Практическое пособие по налогу путеводитель по кадровым вопросам путеводитель по договорной работе

Опубликовано: 16.05.2024

Региональное объединение информационных компаний

Россия 394030,

Г. Воронеж,

Ул. Куколкина 32, офис 203

тел/ф: 239-08-33 , 259-81-30

Предлагаю справочно-правовые системы КонсультантПлюс, которые содержат уникальные аналитические материалы, обладают удобным и точным поиском необходимых документов, что позволяет комплексно и оперативно решать любые вопросы, возникающие в ходе хозяйственной деятельности организации на территории Воронежской области.

1 вариант: КонсультантБухгалтер-ежемесячная стоимость сопровождения от 4329.42 руб

2. Вопросы-Ответы (финансовые консультации)

3. КорреспонденцияСчетов (бухгалтерские проводки)

4.Энциклопедии спорных ситуаций (по налоговому законодательству)

Приложение Периодические Издания

6.Путеводители :

Годовая и Промежуточная отчетность, проверки, недоимки, пени, штрафы, возврат налогов ;

НДС, налог на прибыль, УСН, ЕНВД, НДФЛ;

Страховые взносы в ФСС РФ, страховые взносы в ПФР;

7. Практическое пособие по зачету и возврату налогов (пошаговый порядок действий, разъяснение спорных ситуаций, образцы заполнения заявлений).

Новинка : приложение «Типовые ситуации для бухгалтера» и «Азбука права»( житейские ситуации).

Путеводитель по судебной практике для бухгалтера;

Путеводитель по сделкам для бухгалтера

-правовые основы сделки , информация по безопасному и рискованному вариантам,

-формы договоров, конкретные операции для каждой стороны,

-порядок налогообложения в зависимости от режима, бухучет и таблица проводок,

-ситуации из практики на конкретных числовых примерах

10.Путеводитель по кадровой работе, включая консультационные материалы ,трудовые споры, должностные инструкции, образцы заполнения форм документов.

Первичный платеж составляет 3 абан. платы (12988.26 руб.)

2 вариант: КонсультантЮрист

Система (флэш версия)

Ежемесячная стоимость информационных услуг

КонсультантЮрист, включая -Российское законодательство - Постатейные комментарии и книги; - Путеводитель по договорной работе; -Путеводитель по корпоративным спорам; -Путеводитель по корпоративным процедурам; -Путеводитель по судебной практике (ГК РФ); -Путеводитель по государств услугам для юрлиц; -Путеводитель по спорам в сфере госзаказа -Путеводитель по контрактной системе в сфере госзакупок -Путеводитель по трудовым спорам; -Вопросы-ответы для юриста; -Юридическая пресса

4329.42

Первичный платеж составляет 3 абан. платы (12988.26 руб.)

3 вариант: КонсультантМалый бизнес- ежемесячная стоимость сопровождения 6064.02 руб

- Российское законодательство

- Судебная практика для бухгалтера"

- Путеводитель по налогам" - Путеводитель по кадровым вопросам" - Вопросы-ответы" - Путеводитель по сделкам" - Бухгалтерская пресса и книги"

- Постатейные комментарии и книги - Путеводитель по договорной работе - Путеводитель по судебной практике (ГК РФ)" - Путеводитель по трудовым спорам - Путеводитель по корпоративным процедурам" - Путеводитель по корпоративным спорам" - Путеводитель по госуслугам для юридических лиц" - Путеводитель по спорам в сфере госзаказа - Юридическая пресса"

Первичный платеж составляет 2 абан. платы (12128.04 руб)

Во все программы дополнительно включены:

Аналитические обзоры правовой информации

Мониторинг новых и измененных документов

Тематические папки по пожарному надзору , по закупкам, изменения по отчетности и др.

Справочная информация:

-формы документов и порядок их заполнения

-процентные ставки и расчетные индикаторы

-налоги и другие обязательные платежи

-календари и иная справочная информация

-словарь финансовых и юридических терминов

+ НОВИНКА :Конструктор Учетной политики : -служит для создания учетной политики с нуля ,а так же для проверки уже имеющейся учетной политики.

В стоимость сопровождения входит:

Еженедельная доставка информации сервисным инженером, либо ежедневная (по телекоммуникационным сетям);
Дополнительной платы за доставку информации сервисным инженером и оплаты трафика передачи по телекоммуникационным сетям не взимается;
Бесплатное обучениесотрудников фирмы, работающих с правовой информацией, основным возможностям поиска на их рабочем месте с последующей выдачей соответствующих Сертификатов;
Еженедельные обзоры новостей федерального и Воронежского законодательства для руководителей, юристов, бухгалтеров;
Техническая поддержка: бесплатное восстановление системы при поломке компьютера, перенос систем с одного компьютера на другой;
Замена старых версийсистем КонсультантПлюс на новые;
Помощьспециалиста «горячей линии»по поиску документов и работе с СПС КонсультантПлюс, тел.259-78-28;
Доступ к архивамКонсультантПлюс посредством индивидуального заказа документов;
Поискнеобходимых Вам документов в других Системах КонсультантПлюс, заказ документов через головную организацию (г. Москва);
Предоставлениеежемесячной газеты «Воронежский Консультант Информ»;
Услуги персонального консультанта для индивидуального подхода в работе и обеспечения качественного процесса информационного обслуживания

Мы готовы предоставить Вам любую дополнительную информацию по данному вопросу. Со своей стороны выражаем надежду на сотруднечество и ждем от Вас обратной связи.

С уважением специалист по работе с клиентами Иванов Андрей Анатольевич, 8-952-541-15-58

В системе КонсультантПлюс представлены специальные материалы - Путеводители КонсультантПлюс, которые помогают пользователям решать различные профессиональные вопросы, не тратя время на самостоятельный поиск и анализ информации. Путеводители содержат существенную информацию по широкому кругу практических вопросов - выводы, варианты действий, позиции судов, примеры и ссылки на документы. Путеводители регулярно обновляются с учетом изменений законодательства.

В системе КонсультантПлюс представлены Путеводители для всех основных групп пользователей: для бухгалтеров, для кадровиков, для юристов.

Для бухгалтеров:

▪ Путеводитель по налогам. Практические пособия

Фактически представляют собой пошаговые инструкции по исчислению и уплате НДС, налога на прибыль, НДФЛ, УСН, страховых взносов и других налогов и сборов. Пособия содержат ссылки на правовые акты, письма ведомств и судебную практику.

Видео

▪Путеводитель по налогам. Энциклопедии спорных ситуаций

Содержат различные точки зрения по спорным вопросам, связанным с конкретными налогами и не урегулированные Налоговым кодексом РФ. Помогают быстро погрузиться в спорную ситуацию, ознакомиться со всеми позициями и принять решение.

Видео

▪Путеводитель по сделкам

Содержит информацию по бухгалтерскому учету и налогообложению различных сделок. В путеводителе приведены таблицы проводок, практические примеры, а также подробно рассмотрены различные виды договоров и хозяйственные операции.

Видео

▪Путеводитель по бюджетному учету и налогам

Путеводитель состоит из практических пособий, каждое из которых содержит подробное нормативное обоснование, бухгалтерские проводки и примеры из практики.

Видео

Для кадровиков:

Для юристов:

В путеводителе проанализированы нормы законодательства и судебная практика, даны рекомендации по заключению договоров, примеры формулировок условий договоров, рассмотрены возможные риски каждой из сторон.

Видео

Содержит анализ решений арбитражных судов по наиболее востребованным договорам: купли-продажи, поставки, аренды, подряда, займа и других. Каждый раздел Путеводителя посвящен конкретной главе ГК РФ.

Видео

В путеводителе рассмотрены такие темы, как создание, реорганизация, ликвидация хозяйственных обществ, сделки с акциями (долями) и другие. Все материалы подобраны с учетом существующей позиции судов.

Видео

Новый "Путеводитель по спорам в сфере госзаказа" в справочной правовой системе КонсультантПлюс содержит информацию о подходах госорганов и судов к решению спорных вопросов в сфере госзаказа. Он адресован специалистам, которые занимаются юридическим сопровождением размещения госзаказов (как организаций - участников закупок, так и заказчиков).

Путеводители КонсультантПлюс ориентированы на решение самых разных задач. Так, Путеводители помогут даже в рядовых ситуациях, когда информация по вопросу разбросана в разных правовых актах и консультациях, и ее требуется собрать воедино.

Особенно полезны Путеводители при возникновении незнакомых, спорных или неоднозначных ситуаций, когда важно получить максимум информации по вопросу - знать все точки зрения, варианты действий и их последствия.

Для быстрого перехода к Путеводителям в системе КонсультантПлюс есть окно "Путеводители КонсультантПлюс" и вкладка "Путеводители".

Компания "Консультант Плюс" представляет новый инструмент поиска и работы с правовой информацией - Путеводители КонсультантПлюс. В них уже подобрана и проанализирована информация по широкому кругу практических вопросов: налоги, договоры, сделки, кадры, корпоративное право. Материалы Путеводителей помогут в кратчайшие сроки решить задачу любой сложности, в них специалисты найдут рекомендации, примеры, разъяснения ведомств, позиции судов и другую важную информацию.

Юристы, бухгалтеры, кадровики и другие специалисты, ежедневно работающие с документами и правовой информацией, сегодня имеют достаточно много возможностей быстро найти необходимый им в работе документ - будь то статья кодекса или публикация на нужную тему в профессиональном издании. Но проблема в том, что для решения многих задач уже недостаточно найти один-два документа. Порой, чтобы прийти к взвешенному и безопасному решению, требуется изучить и проанализировать десятки, а то и сотни документов по вопросу. Понятно, что эта работа может занять несколько часов, а иногда и дней. При этом она не даст гарантии, что удастся самостоятельно разобраться во всех тонкостях вопроса и учесть самую свежую "законодательную" информацию.

Путеводители КонсультантПлюс - новый инструмент поиска и работы с правовой информацией. Они помогают не только быстро найти нужные сведения, но и миновать трудоемкий этап изучения огромного массива документов. Для этих материалов эксперты компании "Консультант Плюс" - авторы Путеводителей, заранее отобрали, проанализировали и представили в удобном, компактном виде самую существенную информацию по вопросу, с практическими рекомендациями и выводами и со ссылками на первоисточники. Таким образом, за специалиста уже сделана сложная, рутинная работа, и он может заняться решением более важных задач. Важно отметить, что Путеводители регулярно обновляются с учетом изменений законодательства.

В системе КонсультантПлюс представлены Путеводители для всех основных групп пользователей: для бухгалтеров, кадровиков, юристов и специалистов бюджетных организаций.

Для бухгалтеров это:

"Путеводитель по налогам" (содержит информацию по всем основным налогам и взносам, отчетности, налоговым проверкам и вопросам части первой НК РФ);
"Путеводитель по сделкам" (содержит информацию по учету и налогообложению сделок, типовые формы договоров);
“Путеводитель по по кадровым вопросам” (содержит информацию по вопросам взаимоотношений работодателя и работника, формы документов и образцы их заполнения и др.).

Для кадровиков это:

"Путеводитель по кадровым вопросам" (содержит практические рекомендации по вопросам взаимоотношений работодателя и работника, формы документов и образцы их заполнения и др.).
"Путеводитель по трудовым спорам" (содержит анализ судебной практики по спорам, возникающим при увольнении работников по различным основаниям).

Для юристов:

"Путеводитель по судебной практике (ГК РФ)" (содержит анализ судебных решений по наиболее востребованным гражданско-правовым договорам);
"Путеводитель по корпоративным спорам" (содержит анализ судебной практики по вопросам применения норм корпоративного законодательства (законы об ООО, АО и др.);
"Путеводитель по договорной работе" (содержит информацию, необходимую юристу для составления договоров: особенности условий для каждой стороны, примеры формулировок условий, возможные риски);
"Путеводитель по госуслугам для юридических лиц" (содержит пошаговые рекомендации о порядке получения лицензий, разрешений и аккредитаций, а также подачи в госорганы уведомительных документов, предусмотренных федеральным законодательством);
ИБ "Путеводитель по корпоративным процедурам" (содержит пошаговые рекомендации о порядке проведения корпоративных процедур АО и ООО и подготовки документов для них);
"Путеводитель по трудовым спорам" (содержит анализ судебной практики по спорам, возникающим при увольнении работников по различным основаниям);
"Путеводитель по спорам в сфере закупок" (содержит информацию о подходах госорганов и судов к решению спорных вопросов в сфере закупок (Федеральные законы № 44-ФЗ и № 223-ФЗ);
"Путеводитель по контрактной системе в сфере закупок" (содержит информацию о процедурах проведения закупок по правилам Федерального закона N 44-ФЗ).

Для специалистов бюджетных организаций:

"Путеводитель по бюджетному учету и налогам" (содержит практические пособия по бюджетному учету, НДФЛ, по страховым взносам на обязательное социальное страхование, по размещению госзаказа);
"Путеводитель по кадровым вопросам" (содержит информацию по вопросам взаимоотношений работодателя и работника, формы документов и образцы их заполнения и др.);
"Путеводитель по контрактной системе в сфере закупок " (содержит информацию о процедурах проведения закупок по правилам Федерального закона N 44-ФЗ);
"Путеводитель по спорам в сфере закупок " (содержит информацию о подходах госорганов и судов к решению спорных вопросов в сфере закупок (Федеральные законы № 44-ФЗ и № 223-ФЗ).

Путеводители КонсультантПлюс ориентированы на решение самых разных задач, как повседневных, так и нестандартных. Они помогут сэкономить время в рядовых ситуациях, когда вопрос несложный, но информация по нему разбросана в разных правовых актах и консультациях и ее требуется собрать воедино. А особенно полезны будут Путеводители при незнакомых, спорных или неоднозначных ситуациях, когда важно получить максимум информации по вопросу - знать все точки зрения, варианты действий и их последствия.

Повторим, что в Путеводителях собрана самая существенная информация, которая может понадобиться специалисту. К примеру, "Путеводитель по сделкам" содержит более 120 материалов по различным сделкам: договорам, сделкам, связанным с обеспечением и прекращением обязательств, операциям по формированию капитала, распределению чистой прибыли и др. По каждой сделке приводится общая информация, даются сведения для каждой из сторон сделки (арендатор/арендодатель). Для каждой стороны представлен перечень конкретных операций, по каждой операции рассмотрен порядок налогообложения в зависимости от применяемого режима. Также рассмотрен бухгалтерский учет, приводится таблица проводок, даются примеры из практики, комментарии к условиям сделки, представлены типовые формы документов. Благодаря этому Путеводителю вы легко проверите правильность действий по конкретной сделке, узнаете об особенностях учета различных договоров, найдете решение вопроса, с которым столкнулись впервые.

Аналогично построен и "Путеводитель по кадровым вопросам" , где специалисты найдут не только подробную информацию по всем основным кадровым вопросам, но и пошаговые инструкции, практические примеры, рекомендации по сложным ситуациям, а также образцы заполнения форм кадрового делопроизводства.

"Путеводитель по налогам" содержит два типа материалов: практические пособия и энциклопедии спорных ситуаций. Практические пособия - это детальная информация по конкретному вопросу. Например, в пособии по НДС рассмотрен порядок исчисления и уплаты этого налога, приведены пошаговые инструкции действий в той или иной ситуации, даны числовые примеры с расчетом налога и бухгалтерскими проводками, есть образцы заполнения деклараций и первичных документов. Энциклопедии спорных ситуаций - это практически все спорные ситуации по определенному вопросу, не имеющие однозначного толкования в Налоговом кодексе. По каждой такой ситуации в энциклопедии приводятся все существующие точки зрения (позиции Минфина и ФНС России, судебных органов, мнения специалистов этих ведомств и независимых экспертов). Каждая точка зрения обоснована документами. Ознакомившись с позициями сторон в похожей ситуации, узнав все доводы в пользу того или иного решения, а также возможные риски, специалисту намного проще принять верное решение в своей конкретной ситуации.

Материалы "Путеводителя по налогам" охватывают все основные налоги: НДС, налог на прибыль, НДФЛ, налог на имущество организации, ЕНВД, УСН. Кроме того, в этом Путеводителе вы найдете информацию по исчислению и уплате обязательных страховых взносов, по подготовке бухгалтерской отчетности, по части первой Налогового кодекса, в том числе отдельный материал по налоговым проверкам.

Юристам, которым важно самим докопаться до истины, Путеводители КонсультантПлюс тоже окажут существенную помощь как в подготовке к судебным заседаниям, так и в текущей работе. С Путеводителями специалисты не пропустят важной значимой информации, смогут быстро узнать все точки зрения по проблеме, сэкономить время на поиск и изучение судебной практики по схожим вопросам. Ссылки на документы-первоисточники позволят в случае необходимости быстро перейти к текстам нужных документов и изучить их более детально.

"Путеводитель по судебной практике (ГК РФ)" содержит анализ решений судов по наиболее актуальным и сложным вопросам применения части второй Гражданского кодекса РФ. В Путеводитель вошла подробная информация о 16 гражданско-правовых договорах (купли-продажи, аренды, поставки, займа, кредита и др.). Каждый материал посвящен конкретной главе или параграфу ГК РФ, по статьям кодекса выделены основные проблемы применения норм, по каждой проблеме представлены выводы из судебной практики и все существующие позиции судов. Выводы и позиции проиллюстрированы объемными цитатами из постановлений судов, по ссылкам можно перейти к полным текстам этих документов.

"Путеводитель по корпоративным спорам" построен по аналогичному принципу и содержит анализ судебной практики по вопросам применения норм корпоративного права. Материалы банка охватывают такие темы, как создание, реорганизация, ликвидация хозяйственных обществ, различные аспекты текущей деятельности организации, сделки с акциями и др.

Материалы Путеводителей для юристов актуализируются ежемесячно, с учетом анализа текущей судебной практики.

Удобная для работы функция - перейти к материалам Путеводителей для юристов можно сразу из Гражданского кодекса и законов об ООО и АО. Под заголовками статей этих документов приводится перечень проблем по конкретной статье, что позволяет еще на стадии изучения норм права видеть возможные проблемы их применения.

Путеводители по актуальным темам - передовая разработка КонсультантПлюс, это популярные инструменты системы. В них сразу представлена нужная информация по теме. Они помогут быстро разобраться в большинстве вопросов и сэкономить время.

"Путеводитель по бюджетному учету и налогам" разработан специально для финансовых специалистов бюджетной сферы и включен в состав продукта "КонсультантПлюс: Бюджетные организации". В каждом разделе практических пособий Путеводителя приведено подробное нормативное обоснование, таблицы типовых бухгалтерских проводок, ситуации из практики. Информационный банк обновляется еженедельно с учетом изменений в законодательстве.

Для быстрого перехода к Путеводителям КонсультантПлюс в интерфейс системы внесены изменения:

появилось окно "Путеводители КонсультантПлюс", благодаря которому можно наглядно увидеть все темы, которые освещены в Путеводителях,
добавлена вкладка "Путеводители" в результатах Быстрого поиска, которая позволяет сразу обратиться к этим материалам, не просматривая весь массив найденных по запросу документов.

Новые возможности помогают быстрее получить необходимую информацию, делают удобнее работу с Путеводителями и не изменяют привычного порядка работы с системой.

Бюджетнику

Бухгалтеру

Характеристика путеводителя по кадрам "Консультант Плюс" и особенностей его использования в практической деятельности. Характеристика основных информационных разделов программы, практических рекомендаций, форм документов и образцов их заполнения.

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	реферат
Язык	русский
Дата добавления	23.01.2016
Размер файла	264,2 K

посмотреть текст работы

скачать работу можно здесь

полная информация о работе

весь список подобных работ

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

по дисциплине "Информационные технологии в бизнесе"

«Путеводитель по кадрам в системе КонсультантПлюс и его использование в практической деятельности»

студентка группы: ЗЭЭ- 132бс

Кирцхалия Диана Александровна

В данной работе представлены основные сведения о путеводителе по кадрам в системе КонсультантПлюс и особенности его использования в практической деятельности. Путеводитель по кадрам включает разъяснение следующих вопросов: осуществление приема на работу; выполнение перевода на другую должность; особенности совмещения должностей; порядок и особенности проведения аттестация; вопросы определения рабочего времени и выходных дней; вопросы материальной ответственности; организация дисциплинарных взысканий; оформление командировок; оформление отпуска; особенности ведения трудовых книжек и многие другие вопросы. Путеводитель по кадрам является неотъемлемой составляющей эффективной информационной деятельности современного специалиста.

1.Возможности путеводителя по кадровым вопросам «КонсультантПлюс»

2. Практическое использование путеводителя по кадрам

Список использованной литературы

Актуальность данной работы заключается в том, что выполнение эффективной деятельности современным специалистом не может быть организовано без использования современных информационно-коммуникационных технологий. Путеводители КонсультантПлюс представляют собой уникальные аналитические материалы, которые описывают порядок решения разнообразных практических вопросов, возникающие в работе специалистов в следующих сферах - бухгалтерский учет, юриспруденция, аналитический учет, кадровый учет и др.

В путеводителях вся представленная информация подается в удобной для работы форме и включает:

- понятные и простые разъяснения возникающих вопросов;

- рекомендации, как действовать в тех или иных ситуациях;

- позиции судов и выводы из множества судебных решений;

- оценка возможных рисков в определенных ситуациях;

- практические примеры решения вопросов;

- ссылки на различные правовые акты, разъяснения ведомств, судебную практику и формы необходимых документов;

- образцы заполненных форм всевозможных документов.

«Путеводитель по кадровым вопросам» обеспечит специалистов подробной информацией по вопросам взаимоотношений работодателя и работника - практические рекомендации, формы документов и образцы их заполнения.

Целью данной работы является изучение возможностей путеводителя по кадрам в системе КонсультантПлюс и его использование в практической деятельности.

1. Возможности путеводителя по кадровым вопросам «КонсультантПлюс»

Путеводители обеспечивают возможности быстрой навигации в незнакомых вопросах, узнать порядок действий или оценить риски в тех случаях, когда возможно несколько вариантов действий.

Путеводители обновляются ежедневно. Все важные изменения в законодательстве и судебной практике сразу же отражаются в них - в материалах появляются предупреждения о том, что ситуация по рассматриваемому вопросу изменилась и порядок действий теперь может быть другим, добавляются ссылки на новые документы, уточняются позиции и выводы судов.

В справочную правовую систему КонсультантПлюс включен новый информационный банк - «Путеводитель по кадровым вопросам». В нем специалисты найдут подробную информацию по вопросам взаимоотношений работодателя и работника - практические рекомендации, формы документов и образцы их заполнения [5].

Материалы «Путеводителя по кадровым вопросам» сгруппированы по тематике и затрагивают все основные вопросы по кадрам:

- осуществление приема на работу;

- выполнение перевода на другую должность;

- особенности совмещения должностей;

- порядок и особенности проведения аттестация;

- вопросы определения рабочего времени и выходных дней;

- вопросы материальной ответственности;

- организация дисциплинарных взысканий;

- особенности ведения трудовых книжек и многие другие вопросы [4].

Также рассмотрены вопросы оформления труда отдельных категорий работников: лиц с семейными обязанностями, водителей, членов профсоюза и т.д.

Новый информационный банк построен по аналогии с другими путеводителями в системе КонсультантПлюс и содержит пошаговые инструкции действий, практические примеры, все необходимые формы документов по кадровому делопроизводству, образцы их заполнения. В банке освещены не только типичные, но и сложные ситуации и даны рекомендации, как поступить. Тексты путеводителя написаны простым, понятным языком, содержат многочисленные ссылки на нормативные акты (Трудовой кодекс, приказы), а также на письма ведомств и судебную практику. Интерфейс путеводителя по кадровым вопросам представлен на рис. 1.

Рис. 1. Интерфейс путеводителя по кадровым вопросам

В путеводителе представлено множество образцов уже заполненных документов - официальных форм, которые утверждены Госкомстатом РФ и другими органами, и произвольных: соглашений, приказов, актов, уведомлений и других документов, которые необходимы для правильной организации кадрового делопроизводства в организации. Образцы заполненных форм документов включают четкие формулировки, примеры возможных записей в трудовые книжки и т.д. Например, все образцы заполнения форм Госкомстата приведены с учетом установленных правил их заполнения, включая правила написания заглавных букв, расположения реквизитов на страницах форм [1].

Таким образом, в материалах «Путеводителя по кадровым вопросам» представлена информация, которая необходима специалистам, которые работают с кадрами: это полное и доступное изложение разнообразных практических вопросов по данной теме.

Материалы «Путеводителя по кадровым вопросам» еженедельно обновляются с учетом вносимых изменений в законодательство. Новый информационный банк поможет в работе кадровиков, бухгалтеров, руководителей различных организаций, а также юристам, которые сопровождают трудовые споры, и другим специалистам, которые занимаются возникающими кадровыми вопросами.

Информационный банк «Путеводитель по кадровым вопросам» включен в раздел «Финансовые и кадровые консультации» системы КонсультантПлюс, который ранее назывался «Финансовые консультации». С появлением «Путеводителя по кадровым вопросам» в этом разделе теперь представлено еще больше информации по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета, кадровым вопросам и другим темам.

2. Практическое использование путеводителя по кадрам

кадры путеводитель документ форма

Образцы оформления документов.

Без сомнения, важным достоинством «Путеводителя по кадровым вопросам» являются наглядные образцы заполнения всех необходимых документов. В новом информационном банке представлены и сами бланки документов: как официальные (утвержденные Госкомстатом и другими ведомствами), так и произвольные (акты, приказы, соглашения, уведомления. ). Образцы заполнения форм содержат конкретные формулировки, примеры записей в трудовых книжках и т.д. Например, все образцы заполнения форм Госкомстата приведены с учетом установленных правил их заполнения, включая правила написания заглавных букв, расположения реквизитов на страницах форм и других [3].

С новым путеводителем в системе КонсультантПлюс специалисты могут выполнить самостоятельный поиск необходимой информации по кадровым вопросам в Трудовом кодексе и других правовых актах или разобраться в нюансах законодательства Российской Федерации при помощи разнообразных консультаций. Теперь найти ответы на возникающие кадровые вопросы, понять, что нужно делать в определенной ситуации, какие документы необходимо оформить и как именно нужно оформлять, стало намного проще и намного быстрее. Интерфейс поиска необходимого вопроса в «Путеводителе по кадровым вопросам» представлен на рис. 2.

Простой поиск информации.

«Путеводитель по кадровым вопросам» вошел в раздел «Финансовые и кадровые консультации» системы КонсультантПлюс. Раньше этот раздел назывался «Финансовые консультации», но с появлением нового путеводителя в этом разделе теперь представлено еще больше информации по вопросам налогообложения, бухучета, кадровым вопросам и другим темам.

Рис. 2. Интерфейс путеводителя по кадровым вопросам

Искать информацию по кадрам можно как в самом путеводителе, так и с помощью других поисковых инструментов системы КонсультантПлюс: строки Быстрого поиска, карточки поиска разделов «Законодательство» и «Финансовые и кадровые консультации», с помощью значка «i» на полях правовых актов [2].

Еще больше аналитических материалов.

«Путеводитель по кадровым вопросам» расширяет линейку аналитических материалов - путеводителей в системе КонсультантПлюс. Так, в системе уже есть «Путеводитель по налогам», «Путеводитель по сделкам», «Путеводитель по судебной практике (ГК РФ)», «Путеводитель по корпоративным спорам».

Таким образом, компания «Консультант Плюс» продолжает предоставлять пользователям не только удобные поисковые возможности для работы с правовой информацией, но и инструменты для анализа этой информации и принятия взвешенных решений по важным для специалистов вопросам.

В процессе выполнения данной работы были получены следующие результаты. Путеводители в системе КонсультантПлюс отражают все важные изменения в законодательстве и судебной практике сразу же отражаются в них - в материалах появляются предупреждения о том, что ситуация по рассматриваемому вопросу изменилась и порядок действий теперь может быть другим, добавляются ссылки на новые документы, уточняются позиции и выводы судов.

Использование путеводителя по кадровым вопросам является необходимым условием выполнения оперативного анализ правовой информации по кадрам. В путеводителе по кадровым вопросам можно найти ответы на следующие вопросы: как правильно оформить отказ в приеме на работу; заключение трудового договора; прием на работу по совместительству; прием на дистанционную работу; прием на работу по срочному трудовому договору; заполнение трудовой книжки при приеме на работу; заполнение личной карточки работника; воинский учет работников; установление испытания при приеме на работу; работа на кануне нерабочих праздничных и выходных дней; ограничение удержаний из заработной платы; применение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда и др.

Список использованной литературы

Блюмин А.М. Мировые информационные ресурсы : учебное пособие / А. М. Блюмин, Н. А. Феоктистов ; Институт государственного управления, права и инновационных технологий - М.: Дашков и К, 2011. - 295 с.

Информационные технологии / Под ред. Трофимова В.В. - М.: Высшее образование, 2011. - 632 с.

Макарова Н.В. Информатика и информационно-коммуникационные технологии.- СПб.: Питер, 2011. - 224 с.

Романова Ю.Д. Информатика и информационные технологии : учебное пособие / Под ред. Ю. Д. Романовой. - 5-е изд., испр. и доп. - М.: Эксмо, 2011. - 704 с.

Трофимов В.В. Информатика : учебник / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов ; под ред. В. В. Трофимова - М.: Юрайт, 2010. - 911 с.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Особенности организации правовой и кадровой работы на частном торговом унитарном предприятии "ТоргТрест". Характеристика организации, ее структурные подразделения. Основные обязанности юридического консультанта и инспектора по кадрам на предприятии.

отчет по практике [92,3 K], добавлен 23.01.2014

Цели и задачи оперативного планирования. Разработка и порядок составления основных документов. Характеристика ООО "ЗИП плюс". Анализ фактических показателей хозяйственной деятельности предприятия. Совершенствование системы оперативного планирования.

курсовая работа [149,9 K], добавлен 24.11.2011

Характеристика деятельности КГБУЗ "КБМС". Цели деятельности учреждения. Особенности работы специалиста по кадрам, его основные функции и должностные обязанности. Взаимосвязь работы специалиста по кадрам КГБУЗ "КБМС" с другими отделами учреждения.

курсовая работа [72,5 K], добавлен 24.07.2014

Анализ финансовой деятельности ООО "Окна Плюс". Основные характеристики и принципы управления организационной культурой. Выработка и обоснование рекомендаций по ее формированию и совершенствованию для повышения эффективности производства предприятия.

дипломная работа [139,8 K], добавлен 12.07.2013

Цели и критерии управления ООО "Туссон-Плюс". Принципы управления применяемые руководством. Перечень служебных документов в работе. Перечень технических средств управления. Модель принятия решений. Критериальные показатели эффективности в организации.

отчет по практике [211,1 K], добавлен 12.01.2014

Консультант+
М етодические указания к выполнению практической работы: Задание состоит из двух частей. Первая часть (обучающая) состоит из 8 задач, сопровождаемых полным описанием их решения. Вторая часть (контролирующая) предполагает самостоятельное решение 8 задач и составление отчёта о ходе решения каждой задачи. Форма изложения хода решения задачи аналогична описанию решения задач в первой части.

Задание: Выполните представленные ниже задачи, строго следуя описанному алгоритму решения. Обратите внимание, что каждая задача иллюстрирует определённые средства СПС КонсультантПлюс , применяемые для её решения.

Задача №1: Выясните, нужно ли вносить изменения в документы о командировке, если необходимо продлить её срок.

В примере иллюстрируется использование «Путеводителя по кадровым вопросам» , а также применение Быстрого поиска.

Вариант решения:

1. Для получения информации по интересующей ситуации воспользуйтесь Быстрым поиском . В строке Быстрого поиска задайте: ПРОДЛЕНИЕ СРОКА КОМАНДИРОВКИ и нажмите кнопку «Найти».

2. В начале полученного списка находится документ «Путеводитель по кадровым вопросам. Командировки». Откройте этот документ.

3. Вы сразу попадете на пункт 5 «Продление срока командировки». В нем со ссылками на соответствующие нормативные акты разъяснено, что срок командировки может быть продлен на необходимое количество дней, при этом вносить изменения в документы о командировке не требуется. Отмечено, что необходимо составить приказ о продлении срока командировки, и указано, какие сведения должны быть отражены в приказе.

В тексте также приведен образ приказа о продлении срока командировки.

Ответ : Найдена информация по интересующему вопросу.

Задача №2: Стороны намерены заключить договор поставки крупной партии напитков. Покупатель заинтересован в том, чтобы успеть реализовать продукцию до истечения срока годности. Поэтому он требует включить в договор условие о том, что срок годности поставляемого товара должен быть не менее 6 месяцев. Выясните, как согласовать условие о сроке годности поставляемого товара.

В примере иллюстрируется применение Быстрого поиска , поиск кодекса, изучение связей к документу, использование «Путеводителя по договорной работе», переход по ссылкам.

Варианты решения:

1-й вариант. Используйте переход к Путеводителю через Быстрый поиск.

1. Для получения информации по интересующей ситуации воспользуйтесь Быстрым поиском. В строке Быстрого поиска задайте СРОК ГОДНОСТИ ТОВАРА и нажмите кнопку «Найти» .

2. В начале полученного списка находятся документы «Путеводитель по договорной работе. Поставка. Риски покупателя при заключении договора», «Путеводитель по договорной работе. Поставка. Рекомендации по заключению договора» и «Путеводитель по договорной работе. Поставка. Риски поставщика при заключении договора».

3. Поскольку необходимо получить рекомендации по согласованию условий договора, выберите документ » Путеводитель по договорной работе. Поставка. Рекомендации по заключению договора». Он откроется на п. 4.3 «Срок годности товара».

В этом пункте дано определение срока годности и указаны последствия его истечения. Здесь же указано, что «срок годности не может быть определен договором. Обязанность по установлению данного срока предусматривается законом (ст. 472 ГК РФ)».

Далее содержится информация о том, что срок годности устанавливается изготовителями определенных видов товаров. Приведены ссылки на нормативные акты, регулирующие данный вопрос: закон «О защите прав потребителей», ФЗ «О техническом регулировании», технические регламенты, ГОСТы, письмо Роспотребнадзора.

В тексте приведены примеры товаров, для которых должен быть определен срок годности. Применительно к рассматриваемой ситуации вы видите информацию о необходимости установления срока годности на такие напитки, как соки из фруктов и овощей, молочные напитки. Разъяснено, что для алкогольных напитков, содержащих более 10% спирта, срок годности устанавливать не нужно.

Поскольку, как указано выше, стороны не вправе определять срок годности договором, даны рекомендации по согласованию условия, защищающего интересы покупателя в данной ситуации. Указано, что в договоре можно установить «обязанность поставщика передать товар таким образом, чтобы до истечения срока годности оставалось не менее согласованного договором срока». Приведен пример формулировки такого условия.

4. В тексте рекомендаций также указаны последствия неуказания в договоре специальных условий поставки товаров со сроком годности, дается ссылка на «Риск покупателя». Перейдя по ней, вы попадете в п. 4.3.1 «Риск при несогласовании обязанности поставщика передать товар в определенный срок до истечения срока его годности» документа «Путеводитель по договорной работе. Поставка. Риски покупателя при заключении договора», где можно подробнее ознакомиться с судебной практикой по рассматриваемой ситуации.

В описании данного риска указано следующее: «Если договором не установлено, в какой срок до окончания срока годности поставщик должен передать товар, покупатель, получив товар со сроком годности, истекающим через непродолжительное время с момента передачи, не вправе будет заявить о ненадлежащем исполнении поставщиком обязанности по передаче товара и отказаться от оплаты по смыслу п. 2 ст. 472 ГК РФ, если товар реально мог быть использован по назначению (реализован) за это время». Приведена судебная практика, подтверждающая данный вывод. По имеющейся ссылке можно перейти в полный текст судебного решения для его подробного изучения и анализа.

2-й вариант . Используйте переход к Путеводителю из нормы кодекса.

1. Щелкните по ссылке «Кодексы» в Стартовом окне или нажмите кнопку «Кодексы» Панели быстрого доступа. В списке кодексов щелкните по ссылке на часть вторую Гражданского кодекса РФ. Откроется текст кодекса.

2. Перейдите в оглавление документа, нажав кнопку «Оглавление» Правой панели.

3. В строке поиска оглавления задайте: СРОК ГОДНОСТИ и нажмите кнопку «Найти далее» . Вы попадете на ст. 472 (иначе можно просто пролистать оглавление, выбрать гл. 30 «Купля-продажа», раскрыть список входящих в нее статей и выбрать в нем ст. 472).

4. Перейдите в текст статьи и просмотрите его. Слева от заголовка статьи находится яркий значок «i». Он позволяет получить структурированный по разделам и информационным банкам список документов, содержащих полезную дополнительную информацию, связанную с применением данной статьи. Щелкните по этому значку.

5. В разделе «Комментарии законодательства» установите курсор на название информационного банка «Путеводитель по договорной работе». В списке справа выберите «Путеводитель по договорной работе. Поставка. Рекомендации по заключению договора».

6. Он откроется на п. 4.3 «Срок годности товара».

7. В тексте рекомендаций также указаны последствия неуказания в договоре специальных условий поставки товаров со сроком годности, дается ссылка на «Риск покупателя». Перейдя по ней, вы попадете в п. 4.3.1 «Риск при несогласовании обязанности поставщика передать товар в определенный срок до истечения срока его годности» документа «Путеводитель по договорной работе. Поставка. Риски покупателя при заключении договора», где можно подробнее ознакомиться с судебной практикой по рассматриваемой ситуации.

Ответ: Найдены подробные разъяснения по вопросу.

Задача №3: Найдите документ, принятый в первом квартале 2011 г., которым устанавливается коэффициент индексации социальной пенсии.

В примере иллюстрируется поиск с использованием полей «Текст документа» и «Дата» .

Вариант решения:

1. Откройте Карточку поиска раздела «Законодательство». При необходимости очистите ее, нажав кнопку «Очистить карточку».

2. В поле «Текст документа» введите: ИНДЕКСАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПЕНСИИ.

3. В поле «Дата» задайте диапазон: С 01.01.2011 ПО 31.03.2011.

4. Постройте список документов (F9) .

5. Откройте Постановление Правительства РФ от 31.03.2011 N 224 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2011 г. социальных пенсий» и изучите его.

Ответ: Найдено Постановление Правительства РФ от 31.03.2011 N 224 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2011 г. социальных пенсий».

Задача №4: Найдите федеральный закон об электронной подписи, принятый в 2011 году.

В примере иллюстрируется применение Быстрого поиска или поиск с использованием полей «Дата» и «Название документа».

Варианты решения:

1-й вариант. Воспользуйтесь Быстрым поиском.

1. Воспользуйтесь строкой Быстрого поиска в Стартовом окне или нажмите кнопку «Быстрый поиск» Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку Быстрого поиска и задайте в ней: ЗАКОН ОБ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСИ.

2. С помощью кнопки «Найти» постройте список документов. Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи» представлен в начале списка.

2-й вариант. Используйте Карточку поиска раздела «Законодательство».

1. Войдите в Карточку поиска раздела « Законодательство» , при необходимости очистите ее с помощью кнопки «Очистить карточку».

2. В поле «Дата» укажите диапазон: С 01.01.2011.

3. В поле «Название документа» введите ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ.

4. Постройте список документов (F9).

5. Откройте Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Ответ: Найден Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Задача №5: Найдите Федеральный закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации».

Пример иллюстрирует поиск документа с помощью Быстрого поиска, а также с использованием поля «Номер» Карточки поиска.

Варианты решения:

1-й вариант . Используйте Быстрый поиск.

1. Воспользуйтесь строкой Быстрого поиска в Стартовом окне или нажмите кнопку «Быстрый поиск» Панели быстрого доступа . При необходимости очистите строку Быстрого поиска и задайте в ней: 381-ФЗ.

2. С помощью кнопки «Найти» постройте список документов. Откройте искомый документ.

2-й вариант. Используйте Карточку поиска.

1. Откройте Карточку поиска раздела «Законодательство» . При необходимости очистите ее, нажав кнопку «Очистить карточку».

2. В поле «Номер» задайте: 381-ФЗ.

3. Постройте список документов (F9).

4. Откройте Федеральный закон 28.12.2009 N 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации».

Ответ: Найден Федеральный закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации».

Задача №6: Найдите закон о клиринге и клиринговой деятельности. Выясните, когда документ вступает в силу.

В примере иллюстрируется применение Быстрого поиска, изучение справки к документу.

Вариант решения:

1. Воспользуйтесь строкой Быстрого поиска в Стартовом окне или нажмите кнопку «Быстрый поиск» в Панели быстрого доступа . При необходимости очистите строку «Быстрого поиска» и задайте в ней: ЗАКОН О КЛИРИНГЕ.

2. С помощью кнопки «Найти» постройте список документов. Федеральный закон от 07.02.2011 N 7-ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности» представлена в начале списка. Перейдите в его текст.

3. Над текстом документа размещена информационная строка, в которой указано, что в соответствии со ст. 31 данный документ вступает в силу с 01.01.2012. Перейдите в справку к документу и изучите ее. В «Примечание к документу» также указано, что данный документ вводится в действие с 1 января 2012 года.

Ответ: Найден Федеральный закон от 07.02.2011 N 7-ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности». Изучена справка к документу.

Задача №7: Определите норму рабочего времени (в часах) на 2013 год в целом при 40-часовой рабочей неделе.

Пример иллюстрирует поиск справочной информации.

Вариант решения:

1. Искомая информация содержится в производственном календаре. Указанный календарь — один из справочных материалов системы КонсультантПлюс.

2. Щелкните мышью по ссылке «Справочная информация» в Стартовом окне или нажмите кнопку «Справочная информация» Панели быстрого доступа.

3. В разделе «Календари» щелкните мышью по ссылке «Производственный календарь».

4. В списке производственных календарей за разные годы откройте «Производственный календарь на 2013 год«.

Ответ: В производственном календаре на 2013 год указано, что норма рабочего времени (в часах) в 2013 году при 40-часовой рабочей неделе составляет 1970 час.

Задача №8: Выясните, вправе ли ООО предусмотреть в устав условие, в соответствии с которым единоличный исполнительный орган избирается только из числа участников ООО.

В примере иллюстрируется использование «Путеводителя по корпоративным спорам» , а также применение Быстрого поиска и переход по оглавлению документа.

Вариант решения:

1. Чтобы найти ответ на вопрос, воспользуйтесь строкой Быстрого поиска в Стартовом окне или нажмите кнопку «Быстрый поиск» Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку Быстрого поиска и задайте в ней: ИЗБРАНИЕ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ООО.

2. С помощью кнопки «Найти» постройте список документов. В верхней части списка находится «Путеводитель по корпоративным спорам. Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью». Откройте его.

3. Вы попадете в п. 1 «Избрание единоличного исполнительного органа и прекращение его полномочий». Чтобы быстрее найти ответ на вопрос, перейдите в оглавление документа с помощью кнопки на Правой панели. Раскройте список выводов к рассматриваемой теме («Избрание единоличного исполнительного органа и прекращение его полномочий»). Среди представленных выводов из судебной практики выберите вывод 1.2. «…Уставом общества может быть предусмотрено условие об избрании единоличного исполнительного органа только из числа его участников», соответствующий рассматриваемому вопросу, и перейдите в его текст.

В тексте под выводом мы видим мотивировку суда. Вывод подтвержден выдержкой из судебного решения. При необходимости можно перейти по ссылке в полный текст указанного судебного акта.

(Можно получить ответ, не переходя в оглавление. Для этого следует пролистать текст темы, найти в нем и изучить вывод 1.2, разъясняющий наш вопрос).

Ответ: Найдена информация по интересующему вопросу.

Задачи для самостоятельного решения

Задание: Создайте файл отчёта о выполненной практической работе. Присвойте файлу имя — К+СвоёИмя.docx, где вам необходимо будет описывать ход решения представленных ниже задач. В тексте отчёта указываем Задача № , далее следует текст задачи, после которого описываем Вариант решения задачи.

Задача №1: Выясните, как исчислить НДС при передаче имущественных прав на жилой дом.

Задача предполагает использование «Путеводителя по налогам. Практического пособия по НДС», а также применение Быстрого поиска, переход по ссылкам.

Задача №2: Выясните, как и когда определяется налоговая база по НДС при передаче имущества в оплату товаров.

Задача №3: Между генеральным подрядчиком и субподрядчиком заключен договор субподряда, по условиям которого оплата выполненных субподрядчиком работ осуществляется лишь после поступления денежных средств от заказчика. Выясните, действительно ли данное условие договора.

Задача предполагает поиск кодекса, применение «Путеводителя по судебной практике (ГК РФ)».

Задача №4: Выясните, в каком порядке исчисляется налог на прибыль при реализации недвижимого имущества через агента.

Задача предполагает применение Быстрого поиска, использование «Путеводителя по сделкам».

Задача №5: Выясните, в каком порядке можно принять к вычету сумму НДС, исчисленную с авансов.

Задача предполагает использование «Путеводителя по налогам. Практического пособия по НДС», а также применение Быстрого поиска.

Задача №6: Найдите Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях» распечатайте приложения к нему, а также перешлите его текст по электронной почте.

Задача предполагает поиск документа с помощью Быстрого поиска, печать фрагмента документа, пересылку документа по электронной почте.

Задача №7: Найдите Положение по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности (ПБУ 22/2010)».

Задача предполагает поиск с помощью Быстрого поиска, а также с использованием поля «Номер» Карточки поиска.

Задача №8: Найдите и распечатайте признаки ветхих банкнот. Выясните, в частности, считается ли банкнота ветхой, если на ней содержится надпись авторучкой.

Задача предполагает применение Быстрого поиска.

Приглашайте друзей на мой сайт

Поддержите проект! Выберите один из вариантов платежа:

С карты, с баланса сотового, из Кошелька

Читайте также: