как правило принимаются на работу студенты последних курсок, поскольку для стажера обязательно наличие высшего образования. Полномочий у стажера больше. Пом адвоката должен отработать не менее 2х лет для того, чтобы иметь возможность получить статус адвоката.

— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ об образовании.

Пишите заявление о приеме на работу, подписываете у работодателя. Подписываете трудовой договор, приказ о приеме на работу. Заполняете личную карточку Т-2.

Какие налоги придется платить адвокату и сколько?

Дмитрий

Работодатель должен платить из заработной платы работника налог НДФЛ в размере 13%.

В настоящее время, помощникам адвокатов, выдаётся удостоверение?

Дмитрий

3. Удостоверение выдастся на срок действия договора о прохождении стажировки, на время работы в качестве помощника адвоката. (ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УДОСТОВЕРЕНИИ СТАЖЕРА АДВОКАТА И ПОМОЩНИКА АДВОКАТА Утверждено Советом Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации 27 мая 2004 г. (протокол № 6)

В прикрепленном файле образец договора, приказ о приеме.

Вы можете оформиться к нему на стажировку. Насколько мне известно платится стипендия.

Необходимо предоставить следующие документы:
— Анкету (бланк можно найти в интернете)

— Трудовую книжку (купить);

— Цветные фото без уголка 3 х 4 – 2 шт. и 4 х 6 – 2 шт. (в личное дело и на удостоверение).

Получить в палате (у адвоката) программу для подготовки к экзамену и подготовиться к экзамену на стажера и помощника.
На ближайшем заседании квалификационной комиссии коллегии сдается
экзамен на стажера, при его успешной сдаче со стажером заключается
трудовой договор.

Президиум коллегии определяет адвоката (Вашего знакомого) у которой будет проходить стажировка и назначает
адвоката (вашего знакомого) — руководителя стажировки.

Стажеры и помощники помимо программы стажировки у
своего руководителя проходят курс обучения, организуемый Советом молодых
адвокатов и получают характеристику от Совета молодых адвокатов. Когда
срок стажировки истек, все условия стажировки выполнены и необходимый
стаж получен, можно претендовать на получение статуса адвоката.

В настоящее время, помощникам адвокатов, выдаётся удостоверение?

В настоящее время, помощникам адвокатов, выдаётся удостоверение?

Здравствуйте. Документы те же, что и при обычном приёме на работу.

Согласно ФЗ от 31.05.2002 N 63-ФЗ(ред. от 02.07.2013)«Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»

Статья 27. Помощник адвоката
1. Адвокат вправе иметь помощников. Помощниками адвоката могут быть лица, имеющие высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование, за исключением лиц, указанных в пункте 2 статьи 9 настоящего Федерального закона.

4. Помощник адвоката принимается на работуна условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, — с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями.

Адвокатское образование вправе заключить срочный трудовой договор с лицом, обеспечивающим деятельность одного адвоката, на время осуществления последним своей профессиональной деятельности в данном адвокатском образовании.

5. Социальное страхование помощника адвоката осуществляется адвокатским образованием, в котором работает помощник, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, — адвокатом, в адвокатском кабинете которого работает помощник.

Согласно ТК РФ список документов такой.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Отчисления тоже будут обычные при трудовой деятельности, это страховые взносы за Вас, их уплачивает адвокат как работодатель.

Добрый день, Дмитрий!

Хочу узнать, как официально оформиться в адвокатском кабинете помощником? Какие нужны документы? Какие налоги придется платить адвокату и сколько?

Дмитрий

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

В настоящее время, помощникам адвокатов, выдаётся удостоверение?

Дмитрий

— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ об образовании.

Какие налоги придется платить адвокату и сколько?

Дмитрий

Работодатель должен платить из заработной платы работника налог НДФЛ в размере 13%.

В настоящее время, помощникам адвокатов, выдаётся удостоверение?

Дмитрий

В прикрепленном файле образец договора, приказ о приеме.

Вы можете оформиться к нему на стажировку. Насколько мне известно платится стипендия.

Необходимо предоставить следующие документы:
— Анкету (бланк можно найти в интернете)

— Трудовую книжку (купить);

— Цветные фото без уголка 3 х 4 – 2 шт. и 4 х 6 – 2 шт. (в личное дело и на удостоверение).

В настоящее время, помощникам адвокатов, выдаётся удостоверение?

В настоящее время, помощникам адвокатов, выдаётся удостоверение?

Здравствуйте. Документы те же, что и при обычном приёме на работу.

Согласно ФЗ от 31.05.2002 N 63-ФЗ(ред. от 02.07.2013)«Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»

Статья 27. Помощник адвоката
1. Адвокат вправе иметь помощников. Помощниками адвоката могут быть лица, имеющие высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование, за исключением лиц, указанных в пункте 2 статьи 9 настоящего Федерального закона.

4. Помощник адвоката принимается на работуна условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, — с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями.

Адвокатское образование вправе заключить срочный трудовой договор с лицом, обеспечивающим деятельность одного адвоката, на время осуществления последним своей профессиональной деятельности в данном адвокатском образовании.

5. Социальное страхование помощника адвоката осуществляется адвокатским образованием, в котором работает помощник, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, — адвокатом, в адвокатском кабинете которого работает помощник.

Согласно ТК РФ список документов такой.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Читайте также: