Школа налоговой безопасности дзен

Опубликовано: 12.05.2024

1 min

Что изменится на рынке труда в следующие 30 лет, какие профессии исчезнут, а какие новые появятся? Ключевые тренды рынка труда до 2050 года, прогнозы экспертов. Уже можно сказать, что коронавирусный кризис существенно изменил рынок труда. Изменились ценности работника и работодателя, принципы организации труда. Но мы находимся лишь у порога ключевых перемен. Эксперты дают четкие прогнозы, каким будет рынок труда через 10, 20, 30 лет: какие воцарятся тренды, а какие ныне востребованные специальности навсегда канут в Лету.

Профессии, которые исчезнут в России в ближайшем будущем

секретари,
курьеры,
охранники,
бухгалтеры,
сметчики,
смотрители в музеях,
корректоры,
расшифровщики,
нотариусы,
кассиры,
фасовщики,
водители,
банковские работники,
операторы колл-центров.

Причины, почему они исчезнут — цифровизация и технологический прогресс, автоматизация труда и глобализация.

Эти профессии будут заменены сервисами, технологиями и интернет-платформами. Все эти цифровые технологии сейчас стремительно развиваются.

Краткосрочные прогнозы рынка труда: 2021-2030

Благодаря исследованию онлайн-сервиса по поиску работы Glassdoor мы уже можем обозначить ключевые HR-тренды текущего года:

1. Офисы продолжают пустовать. Вынужденный перевод на «удаленку» показал работодателям, как можно сэкономить на аренде офисных пространств, на найме работников без привязки к определенному месту жительства. Порядка 70 % опрошенных отметили, что им хотелось бы продолжить работать удаленно, посещая офис только в случае необходимости.

2. Гибкий график труда — новый способ привлечения сотрудников. Пандемия показала, что эффективно и плодотворно можно работать и в «домашнем офисе». Особенно это ценно для специалистов, вынужденных присматривать за детьми и престарелыми родственниками.

3. Толерантный найм. Движение Black Lives Matter не прошло бесследно для мировой общественности, отразилось, в том числе, на сфере HR. Передовые компании придерживаются новых принципов найма — справедливость, расовое равноправие и инклюзивность.

4. Спецзарплаты для «удаленщиков». Теперь, чтобы работать в ведущей компании, не обязательно снимать дорогое жилье в мегаполисе — можно продолжать жить в регионе. Такая смена локации отразилась и на оплате труда удаленных сотрудников, и на самой конкурентной среде.

5. Шикарный офис не имеет значения. Раньше соискатели судили о компании по ее штаб-квартире — солидная обстановка, эргономичный дизайн, эстетичный внешний вид. После «эпохи пандемии» внешний лоск уже перестал иметь значение. В 2021 году самыми привлекательными будут работодатели, по-настоящему заботящиеся о персонале. Опрошенные сотрудники выделяют три ключевых для них фактора: яркая миссия компании, четкая схема карьерного роста, честные и эмпатичные решения руководства. А самым желанным бонусом к заработной плате стал надежный страховой медицинский полис.

6. Многие прежде востребованные профессии уйдут в небытие. Так, в Соединенных Штатах пандемия ударила по сфере образования и обслуживания, «отложенного» здравоохранения и торговли.

7. Коммуникативные навыки, как прежде, в цене. Взаимодействию с клиентами, партнерами, собственными работниками будет уделено большое значение.

1. Умение управления изменениями.
2. Способность быстро трансформировать бизнес под меняющиеся условия рынка.
3. Умение находить оптимальные методы и технологии для подобных трансформаций.

Какие профессии уйдут, а какие останутся к 2025 году?

Если мы обратимся к статистике Glassdoor по США, то увидим, что к 2021 году теряют свою популярность следующие профессии, специальности и должности:

• помощник руководителя;
• амбассадор брендов;
• профессор;
• специалист по кредиторским задолженностям;
• HR-эксперт;
• администратор на ресепшене;
• менеджер по продажам;
• менеджер по клиентам;
• бухгалтер;
• отоларинголог;
• физиотерапевт;
• офтальмолог;
• повар;
• парковщик;
• организатор праздников и мероприятий;
• консультант по красоте;
• стилист;
• тренер;
• инструктор;
• грумер для питомцев.

Что касается исследований российской HR-компании «Сотер» (Петербург), ясно, что в 2020 году утратили свою востребованность три сферы труда:

• финтех;
• развлечения;
• туризм.

Всемирный экономический форум представил свой прогноз на ближайшую пятилетку — 85 млн профессий ожидает падение спроса. Среди них оказались следующие:

• генеральный директор;
• директор по эксплуатации;
• бухгалтер;
• аудитор;
• бизнес-менеджер;
• менеджер-администратор;
• исполнительный и административный секретарь;
• работники, занятые вводом данных;
• сотрудники сервиса и клиентской поддержки;
• специалисты в области складского хозяйства;
• механики;
• специалисты по ремонту оборудования;
• рабочие на производстве, занимающиеся сборкой деталей.

Но какие же профессии будут в ближайшем будущем «на коне»?

Здесь стоит обратиться к прогнозам того же Всемирного экономического форума. Ожидается возрастание спроса на 97 млн профессий, среди которых можно отметить:

• дата-сайентистов;
• аналитиков данных;
• аналитиков информационной безопасности;
• специалистов по автоматизации производственных процессов;
• специалистов по машинному обучению и искусственному интеллекту;
• специалистов по цифровой трансформации;
• специалистов по интернету вещей;
• специалистов по стратегии;
• специалистов по большим данным;
• разработчиков мобильных приложений и ПО.

Если перейти к рынку труда России, то можно обратиться к довольно интересным и обстоятельным прогнозам Дениса Баринова, руководителя АО «Лаборатория Касперского»:

1. В ближайшем будущем возрастет спрос на разработчиков алгоритмов регулярной проверки решений, принятых ИИ, профессионалов, составляющих системы корректировки, приостановления работы алгоритмов, исполняемых искусственным интеллектом. То есть, возрастет спрос на специалистов в сфере в киберэтики, которые будут корректировать работу беспилотников и других электронных устройств, использующих технологии компьютерного зрения, машинного обучения и др.

2. В сегменте цифровой безопасности и смежных с ней сферах в ближайшие 5-10 лет появится целый круг специальностей — биоинженеры, занятые тестированием и обеспечением безопасности различных вживляемых элементов.

К примеру, биотехнологи-кибербезопасники, специалисты по испытанию вживляемых устройств, специалисты по безопасности всевозможных нейроинтерфейсов. Уже сегодня мы можем утверждать, что ответвление высокотехнологичной медицины уязвимо перед различными киберугрозами.

3. Будут востребованы специалисты по защите цифровой личности рядовых граждан. Уже появилась такая профессия, как консультант по безопасности личного аккаунта. С учетом возрастания объема утечек личных данных на теневой рынок уже сегодня можно сказать, что специальность будет пользоваться спросом.

Среднесрочные прогнозы рынка труда: 2030-2050

Теперь мы обратимся к информационному проекту The 2050 Project, созданному HR-специалистом Шенноном Гайдосом.

В этой масштабной работе можно выделить четыре тренда, которые окажут весомое влияние на будущий рынок труда:

1. Школьники начнут работать. До 65 % учащихся будут заняты на специальностях, которых сегодня еще нет. Это разрушит современную (и уже устаревшую) модель образования «школа-университет-работа». Более того, юное население составит серьезную конкуренцию взрослому. Поэтому человеку будущего, чтобы быть конкурентоспособным, необходимо учиться всю жизнь.

2. Учиться в университете станет необязательным. Этот тренд прямо следует из предыдущего. Ожидается, что уже к 2025 году высшее образование утратит свой вес. К примеру, уже сегодня «Гугл» и «Фейсбук» не требуют от соискателей обязательное наличие вузовского образования.

3. Население продолжает стареть. ООН прогнозирует, что к 2050 году каждому шестому землянину будет больше 65 лет. Притом каждый четвертый из 16 % данного населения будет проживать в Европе или Северной Америке. Как это отразится на рынке труда?

Во-первых, возрастет число людей трудоспособного возраста, вынужденных одновременно заботиться и о подрастающих детях, и о престарелых родителях. Работодателям придется ввести для сотрудников льготы по уходу за домочадцами.

Во-вторых, возрастет спрос на персонал сферы ухода — нянь, сиделок, семейных медсестер. В-третьих, необходимо будет работать над инновациями, обеспечивающими полноценную жизнь до самых преклонных лет.

4. Пенсионный кризис. Из-за глобального старения населения ожидается, что государственные пенсионные системы не справятся с нагрузкой. По финансовым причинам люди не смогут выйти на пенсию, будут вынуждены работать и в преклонном возрасте.

Московская школа управления «Сколково» представляет свои среднесрочные прогнозы для рынка труда:

1. Переход к жизненной концепции lifelong learning — обучение на протяжении всей жизни, повышение значимости практического опыта.

2. Движение к полному слиянию обучения, работы и отдыха.

3. Самым востребованным станет труд, который не получится автоматизировать, — ментор, игропрактик, наставник и пр.

4. Появление виртуального мира с плавным переходом между отдыхом, работой, обучением, общением с семьей.

5. Переход к человекоцентрической экономике: сдвиг акцента к потребительскому опыту, эмоциональным состояниям потребителей и сотрудников, приглашение клиентов к соучастию. Самой важной ценностью станет сохранение крепких и доверительных отношений между брендом и потребителями.

6. Ценность командной работы. Будет цениться способность быстрого и эффективного совместного решения проблем, навыки кооперации и коммуникации.

7. Появление «экономики слежения» — поведение как работников, так и потребителей в цифровом пространстве будет тщательно отслеживаться и анализироваться.

8. Эпоха «массовой уникальности». Главным резервом производительности труда, источником создания общественных ценностей станут неповторимые творческие способности, практические навыки каждого из людей.

Долгосрочные прогнозы: 2035-2050

Авторы Стэнфордской энциклопедии философии считают, что людей во многих видах занятости заменят даже не автоматизированные процессы и искусственный интеллект, а модифицированные роботизированные существа. Передовые государства перейдут к ИИ-экономике, что, согласно прогнозам, может в глобальном масштабе усугубить социальное неравенство.

Уже сегодня можно заметить, что мировое сообщество постепенно разделяется на три категории:

• новаторы;
• потребители;
• технологически безработные.

Примером новаторов можно назвать Илона Маска, Трэвиса Каланика. Именно в руках новаторов будет сконцентрировано все богатство. Потребители продуктов ИИ и инновационных технологий тоже будут в плюсе: высокая производительность приведет к уменьшению стоимости товаров. Но прогнозируется увеличение числа «технологически безработных» — людей, чью работу начнут выполнять роботы, ИИ, автоматизированное оборудование.

Россия денонсировала соглашение о запрете двойного налогообложения с Нидерландами. Теперь российские компании, зарегистрированные в этой стране, будут платить больше налогов, и в их число входит и «Яндекс», головная компания которого (Yandex N.V.) действует в Голландии с 2004 г.

Отказ от многолетнего соглашения

Российский интернет-гигант «Яндекс» стал невольной жертвой экономической политики российских властей. 11 мая 2021 г. Госдума денонсировала налоговое соглашение с Нидерландами, где зарегистрирована головная компания Yandex N.V., что в итоге приведет к повышению налогов как для самого «Яндекса», так и для других крупных отечественных компаний, зарегистрированных в этой стране.

Денонсации подверглось соглашение между Россией и Нидерландами об избежании двойного налогового обложения, подписанное еще в 1996 г. Законопроект об отмене этого соглашения, внесенный в Думу в середине апреля 2021 г., был принят депутатами единогласно. Теперь действие этого соглашения прекратится 1 января 2022 г. при условии, если Россия успеет выполнить все формальности процедуры денонсации до 30 июня 2021 г.

Из-за новой инициативы российских властей пострадает не только «Яндекс» - в Голландии зарегистрировано несколько крупных компаний из сегментов ИТ, ритейла и др. В их числе и телекоммуникационный холдинг VEON, в который входят несколько операторов сотовой связи, включая российский «Билайн» и украинский «Киевстар». Головная компания холдинга находится в Амстердаме.

Компания X5 Retail Group, управляющая магазинами «Пятерочка» и «Перекресток», тоже имеет регистрацию в Нидерландах, как и «Связной».

Зачем российским компаниям регистрация за рубежом

«Яндекс», «Х5» и другие компании выбрали Нидерланды в качестве страны регистрации бизнеса по причине очень низких налоговых ставок по сравнению с российскими. Об этом говорится и в письме Минфина, хотя и без указаний названий конкретных организаций.

«Существующее налоговое соглашение с Нидерландами предусматривает достаточно привлекательные налоговые условия и позволяет выводить прибыль из России, уплачивая налог по эффективной ставке в 2-3%. Тогда как соответствующая ставка в России в разы выше (для юрлиц – 15% по дивидендам и 20% по процентам – прим. CNews)», – говорится в письме Минфина.

Минфин также указало на гигантские объемы средств, выведенные в Нидерланды в виде выплат процентов и дивидендов. Например, в 2017 г. было выведено свыше 457 млрд руб., спустя год – более 412 млрд руб., а в 2019 г. – более 339 млрд руб. Статистику за 2020 г. министерство не привело.

По указанию Президента

Денонсация налогового соглашения с Нидерландами стала прямым следствием поручения Президента России Владимира Путина, данного весной 2020 г. Глава государства распорядился обложить 15-процентным налогом все доходы компаний, выводимые на зарубежные счета под видом дивидендов и процентов. Голландия отказалась от предложения России по изменению налоговой ставки, что и привело к денонсации соглашения 25-летней давности.

После поручения Владимира Путина о повышении налогов власти начали переговоры и с другими странами, с которыми Россия заключила соглашения об избежании двойного налогообложения. На момент публикации материала свое согласие на внесение изменений в подписанные документы дали Кипр, Люксембург и Мальта. Своей очереди на обсуждение с Россией нововведений сейчас ожидают Гонконг, Сингапур и Швейцария.

Мнение компаний

Денонсация соглашения с Нидерландами, пишет «Интерфакс», действительно может ударить по «Яндексу». Тем не менее, на 12 мая 2021 г. компания никак не реагировала на грядущие изменения. Редакция CNews обратилась в «Яндекс» с вопросом о планах компании относительно смены юрисдикции или других возможных изменений, связанных с денонсацией.

Холдинг VEON, как сообщили изданию его представители, рассматривает денонсацию как стимул к возможной реструктуризации его корпоративной структуры. В свою очередь X5 Retail Group пока не планирует менять юрисдикцию. «Никакой конкретики пока не могу сказать. По нашему мнению, все-таки будут какие-то особые условия для публичных компаний, таких, как “X5”, “Яндекс”. Поэтому мы рассчитываем, что изменения в законодательстве по двойному налогообложению не затронут публичные компании», – заявил «Интерфаксу» глава управления по связям с инвесторами «Х5» Андрей Васин.

Возможная помощь властей

Отказ российских властей от многолетнего соглашения с Нидерландами приведет к росту налогов, выплачиваемых отечественными компаниями и может повлечь ряд других проблем. Между тем, на момент публикации материала никаких поправок в Налоговый кодекс, которые так или иначе смогли бы урегулировать возможные неприятности, на рассмотрение в Госдуму внесены не были.

О потенциальных изменениях в Налоговый кодекс говорил замглавы Минфина Алексей Сазанов. «Когда расторгается соглашение, регулирование остается на уровне Налогового кодекса. Если есть сейчас некие условия, которые предусмотрены международным соглашением, то после того, как оно будет расторгнуто, эти же условия можно предусмотреть в Налоговом кодексе», – отметил Сазанов. «Мы своих не бросим», – добавил он.

Почему «Яндекс» выбрал Нидерланды

Поисковая система Yandex была анонсирована 23 сентября 1997 г. Поначалу она развивалась в рамках компании CompTek International, а как отдельная компания «Яндекс» была зарегистрирована в 2000 г.

В России ИТ-гигант представлен юрлицом ООО «Яндекс» (гендиректор – Елена Бунина), и 99,999% его уставного капитала, по данным ЕГРЮЛ, удерживает голландская Yandex N.V. Сама Yandex N.V. была образована 2004 г., и аббревиатура в названии расшифровывается как Naamloze Vennootschap («Безымянное партнерство», - нид). Это нидерландский термин для обозначения публичной компании с ограниченной ответственностью.

Как пишет портал Company Express со ссылкой на заявление сооснователя «Яндекса» Аркадия Воложа, решение о регистрации головной компании за границей было принято на фоне «нерегулярностей» в российском законодательстве по части акционерных обществ.

«Яндекс» неоднократно сталкивался с изменениями в российском законодательстве, напрямую влияющими на его деятельность. Один из самых современных примеров – это изменения, связанные с законопроектом о значимых интернет-ресурсах.

КЦ Дзен Александр Поданёв. +7 (913) 8451388 [email protected] Организация ужасная. Не выплатили остатки з/п и просто перестали отвечать. Обходите стороной это место, если хотите остаться при нервах и в здравом уме. Отношение, как к рабам! Сам руководитель редкий негодяй и "кидала"! Ни о каком официальном оформлении даже речи не может быть. Проекты опросов просто ужасны. Сплошной обман!

Организация: КЦ Дзен Александр Поданёв

Телефон: +7 (913) 8451388

399

Комментарии ➤ Осторожно мошенник КЦ Дзен Александр Поданёв
- 9

Константин! Случайно наткнулась на Ваш отзыв… Я просто в шоке. Это ж надо иметь такой талантище и столько дерьма внутри, чтобы такое писать…А Ваша манера общения — это вообще нечто… Угрожать, прикрываясь мифическим дядей, огульно приписывать людям оскорбительные эпитеты — как это «по-мужски». Я Вас, слава Богу, не знаю, но я знаю КЦ Дзен и его замечательное руководство. Таких интеллигентных, корректных, порядочных и лояльных людей еще надо поискать. Я очень довольна, что здесь работаю. Да, не бывает все идеально и гладко — но так не бывает никогда и нигде, как бы этого не хотелось. Но то, что Вы пишете о денежной стороне отношений с Дзеном — это полный бред. Здесь не принято обманывать и обирать сотрудников. Сколько здесь работаю — получаю зарплату в полном объеме. Если что-то непонятно — всегда можно обратиться и получить подробные разъяснения. К сотрудникам всегда уважительное, даже бережное отношение. Если Вас оштрафовали — значит было за что. Штрафы здесь применяются очень редко — надо очень «постараться накосячить», чтобы получить максимальное взыскание. А чтобы оскорблять людей на рабочем месте — такое здесь априори невозможно. Почитайте свои месседжи и ответы Руководства Дзена. Посмотрите на себя, на свой хамский стиль и быдловатую манеру поведения, еще раз перечитайте свои «перлы» — это же просто кошмар. Вы позорите себя, позорите Донбасс, людей, которые там живут. Начните с себя и тогда мир вокруг Вас изменится. Да будет Вам счастье!

Константин, мне Вас искренне жаль… На первый взгляд Вы казались порядочным человеком, но алкоголь Вас погубил. Насколько я помню, Вы упоминали что у Вас и Вашего сына проблемы с наркотиками, из за чего Вы часто пропадали и не выходили на работу, уходили в загулы по 3-5 дней. Звонили мне неоднократно в неадекватном состоянии, плакали, смеялись, несли какую то чепуху… После многочисленных жалоб от сотрудников и своего свинского поведения, Вы были уволены, средства Вам были выплачены.

Вы пишите клевету в мой адрес, я могу Вас спокойно наказать за это. Мы как работали честно и открыто, так и работаем, штат в 60 человек и положительная динамика роста.

Для меня навсегда останется загадкой — что Вас побуждает нести такой бред в интернете? Я понимаю что маленькая собака, до громко гавкает. Только когда собака лает, Лев не дергается. Константин, Вы можете лаять сколько угодно, всего доброго!

Я вижу Константин вас так и прёт,у вас есть мои контакты номер и соцсеть и скайп,вам даже не нужно искать.По вашим сообщениям уже понятно что вы даже общаться не умеете.Не позорьте себя и свой род.
И мне бояться нечего.Есть такая штука КАРМА и вот я полностью спокоен за себя.А вы бы подумали чем это может закончиться,ведь что делаешь то и получаешь.

А твой скрин, доказывает, что в этой шараге все работают без оформления. И твой Поданёв, ЛЮБИТЕЛЬ МАЛЬЧИКОВ, настоящий негодяй и должен сидеть в тюрьме, по многим показателям закона РФ.

Анкудинов-шоха! ты не забывай где ты живёшь! ДОНБАСС не терпит предателей-шестёрок! Я сам тебя лично найду и поговорим! А в особенности выплаты ЗП и налогов. Деньги не всё решают, поверь!

Блокируйте этого негодяя. Работает на компанию аферистов. Живёт в ЛНР — работает на КЦ ПОДАНЁВ! Не ведитесь на обещания.

Это просто чистая ложь. Аферист-шестёрка, который защищает своего ворюгу-Поданёва. Чёрный нал, штрафы, работа без оформления, работают все кому не попадя, оскорбления на рабочем месте. Могу предоставить файлы. Ни всех этот аферист ещё купил. Когда уже этой «конторкой» займётся ФСБ и Нал Полиц? Анкудинов живёт в ЛНР. Не выплата налогов в казну РФ — это не наказуемо. И все остальные работники не платят налоги.

Человека уволили за неадекватное поведение чему есть множество скриншотов из переписок с ним, и теперь он всячески старается насолить,ему выплатили его деньги этому подтверждение так же имеется.Прошу удалить данный отзыв дабы не вводить новых сотрудников в заблуждение.При необходимости все доказательства будут предоставлены.Прилагаю один скриншот из переписки Руководителя и этого чудесного работника

О социальных, экономических и экологических поручениях по реализации Послания Президента РФ Федеральному Собранию – в нашем материале.

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в мае 2021 года, а также информацию о профессиональных праздниках.

Действительный государственный советник РФ 3 класса

И может повлечь привлечение к административной ответственности. О причинах возникшей проблемы в эксклюзивном материале, подготовленном для наших читателей президентом отделения Верховенства права и развития, академиком IIA, к. ю. н. Александром Зреловым.

В Закон о госрегистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей внесены изменения, которые касаются содержания ЕГРЮЛ, а также порядка внесения сведений. Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", расскажет обо всех нововведениях.

Об альтернативных стационарному социальному обслуживанию услугах, предоставляемых в форме соцобслуживания на дому или в полустационарной форме в определенное время суток, – в нашем материале.

О текущих международных и российских трендах, а также направлениях развития НПС на 2021-2023 годы – в нашем материале.

Положительные и отрицательные стороны внедрения дистанционного участия в судебном процессе, а также влияние такого нововведения на разгрузку судов – в нашем материале.

Один из самых болезненных вопросов – трудоустройство лиц с инвалидностью.

Эксперты: пандемия выступила катализатором процессов, связанных с изменением потребительского поведения, ростом спроса на онлайн-покупки и, как следствие, востребованности услуг доставки.

Алексей Даниленков, юридический консультант ООО "Солантек", к. ю. н., – о том, каким образом максимально нивелировать риски юридический санкций при переводе в удобный цифровой режим процедуры трудоустройства.

С развитием IT-технологий растет и уровень киберпреступности. В руки мошенников может попасть как личная информация пользователей, так и данные, составляющие гостайну. Как обезопасить свой бизнес от утечки данных и дальнейших манипуляций с ней, – Илья Глушко, основатель Alpha Juris.

Условия страховых организаций и изменения в закон о банкротстве, если они будут приняты, навредят не только деятельности арбитражных управляющих, но и самому институту банкротства. О проблемах и что можно было бы изменить – Валерия Герасименко, генеральный директор СРО "Северная столица".

Земельные участки передаются в фонд для завершения строительства жилых домов конкурсным управляющим после судебной процедуры о признании банкротом предыдущего застройщика. Завершение строительства осуществляется за счет целевых бюджетных средств. Каким образом фонду отразить в бухгалтерском учете земельные участки, полученные безвозмездно в собственность и в аренду (субаренду)?

Организация заключила контракт на продажу запчастей и электроники для сельскохозяйственной техники с контрагентом, зарегистрированным в г. Калининграде. Продажи данному контрагенту в г. Калининград по умолчанию облагаются по ставке НДС 0% или контрагент должен предоставить документ, что он является резидентом Калининградской ОЭЗ? Какие документы необходимы для подтверждения ставки НДС 0% при реализации товаров контрагентам, зарегистрированным в г. Калининграде?

В больнице был проведен капитальный ремонт. Акты приемки подписаны без замечаний, работы оплачены. В рамках гарантии совместным актом с подрядчиком было установлено, что подрядчик без согласования с заказчиком заменил трубы отопления (по документам металлические, фактически установлены металлопластиковые). Кроме того, при проверке выполненных работ и документов обнаружили "задвоение работ", то есть оконные рамы были оплачены заказчиком два раза: как рамы непосредственно и при оплате работ по установке рам, когда стоимость рам также была учтена. Подрядчик менять батареи и возвращать стоимость рам добровольно отказывается, ссылаясь на "правоприменительную.

С 01.01.2021 утратили силу формы донорских справок 401/у и 402/у, предусмотренные приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 N 1055. Работники в 2021 год представляют справки по старой (отмененной) форме. Обязан ли работодатель предоставлять работнику дни отдыха за сдачу крови на основании справки, оформленной по старой форме?

Учреждением 29.10.2020 был заключен государственный контракт сроком действия до 31.12.2020, со сроком исполнения 60 рабочих дней с даты подписания. По контракту дата окончания подрядных работ - 01.02.2021. Приемочной комиссией заказчика трижды (с февраля по апрель 2021 г.) были выявлены существенные нарушения, препятствующие приемке подрядных работ по контракту и подписание актов выполненных работ не было осуществлено. Заказчик 26.04.2021 подписал с подрядчиком дополнительное соглашение в соответствии с подп. "в" п. 1 ч. 1 ст. 95 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ, цена контракта не изменилась. Приемочной комиссией заказчика 26.04.2021 была.

Бюджетному образовательному учреждению (колледжу) передает оргтехнику университет. Передают со 101 счета по КФО 4 и по КФО 2. Передача происходит по договору безвозмездной передачи оборудования между разными уровнями бюджета. Распорядительные документы учредителя не оформляются. Какой КФО бюджетному учреждению (колледжу) указывать при принятии к учету безвозмедно полученного имущества от бюджетного учреждения (университета)?

Юридическое лицо в рамках налогового мониторинга предоставляет налоговому органу допуск к своей автоматизированной системе, в которой, в частности, размещены оптические копии договоров. Будет ли приравниваться к непредоставлению сведений и документов факт ненадлежащего размещения копии договора (неполного, не в соответствии с требованиями налогового органа, нечитаемого). Какая мера может быть применена в случае недостижении сторонами понимания в этом вопросе?

Сейчас каждый из нас может зарегистрироваться в Дзене и начать работать, писать статьи, привлекать читателей. Получать какое-то дополнительное образование для этого необязательно. Но чтобы сэкономить время и быстрее достичь результата, стоит воспользоваться опытом тех, кто уже прошел этот путь и наступил на расставленные новичкам грабли. Для этого я собрала лучшие бесплатные и платные курсы по Яндекс.Дзен, которые есть в сети на данный момент.

Смотрите, выбирайте подходящие условия и начинайте зарабатывать.

1. Дзеноводство – TexTerra

Курс Дзеноводство в учебном центре при маркетинговом агентстве TexTerra ведет Евгений Селезнев. Его блог входит в топ-100 каналов, а заработок составляет больше 100 000 рублей в месяц. Примерно за 2 недели обучения вы пройдете 6 занятий по 1,5 часа, выполните практические задания, зададите вопросы Евгению.

как выбрать тему блога;
как составить план публикаций и быстро выйти на монетизацию;
как избежать блокировки за кликбейт и другие нарушения;
как оформлять статьи;
как подключить рекламу;
как увеличить доходы.

Преподаватель-практик с опытом, каждый день работает с платформой, можно посмотреть его результаты и зайти в гости на канал.
Доступ ко всем материалам на 1 год.
Готовая стратегия от запуска до монетизации и дальнейшего роста.

Пройти обучение можно за 10 000 руб.

2. Инструкция по Яндекс.Дзен – Digital Bandito

Это внутренняя Инструкция по Яндекс.Дзен от маркетингового агентства по работе с платформой. Особенно полезны материалы будут предпринимателям, блогерам и компаниям. Ева Кац расскажет:

как можно использовать Яндекс.Дзен, какие нюансы есть в работе с этим каналом трафика;
как оформлять статьи и подавать информацию, чтобы раскрутиться;
как правильно анализировать статистику платформы.

Автор, руководитель маркетингового агентства, делится своим опытом, наработками, фишками.
Понятные инструкции и чек-листы, как привлекать трафик, превращать его в подписчиков и покупателей.
Сжатая, практическая информация.

Приобрести материалы можно за 990 руб.

3. Заработок на Яндекс.Дзен – Юлия Савко

Заработок на Яндекс.Дзен – 10-дневный бесплатный курс для новичков от интернет-маркетолога и копирайтера Юлии Савко.

Знакомство с сервисом, способы заработка, кейсы и истории.
Выбор ниши.
Контент-план.
Подробнее о каждом виде монетизации.
Пошаговый план работы над блогом: с нуля до 500 $ в месяц.

бесплатно;
удобный формат вебинаров с присутствием онлайн и записями;
обратная связь от преподавателя.

Если бесплатные уроки вам понравятся, то можно пройти более углубленное платное обучение.

4. Как стать автором в Яндекс.Дзене – Анна Денисова

На курсе Как стать автором в Яндекс.Дзене вы за 15 дней разберетесь, как создать свой блог, продвигать его и зарабатывать.

выбирать тематику;
создавать и оформлять канал;
писать статьи;
следовать трендам;
работать в рамках правил платформы и избегать блокировок и ограничений;
зарабатывать.

Программа одобрена командой Яндекс.Дзен. Ее автор, Анна Денисова, несколько раз выступала на официальных офлайн-мероприятиях.
15 дней интенсивной работы.
Домашние задания и их разбор + ответы на вопросы после каждого урока.
Общение с сокурсниками и единомышленниками во время и после обучения.

Стоимость – 11 900 руб. Все материалы остаются в доступе на 6 месяцев.

5. Школа авторов рекламных текстов – Яндекс

Школа авторов рекламных текстов – запись курса для маркетологов, копирайтеров и предпринимателей, которые хотят научиться грамотно писать рекламу для Дзена.

для кого и зачем пишутся рекламные тексты;
что такое воронка продаж и как она работает;
как настраивается рекламная кампания;
как работать с брифом;
как правильно выстраивать структуру текста: от заголовка до призыва к действию;
где брать иллюстрации и как делать коллажи;
как писать для разных ниш.

Специализированный курс по рекламным текстам от команды Яндекса.
Бесплатно.
Насыщенная программа из 23 видеоуроков и 5 вебинаров.

6. Профессия Администратор каналов на Яндекс Дзене: с нуля до 70 000 ₽ в месяц – Алексей Стрельцов

Профессия Администратор каналов – это бесплатный вебинар по заработку для новичков.

9 способов монетизации;
разбор распространенных ошибок;
план по выходу на доход за 10 дней;
что делать, если не получается хорошо писать статьи;
кейсы и примеры.

Бесплатный урок для новичков, после которого можно начинать работать самостоятельно или пройти более серьезное обучение.
Список самых прибыльных ниш в 2020 году в подарок при регистрации на вебинар.

7. “Быстрый старт на Яндекс.Дзен – зарабатывай от 60.000 рублей в месяц” от Александра Никитина

Быстрый старт на Яндекс.Дзен – это мини-курс с пошаговой инструкцией от регистрации до подключения монетизации: 3 видеоурока + текстовые пояснения. Вы получите сжатую информацию, узнаете:

Коротко – изучить все материалы можно за 1 день.
Бесплатно.

8. Раскрутка Яндекс Дзен за 3 дня – Александр Бессонов

Раскрутка Яндекс Дзен за 3 дня – это видеоуроки, из которых вы узнаете:

за какое время можно выйти на монетизацию;
плюсы и минусы платформы;
что делать со старыми статьями, стоит ли их переделывать;
как писать статьи;
где брать картинки;
можно ли менять тему;
стоит ли покупать уже существующий блог;
что такое кликбейт и как не попасть в бан;
как вернуть заблокированный канал.

Информация быстро устаревает, алгоритмы меняются, но полезные фишки тут можно почерпнуть.

9. Как зарабатывать на Яндекс.Дзен – druganov.travel

На курсе Как зарабатывать на Яндекс.Дзен автор делится своим опытом:

Можно перейти по ссылкам на странице курса и посмотреть на канал автора и его супруги. Стоит обучение 1 300 руб.

Заключение

Многие новички не понимают, за что платит Яндекс.Дзен авторам, и переживают, что это развод. Если коротко, то тематический блог – это площадка для рекламы. Рекламодатели платят Яндексу, а он делится с авторами – все в выигрыше. Но заработать на своем канале можно и другими способами.

Какой курс вам приглянулся? Только планируете обучение или уже приступили к делу? Если выбрали какую-то программу, но все еще сомневаетесь, почитайте отзывы, задайте автору вопросы, посмотрите бесплатные материалы – обычно это помогает принять окончательное решение.

Читайте также: