Взносы на травматизм уменьшают налог на прибыль

Опубликовано: 06.05.2024

ФСС подготовил разъяснения по правилам учета антикоронавирусных мероприятий за счет взносов «на травматизм». Речь идет об изменениях, которые внесены приказом №365н в Правила финансового обеспечения предупредительных мер, утвержденные приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н. Разъяснения от ФСС даны в письме от 05.08.2020 № 02-09-11/12-05-19094

Изменения, внесенные в Правила финансового обеспечения предупредительных мер (далее-Правила), вступили в силу 04.08.2020 и действуют до 31.12.2020 года.

Что изменилось в Правилах финобеспечения по Приказу Минтруда № 365

Для того, чтобы зачесть коронавирусные расходы за счет взносов на травматизм организация обязана подать заявление в ФСС. Обычно ФСС принимал подобные заявления до 1 августа 2020 года. Сейчас, из-за коронавирусных расходов, срок подачи заявлений продлен до 1 октября.

Расширен перечень предупредительных мер, затраты на которые можно учесть при расчете страховых взносов на травматизм в 2020 году. В этом перечне появились расходы на мероприятия по борьбе с распространением COVID-19.

Важные детали, который разъяснил ФСС письме № 02-09-11/12-05-19094

Нет зависимости от условий труда

Реализация мероприятий по борьбе с COVID-19 за счет страховых взносов применяется для всех работников независимо от условий труда на их рабочих местах. То есть, затраты на борьбу с коронавирусом уменьшают взносы на травматизм вне зависимости от условий труда.

СИЗ могут быть импортные

Организация может закупать средства профилактики и защиты от инфекции, как отечественного, так и импортного производства.

Тестирование только в лицензированных лабораториях

Тестирование на COVID-19 могут проводиться исключительно в лабораториях, имеющих необходимую лицензию (письмо Роспотребнадзора от 06.03.2020 № 02/3739- 2020-32).

Лимит - 20% от суммы взносов

Организация может потратить на защиту от короновируса не более 20 процентов сумм страховых взносов за предшествующий год, за вычетом расходов на выплату больничных пособий.

Отчетность по проведенным мероприятиям

Для обоснования зачета за счет страховых взносов «на травматизм» организация обязана предоставить перечень мероприятий, составленный с учетом рекомендаций Роспотребнадзора.

Кроме того, необходимо будет предоставить в ФСС перечень приобретаемых средств защиты и профилактики COVID-19 с указанием их количества, стоимости, норм выдачи работникам. В этом случае, также нужно ориентироваться на рекомендации Роспотребнадзора.

ФСС подготовил рекомендуемую форму отчета.

Также фонд разрабатывает альбомы форм:

об использовании сумм страховых взносов на финансовое обеспечение в 2020 году;
сводного отчета на финансовое обеспечение в 2020 году.

Формы нужно будет сдавать в Департамент страхования профессиональных рисков в электронном виде (формат Excel) по адресу: n.novoselova@fss.ru.

электронное издание
100 БУХГАЛТЕРСКИХ ВОПРОСОВ И ОТВЕТОВ ЭКСПЕРТОВ

Полезное издание с вопросами ваших коллег и подробными ответами
наших экспертов. Не совершайте чужих ошибок в своей работе!
7 выпусков издания доступно подписчикам бератора бесплатно.

Выбор читателей

Получаем НДФЛ вычет в упрощенном порядке после 21 мая

Разъяснения ФСС: как получить Сведения о застрахованном лице

Как определить процент индексации зарплаты в 2021 году

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

«Клерк» Рубрика УСН

Наша организация применяет «упрощенку» с объектом налогообложения «доходы». Можем ли мы по итогам 2010 года уменьшить сумму уплачиваемого налога при УСНО на взносы в ФСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» ввел понятие «страховые взносы», на уплату которых с 2010 года перешли все субъекты хозяйственной деятельности. Одновременно с этим документом был принят Федеральный закон от 24.07.2009 № 213 ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее – Федеральный закон № 213 ФЗ), который внес ряд изменений в зако-нодательные акты, в том числе отменив уплату ЕСН.

Федеральным законом № 213 ФЗ были внесены изменения и в ст. 346.21 НК РФ, которые вступили в силу с 1 января 2010 года. Данные новшества касаются «упрощенцев», выбравших объектом налогообложения доходы. Они имеют право уменьшить сумму налога (авансовых платежей по налогу), исчисленную за налоговый (отчетный) период:
– на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
– на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
– на обязательное медицинское страхование;
– на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (взносы от НС и ПЗ).
Данные взносы должны быть уплачены (в пределах исчисленных сумм) за этот же период времени в соответствии с законодательством РФ.

Также сумма налога при УСНО уменьшается на сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности.

При этом сумма налога (авансовых платежей по налогу) не может быть уменьшена более чем на 50%.

Напомним, что до 2010 года «упрощенцы» могли уменьшить сумму налога только на страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и на сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности.

Также 2010 год был для «упрощенцев» переходным, и в полном объеме уплачивать страховые взносы они начинают фактически с 2011 года. Не все «упрощенцы» с объектом налогообложения «доходы» обратили внимание на то, что они уже в 2010 году могли уменьшить сумму налога еще и на взносы от НС и ПЗ. Многие посчитали, что формулировку «обязательное пенсионное страхование» в ст. 346.21 НК РФ просто заменили на «страховые взносы». Но взносы от НС и ПЗ уплачиваются на основании Федерального закона от 24.07.1998 № 125 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Так что в данном случае законодатель проявил лояльность к «упрощенцам», разрешив им уменьшать сумму налога еще на один вид обязательного страхования. И это положение действует уже с 2010 года.

Кроме этого, хотелось бы обратить внимание на то, что уменьшить сумму налога при УСНО с объектом налогообложения «доходы» можно на указанные взносы от НС и ПЗ не только по итогам налогового периода, но и при уплате авансовых платежей по итогам отчетных периодов.

Можно предположить, что позиция налоговых органов по порядку учета взносов от НС и ПЗ будет совпадать с позицией налоговиков по учету страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, представленной в Письме от 12.05.2010 № ШС-17-3/210 .

Аналогичные положения по учету взносов от НС и ПЗ были внесены Федеральным законом № 213 ФЗ и в ст. 346.25.1 НК РФ по применению УСНО на основе патента: при оплате оставшейся части стоимости патента она подлежит уменьшению, в том числе и на сумму страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

(Письма Минфина РФ от 26.10.2011 г. № 03-11-06/2/147, от 24.10.2011 г. № 03-11-06/2/146)

Согласно п. 3 ст. 346.21 НК РФ налогоплательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения и выбравшие объект налогообложения в виде доходов, вправе уменьшить сумму налога (авансовых платежей по налогу) (не более чем на 50%) на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченных (в пределах исчисленных сумм) за этот же период времени в соответствии с законодательством РФ, а также на сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности.

При этом ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями ФСС РФ, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

ФНС РФ считает, что в этой связи налогоплательщик вправе уменьшить налог (авансовые платежи по налогу) на сумму перечисленных (в пределах исчисленных) в ФСС страховых взносов (т.е. за минусом сумм выплаченных работникам пособий) (письмо от 15.06.2011 г. № ЕД-4-3/9475).

В двух комментируемых письмах финансовое ведомство сообщило, что сумма налога, уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения (авансовых платежей по налогу), исчисленная за налоговый (отчетный) период, может быть уменьшена на сумму страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисленных и уплаченных за этот же период времени, на сумму страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, направленных (в пределах исчисленных сумм) на оплату расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования за этот же период времени, а также на сумму фактически выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя.

Таким образом, компания на УСН вправе учесть всю начисленную сумму страховых взносов в ФСС РФ.

В соответствии с п. 2 ст. 346.17 НК РФ расходами налогоплательщика признаются затраты после их фактической оплаты.

При этом в соответствии с п.п. 3 п. 2 ст. 346.17 НК РФ расходы на уплату налогов и сборов учитываются в составе расходов в размере, фактически уплаченном налогоплательщиком.

При наличии задолженности по уплате налогов и сборов расходы на ее погашение учитываются в составе расходов в пределах фактически погашенной задолженности в те отчетные (налоговые) периоды, когда налогоплательщик погашает указанную задолженность.

Учитывая, что по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством производится также их начисление и уплата, как по налогам, то, считает Минфин РФ, что в отношении вышеуказанных страховых взносов должен применяться аналогичный порядок их учета.

В комментируемых письмах Минфин отвечал на вопросы налогоплательщиков, применяющих объект налогообложения «доходы» (письмо от 24.10.2011 г.) и объект налогообложения «доходы – расходы» (письмо от 26.10.2011 г.).

То есть в тексте писем рассматривается ситуация, когда объект налогообложения «доходы».

И учитывать всю сумму начисленных в ФСС РФ страховых взносов вправе и налогоплательщики с объектом налогообложения «доходы – расходы».

Ведь главное в аргументации Минфина заключается в том, что налогоплательщик погашает задолженность по уплате страховых взносов просто в другой форме: не посредством уплаты, а посредством зачета.

Следовательно, начисленные суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе зачтенные в счет выплаты пособий, налогоплательщик вправе учесть в составе расходов на основании п.п. 7 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.

Ведь п.п. 5 п. 1 ст. 32 НК РФ предписывает налоговым органам руководствоваться письменными разъяснениями Минфина РФ по вопросам применения законодательства о налогах и сборах.

Травматизм – частое явление в условиях производства. Соответственно, существуют и страховые взносы на травматизм. Регулируются они ФЗ №125 от 24 июля 1998 года.

Что представляют собой взносы

Взносы на травматизм – это платежи, выплачиваемые на регулярной основе. Размер их определяется на основании тарифов. Возможны скидки и надбавки. Взносы направляются в ФСС работодателем. Платежи обязаны совершать:

ЮЛ, являющиеся резидентами РФ.
ЮЛ, не являющиеся резидентами РФ.
ИП, деятельность которых предполагает использование наемного труда.

Базовые особенности взносов устанавливаются статьей 20.1 ФЗ №125. Предметом обложения является зарплата, которая начисляется на основании трудовых соглашений и гражданско-правовых договоров. Некоторые выплаты не подлежат обложению взносами. В частности, к ним относятся:

Государственные пособия (к примеру, пособие по безработице).
Средства, выплачиваемые в связи с сокращением сотрудника, при ликвидации компании.
Материальная помощь, выдаваемая при ЧП.
Компенсации за труд в тяжелых условиях.
Выплаты в связи с повышением квалификации.

Взносы рассчитываются на основании размера зарплат, определенного договором. Размер выплат включает в себя НДС и акцизы.

Основные особенности

Размер взносов на травматизм определяется исходя из этих факторов:

Область деятельности компании.
Наличие льгот.
Нынешние ставки по взносам на травматизм.

В ФЗ №125 существуют статьи, устанавливающие порядок начисления пени, оформления отсрочек и взыскания недоимок. Также в законе прописаны особенности осуществления камеральных ревизий.

ВАЖНО! С 2017 года страхователь получил право на компенсацию трат на спецодежду. Однако возможно это только в том случае, если организация закупает спецодежду от отечественного производителя.

Ставки взносов на 2017 год

Ставки страховых взносов в 2017 году остались такими же, какими они были в 2016 году. Зависят они он класса профессионального риска. Рассмотрим подробнее размер ставок:

Класс риска 1 – страховой тариф составит 0,2%.
Класс 2 – 0,3%
Класс 3 – 0,4%.
Класс 4 – 0,5%.
Класс 5 – 0,6%.
Класс 6 – 0,7%.
Далее и к классу, и к ставке прибавляется 1 (класс 7 – 0,8% и так далее).
Класс 15 – 1,7%.
Класс 16 – 1,9%.
Далее и к ставке, и к классу прибавляется 2.
Класс 20 – 2,8%.
Класс 21 – 3, 1%.
Далее и к классу, и к ставке прибавляется 3.
Класс 23 – 3,7%.
Класс 24 – 4,1%.
Класс 25 – 4, 5%.
Класс 26 – 5%.
Класс 27 – 5,5%.
Класс 28 – 6,1%.
Класс 29 – 6,7%.
Класс 30 – 7,4%.
Класс 31 – 8,1%.
Класс 32 – 8,5%.

Как очевидно, ставка варьируется от 0,2% до 8%. Чем выше риск травматизма, тем накладнее для работодателя страховые взносы. Существующие 32 тарифа установлены ФЗ №179 от 22 декабря 2005 года. Класс риска можно определить на основании ОКВЭД или классификатора, установленного Приказом Минтруда №851.

Заявление, подтверждающее основное направление деятельности компании.
Справку-удостоверение.
Пояснительную записку за предыдущий год.

Что будет, если не обращаться в ФСС? Никаких штрафов не начисляется, но в данном случае ставка устанавливается сотрудниками ФСС. Все направления деятельности организации прописываются в ЕГРЮЛ. Из рассматриваемого перечня выбирается наиболее опасная деятельность. Именно на ее основании выбирается тариф. Это не самый выгодный вариант для организации, а потому рекомендуется вовремя подтверждать главное направление деятельности по ОКВЭД.

ВАЖНО! Если ФСС установила тариф самостоятельно, компания не имеет права его оспорить. Это правило утверждено Постановлением №551 от 17 июня 2016 года.

Порядок проведения расчетов

Взносы нужно вносить ежемесячно. Выплаты совершаются после начисления зарплаты. Рассмотрим порядок расчетов:

Суммирование выплат. Для проведения расчетов складываются следующие выплаты: заработная плата, премии, отпускные, командировочные.
Определение базы по травматизму. Из полученной суммы нужно вычесть выплаты, на которые не предусмотрено начисления взносов. Данные выплаты прописаны в статье 20.2 Закона.
Установление тарифа. Если компания каждый год подтверждает основное направление своей работы, нужный процент можно найти в извещении от ФСС. Если же основная деятельность не подтверждена, процент следует искать по ОКВЭД. Указан он в регистрационных бумагах от соцстраха.
Определение суммы взноса. Найденная база умножается на тариф.

Полученная сумма направляется в фонд. Расчеты проводятся на основании официальных документов.

Пример расчетов

Рассмотрим пример. Перед бухгалтером стоит задача рассчитать взносы по травматизму за май 2017 года. Фирма совершает следующие выплаты сотрудникам:

Оклад – 1 542 120 рублей.
Вознаграждение за стаж работы – 125 470 рублей.
Командировочные – 3 520 рублей.
Пособие по беременности – 284 250 рублей.
Премия за квартал – 617 800 рублей.
Компенсация отпуска – 58 730 рублей.

Куда требуется платить

Взносы направляются в местное отделение ФСС. Средства уплачиваются в тот фонд, в котором зарегистрирована фирма. Платеж нужно совершить до 15 числа (на основании пункта 4 статьи 22 Закона). К примеру, взносы высчитываются на основании выплат, сделанных в апреле. В данном случае средства должны быть направлены до 15 мая. Если 15 число выпадает на выходной или праздничный день, выплаты производятся в ближайший будний день.

Сумма страховых взносов не округляется. Если компания переплатила, следующая выплата будет уменьшена на соответствующую сумму. Если фирма перечислила недостаточную сумму взносов, следует немедленно восполнить разницу. Если недоимка обнаружится ФСС, компании направляется соответствующее уведомление.

Льготы по взносам на травматизм

Скидка может быть предоставлена компаниям, которые регулярно и вовремя перечисляют взносы в ФСС. На предприятии также не должно быть случаев травматизма. Для получения скидки нужно подавать заявление до 1 ноября года, идущего перед годом выплат. К примеру, для получения скидки в 2017 году нужно подать заявление до 1 ноября 2016 года. Размер скидки зависит от таких показателей, как число травм на тысячу сотрудников, длительности нетрудоспособности при возникновении травмы. Максимальный размер скидки – 40%. Если в штате компании работают сотрудники первой, второй и третьей групп инвалидности, размер скидки может быть увеличен до 60%. Льготы предоставляются на основании статьи 2 ФЗ №179 от 22 декабря 2005 года.

К СВЕДЕНИЮ! Данный порядок начисления льгот мотивирует компании на принятие мер по снижению количества травм, а также на своевременную выплату взносов. Чем добросовестнее организация, тем больший процент скидки она получит.

Автор статьи — Копирайтер Контур.Бухгалтерии

Взносы на травматизм — это регулярные денежные переводы, которые работодатель делает в ФСС за работников. Если сотрудник травмируется на производстве, Фонд выплатит ему компенсацию за вред здоровью. Правила по уплате взносов прописаны в Законе 1998 года № 125-ФЗ.

Взносы перечисляют ежемесячно на каждого работника, сумма зависит от размера зарплаты и еще нескольких факторов:

вид деятельности, определяющий ставку взносов;
тарифы по взносам, которые утверждает ФСС;
льгота по взносам на травматизм или надбавка к тарифу.

Какие условия определяют уплату взносов

Взносы на травматизм обязательно платят, если вы заключили с сотрудником трудовой договор. При заключении гражданско-правового договора можно прописать в нем условие о “несчастных” взносах, и тогда их тоже придется платить. Если такого условия в договоре ГПХ нет, то взносы в ФСС не перечисляют.

Перечисление взносов не зависит от того, является ли сотрудник гражданином или резидентом нашей страны.

Страховщик по этому виду страхования — Фонд соцстраха, а страхователь — это работодатель: юрлицо, предприниматель или физлицо, которое подписало трудовое соглашение с работником.

Как формируется база для расчета взносов на травматизм

Отчисления в Соцстрах делают с разных видов заработка: зарплаты, премий, надбавок, компенсаций за неиспользованный отпуск и даже при выдаче зарплаты в натуральной форме (в этом случае берется та сумма для расчета взносов, которая указана в договоре).

Не входят в базу для расчета взносов такие виды выплат:

выплаты при сокращении или ликвидации компании;
госпособия;
вознаграждения, которые выплачиваются за труд в особо опасных и тяжелых условиях для здоровья;
оплата обучения или повышения квалификации;
материальная помощь в форс-мажорных обстоятельствах.

Как определяют тариф по “несчастным” взносам

Ставка по взносам на травматизм и заболевания, связанные с производством, составляет от 0,2% до 8,5%. Чем выше степень риска в основной деятельности компании, тем выше и ставка (ст. 1 Закона № 179-ФЗ 2005-го года).

Есть 32 тарифа, которые отражают риски разных сфер деятельности. Каждый вид отнесен к конкретному классу риска в Классификации, утвержденной приказом Минтруда России от 30.12.2016 N 851н. Подробнее мы рассказываем об этом в нашей статье.

Определить класс риска предприятия при начале деятельности можно по главному коду ОКВЭД, который указан в регистрационных документах. Каждый год класс риска может меняться, если меняется основное направление деятельности, которое приносит компании максимальную прибыль.

Для подтверждения основного вида деятельности ИП и компании ежегодно подают специальное уведомление в территориальный ФСС (п. 3 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2006 № 55). Заявление и пакет документов подают в бумажном или электронном виде:

заявление о подтверждении основного вида деятельности;
справка-подтверждение основного вида деятельности;
для среднего и крупного бизнеса — копия пояснительной записки к бухбалансу за прошедший год.

Как рассчитывают сумму взносов

Взносы на травматизм рассчитывают ежемесячно по начислениям сотруднику за прошедшие 30 / 31 день по формуле:

(Выплаты по договору — Не облагаемые взносами выплаты) * Тариф

Выше мы рассказали, какие выплаты входят в базу по “несчастным” взносам и какие из нее исключаются. Свой класс риска и тариф взносов на травматизм вы найдете с помощью Классификации видов деятельности по классам риска.

Какие бывают надбавки и скидки к тарифам

Фонд соцстраха вправе повысить или понизить тариф. Методика для точного расчета надбавки или скидки прописана в приказе Минтруда от 01.08.2012 № 39н, ею пользуются территориальные отделения Фонда.

Для расчета точной ставки ФСС сравнивает отраслевые показатели безопасности труда и показатели вашей компании. Это число страховых случаев на 1000 сотрудников, число дней болезни на страховой случай, отношение расходов Фонда на выплату компенсаций работникам компании и суммой уплаченных взносов по этой компании. Еще Фонд учитывает сведения о медосмотрах и результаты спецоценки условий труда. На 2021 год ФСС утвердил показатели постановлением от 25.06.2020 № 107.

Как получить скидку по тарифу

Чтобы получить скидку, предприятие должно отвечать трем требованиям:

работать три года или более;
не иметь долгов по “несчастным” взносам, пеням и штрафам;
в прошлом году на предприятии не гибли люди (кроме происшествий по вине третьих лиц).

Фонд определяет процент скидки, опираясь на результаты работы предприятия за три года. Для получения скидки нужно подать заявление до 1 ноября 2021 года (приказ ФСС от 25.04.2019 № 231). До 1 декабря 2021 Фонд даст вам скидку или откажет в ней и уведомит об этом. После этого рассчитывайте ставку тарифа по формуле:

Тариф по ОКВЭД * (100 — скидка) %

Кто получит надбавку к тарифу

ФСС увеличивает тариф страхователям, у которых:

показатели травматизма выше средних по отрасли за предыдущие три года;
были случаи гибели на производстве 2 и более человек в предыдущем году (без вины третьих лиц).

Надбавка к тарифу составляет до 40%. Ставка в этом случае рассчитывается по формуле:

Тариф по ОКВЭД * (100 + надбавка) %

ФСС увеличивает тарифы на будущий год до 1 сентября 2021 и в течение 5 рабочих дней сообщает об этом ИП или организации.

Рассчитывайте взносы и ведите учет по сотрудникам в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. В системе авторасчет зарплаты, больничных, отпускных, удержаний, автоматическое формирование отчетов по сотрудникам, зарплатный проект, простой бухучет, отчетность и другие инструменты для бухгалтера и руководителя. Вы можете работать в системе бесплатно первые 14 дней.

Читайте также: