Материальная помощь необлагаемая налогами в 2021 году
Опубликовано: 14.05.2024
(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Письмо Минфина России от 15 февраля 2021 г. N 03-15-06/10032 О страховых взносах с выплат социального характера, подарков и единовременной материальной помощи работникам, а также выходных пособий при увольнении в связи с выходом на пенсию
О страховых взносах с выплат социального характера, подарков и единовременной материальной помощи работникам, а также выходных пособий при увольнении в связи с выходом на пенсию.
Департамент налоговой политики рассмотрел обращение АО от 16.12.2020 по вопросам обложения страховыми взносами выплат социального характера, осуществляемых организацией своим работникам на основании трудового или коллективного договора, а также иного локального нормативного акта организации, и сообщает следующее.
1. Об обложении страховыми взносами различных выплат социального характера работникам
Подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс) определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений.
В соответствии с пунктом 1 статьи 421 Налогового кодекса база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Налогового кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 Налогового кодекса.
Статьей 422 Налогового кодекса установлен исчерпывающий перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Социальные выплаты, производимые организацией в виде дотации на питание работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, а также работникам, занятым в многосменном режиме работы, в дни фактической занятости на работе, компенсации работникам за проезд к месту работы и обратно, разовой премии за участие в конкурсах профессионального мастерства, премии в связи с праздничными и юбилейными датами не поименованы в упомянутом перечне статьи 422 Налогового кодекса и, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
2. Об обложении страховыми взносами подарков работникам к профессиональному празднику День металлурга и к юбилейным датам
Пунктом 4 статьи 420 Налогового кодекса определено, что не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права).
Согласно пункту 1 статьи 572 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский кодекс) по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.
Таким образом, в случае передачи подарков работнику по договору дарения у организации объекта обложения страховыми взносами на основании пункта 4 статьи 420 Налогового кодекса не возникает.
3. Об обложении страховыми взносами выходных пособий при увольнении по соглашению сторон работников, достигших пенсионного возраста и добросовестно отработавших на предприятии не менее 10 лет
Исходя из положений абзаца 6 подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением, в частности, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Учитывая изложенное, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, независимо от основания, по которому производится увольнение (в том числе выходные пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию и т. д.), освобождаются от обложения страховыми взносами на основании вышеуказанных положений статьи 422 Налогового кодекса в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.
Суммы упомянутых выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
4. Об обложении страховыми взносами сумм материальной помощи
Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса не подлежат обложению страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками:
физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации;
работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;
работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), установления опеки, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка.
Суммы единовременной материальной помощи членам семьи в случае смерти работника, добросовестно отработавшего на предприятии не менее десяти лет, не облагаются страховыми взносами, учитывая положения пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса о том, что с данными лицами у предприятия не имеется трудовых отношений.
Помимо вышеуказанных сумм единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками физическим лицам, не подлежат обложению страховым взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период (подпункт 11 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса).
Таким образом, согласно подпункту 11 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, независимо от оснований (единовременная материальная помощь на обзаведение хозяйством работникам, принятым на работу в течение трех месяцев после увольнения с военной службы или окончания учебного заведения, на приобретение школьных принадлежностей одному из родителей детей-первоклассников) не подлежит обложению страховыми взносами в размере, не превышающем 4 000 рублей на одного работника за расчетный период (год).
| Заместитель директора Департамента | В. А. Прокаев |
Обзор документа
Минфин ответил на вопросы об обложении страховыми взносами:
- различных социальных выплат работникам;
- подарков к профессиональному празднику и к юбилейным датам;
- выходных пособий при увольнении в связи с выходом на пенсию;
Деньги, зарабатываемые сотрудником на своем рабочем месте, могут быть не только в составе заработной платы. Иногда руководство финансовым способом выражает заботу о своих сотрудниках и внимание к ним, их жизни, событиям, которые в ней происходят, вне зависимости от того, печальные они или радостные. Такая выплата, называемая материальной помощью и устанавливаемая по инициативе работодателя, может иметь различные принципы начисления.
Несмотря на то, что матпомощь не входит в состав зарплаты, она все равно ложится на расходную часть бюджета предприятия, а значит, должна быть адекватно отражена в бухгалтерском учете. С другой стороны, сотрудник, которому она была выплачена, получил дополнительный доход. Будут ли взиматься с него НДФЛ и страховые взносы, как с заработной платы? Рассмотрим эти вопросы в статье.
Не всякая выплата – материальная помощь
По какому принципу выплаты сотрудникам можно отнести к материальной помощи? Трудовой Кодекс, как и Налоговый, не дает такого определения. Это устоявшееся выражение, используемое в практике предпринимательской деятельности. Проанализировав косвенные данные из НК и ТК РФ, можно определить выплату материальной помощи как вид финансового социального обеспечения, не зависящего от трудовой деятельности. Это значит, что при начислении той выплаты не берутся во внимание:
- стаж работы у этого работодателя;
- успехи, достижения и показатели сотрудника;
- степень его занятости;
- квалификация;
- график работы и др.
Материальная помощь отличается от премий и компенсаций, «привязанных» к фактору успешности трудовой деятельности.
Положение о материальной помощи
Документально закрепить материальную помощь как вид соцвыплат работодатель должен во внутренних локальных актах, например, колдоговоре, документах, регулирующих оплату труда либо в специально созданном Положении. Это добровольное начинание работодателя, поэтому законодательных ограничений и непременных требований на этот счет не предусмотрено, но, поскольку речь идет о финансовых расходах, все важные вопросы желательно отразить в документации:
- перечисление поводов, которые влекут за собой материальную поддержку со стороны руководства;
- размер устанавливаемых выплат;
- порядок обращения за помощью, ее начисления;
- пакет документов для сотрудника, желающего обратиться за финансовой поддержкой.
ВАЖНО! Кроме Положения, регулирующего саму процедуру начисления матпомощи, для непосредственного акта ее выплаты необходим прямой приказ руководства. Он издается в ответ на заявление работника с приложенными к нему подтверждающими документами.
Когда не нужно думать о НДФЛ и страховых взносах
Выплаченная матпомощь не станет базой для начисления НДФЛ и вычета из нее страховых взносов в оговоренных законом случаях. В зависимости от годового размера и некоторых особых поводов к начислению можно выделить несколько ситуаций, когда налоговому агенту не нужно взимать с этих сумм обычный НДФЛ и удерживать взносы в ПФР и ФФОМС.
- Размер выплаченной одному и тому же сотруднику материальной помощи не превышает 4 тыс. руб в год (п. 28 ст. 217 НК РФ, п. 11 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212, пп. 12 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона № 125). Помощь, превосходящая этот лимит, будет подвержена НДФЛ и страховым взносам, как и другие доходы.
- Помощь назначается родителю или усыновителю, в чьей семье появился ребенок (в первый год жизни малыша). Если на обоих родителей единовременно (на основании одного приказа) работодатели выделили по такому радостному поводу не более 50 тыс. руб., налоги и взносы не имеют значения (п. 8 ст. 217 НК РФ, Письмо Минфина от 01 июля 2013 года № 03-04-06/24978). Понадобится справка с работы другого родителя о размере матпомощи, начисленной там.
- Финансовая помощь, выданная сотруднику, в том числе и бывшему, по поводу смерти члена семьи, и, наоборот, помощь близким умершего сотрудника не потребует налогообложения (п. 8 ст. 217 НК РФ, пп. б п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212, пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Федерального Закона № 125). Таким родственником (умершим или обратившимся на предприятие за помощью) может быть муж или жена работника, его родители или дети, а также братья или сестры, если они проживали вместе. Если помощь предоставляется другим членам семьи, она подвергнется обычному налогообложению.
Естественно, горестное событие, как и степень родства, должны быть документально подтверждены, а выплата осуществляться единовременно, то есть по единственному приказу.
Любые выплаты, выдаваемые не непосредственно сотрудникам, а другим лицам, не состоящим в трудовых отношениях с работодателем (например, членам семьи работника и др.), ни при каких обстоятельствах не облагаются социальными взносами.
Бухучет материальной помощи
Ст. 129 ТК РФ ясно разграничивает выплату материальной помощи от расходов на оплату труда, поэтому матпомощь не имеет отношения к базе налога на прибыль. Учитывать ее надо по иным статьям баланса.
ПБУ 10/99 рекомендует использовать кредит счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» и дебет счета 91 «Прочие доходы и расходы» с субсчетом «Прочие расходы».
Если выплата матпомощи не подпадает под налогообложение НДФЛ, то как в текущем, так и в будущих отчетных периодах в учете расходов по налогу на прибыль она будет признана постоянной разницей, а по дебету счета 99 «Прибыли и убытки» в корреспонденции со счетом 68 «Расчеты по налогам и сборам» будет учтена как постоянное налоговое обязательство.
При выплатах в пользу родственников сотрудника или других лиц, не являющихся субъектами трудовых отношений, применяется счет 76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами» в корреспонденции со счетом 91 «Прочие доходы и расходы».
Матпомощь к отпуску
Может возникнуть вопрос, касающийся так называемой матпомощи на оздоровление, выплачиваемой перед отпуском. Если она предусмотрена трудовым договором, в котором ее начисление «привязано» к зарплате и другим рабочим показателям сотрудника, то такая выплата будет полноценной частью оплаты труда, а значит, должна быть учтена в расходах при расчете налога на прибыль.
Отражение матпомощи в справке НДФЛ
Сведения о доходах физлиц, отражаемые в форме справки НДФЛ-2, должны включать в себя и информацию о некоторых видах матпомощи, поскольку в некоторых случаях она предусматривает налоговые вычеты.
В данной справке отражаются только некоторые особые выплаты материальной помощи:
- превышающие годовой лимит в 4 тыс. руб. на 1 работника;
- суммы свыше 50 тыс. руб. на рождение ребенка;
- выплаты по основаниям, не предусмотренным поводами-исключениями для НДФЛ и взносов.
На минувшей неделе Правительство внесло в Госдуму 60-страничный законопроект № 1022670-7 с многочисленными поправками в НК в части реализации отдельных положений основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики РФ.
Среди них — изменения, которые будут интересны «зарплатным» бухгалтерам.
Предлагаем вашему вниманию обзор будущих нововведений в части освобождения некоторых выплат от НДФЛ и страховых взносов.
Выплаты «вредникам»
В пункт 1 статьи 217 НК добавят новый абзац, который гласит:
Доходы в виде выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда (кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов) не подлежат освобождению от налогообложения на основании настоящей статьи.
Отметим, что порой налогоплательщики слишком фривольно трактовали норму НК по освобождению от НДФЛ компенсационных выплат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, когда речь идет о работниках-вредниках.
Налоговикам приходилось пояснять, что не всякая выплата этой категории работников освобождается от НДФЛ.
Например, в письме ФНС № БС-4-3/2668 от 11.07.2019 сообщается, что доплаты к зарплате работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, не могут рассматриваться в качестве компенсаций, в связи с чем оснований для их освобождения от НДФЛ не усматривается. Об этом же говорится в письме № БС-3-11/3053@ от 02.04.2019.
Ранее в письме № 03-04-06/52245 от 25.07.2018 Минфин пояснял, что выплаты вредникам по колдоговору в дополнение к тем гарантиям, что уже установлены в ТК, не могут считаться компенсацией для целей освобождения от НДФЛ. Поэтому с таких выплат надо удерживать налог.
Есть и другие письма-разъяснения по этому вопросу.
В общем, с вопросом «относится конкретная выплата вредникам к разряду компенсаций или не относится» сейчас все непросто. По мнению работодателей, это именно компенсация, но у фискалов на этот счет может быть совсем другое мнение.
Теперь споров на эту тему поуменьшится. Прямо в статью 217 НК будет «вшита» информация про денежные выплаты вредникам.
Освобождаться от НДФЛ будет только молочная компенсация.
Если деньги платят вместо молока — НДФЛ нет, если это НЕмолоко — платите НДФЛ.
Добавим, что такая норма уже содержится в статье 422 НК. То есть все выплаты, кроме молочных, которые производятся в адрес вредников, облагаются страховыми взносами. Скоро эта норма будет фигурировать и в главе про НДФЛ.
Матпомощь в 50 000
Сейчас работодатели могут выплатить своим сотрудникам матпомощь в размере до 50 000 рублей и не облагать ее НДФЛ. Это возможно в случае, если:
- у сотрудника родился ребенок;
- сотрудник усыновил ребенка.
Согласно законопроекту перечень таких случаев расширится. В него добавят случай установления опеки над ребенком .
Таким образом власти приводят в соответствие нормы статьи 217 НК по НДФЛ и статьи 422 НК о страховых взносах.
Сейчас пока матпомощь по случаю опеки над ребенком упомянута как необлагаемая для целей страховых взносов, а вот в части НДФЛ этот случай был за бортом необлагаемого списка. Новый законопроект исправляет эту ситуацию.
По-прежнему у работодателя на выплату необлагаемой матпомощи будет один год после наступления этих трех случаев.
Напомним, что выплата такой матпомощи — это добрая воля работодателя.
Верно рассчитать зарплату, налоги и взносы, вести учет других выплат в пользу работников, а также кадровый учет и делопроизводство позволяет облачный сервис 1С Зарплата и управление персоналом 8 .
Проезд работников-северян в отпуск
Сейчас, как известно, не возникает НДФЛ, если работодатель оплачивает своим сотрудникам, проживающим на Крайнем Севере, а также их детям и неработающим супругам стоимость проезда в отпуск (с учетом провоза багажа).
Речь идет о проезде к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации. А как быть, если сотрудник отправляется за границу?
Что касается заграничных поездок, то этот нюанс описан в статье 422 НК, где идет речь об освобождении от страховых взносов. А вот по части НДФЛ в Налоговом кодексе такой конкретики нет.
Минфин разъяснял этот вопрос, ссылаясь на Правила «проездных компенсаций», утвержденные Постановлением Правительства от 12.06.2008 № 455 (письмо № 03-04-05/22782 от 18.06.2013 ).
Но теперь прочь сомнения! Все будет прописано непосредственно в статье 217 НК. Норму по оплате дороги в отпуск в части НДФЛ конкретизируют. Добавляется следующий абзац:
«В случае использования отпуска за пределами территории РФ не подлежит налогообложению стоимость проезда или перелета работника и неработающих членов его семьи (включая стоимость провоза ими багажа весом до 30 килограммов), рассчитанная от места отправления до пункта пропуска через Государственную границу РФ, в том числе международного аэропорта, в котором работник и неработающие члены его семьи проходят пограничный контроль в пункте пропуска через Государственную границу РФ.»
В обновленном НК норма по освобождению от НДФЛ таких выплат северным отпускникам будет полностью соответствовать норме по освобождению этих же выплат от страховых взносов.
Выплаты медикам
Новый вид натурального дохода медиков вносится в список необлагаемых НДФЛ выплат. В статью 217 НК включат новый пункт 86:
«доходы в натуральной форме, возникающие при предоставлении работникам медицинских организаций, стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, и иным лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией во временное пользование жилых помещений и (или) питания, если такие лица обязаны, в том числе на основании актов таких организаций, выполнять возложенные на них обязанности в изолированном режиме в период введения ограничительных мероприятий в связи с новой коронавирусной инфекцией.»
Эта новая норма по доходам медиков и иже с ними в виде бесплатного крова и еды будет действовать применительно к доходам уже 2020 года.
Расходы физлиц по договору ГПХ
Сейчас от страховых взносов освобождается компенсационные выплаты, связанные с расходами физлица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера. Об этом говорится в статье 422 НК. Это же подтверждает Минфин, например, в письме от 21.08.17 № 03-15-06/53442.
Однако зачастую организация-заказчик не компенсирует расходы физлицу, а сама оплачивает их напрямую. Например, это может быть оплата проезда физика-исполнителя.
К сожалению, в этом случае налоговики требуют платить страховые взносы.
Например, в письме ФНС № БС-4-11/27131@ от 30.12.2019 сообщается, что оплата организацией стоимости проезда и питания физлиц — исполнителей работ по договорам ГПХ не может рассматриваться в качестве компенсации издержек (расходов) указанных физлиц, поскольку в данном случае сами физлица-исполнители фактически не несут расходов по данному договору. Поэтому такие выплаты должны облагаться страховыми взносами.
Теперь это ограничение уберут из НК.
В перечне необлагаемых страховыми взносами выплат будет фигурировать суммы, выплачиваемые плательщиком на возмещение фактически произведенных и документально подтвержденных расходов физлица, связанных с выполнением работ, оказанием услуг по договорам ГПХ, а также оплата плательщиком таких расходов.
Таким образом заказчики скоро не будут облагать взносами те расходы исполнителя, которые они (заказчик) оплатили за него сами.
Полевое довольствие
С 2019 года власти ограничили размер полевого довольствия, необлагаемый НДФЛ — это 700 рублей в день.
А вот в статью 422 НК соответствующие поправки не вносились, то есть для целей страховых взносов ограничения по сумме полевого довольствия нет.
Но оно будет. В законопроекте содержится поправка, согласно которой освобождаться от взносов будет та же сумма, которая освобождается от НДФЛ. Таким образом в статьях 217 и 422 НК теперь будет заложены аналогичные формулировки относительно полевого довольствия.
Квартира по ДДУ
Срок владения квартирой, приобретенной по договору долевого участия, будут считать особым образом.
Точкой отсчета будет не дата оформления квартиры в собственность, а дата расплаты с застройщиком.
В случае продажи жилья, приобретенного по ДДУ (по договору инвестирования долевого строительства или по другому договору, связанному с долевым строительством), минимальный предельный срок владения таким жилым помещением будет исчисляться с даты полной оплаты стоимости такого жилого помещения .
Срок владения, как известно, влияет на налогообложение доходов от продажи квартиры.
Таким образом теперь люди не будут платить налог при продаже своих только-только зарегистрированных в Росреестре квартир в новостройках, если с застройщиков расчет был произведен давным-давно.
Эта полезная поправка позволит людям избежать налогообложения сделок по продаже своего нового жилья.
эксперт Контур.Школы по налоговому учету
Интересные письма: как в бухучете отражать субсидии и нетипичные расходы, связанные с пандемией, и какие налоги платить с материальной помощи
Коронавирус: как отражать неспецифические расходы и субсидии в бухучете и отчетности
Информация Минфина России № ПЗ-14/2020
В период пандемии хозяйствующие субъекты понесли значительные дополнительные расходы. Со стороны государства многие получили помощь в виде субсидий. Разберем, как их учитывать.
Расходы
- Расходы по обычным видам деятельности по ПБУ 10/99:
- по проведению тестирования работников на наличие коронавирусной инфекции и иммунитет к ней;
- по дезинфекции рабочих помещений;
- по обеспечению связи с работниками, которые работают удаленно;
- по доставке работников, работающих на своих рабочих местах, до места работы и обратно в период действия режима повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Неважно, провела эти мероприятия сама организация или привлекла специализированные компании.
- Прочие расходы по ПБУ 10/99:
- отчисления в страховые фонды и заработная плата за время «президентских» и региональных нерабочих дней;
- оплата вынужденного простоя из-за приостановления деятельности организации в связи с коронавирусной инфекцией;
- штрафы и выплаты за нарушение санитарно-эпидемиологического законодательства и требований во время действия режима повышенной готовности;
- невозмещенные расходы по несостоявшимся служебным командировкам работников организации;
- расходы на благотворительность, связанные с предотвращением инфекции, в т.ч. приобретение для медицинских учреждений специализированного оборудования, обеспечение бесплатным питанием граждан старше 65 лет.
- МПЗ по ПБУ 5/01:
- средства индивидуальной защиты, в том числе маски, перчатки, защитные очки, защитные экраны, др.;
- санитарно-гигиенический инвентарь и приспособления: дозаторы для жидкого мыла, санитайзеры, бактерицидные лампы, др.;
- медицинские изделия для диагностики и лечения, например, аптечки, тесты, др.;
- дезинфицирующие средства.
Важное условие: такие объекты не должны учитываться в бухучете в качестве основных средств.
- В составе основных средств по ПБУ 6/01: приобретение медицинского и санитарно-гигиенического оборудования, приборов, приспособлений в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
- НМА по ПБУ 14/2007: затраты на приобретение НМА, а именно прав на программные средства, приобретение (создание) которых связано с работой в условиях пандемии.
Организации, которые освобождены от налоговых платежей за II квартал 2020 года, в части налога на прибыль вправе уменьшить величину расхода по налогу в соответствии с ПБУ 18/02, а по иным налогам — в уменьшение соответствующих расходов по ПБУ 10/99.
Государственная помощь, субсидии, бюджетные кредиты
Организации, имеющие право на господдержку, учитывают поступления по ПБУ 13/2000 или по мере их фактического поступления, или если выполняются следующие условия:
- есть уверенность, что условия предоставления этих средств организацией будут выполнены;
- есть уверенность, что указанные средства будут получены.
Господдержка списывается в периоде признания затрат. Средства относятся на увеличение финансового результата, если получены на финансирование расходов прошлых отчетных периодов.
Раскрытие информации о государственной помощи:
- коммерческие организации — в пояснениях к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах;
- НКО — в отчете о целевом использовании средств.
Комментарий: Минфин предоставил исчерпывающие комментарии по расходам в условиях пандемии и по средствам господдержки. Учитывайте в работе.
Материальная помощь работникам — что с НДФЛ и страховыми взносами?
Письмо ФНС России от 24.07.2020 № БС-4-11/11908@
Налоговая служба разъяснила, как правильно платить НДФЛ и страховые взносы с материальной помощи своим работникам.
Не облагается материальная помощь:
- своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту, в пределах 4 000 руб. за налоговый период (п. 28 ст. 217 НК РФ);
- каждому родителю в пределах 50 000 руб. на каждого ребенка в течение первого года после его рождения (усыновления) (п. 8 ст. 217 НК РФ).
Выплаты, превышающие эти лимиты, облагаются НДФЛ на общих основаниях.
Страховые взносы
Налоговики настаивают на том, что страховыми взносами не облагаются только те выплаты, которые перечислены в пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ. Таких выплат немного:
- выплаты в связи с чрезвычайными ситуациями, в связи со смертью члена (членов) семьи работника, а также в сумме не более 50 000 руб. на каждого ребенка в течение первого года после рождения (усыновления) ребенка.
Кроме того, на основании пп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ не облагается:
- материальная помощь своим работникам, не превышающая 4 000 руб. на одного работника за расчетный период.
Прослеживается параллель необлагаемых выплат в виде материальной помощи НДФЛ и страховыми взносами. По мнению налоговой службы, все остальные выплаты в виде материальной помощи облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ в общем порядке (п. 1 ст. 420 НК РФ). Страховыми взносами облагается, например, материальная помощь, выплаченная к отпуску, на лечение, при выходе на пенсию и т.п.
Комментарий: обратите внимание, что материальная помощь, оказанная лицам, которые не являются работниками организации, не облагается страховыми взносами, поскольку такие выплаты не признаются объектом обложения (ст. 420 НК РФ).
Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2020 г. № 72-З внесены изменения в Налоговый кодекс РБ, в том числе изменены нормы, касающиеся взимания подоходного налога. В итоговой редакции документа есть отличия от проекта, который ранее публиковался на сайте Минфина РБ. Бухгалтерам следует обратить внимание на следующие изменения:
- увеличиваются размеры вычетов на детей и иждивенцев различным категориям плательщиков;
- увеличен размер стандартных налоговых вычетов таким категориям плательщиков, как инвалидам 1 и 2 группы, инвалидам с детства, «афганцам», отдельным категориям «чернобыльцев»;
- проиндексированы размеры доходов, которые освобождаются от подоходного налога с физических лиц;
- расширен перечень доходов, освобождаемых от налогообложения
Рассмотрим данные изменения более подробно:
Стандартные налоговые вычеты в 2021 году
Получатели вычета
Размер вычета в 2021 году
Справочно: размер вычета в 2020 году
126 руб . при налогооблагаемом доходе не более 761 рубля.
117 руб. при налогооблагаемом доходе не более 709 рублей
Родители, имеющие детей до 18 лет и (или) на каждого иждивенца
- Одинокий или приемный родитель
- Опекун или попечитель
- Инвалиды с детства
- Лица, принимавшие участие в ликвидации аварии на ЧАЭС
- Лица, перенесшие лучевую болезнь в результате последствий радиационных аварий
Размеры доходов физических лиц, освобождаемых от подоходного налога в 2021 году
Виды доходов
Размер, который освобождается от налога в 2021 году
Справочно: размер в 2020 году
На каждого ребенка от каждого источника
- Доходы в результате дарения
В сумме от всех источников в течение налогового периода
Доходы, не являющиеся вознаграждением за выполнение трудовых или иных обязанностей – полученные по месту основной работы
От каждого источника в течение календарного года
Доходы из предыдущего пункта, но полученные не по месту основной работы
От каждого источника в течение календарного года
Доходы в виде оплаты страховых услуг страховых организаций РБ нанимателем за работника, профсоюзами за их членов
В том числе по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии, медицинских расходов.
Льготируются доходы от каждого источника в течение календарного года
В сумме от всех источников в течение налогового периода
Новые виды доходов, которые освобождены от подоходного налога в 2021 году
Статьей 208 Налогового кодекса предусмотрено 65 видов доходов, которые освобождаются от подоходного налога. Этот пункт дополнен некоторыми выплатами. В частности, освобождена от налогообложения целая группа выплат от профсоюзных организаций:
- суммы материальной помощи, оказываемой профсоюзом, членом которой являлся умерший работник, лицам, состоящим с умершим работником в отношениях близкого родства
- Получаемые от профсоюзов суммы, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы (в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов некоторых доходов).
- Доходы полученные от профсоюзных организаций членами таких организаций в виде вознаграждения одновременно по двум основаниям — за добросовестное и активное участие в деятельности профсоюзной организации и в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций
Сохранилось также ранее предусмотренная проектом освобождение от подоходного налога единовременной выплаты на оздоровление:
- Единовременная выплата на оздоровление, осуществляемая работникам бюджетных организаций. При этом данные работники не должны являться государственными служащими и военнослужащими, а также сотрудниками (работниками) военизированных организаций, имеющими специальные звания.
- Единовременная выплата на оздоровление работникам госорганов, нефинансируемых за счёт средств республиканского или местного бюджетов
Дополнительные основания для освобождения от подоходного налога
- Доходы, полученные инвесторами — физическими лицами от участия в инвестиционных фондах, зарегистрированных в РБ – до 1 января 2025 года
- премия государства, полученная участником государственной системы жилищных строительных сбережений
Внесены корректировки, в результате которых от подоходного налога освобождаются:
- проценты, начисленные за период размещения денежных средств, единовременно предоставляемых в безналичном порядке семьям при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей, в банковские вклады (депозиты) (п. 2 ст. 208 НК);
- денежные вознаграждения тренеров и иных специалистов, принимавших участие в подготовке спортсменов, получивших призы в связи с участием в международных и республиканских соревнованиях, — в размерах, определяемых Президентом Республики Беларусь или Советом Министров Республики Беларусь;
Социальный налоговый вычет по суммам страховых взносов
С 1 января 2021 г. лица, состоящие в отношениях близкого родства с физическими лицами, заключившими договоры добровольного страхования со страховыми организациями РБ имеют право на получение социального налогового вычета. Вычет предоставляется в сумме уплаченных ими страховых взносов. Право на данный социальный вычет имеют также подопечные вышеуказанных лиц (в том числе бывшие подопечные, достигшие 18 лет)
Имущественный налоговый вычет по расходам на строительство либо приобретение на территории Республики Беларусь одноквартирного жилого дома или квартиры
Закреплено право физических лиц на получение имущественного налогового вычета по расходам на приобретение на территории Республики Беларусь одноквартирного жилого дома или квартиры – в случае если они приобретаются в соответствии с договором создания объекта долевого строительства. При этом в дальнейшем оформляется договор купли-продажи, предусматривающий оплату объекта в рассорчку. Указанный вычет предоставляется после заключения договора создания объекта долевого строительства.
Изменен порядок предоставления социальных и имущественного налогового вычета по расходам на строительство или приобретения жилья на территории РБ. В 2021 году данные вычеты предоставляется в следующем порядке :
В течение налового периода
По окончании налогового периода
налоговым агентом, являющимся для него местом основной работы (службы, учебы)
налоговым органом по доходам, полученным не по месту основной работы (службы, учебы) и (или) подлежащим налогообложению в соответствии с пунктом 1 статьи 219 НК, при подаче налоговой декларации (расчета) по подоходному налогу с физических лиц и документов, подтверждающих право на получение вычетов.
Изменен порядок уплаты и удержания подоходного налога при обнаружении факта неудержания (неполного удержания) налоговым агентом
Под неправомерным неудержанием и неперечислением в бюджет подоходного налога понимается неотражение налоговым агентом сведений об объекте налогообложения в налоговом и (или) бухгалтерском учёте при его фактическом наличии (установленном на основании собранных доказательств или данных, предоставленных правоохранительными органами) – что повлекло за собой невыполнение обязанности по удержанию и перечислению подоходного налога в бюджет.
При выявленном нарушении уплата подоходного налога осуществляется налоговым агентом за счет собственных средств и такой налог не подлежит дальнейшему удержанию у физического лица.
Изменения в ставках подоходного налога и налоговой базе
- Физические лица, получающие доходы в виде дивидендов, облагаемые подоходным налогом по ставке в размере 6 %, имеют право на получение налоговых вычетов, установленных статьями 209–211 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее — НК; п. 3 ст. 199 НК).
- До 1 января 2023 г. доходы физических лиц, полученные в течение календарного года по трудовым договорам от резидентов ПВТ, резидентов индустриального парка «Великий камень» и (или) совместной белорусско-китайской компании по развитию Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень», облагаются подоходным налогом по ставке в размере 13 %.
Рекомендуем ознакомиться со статьей электронного журнала GBZP.BY «Новации в подоходном-2021: особенности исчисления». В материале рассмотрены следующие примеры:
- предоставление вычета в 2020–2021 гг. при наличии недееспособного родителя;
- предоставление социального вычета за учебу в 2020–2021 гг.;
- предоставление имущественного вычета при наличии нескольких источников доходов;
- налогообложение материальной помощи, предоставляемой близким родственникам умершего работника, в 2020–2021 гг.
Читайте также: