Енвд на геодезические работы

Опубликовано: 23.04.2024

ЕДИНЫЕ НОРМЫ
ВЫРАБОТКИ (ВРЕМЕНИ) НА ГЕОДЕЗИЧЕСКИЕ
И ТОПОГРАФИЧЕСКИЕ РАБОТЫ

1. "Единые нормы выработки (времени) на геодезические и топографические работы. Часть I. Полевые работы" предназначены для нормирования полевых топографо-геодезических работ.
2. Настоящий сборник включает нормы на наиболее массовые топографо-геодезические работы, выполняемые с применением современных технических средств и передовых технологий. При разработке сборника использованы:
- - Единые нормы выработки (времени) на геодезические и топографические работы. Часть I. Полевые работы, М.: Экономика, 1989 ;
- --------------------------------
В дальнейшем указанные работы именуются соответственно ЕНВ. Полевые работы.

- - Нормы времени (выработки) на процессы топографо-геодезических работ (не вошедшие в "Единые нормы выработки (времени) на геодезические и топографические работы" (ЕНВ), часть I - Полевые работы, часть II - Камеральные работы), М.: ЦНИИГАиК, 1990;
- - Нормы времени (выработки) на процессы полевых топографо-геодезических работ, включающих закладку центров и реперов, М.: ЦНИИГАиК, 1992;
- - Временные нормы времени на процессы определения координат автономными спутниковыми методами, М.: ЦНИИГАиК, 1997;
- - Временные нормы времени на процессы определения геодезических координат и высот пунктов съемочного обоснования для создания топографических карт и планов с применением глобальных навигационных спутниковых систем, М.: ЦНИИГАиК, 1998;
- - Единые нормы выработки (времени) на геодезические и топографические работы. Полевые работы. Эталоны категорий трудности, М.: Недра, 1983;
- - Сборник нормативов на операции топографо-геодезических работ, М.: ЦНИИГАиК, 1984.
3. В основу разработки единых норм выработки и времени положены следующие данные:
- материалы фотохронометражных наблюдений;
- результаты анализа организации труда и мероприятия по ее совершенствованию;
- действующие технические инструкции на производство полевых топографо-геодезических работ; методические руководства; паспорта и технические характеристики приборов, оборудования, механизмов и другая справочная литература.
4. Расчеты норм времени и норм выработки произведены по
формулам:

a + a + a Т
пз пт отл см
H = Т (1 + ----------------); H = ---,
вр оп 100 в H

- Н - нормы времени, ч;
- вр
- Т - оперативное время, ч;
- оп
а - подготовительно-заключительное время, % оперативного

- времени;
- а - время на технологические перерывы, % оперативного

- времени;
- a - время на отдых и личные надобности, % оперативного

- времени;
- Н - норма выработки;

Т - продолжительность смены, ч.

5. Единые нормы выработки установлены на бригаду при продолжительности рабочей смены восемь часов.
Численный и квалификационный состав бригады приводится в каждом разделе.
При производстве работ в горных районах с абсолютными высотами свыше 2000 м нормы восьмичасовой рабочей смены подлежат пересчету на шестичасовую путем умножения нормы выработки на коэффициент 0,750.
6. Наименование профессий и разряды работ и профессий рабочих в настоящем сборнике указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 5, раздел "Геологоразведочные и топографические работы", утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2000 г. N 16.
Наименование должностей и разряды работ специалистов указаны в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и служащих производственных объединений, предприятий и организаций Федеральной службы геодезии и картографии России.
Выполнение работ исполнителями не тех разрядов (квалификации), которые указаны в сборнике, не может служить основанием для каких либо изменений единых норм.

Редакция сайта klerk.ru «Клерк» — крупнейший сайт для бухгалтеров. Мы не берем денег за статьи, новости или скачивание документов. Мы делаем все, чтобы сделать работу бухгалтеров проще.
«Клерк» Рубрика ЕНВД

В последнее время получила распространение практика строительства так называемого блокированного индивидуального жилья. При этом с будущими владельцами – физическими лицами заключаются договоры подряда на строительство блоков в индивидуальном сблокированном жилом доме. Переводится ли такая деятельность на ЕНВД? Давайте разберемся.

На уплату ЕНВД могут переводиться налогоплательщики, осуществляющие предпринимательскую деятельность в сфере оказания бытовых услуг, определяемых в соответствии с Общероссийским классификатором услуг населению (ОКУН). Он утвержден постановлением Госстандарта России от 28 июня 1993 г. № 163. Эта общая норма содержится в подпункте 1 пункта 2 статьи 346.26 Налогового кодекса РФ.

Согласно статье 346.27 Налогового кодекса РФ, к бытовым относятся платные услуги, которые оказываются физическим лицам (кроме услуг ломбардов и услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автотранспортных средств), предусмотренные ОКУН. К таким услугам, в частности, относятся ремонт и строительство жилья и других построек (код ОКУН 016000), в том числе строительство индивидуальных домов (код ОКУН 016201).

Таким образом, организация, которая, к примеру, строит коттеджи в Подмосковье, может быть переведена на уплату ЕНВД, если на территории муниципального образования в отношении указанного вида бытовых услуг введен спецрежим.

Строительство блокированного жилья

Строительными нормами и правилами «Дома жилые одноквартирные», утвержденными постановлением Госстроя России от 22 марта 2001 г. № 35*, установлено, что блокированные дома, жилые блоки которых являются автономными, относятся к одноквартирным жилым домам, если они:
– не имеют помещений, расположенных над помещениями других жилых блоков;
– не имеют общих входов, вспомогательных помещений, чердаков, подполий, шахт коммуникаций;
– имеют самостоятельные системы отопления и вентиляции, а также индивидуальные вводы и подключения к внешним сетям централизованных инженерных систем.

Строительство таких блокированных домов по договорам подряда, заключенным с физическими лицами, может быть переведено на уплату ЕНВД.

А вот строительство блокированных домов с общей для всех жилых блоков системой инженерных коммуникаций должно облагаться налогами в рамках общего режима налогообложения.

Если работы ведут на разных территориях

Пункт 2 статьи 346.28 Налогового кодекса РФ требует, чтобы «вмененщики» встали на налоговый учет по месту осуществления деятельности не позднее пяти дней с начала осуществления такой деятельности. Таким образом, организация, которая строит индивидуальные жилые дома (коттеджи) на территории отдельных муниципальных образований, подает в налоговые органы по месту строительства объектов заявление о постановке на учет в качестве плательщика ЕНВД не позднее пяти дней с начала осуществления строительства.

При этом сумма ЕНВД исчисляется по каждому муниципальному образованию отдельно. Указанный механизм исчисления налога предусмотрен разделом 3.1 налоговой декларации по ЕНВД. Ее форма, а также порядок заполнения утверждены приказом Минфина России от 17 января 2006 г. № 8н.

Согласно пункту 3 статьи 346.29 Налогового кодекса РФ, при исчислении ЕНВД по бытовым услугам в качестве физического показателя применяется «количество работников, включая индивидуального предпринимателя». При этом численность управленческого персонала распределяется между объектами строительства, находящимися в разных муниципальных образованиях, пропорционально численности работников, занятых на строительстве этих объектов.

Пример 1

Организация, находящаяся в Люберцах, строит коттеджи в Раменском и Шатурском районах Московской области.

На строительстве коттеджей в Раменском районе заняты 20 человек, в Шатурском районе – 30 человек.

Численность административно-управленческого персонала составляет 10 человек.

В этом случае численность управленцев, относящихся к объектам, которые строятся в Раменском районе, будет такой:
20 чел. : (20 чел. + 30 чел.) x 10 чел. = 4 чел.

А в Шатурском районе:
30 чел. : (20 чел. + 30 чел.) x 10 чел. = 6 чел.

ЕНВД, подлежащий уплате в бюджет по месту осуществления предпринимательской деятельности, уменьшается на сумму страховых взносов в ПФР исходя из суммы выплат строителям, работающим на территории этих образований.

При этом сумму взносов с выплат административно-управленческому персоналу организации следует распределять пропорционально взносам, начисленным на выплаты работникам, занятым непосредственно на строительстве объектов.

Пример 2

Численность управленческого персонала строительной организации составляет 10 человек. А численность строителей – 30 человек, в том числе 20 строителей работают в Балашихинском районе Московской области, а 10 – в Ногинском районе.

За I квартал 2008 года организация уплатила взносы на обязательное пенсионное страхование в сумме 120 000 руб., в том числе:
– взносы на обязательное пенсионное страхование управленческого персонала – 20 000 руб.;
– взносы на страхование работников, занятых строительством, – 100 000 руб., в том числе на территории Балашихинского района – 60 000 руб., на территории Ногинского района – 40 000 руб.

В этом случае сумма страховых взносов управленческого персонала, уменьшающих сумму ЕНВД, уплачиваемого в бюджет г. Балашихи, равна:
(60 000 руб. : 100 000 руб.) x 20 000 руб. = 12 000 руб.

А сумма страховых взносов, уменьшающих сумму ЕНВД, уплачиваемого в бюджет г. Ногинска, следующая:
(40 000 руб. : 100 000 руб.) x 20 000 руб. = 8000 руб.

Разбираем особенности вмененки

Этот материал обновлен 22.02.2021.

Статья больше не актуальна

С 2021 года в России больше нет единого налога на вмененный доход. Предпринимателям нужно использовать другие системы налогообложения.

Сниматься с учета после отмены ЕНВД не нужно, все произойдет само собой. По умолчанию окажетесь на общей системе, но после ЕНВД приятного в этом мало.

Можно оформить переход на упрощенку, патент или налог для самозанятых. Для кафе с большими расходами может подойти УСН «Доходы минус расходы», а для парикмахерской — патент. Если нет работников, стоит присмотреться к налогу на профессиональный доход. На какой налоговый режим перейти с ЕНВД, мы подробно рассказали в отдельном разборе.

ЕНВД — единый налог на вмененный доход. Это специальный налоговый режим: компании или ИП платили налог не с фактического дохода, а с предполагаемого государством в этой сфере.

От других налогов они освобождались.

ЕНВД действовал для определенных сфер бизнеса, например для розницы, общепита, бытовых услуг.

С 1 января 2021 года вмененку отменили. Статья рассказывает о работе на этом спецрежиме в 2020 году.

Кто может работать на ЕНВД

Чтобы перейти на ЕНВД, есть два условия: работать в определенных сферах деятельность и соответствовать требованиям. Общие требования для ИП и ООО такие:

  1. Средняя численность сотрудников за предыдущий год — менее 100 человек.
  2. Деятельность не связана с договором простого товарищества или доверительного управления.
  3. Не оказывают услуги по сдаче в аренду автозаправочных и автогазозаправочных станций.

Для ООО есть два дополнительных условия:

  1. Доля участия других юрлиц — менее 25%. Если в уставный капитал ООО вложили деньги другие компании, их доля должна быть меньше 25%.
  2. Не быть госучреждением, которое работает в сфере общепита. Проще говоря, школа или больница с собственной столовой перейти на ЕНВД не может.

Есть нюансы с общепитом в госучреждениях. Если школа или больница сдает столовую в аренду целиком, вместе с залом, арендующая ее компания или ИП может работать на ЕНВД. Но если арендуется помещение без зала, тогда нет.

Виды деятельности

На ЕНВД могут работать компании и ИП в рознице, общепите и бытовых услугах. Вот расширенный список:

  1. Ветеринарные услуги.
  2. Услуги по ремонту, техобслуживанию и мойке автомототранспортных средств.
  3. Услуги автостоянок.
  4. Услуги по перевозке пассажиров и грузов (не больше 20 единиц транспорта).
  5. Розничная торговля (торговый зал не может превышать 150 м 2 ).
  6. Общественное питание (зона обслуживания не может превышать 150 м 2 ).
  7. Размещение и распространение наружной рекламы и рекламы на транспорте.
  8. Гостиничные услуги.
  9. Бытовые услуги.
  10. Услуги по сдаче в аренду торговых мест и точек питания без залов для обслуживания посетителей.
  11. Услуги по сдаче в аренду земельных участков под размещение объектов торговли или общепита.

Если работаете в одной из этих сфер, можно переходить на ЕНВД. Каждый регион может решить, будет ли действовать ЕНВД на его территории, или ограничить режим для определенных сфер деятельности. Например, в Москве предприниматели не могут работать на ЕНВД.

С начала 2020 года нельзя применять ЕНВД, если продаете в розницу лекарства или шубы и прочие изделия из натурального меха. Это товары, подлежащие обязательной маркировке. За них можно платить налог по общей системе или по УСН, а по остальным товарам оставить ЕНВД. С июля 2020 года то же самое начнется применительно к обуви.

Каждый регион может решить, будет ли действовать ЕНВД на его территории, или ограничить режим для определенных сфер деятельности. Например, в Москве предприниматели не могут работать на ЕНВД.

Как перейти на ЕНВД

Прежде чем подавать заявление о переходе, нужно убедиться в трех вещах:

  1. Спецрежим действует на той территории, где ведете бизнес. Пока ограничение — только Москва, но на всякий случай лучше проверить информацию на сайте налоговой. Вдруг какой-то регион тоже запретит ЕНВД.
  2. Вид деятельности подпадает под ЕНВД. Проверьте налоговый кодекс и местные нормативные акты. Может быть так, что по налоговому кодексу всё в порядке, но местные власти запретили спецрежим для вашего вида деятельности.
  3. Компания или ИП подходит под требования, о которых мы писали в начале статьи.

Например, автомойка работает в Ярославле и хочет перейти на ЕНВД. В налоговом кодексе есть эта сфера деятельности, пока всё в порядке.

На сайте налоговой переходим на страницу ЕНВД, выбираем Ярославскую область.

Обычно заявление подают в налоговую по месту ведения деятельности. Но есть исключения. Заявление нужно подавать по месту нахождения компании или месту жительства ИП, если у бизнеса один из этих видов деятельности:

  1. Развозная или разносная розничная торговля.
  2. Размещение рекламы на транспортных средствах.
  3. Перевозка пассажиров и грузов автотранспортом.

Налоговая рассматривает заявление в течение пяти дней и выдает уведомление о постановке на учет по ЕНВД. Если бизнес работает в нескольких регионах, встать на учет нужно в каждом из них. Перейти на ЕНВД можно в любое время, даже в середине года. Но есть исключение для ИП и компаний на упрощенке: они могут перейти на ЕНВД только с начала года.

Расчет налога по ЕНВД

Компании и ИП платят ЕНВД не с фактического дохода, а с предполагаемого государством в этой сфере. Рассчитать налог сложно: придется использовать несколько формул. Формула для расчета ЕНВД за месяц выглядит так:

ЕНВД = Налоговая база (вмененный доход) × Ставка налога

Налоговая база — предполагаемый или вмененный доход. Он рассчитывается так:

Вмененный доход = Физический показатель × Базовая доходность × К1 × К2

Государство предполагает, сколько предприниматель зарабатывает в этой сфере в расчете на одного сотрудника, машину, торговое место или квадратный метр в месяц. Это физический показатель.

Базовая доходность — сумма вмененного дохода с физического показателя. Для каждого вида деятельности законодательство устанавливает свои физические показатели и базовую доходность.

В штате ветклиники работает пять человек. Физический показатель для этого вида деятельности — количество сотрудников. Базовая доходность — 7500 Р в месяц. Считаем вмененный доход за месяц без учета коэффициентов:

5 × 7500 Р = 37 500 Р

К1 и К2 — два корректирующих коэффициента. К1 каждый год устанавливает Минэкономразвития. В 2020 году он равен 2,009. К2 устанавливают местные власти. Посмотреть его можно на сайте налоговой в нормативно-правовых актах своего муниципалитета.

Ветклиника работает в Дмитрове Московской области. К2 для ветеринарных услуг в этом городе — 1. Считаем вмененный доход за месяц с учетом коэффициентов:

5 × 7500 Р × 2,009 × 1 = 75 337,5 Р

Это сумма, с которой нужно заплатить налог.

Ставка налога в разных регионах может колебаться от 7,5% до 15% — нужно смотреть в нормативно-правовых актах на сайте налоговой.

В Московской области налоговая ставка для ветеринарных услуг — 15%. ЕНВД за месяц:

75 337,5 Р × 15% = 11 300,62 Р

После округления получается 11 301 Р .

Если организация или предприниматель перешел на ЕНВД в середине месяца, нужно платить не за полный месяц, а рассчитывать точное количество дней. Тогда формула выглядит так:

ЕНВД = (Налоговая база × Ставка налога) / Количество дней в месяце × Количество дней, во время которых велась деятельность на ЕНВД

Налог платят каждый квартал. Для этого сложите сумму за три месяца.

Если случайно неверно рассчитали ЕНВД и занизили его, то штраф — 20% от недоимки. Если это сделали умышленно — 40%.

Зовите бухгалтера

При расчете ЕНВД просто ошибиться: взять старые коэффициенты или запутаться в цифрах. Выйдет неправильная сумма налога, придется разбираться с налоговой. Тут нужен опытный бухгалтер.

Мы, конечно, рекомендуем наше бухгалтерское обслуживание. Это обычный бухгалтер, только на удаленке. Его не надо нанимать в штат и каждый месяц платить зарплату. Если заболеет — его подменит другой без потери качества.

Бухгалтер рассчитывает налоги, готовит отчетность, сдает ее в налоговую. ЕНВД тоже посчитает и не запутается в коэффициентах. Если налоговая пришлет требования или вопросы — сам с ними разберется.

Бухгалтер всегда на связи: в чате или по телефону. От вас — только присылать первичные документы, можно фотками или сканами.

Как уменьшить налог по ЕНВД

Сумму налога по ЕНВД можно уменьшить:

  1. На страховые взносы за сотрудников и за себя.
  2. На больничные за первые три дня болезни сотрудника.
  3. На вычет по кассе.

Если ИП работает один, можно уменьшить сумму ЕНВД до нуля. С сотрудниками — только вполовину. При расчете ЕНВД за квартал учитывают страховые взносы, которые заплатили в том же квартале.

ИП работает без сотрудников и платит 40 874 Р взносов за себя. Взносы он платит равными частями четыре раза в год, за каждый квартал получается 10 218,5 Р . За первый квартал уже оплатил. Допустим, сумма ЕНВД за первый квартал вышла 10 220 Р . Он может вычесть из общей суммы уплаченные страховые взносы:

10 220 Р — 10 218,5 Р = 1,5 Р

Округляем до 2 Р — столько ИП должен оплатить по ЕНВД за первый квартал.

Сроки уплаты ЕНВД

ЕНВД платят каждый квартал, до 25-го числа:

  • первый квартал — не позднее 25 апреля;
  • второй квартал — не позднее 25 июля;
  • третий квартал — не позднее 25 октября;
  • четвертый квартал — не позднее 25 января следующего года.

Если крайний срок уплаты налога выпадает на праздничный или выходной день, он переносится на следующий рабочий день. К примеру, за четвертый квартал 2019 года налог можно оплатить до 27 января 2020 года, потому что 25 января — это суббота.

Если не вовремя заплатить правильно посчитанный ЕНВД, то начислят пени. Штрафа не будет.

Налоговый учет и отчетность по ЕНВД

Компании или ИП на ЕНВД не обязаны вести налоговый учет. Даже записывать доходы не нужно, потому что они никак не влияют на расчет налога.

Единственное, что нужно на ЕНВД, — каждый квартал сдавать декларацию, до 20-го числа:

  • первый квартал — не позднее 20 апреля;
  • второй квартал — не позднее 20 июля;
  • третий квартал — не позднее 20 октября;
  • четвертый квартал — не позднее 20 января следующего года.

Если не сдать декларацию по ЕНВД, но сам налог заплатить в срок, штраф — 1000 Р . Если не сдать декларацию и не заплатить налог, штраф — 5% от суммы неуплаченного налога за каждый полный или неполный месяц просрочки, но не более 30% и не менее 1000 Р .

Совмещение с другими налоговыми режимами

ЕНВД применяют к отдельным видам деятельности, поэтому этот налоговый режим можно совмещать с ОСН, УСН и патентом. Если компания или ИП развивает несколько видов деятельности одновременно и какое-то из них не отвечает требованиям ЕНВД, то налог с этого направления бизнеса платится по другой налоговой схеме.

Компания «Здоровая грядка» занимается розничной и оптовой торговлей овощами. Розничная торговля подпадает под ЕНВД, а оптовая — нет. Значит, платить налоги с оптовой торговли нужно по другой налоговой схеме, например по УСН.

Раздельный учет на ЕНВД

Компания или ИП может совмещать разные режимы. Например, по одним видам деятельности работать по ЕНВД, а по другим — по упрощенке. В этом случае придется раздельно учитывать доходы и расходы по разным видам деятельности. Обычно с доходами всё ясно: это всё, что пришло на счет по конкретному ОКВЭД. С расходами сложнее. Например, непонятно, к какому виду деятельности относить зарплату. В этом случае расходы распределяют пропорционально доходу от разных видов деятельности.

Компания продает овощи оптом и в розницу. Она арендует офис. По оптовой торговле компания работает на упрощенке, по рознице — по ЕНВД. Оба вида деятельности приносят равный доход. Компания платит за аренду 200 000 Р в месяц. Эти общие расходы делятся пополам между двумя направлениями бизнеса каждый месяц.

Обычно расчеты в реальном бизнесе сложнее, но принцип такой же.

Утрата права на ЕНВД

Если компания или ИП перестает соответствовать требованиям, право на ЕНВД теряется. Например, средняя численность сотрудников превысила 100 человек — с этого момента работать на ЕНВД нельзя. Придется подавать уведомление в налоговую и переходить на другую систему налогообложения.

Как снять компанию или ИП с ЕНВД

Чтобы перестать платить вмененку, нужно подать в налоговую заявление в двух экземплярах. На это есть пять дней с момента, когда компания перестала работать по ЕНВД или потеряла на него право.

В течение пяти рабочих дней после получения заявления налоговая выдаст уведомление. Оно подтверждает, что компания или ИП больше не работает по ЕНВД. Датой снятия с учета будет день окончания ведения деятельности, указанный в заявлении.

Если подать уведомление в налоговую позже срока, компанию или ИП снимут с учета в последний день месяца, когда подали заявление. Проще говоря, если опоздать, то конкретный день подачи заявления уже не так важен: будь то 5 или 15 мая — с учета все равно снимут только 31 мая.

Как перейти с ЕНВД на другой налоговый режим

Есть несколько случаев, когда компания или ИП переходит с ЕНВД на другой налоговый режим.

Теряет право ЕНВД. В этом случае компания или ИП автоматически переходит на общую систему налогообложения до конца года.

Больше не работает по вмененному виду деятельности. ООО может перейти на упрощенку с первого числа месяца, в котором снялась с учета по единому налогу. ИП может перейти на упрощенку или на патент. Если не снять компанию с учета по ЕНВД, она автоматически перейдет на общую систему налогообложения.

Хочет перейти на другую систему налогообложения. На общую систему можно перейти автоматически при снятии с учета по ЕНВД. На УСН — только с 1 января следующего года.

Плюсы и минусы ЕНВД

Самое важное преимущество ЕНВД в том, что налог не зависит от выручки. Это выгодно, если зарабатываете выше базовой доходности, которую рассчитало государство.

Кроме этого, ЕНВД освобождает от налога на имущество, НДС; для ООО — от налога на прибыль; для ИП — от НФДЛ. Там есть свои нюансы: например, если налог на имущество определяется по кадастровой стоимости, его придется платить. Все это расскажет бухгалтер. Еще по ЕНВД простой налоговый учет — нужна только декларация — и его можно совмещать с другими режимами налогообложения. Из минусов:

  1. Cпецрежим невыгоден, если зарабатываете меньше базовой доходности. Платить все равно придется по полной.
  2. Нужно вести раздельный учет по разным видам деятельности, если совмещаете ЕНВД с другими режимами.
  3. Каждый квартал нужно сдавать декларацию.

Важно

Обратитесь к опытному бухгалтеру. Не решайте сложные вопросы и не считайте налог по статьям из интернета. Законы меняются, статьи устаревают — из-за этого потом могут быть проблемы с налоговой.

от 10 июня 2002 года N 78-пр

О введении в действие Единых норм выработки (времени)
на геодезические и топографические работы, Сметных укрупненных расценок
на топографо-геодезические работы (СУР-2002), Прейскуранта N 57-09-2002

____________________________________________________________________
Отменен на основании
приказа Федеральной службы геодезии и картографии России
от 28 августа 2002 года N 125-пр
____________________________________________________________________

В соответствии с заданием Роскартографии ЦНИИГАиК разработал "Единые нормы выработки (времени) на геодезические и топографические работы", часть I Полевые работы, часть II Камеральные работы, "Сметные укрупненные расценки на топографо-геодезические работы (СУР-2002)", "Прейскурант N 57-09-2002 Цены на картосоставительские и картоиздательские работы".

Указанные нормативные документы приняты комиссиями Роскартографии, созданными в соответствии с приказами Федеральной службы геодезии и картографии России от 9 августа 2000 года N 102-пр и от 17.10.2000 N 144-пр. Доработанные СУР-2002 и Прейскурант N 57-09-2002 приняты Роскартографией 09.11.2001.

В целях упорядочения нормирования и определения сметной стоимости полевых и камеральных топографо-геодезических работ

1. Ввести в действие с 1 июля 2002 года "Единые нормы выработки (времени) на геодезические и топографические работы", часть I, часть II, "Сметные укрупненные расценки на топографо-геодезические работы (СУР-2002)"*, "Прейскурант N 57-09-2002 Цены на картосоставительские и картоиздательские работы".**

* СУР-2002 в рассылке не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.

** Прейскурант N 57-09-2002 в рассылке не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.

2. Считать утратившими силу "Временные сметные укрупненные расценки на топографо-геодезические работы (СУР-92н)" и "Оптовые цены на географические карты и атласы (Прейскурант N 57-09-67н)".

4. Планово-экономическому Управлению Роскартографии с участием ЦНИИГАиК ежегодно выполнять анализ эффективности расценок СУР-2002, цен "Прейскуранта N 57-09-2002" и представлять предложения по их совершенствованию.

Руководитель
Федеральной службы
геодезии и картографии России
А.А.Дражнюк

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ РОССИИ

ЕДИНЫЕ НОРМЫ
ВЫРАБОТКИ (ВРЕМЕНИ)
на геодезические и топографические работы

Часть I

"Единые нормы выработки (времени) на геодезические и топографические работы. Часть I. Полевые работы" разработаны взамен "Единых норм выработки (времени) на геодезические и топографические работы. Часть I. Полевые работы", утвержденных Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС (постановление N 29/3-1 от 25 января 1988 года) и Главным управлением геодезии и картографии при Совете Министров СССР (приказ N 133 от 25 марта 1988 года).

Сборник включает нормы выработки (времени) на наиболее массовые топографо-геодезические работы, выполняемые с применением современных технических средств и передовых технологий.

Сборник подготовлен Центральным ордена "Знак Почета" научно-исследовательским институтом геодезии, аэросъемки и картографии им.Ф.Н.Красовского (ЦНИИГАиК) совместно с предприятиями и организациями Роскартографии при использовании методических материалов Центрального бюро нормативов по труду Минтруда России.

1. Общая часть

2. Настоящий сборник включает нормы на наиболее массовые топографо-геодезические работы, выполняемые с применением современных технических средств и передовых технологий. При разработке сборника использованы:

- Единые нормы выработки (времени) на геодезические и топографические работы. Часть I. Полевые работы, М.: Экономика, 1989 ;

В дальнейшем указанные работы именуются соответственно ЕНВ. Полевые работы.

- Нормы времени (выработки) на процессы топографо-геодезических работ (не вошедшие в "Единые нормы выработки (времени) на геодезические и топографические работы" (ЕНВ), часть I - Полевые работы, часть II - Камеральные работы), М.: ЦНИИГАиК, 1990;

Нормы времени (выработки) на процессы полевых топографо-геодезических работ, включающих закладку центров и реперов, М.: ЦНИИГАиК, 1992; Временные нормы времени на процессы определения координат автономными спутниковыми методами, М.: ЦНИИГАиК, 1997;

Временные нормы времени на процессы определения геодезических координат и высот пунктов съемочного обоснования для создания топографических карт и планов с применением глобальных навигационных спутниковых систем, М.: ЦНИИГАиК, 1998;

- Единые нормы выработки (времени) на геодезические и топографические работы. Полевые работы. Эталоны категорий трудности, М.: Недра, 1983; Сборник нормативов на операции топографо-геодезических работ, М.: ЦНИИГАиК, 1984.

3. В основу разработки единых норм выработки и времени положены следующие данные:

материалы фотохронометражных наблюдений;

результаты анализа организации труда и мероприятия по ее совершенствованию;

действующие технические инструкции на производство полевых топографо-геодезических работ; методические руководства; паспорта и технические характеристики приборов, оборудования, механизмов и другая справочная литература.

4. Расчеты норм времени и норм выработки произведены по формулам:

- нормы времени, ч.;

- оперативное время, ч.;

- подготовительно-заключительное время, % оперативного времени;

- время на технологические перерывы, % оперативного времени;

- время на отдых и личные надобности % оперативного времени;

5. Единые нормы выработки установлены на бригаду при продолжительности рабочей смены восемь часов.

Численный и квалификационный состав бригады приводится в каждом разделе.

При производстве работ в горных районах с абсолютными высотами свыше 20 м нормы восьмичасовой рабочей смены подлежат пересчету на шестичасовую путем умножения нормы выработки на коэффициент 0,750.

6. Наименование профессий и разряды работ и профессий рабочих в настоящем сборнике указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 5, раздел "Геологоразведочные и топографические работы", утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2000 года N 16.

Наименование должностей и разряды работ специалистов указаны в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и служащих производственных объединений, предприятий и организаций Федеральной службы геодезии и картографии России.

Выполнение работ исполнителями не тех разрядов (квалификации), которые указаны в сборнике, не может служить основанием для каких-либо изменений единиц норм.

7. Едиными нормами времени (выработки) учтено и в связи с этим отдельно оплачивается время, затрачиваемое исполнителями на:

подготовку рабочего места перед началом работы и приведение его в порядок в конце смены;

заправку и точку инструмента в начале и процессе работы;

чистку и смазку оборудования до начала и в конце работы, его регулировку в течение рабочего дня;

перемещение материалов и приспособлений в пределах рабочего места;

получение задания и указаний по его выполнению от исполнителя работ или начальника партии;

текущий контроль работ и исправление замечаний контролирующих и инструктирующих лиц;

сдача готовой продукции.

При ежедневной доставке работников на участок (объект) работ и обратно транспортными средствами экспедиции (партии), а также при использовании для этих целей общественного транспорта (внутригородского, поселкового) время, затрачиваемое работниками на переезды, отдельной оплате не подлежит.

8. Единые нормы времени (выработки) установлены с учетом:

укомплектования бригад полным составом рабочих и инженерно-технических работников, предусмотренным настоящим сборником;

применения наиболее рациональных форм организации труда и передовых методов работ;

выпуска продукции высокого качества, отвечающей требованиям действующих технических условий, стандартов и технических инструкций;

выполнения работы исполнителями соответствующей квалификации, полностью овладевшими техникой производства;

обеспечения исполнителей исходными материалами и документацией на заданную работу согласно техническим требованиям;

соблюдения правил по технике безопасности на топографо-геодезических работах.

9. В каждом разделе приведены указания по содержанию работы. В нормируемом процессе перечислены наиболее характерные операции, входящие в его состав. Операции и элементы, не перечисленные в содержании работы, но являющиеся неотъемлемой ее частью, особой оплате не подлежат, так как они входят в норму.

10. Время, необходимое на организацию и ликвидацию работ на базах партий, экспедиций и переезды с одного участка работ на другой, в данных нормах не учтено.

Под участком работы бригады (исполнителя) подразумевается площадь (зона), в пределах которой в соответствии с техническими требованиями выполняются рабочие операции, а также переходы (переезды), связанные с основным технологическим процессом. Например, при определении геодезических координат с применением глобальных навигационных систем - сеть исходных и определяемых пунктов; при нивелировании - ход, линия или система связанных между собой ходов, прокладываемых бригадой и т.д.

К переходам (переездам) на участке работ относятся: переходы по профилю (между профилями), совершаемые в процессе разбивочных работ; переходы по линиям нивелирных и теодолитных ходов, совершаемые в процессе измерений; переходы между привязываемыми точками (выработками, опознаками); переходы в процессе топографических съемок, связанные с набором пикетов и сменой станции наблюдений и т.п.

11. Вид и число транспортных единиц, необходимых для производства полевых топографо-геодезических работ, определяют по данным приложения 4.1.

При выполнении нескольких процессов полевых работ в одном комплексе число транспортных единиц определяется в соответствии с действительной необходимостью, а не как сумма транспортных средств каждого процесса в отдельности.

12. Нормы времени (выработки) рассчитаны на выполнение работ в полевой период времени, предусмотренный в приложении 4.2.

При выполнении полевых геодезических и топографических работ в другие сроки нормы времени и выработки устанавливаются в необходимых случаях путем введения поправочных коэффициентов в пределах, предусмотренных в табл.1.

13. При производстве работ в необжитых и труднодоступных районах, когда число работающих в бригаде составляет два человека, в состав бригады добавляется один замерщик на топографо-геодезических и маркшейдерских работах 2-го разряда.

14. На всех видах полевых работ в высокогорных и труднодоступных районах, где в этом есть действительная необходимость, могут быть дополнительно предусмотрены проводники или инструкторы-альпинисты.

15. В случае производственной необходимости, когда бригада живет в палатке, с разрешения руководства предприятия (подразделения) состав бригады увеличивается на одного замерщика на топографо-геодезических и маркшейдерских работах 2-го разряда (палаточника).

Должностная инструкция геодезиста рекомендуется к применению в письмах Роструда, а её присутствие в трудовой документации проверяется ПФР и ФСС. Значимость инструкции требует от компаний-работодателей внимательного отношения к её составлению.

Образец должностной инструкции геодезиста

1. Общие положения

  1. Геодезиста принимает на работу, как и увольняет с неё, глава организации.
  2. Геодезист состоит в подчинении у главного геодезиста.
  3. В ситуации временного отсутствия геодезиста (лечение болезни, отпуск и т.д.) выполняемые им функции на определенный срок передаются другому специалисту, назначенному главным геодезистом.
  4. Геодезист обязан отвечать следующим критериям:
    • средне-специальное образование по соответствующему профилю;
    • курсы повышения квалификации;
    • опыт работы в сфере геодезии от года.
  5. Геодезист обязан знать:
    • нормативно-правовую базу, регулирующую область геологии;
    • отраслевые нормы и стандарты;
    • правила работы с документами по вопросам проведения геодезических мероприятий;
    • основные этапы проведения геодезических мероприятий;
    • теоретические основы геологии;
    • этапы проведения топографо-геодезических мероприятий;
    • факторы, влияющие на результативность геодезических работ;
    • передовой опыт проведения геодезических мероприятий;
    • правила проверки корректности профильных расчетов;
    • нормы оформления результатов геодезических работ;
    • особенности, способы применения, а также ограничения оборудования и приборов, используемых в современной геодезии;
    • методы использования специализированного программного обеспечения;
    • принципы составления геодезических карт и схем;
    • правила работы с чертежным инструментом;
    • стандарты работы с полевыми материалами;
    • правила соблюдения норм охраны труда, пожарной безопасности и трудовой дисциплины;
    • экономические параметры геодезической деятельности.
  6. Геодезист руководствуется:
    • отраслевой нормативной базой;
    • отраслевыми стандартами;
    • документацией организации;
    • положениями данного документа.

2. Функции

Геодезист выполняет следующие обязанности:

  1. Планирование комплекса геодезических работ.
  2. Выполнение мероприятий по сгущению плановой сети требуемыми по ситуации геодезическими методами.
  3. Проведение геодезических мероприятий при решении строительных и инженерно-технических задач.
  4. Выполнение требуемых геодезических измерений и расчетов, а также проверка корректности результатов, полученных другими исполнителями.
  5. Заполнение соответствующих документов по результатам проведенных работ и измерений.
  6. Обеспечение текущего геодезического контроля при проведении строительных мероприятий.
  7. Подготовка материалов при оформлении земельных участков.
  8. Участие в проведении экспертиз по топографо-геодезической тематике.
  9. Проведение необходимых измерений на местности и обработки полевых материалов.
  10. Использование специализированного программного обеспечения для анализа полученных результатов.
  11. Обеспечение корректной эксплуатации используемых в работе аппаратуры и инструментов.
  12. Составление карт и прочих графических материалов.
  13. Ведение соответствующего документооборота.
  14. Информирование руководства по обнаруженным в работе проблемным моментам.
  15. Соблюдение стандартов охраны труда, пожарной и технической безопасности.
  16. Соблюдение действующих норм законодательства в сфере природопользования и экологии.
  17. Соблюдение отраслевых стандартов проведения геодезических работ.
  18. Руководство другими сотрудниками при проведении геодезических работ.
  19. Представление интересов работодателя при взаимодействии с представителями контролирующих организаций и подрядчиков, в пределах своей компетенции.

3. Ответственность

Геодезист может нести ответственность в следующих ситуациях:

  1. За нарушение действующих правовых норм — в соответствии со статьями административного, уголовного, трудового права.
  2. За передачу конфиденциальных данных третьим лицам — в соответствии с внутренними правилами и статьями законодательства.
  3. За невыполнение должностных функций, определенных в инструкции и другой трудовой документации, — в границах, которые указаны в трудовом законодательстве.
  4. За материальный ущерб, понесенный работодателем по его вине, — в границах, обозначенных в статьях актуального законодательства.

4. Права

Геодезисту даны следующие права:

  1. Вносить предложения по улучшению трудовых процессов в сфере профессиональной деятельности.
  2. Требовать доступа к информации, необходимой для качественного выполнения своей работы.
  3. Подписывать документы в пределах своих полномочий.
  4. Требовать создания условий, нужных для эффективного выполнения своей работы.
  5. Знакомиться с проектами распоряжений, относящихся к области своей ответственности.
  6. Участвовать в собраниях, на которых обсуждаются вопросы, относящиеся к геодезической деятельности.
  7. Получать доплаты в случае работы по ненормированному графику в соответствии с положениями трудового законодательства.

Параметры создания документа

При создании должностной инструкции работодатели используют стандартные образы, изменяя их с учетом своих потребностей и правил делопроизводства. Инструкции создаются в двух форматах: типовом — наиболее распространенном — и расширенном.

  • Общий раздел.
  • Трудовые функции.
  • Возможная ответственность.
  • Права специалиста.

В расширенном формате к вышеперечисленным разделам добавляют:

  • Принципы должностных взаимосвязей.
  • Условия трудовой деятельности.
  • Параметры оценки эффективности (KPI).
  • Другие аспекты, на которых наниматель хочет заострить внимание.

Расширенная форма популярна в крупных международных компаниях, с многочисленными работниками, а также при написании инструкции для топ-менеджеров. Она позволяет документировать параметры деятельности сотрудника, снижая необходимость личных разъяснений.

Внимание! Инструкция должна быть оформлена по стандартам делового документооборота. Для этого её распечатывают на фирменном бланке, в котором должны присутствовать основные параметры официального документа: расшифровка подписей, дата составления и пр.

Общий раздел

В этой части закреплены общие параметры деятельности специалиста. Описывается, кому он подчиняется, порядок его найма и увольнений, а также прочие моменты. Основную роль выполняет список квалификационных требований, которым обязан соответствовать кандидат на позицию. Они должны обеспечивать отсев претендентов с низкой квалификацией, не способных выполнять функции, описанные в следующей части.

Обязанности

Данная часть включает несколько групп функций:

  • Профильные — обязательны у любых работодателей.
  • Базовые — необходимы для любых профессий (соблюдать нормы охраны труда, бережно обращаться с инструментами и пр.).
  • Особенные — зависят от специфических требований конкретного работодателя, которые определяются под влиянием отраслевой принадлежности, размеров деятельности, количества сотрудников и других факторов.

Внимание! Для описания функций геодезиста могут применяться профстандарты 10.002 и 10.009, утвержденные Минтрудом в 2018 году. Также должностные характеристики геодезиста описаны в разделе Единого квалификационного справочника (ЕКС), посвященном должностям в сфере геологии. Этот раздел был утвержден Минтрудом 20 декабря 2002 года.

Ответственность

Сотрудник несет ответственность за совершенные нарушения на основе статей действующего законодательства, после окончания административных и юридических разбирательств. В них, возможно, понадобится привлечение свидетелей, показаний, доказательств и пр. Объем и сложность процессов выводит их за рамки инструкции, поэтому раздел составляется в общей форме, с небольшим количеством конкретики.

Права

Перечень прав, закрепленных в этой части, дополняет те, которые уже даны работнику в статье 21 ТК. Чем больше ответственность сотрудника, тем больше дополнительных возможностей дается ему работодателем.

Инструкция после её написания должна проверяться на соответствие законодательству о труде, стандартам делопроизводства и внутренним документам работодателя. Поэтому она рассматривается юристом, кадровиком и отраслевыми специалистами. Только после их одобрения документ визируется главой организации-работодателя, а также менеджерами, с которыми согласовывалось написание. Окончательно инструкция вводится в действие после проставления подписи самим специалистом. Обычно это происходит при его устройстве на работу.

Читайте также: