Материальная помощь облагается налогом в мвд

Опубликовано: 16.05.2024

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ МВД России от 29 августа 2016 г. № 500 "О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65”

Внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65*, согласно прилагаемому Перечню.

Министр
генерал полиции
Российской Федерации

В. Колокольцев

* Зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2013 года, регистрационный № 28315, с изменениями, внесенными приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. № 1237 (зарегистрирован в Минюсте России 2 февраля 2016 года, регистрационный № 40935).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 сентября 2016 г.

Приложение
к приказу МВД России
от 29 августа 2016 г. № 500

Перечень
изменений, вносимых в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65

1. Пункт 5 дополнить подпунктом 5.4 следующего содержания:

«5.4. Увольняемому сотруднику - в последний день службы.».

2. Подпункт 47.4 изложить в следующей редакции:

«47.4. При награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных) и знаком отличия - Георгиевским Крестом - 5.».

3. Пункты 136 и 137 изложить в следующей редакции:

«136. Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года.

137. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае:

137.1. Смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющими общих отца или мать) братьев и сестёр)*(1).

137.2. Нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций).

137.3. Утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов, копии которых прилагаются к рапорту.

137.4. Рождения у сотрудника ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту.

137.5. При наличии иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), подтвержденных документами.».

4. Подпункт 137.1 дополнить сноской 1 следующего содержания:

«*(1) Абзац 3 статьи 14 Семейного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 1, ст. 16).».

Обзор документа

Скорректирован порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД.

Введено еще одно основание выплаты сумм ранее установленного периода. Речь идет об увольнении сотрудника. Денежное довольствие предоставляется в день увольнения.

При награждении Георгиевским Крестом решено выплачивать единовременное поощрение в размере 5 окладов денежного содержания.

Уточнены условия оказания материальной помощи.

Сотрудники правоохранительных органов находятся на особом счету у государства, что дает им право на получение определенных действующим законодательством РФ преференций и льгот.

Порядок получения и перечень льгот, преференций и иных видов государственной помощи регламентируется действующим законодательством, и чтобы реализовать свои права, требуется хорошо разбираться в нормативной правовой базе и знать, как происходит процедура получения жилищной субсидии.

Правовые аспекты

Предоставления льгот и преференций регламентируется положениями ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам Министерства внутренних дел» от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ.

Помимо этого, рекомендуется обратить внимание на следующие нормативные правовые акты:

ФЗ «О службе в органах МВД»; ФЗ «О полиции».

Кто может рассчитывать на помощь от государства

Право на получение жилищной субсидии сотрудникам МВД в 2020 году предоставляется:

сотрудникам правоохранительных органов, имеющих выслугу не менее 10 лет; родственникам погибшего сотрудника МВД в течение года с момента смерти при исполнении служебных обязанностей, приобретения смертельного заболевания или получения повреждений, повлекших смерть; прекративших службу и уволенным в запас по состоянию здоровья или в связи с достижением пенсионного возраста.

Особенности предоставления поддержки от государства

Чтобы потенциального получателя субсидии поставили на учет, потребуется пройти специализированную комиссию по месту службы при МВД.

Процесс оформления и предоставления государственной помощи проводится в несколько этапов, и в конечном итоге составляется соответствующий акт с информацией о получателе помощи, а также сумме выплаты.

Условия предоставления единовременного пособия

Законодательством предусматривается ряд условий, при выявлении которых сотрудник полиции может претендовать на субсидию, а именно:

условия проживания в жилье, занимаемого на основании договора социального найма, не отвечают установленным нормам распределения площади; установлен факт совместного проживания с человеком, имеющего хроническое заболевание, которое создает угрозу здоровью сотруднику МВД и его членам семьи; сотрудник полиции имеет в собственности недвижимость, площадь которой не соответствует установленным нормам распределения площади; установлен факт проживания в коммунальной квартире, комнате или общежитии.

Необходимые документы

Чтобы стать получателем государственной материальной помощи на жилье потребуется подготовить следующий пакет документов:

Заявление о предоставлении жилищной субсидии установленного образца;
Номер расчетного счета, открытого в банке;
Копии документов, удостоверяющие личность заявителя и членов семьи, в том числе и свидетельства о рождении на детей;
Акт о результатах проведенного обследования жилищных условий;
Свидетельство о браке;
Официальная документация с информацией о месте и сроке службы, а также копия или выписка из приказа об увольнении;
Документы, удостоверяющие право заявителя на получение субсидии;
Официальные сведения о наличии или отсутствии в собственности жилой недвижимости.

Указанный перечень не является исчерпывающим и в каждом регионе могут быть затребованы дополнительные документы.

Где встать на учет

Лицо, претендующее на получение жилищной субсидии должен встать на учет в исполнительном органе по месту службы.

Кто и где становится на учет:

лица, входящие в руководящий состав, а также иные служащие отдельных органов МВД, кроме указанных ниже, становятся на учет по месту несения службы; сотрудники головного аппарата МВД подают заявление в этот же аппарат; служащие, направленные на работу в ГФС или ФМС подают заявление по текущему месту службы.

Основанием для получения единовременной социальной выплаты является акт, в котором отображается информация о его держателе, уполномоченном органе его составившего, а также сумма материальной помощи.

Как рассчитать сумму на покупку квадратных метров

На сегодняшний день сумма выплат зависит от следующих факторов:

расчетной стоимости квадратного метра недвижимости, установленного в регионе прохождения службы получателя государственной помощи; состав семьи; коэффициента, варьирующегося в зависимости от выслуги лет; установленных норм проживания в конкретном регионе.

По общему правилу устанавливаются следующие нормы проживания:

на одного человека — 33 кв.м.; на 2 человек — 42 кв. м.; 3 и более человек — 18 кв.м.

Выслуга лет напрямую влияет на применяемый коэффициент, который формируется на 11 год службы в органах МВД.

Первоначальное значение коэффициента установлено на уровне 1,05. Каждый последующий год службы увеличивает базовый коэффициент на 0,05. Максимально возможный коэффициент равен 1,5.

Для расчета ЕСВ применяется следующая формула:

НП — норма проживания; СС — состав семьи; СРСКМЖ — среднерыночная стоимость кв.м.; КС — коэффициент сотрудника.

Решение о предоставлении выплаты

Чтобы сотрудник правоохранительных органов получил ЕСВ, потребуется собрать установленный пакет документов и подать его вместе с заявлением в специально созданные комиссии, осуществляющие деятельность при МВД.

Для каждого силового ведомства есть свой исполнительный орган, уполномоченный на прием и рассмотрения подобных заявлений.

После подачи документации созданная комиссия принимает решение о возможности предоставления ЕСВ конкретному сотруднику.

Привилегированное право на получение помощи

В текущем году увеличилось количество привилегированных категорий, которым предоставляется преимущественное право на материальную поддержку.

В частности, к таковым относятся:

служащие, совместно проживающие с 3 и более детьми; удостоенные звания Героя Российской Федерации; имеющие статус ветерана боевых действий в Афганистане; у которых на иждивении находится один или более детей-инвалидов.

В условиях недостаточного финансирования предоставление материальной помощи лицам, стоящих на учете на общих основаниях, приходится ожидать более длительные периоды.

Могут ли отказать в выплате

Не всегда сотруднику правоохранительных органов предоставляют положительный ответ по результатам рассмотрения поданного заявления.

Так может произойти в следующих случаях:

отсутствуют основания для предоставления государственной материальной помощи; предоставленный пакет документов не соответствует установленному перечню либо противоречит регламентированным требованиям; предоставленные сведения не соответствую действительности; претендент на получение жилищной субсидии намеренно создал условия, дающие право на получение субсидии.

В случае получения отказа сотрудник правоохранительных органов праве обжаловать вынесенное решение уполномоченной комиссией, либо повторно обратиться за помощью по истечении 5 лет с момента получения отрицательного ответа.

Лицо, не согласное в вынесенным решением имеет право подать заявление в суд, в котором потребуется обосновать с правовой точки зрения незаконность и неправомерность действий уполномоченного органа власти, отказавшего в назначении единой социальной выплаты.

Снять учета могут в случае:

улучшения жилищных условий; подачи заявления о снятии с очереди на получение ЕСВ; при увольнении из силовых структур без права на получения пенсионных выплат.

Намеренное ухудшение жилищных условий

Государство выделяет материальную помощь сотрудникам МВД, действительно в ней нуждающихся, однако находятся такие служащие, которые стремятся намеренно ухудшить жилищные условия.

Под понятием «преднамеренное ухудшение условий проживания» считается:

регистрация в жилом помещение лиц, не имеющих отношения к семье служащего и постоянно не проживающие вместе; использование жилой недвижимости, полученной на условиях социального найма, в целях, прямо противоречащих его назначению, что в последующем привело к досрочному расторжению соглашения; отказ одного или нескольких членов семьи служащего, либо его самого в добровольном порядке с целью получения корысти от государственной материальной помощи; преднамеренная передача права собственности на часть в имуществе.

Жилищный сертификат для работника органов

Так выглядит жилищный сертификат

Жилищный сертификат — документ именного жилищного назначения. Право на получение ЖС предоставляется сотрудникам МВД:

имеющих более 10 лет выслуги; уволившиеся из рядов правоохранительных органов в связи с ухудшением состояния здоровья, либо по достижении пенсионного возраста.

Не исключены случаи, когда использовать ЖС в течение срока действия не удалось, либо не было в этом необходимости. В таком случае его можно заменить на новый в органе, выдавшего ЖС ранее.

С собой также необходимо иметь:

заявление о перечислении жилищной субсидии; документальное обоснование причин неиспользования сертификата; справку из банковского учреждения, свидетельствующую о закрытии счета и отсутствия перечислений с сертификата.

В течение месяца принимается решение о предоставлении нового сертификата.

Возможные проблемы

Наличие оснований для получения ЕСВ, а также подтверждение такого статуса вовсе не свидетельствует о скором предоставлении материальной помощи. Важно понимать, что рассматриваемая помощь является поддержкой федерального значения, однако деньги выделяются для каждого региона отдельно и в различных объемах.

В условиях нестабильной экономической ситуации время ожидания на предоставление ЕСВ исчисляется годами. Далеко не все сотрудники МВД, вставшие на учет в 2006-2007 годах, получили материальную помощь на приобретение жилья или улучшение жилищных условий, не говоря уже о заявителях более поздних периодов.

Заключение

Единая социальная выплата сотрудникам МВД — существенная материальная помощь, позволяющая решить жилищный вопрос нуждающейся категории служащих. Законодательством устанавливается ряд условий, при соблюдении которых сотруднику МВД предоставляется право на получение государственной поддержки.

Не стоит пытаться намеренно создать условия, в результате которых могут возникнуть основания для предоставления помощи. Во-первых, такие действия противоречат действующему законодательству. Во-вторых, в РФ существует огромное количество бывших и настоящих сотрудников МВД, которые действительно нуждаются в поддержке. Процедура оформления помощи проста, но на сегодняшний день наблюдается дефицит финансирования, что делает невозможным предоставление денежных средств всем вставшим на учет сотрудникам МВД.

Материальная помощь сотрудникам полиции выделяется ежегодно на основании поданного рапорта. Стандартно выплату в размере оклада начисляют при уходе в очередной отпуск.

Налогообложение на матпомощь

Денежная помощь освобождена от налога, но не от страховых взносов, поскольку она относится к разновидностям социальных пособий.

Решение об удержании взносов в страховые фонды работодатель принимает в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании», согласно которому НДФЛ начисляется при назначении суммы более 4 тыс. руб.

Порядок оказания материальной помощи

Работники Министерства внутренних дел, собираясь в ежегодный отпуск, получают финансовую поддержку.

Материальная помощь сотруднику полиции предоставляется на основании поданного начальству рапорта.

Если за это время полицейский не обращался с заявлением к руководству, то матпомощь, равная базовой ставке сотрудника, предоставляется в декабре текущего года в соответствии с распоряжением начальства.

Разновидности матпомощи

Помимо отпускных сотрудник полиции может рассчитывать на дополнительную выплату в различных жизненных обстоятельствах. Выделение субсидий проходит под контролем ФСИН.

Помощь выплачивается работнику или членам его семьи.

При смерти родственника

В органах госслужбы всегда оказывают помощь при утрате членов семьи, выделяя на организацию похорон сумму в пределах основного жалования.

В круг близких родственников входят супруги, дети, родители, братья и сестры, в том числе неполнородные (общие только мать или отец).

Компенсируют часть расходов в размере 5701 руб. Чтобы получить деньги, к заявлению прилагают:

свидетельство о смерти;
акт о заключении брака, если умер один из супругов;
акт о рождении ребенка или родителя.

В связи с утратой родственника полицейскому предоставляется социальный отпуск.

В случае гибели самого силовика семье также предлагается матпомощь. Условия и размер выплат оговариваются в трудовом договоре.

На лечение

Представитель правоохранительных органов имеет право на полное или частичное покрытие расходов на лечение в муниципальной больнице.

Основанием служит заключение, подтверждающее невозможность оказания медицинских услуг на бесплатной основе, а также копии чеков и квитанций.

На свадьбу

На законодательном уровне сведения о пособии на бракосочетание нигде не зафиксированы.

Однако данный вид выплат указывается в коллективном договоре либо это расценивается как свадебный подарок от руководства. Во многих организациях практикуется такой способ финансового поощрения: сотруднику выплачивается половина оклада.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в честь знаменательного события жениху или невесте положен неоплачиваемый отпуск до 5 календарных дней. Желательно предупредить работодателя о свадьбе заранее.

Рождение малыша

Размер поощрения при пополнении в семье также устанавливается начальством. Для этого вместе с рапортом предъявляется свидетельство о рождении.

Приказ о выплате оформляется по стандартной форме.

Субсидия не связана с государственными пособиями.

Декретные выплаты

В случае особой нужды работодатель может финансово поддержать подчиненную, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Во время декрета мать вправе подать заявление на оплату лечения ребенка в поликлинике или в профилактории. Минимальная сумма выплаты составляет 2 тыс. руб., максимальная — 50 тыс. руб.

Возвратная матпомощь

Данное понятие подразумевает предоставление организацией беспроцентного займа на возвратной основе. В документах такой вид помощи отражается как доход сотрудника, прописываются сроки погашения долга.

Возвратная матпомощь не облагается налогом и относится к перечню расходов компании. Как показывает практика, получают заем в течение месяца после подачи заявления.

Если на возвратную денежную помощь рассчитывает внештатный сотрудник, отвечающий за материально-техническое обеспечение системы МВД, сроки выплат могут затянуться из-за проверок. На такой шаг работодатель решается после тщательного анализа финансового положения подчиненного.

Матпомощь бывшим сотрудникам

Поддержка бывших работников — добровольное дело руководителя. Учитываются не только тяжелые жизненные обстоятельства, но и профессиональный стаж.

Получают ли матпомощь пенсионеры МВД

Сотрудники силовых структур, вышедшие на пенсию, претендуют на компенсацию от своего начальства в случае:

кражи;
пожара или затопления в доме;
покупки жизненно важного оборудования или его ремонта;
покрытия расходов на лечение.

После одобрения заявки работодатель выделит средства за счет субсидий из Пенсионного фонда. Суммы назначаются ограниченные — до 30 тыс. руб. Заявитель получит деньги только в том случае, если он на государственном обеспечении ПФР.

В настоящее время прохожу службу в органах внутренних дел. В связи со смертью близкого родственника обратилась за выделением дополнительной материальной помощи. Рапорт утрачен, до отдела финансового обеспечения не дошел. Какой предусмотрен максимальный срок обращения сотрудника за дополнительной материальной помощью? Мне пояснили, что он не должен превышать шести месяцев со дня выдачи свидетельства о смерти. Так ли это?

Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального законаот 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Согласно п. 8 ч. 2 ст. 12.1 указанного закона при формировании фонда денежного довольствия сотрудников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и окладов по специальному званию, предусматриваются средства для (в расчете на год) в виде ежегодной материальной помощи.

Таким образом, законом предусмотрена материальная помощь. Причем ежегодная матпомощь выплачивается в конце года, даже если сотрудник о ней не просил.

Что касается порядка оказания матпомощи, то он утвержден приказом МВД России от 31.01.2013 № 65.

Согласно п. 137 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного указанным приказом, в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае:

1) смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющими общих отца или мать) братьев и сестер);

2) нуждаемости его и (или) лиц, указанных в п. 1, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций);

3) утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов, копии которых прилагаются к рапорту;

4) рождения у сотрудника ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту;

5) при наличии иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), подтвержденных документами.

Из приведенных положений ситуации автора вопроса соответствовало бы первое, если бы умершим родственником являлся один из членов семьи, перечисленных в Порядке и в абз. 3 ст. 14 Семейного кодекса РФ.

О сроках предоставления матпомощи с момента подачи рапорта в Порядке ничего не говорится, за исключением плановой матпомощи.

Возникший служебный спор рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон о службе в ОВД).

Согласно ч. 1 ст. 72 Закона о службе в ОВД служебный спор в органах внутренних дел - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов РФ в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредст-венным руководителем (начальником) и сотрудником.

Согласно ч. 3 ст. 72 Закона о службе в ОВД сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.

Согласно ч. 6 ст. 72 Закона о службе в ОВД рапорт сотрудника органов внутренних дел или письменное заявление гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшего на службе в органах внутренних дел, о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи.

Согласно ч. 7 ст. 72 Закона о службе в ОВД служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно ч. 8 ст. 72 Закона о службе в ОВД решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение 10 дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.

О выплате материальной помощи сотруднику полиции

Материальные выплаты регулируются законами «О социальных гарантиях, предоставляемых полицейским» № 247-ФЗ и законом «О полиции» № 3-ФЗ. Материальная помощь полицейским изменяется с редактированием законом, но все же является неплохим поощрением на столь опасной работе. Данный вид социальных оплат не облагается налогами, но если сумма превышает четыре тысячи рублей, то с нее удерживается НДФЛ. Основанием для матпомощи становится рапорт сотрудника с письменным описанием: зачем и какая выплата необходима, а также определенный пакет документов, который зависит от вида выплаты.

Виды выплат полицейских

Материальная помощь - ежегодное пособие, которое включает в себя несколько различных видов финансовых средств в зависимости от назначения.

О единовременной выплате к отпуску

Ежегодно при выходе в отпуск, сотруднику полиции выплачивается единовременная компенсация в размере одного денежного оклада, установленного на день выплаты. Если же служащий не обращался за выплатой в течение года, то руководитель выплачивает в декабре текущего года.

При рождении ребенка

Если у сотрудника правоохранительных органов есть ребенок, то ему выплачиваются некоторые пособия. Одним из которых является компенсация при рождении малыша. Для оформления сотрудник должен написать рапорт на имя руководителя, приложив к нему ИНН и свидетельство о рождении. Размер данного денежного довольствия устанавливается руководителем, и может составлять от 10 до 15 тысяч рублей. Если с написанием рапорта возникают трудности, стоит обратиться в бухгалтерию за помощью.

Бывшим сотрудникам

Бывшие сотрудники правоохранительных органов имеют право на финансовую поддержку, в случае, если они получили травмы во время службы в полиции, а последствия наступили только после ухода со службы. Для получения такой выплаты необходимо заявление и справки от врача. Помимо этого, при увольнении существует единовременная компенсация служащим, выплачиваемая после ухода со службы.

В случае смерти бывшего сотрудника правоохранительных органов право на финансовую компенсацию переходит к вдове погибшего и его детям. Родственникам умершего следует обратиться в отделение, где проходил службу их супруг и отец, за помощью в оформлении заявления и сбором документов. Если материальная ситуация сотрудника после увольнения складывается плохо, то он может подать заявление на прошение о материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением.

Сроки и сумма финансовой помощи зависит от определенных обстоятельств и решения руководителя. Внештатные сотрудники могут получить денежные средства позднее.

Какие еще есть виды материальной помощи?

Отпуск по уходу

Если служащему необходимо лечение в результате полученных травм или развития болезней во время службы, то ему полагается компенсация за материальные расходы на лекарства и обследование. Если же заболевание имеет хронический характер, то служащий может подать прошение о ежемесячной социальной поддержке. Размер денежной компенсации зависит от решения руководителя, для получения необходимо заключение врача, справка и документы, указывающие о необходимости получения дорогостоящих лекарств и терапии. Также, работнику могут предоставить путевку в санаторий для лечения болезни.

Такой вид денежной компенсации зависит от решения руководителя, это могут быть премии и дополнительные средства к заработной плате, для стимулирования хорошей работы служащих. Они рассматриваются как подарок от работодателя.

Какие есть льготы для полицейских?

Материальная помощь не единственная денежная выплата, которая полагается полицейским. Существуют также различные льготы, на которые имеет право служащий и его близкие родственники.

Оплата проезда на воздушном и железнодорожном транспорте, если сотрудник проходит службу в границах определенных территорий;
При перевозке задержанных лиц общественным транспортом, полагается бесплатный провоз задержанного;
Возможность получения мест в детский сад, лагеря, школы вне очереди, но только по зарегистрированному месту жительства;
Получение проездного на проезд общественным транспортом, исключая такси;
Предоставляются скидки и возможное бесплатное проживание во время командировок в специализированных отелях;
Право на бесплатное медицинское обслуживание;
Бесплатное зубопротезирование, исключая использование драгоценных металлов;
Бесплатно получать назначенные лекарства по рецепту лечащего врача.

Как и где оформляется?

Оформление по получению финансовой помощи происходит по личному заявлению сотрудника или его близких родственников. Сотрудник заполняет рапорт на имя руководителя, указывая свою должность, звание и описывает ситуацию. Также указывается имя и фамилия, звание руководителя, проставляется дата и подпись заявителя. Дополнительно прилагается пакет необходимых документов.

Каков порядок выплат материальной помощи?

Начисление материальной помощи производится по указанным реквизитам после принятия решения руководителя. После вынесения решения о финансовой компенсации, руководителем издается приказ о начислении.

В приказе указывается:

закон, пункт и статья, на основании которой выплачивается финансовая поддержка;
личные данные сотрудника, которому начислена выплата;
причина, из-за которой назначается выплата;
размер социальной помощи;
срок, в течение которого происходит перечисление средств.

Иногда, причина, по которой работник нуждается в денежных средствах не установлена нормативными актами, в таких случаях решение о назначении денежной компенсации принимает руководитель, от него также зависит, какая сумма будет выплачена служащему.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Читайте также: