Пошлины сборы 50 в расчетном листке военнослужащих что это

Опубликовано: 01.05.2024

Заработок – это сумма, получаемая гражданином за свой труд. Размеры такой оплаты устанавливаются в трудовом соглашении с работником, также они регулируются нормами о премиальных выплатах и содержатся в иной локальной документации.

Конкретного понятия удержаний из заработка нормы действующего закона не дают. Между тем, если говорить простым языком, то — это суммы, на которые по закону снижаются выплаты работнику.

В основном вычет задолженности из зарплаты сотрудников производится по исполнительным листам. Издания локального акта, например, распоряжения по предприятию для удержания с работника не нужно. Не потребуется и согласия сотрудника на такой вычет. Удерживаться долг будет в силу императивных указаний, предписанных судом, и прописанных в исполнительном листе.

Что такое исполнительный лист

Для получения такого документа нужно пройти соответствующую процедуру. Истец (заявитель) должен обратиться в суд с иском (заявлением) к ответчику.
Содержание требований может носить какой угодно характер в пределах норм законодательства. Возможно, это спор о взыскании денежных сумм, зарплаты, алиментов, о понуждении совершить действия и т.д.
Если иск удовлетворен и решения вступило в силу, суд изготовит и выдаст исполнительный лист, который будет содержать требования, подлежащие выполнению ответчиком.
В дальнейшем такой документ поступает в УФССП.
Служба выносит постановление о возбуждении производства и начинает работу для реального исполнения документа суда.
После этого стороны приобретают следующие статусы: истец – взыскатель, ответчик — должник.

Сколько будут снимать приставы, если кредитов несколько

Согласно законодательству, независимо от количества кредитов и размера долга, судебные приставы не имеют права удерживать более пятидесяти процентов заработной платы должника. Часть зарплаты может быть меньше, но не больше. Даже если должник взял кредит в 10 банках и должен выплачивать алименты жене, приставы имеют право удерживать только половину зарплаты. Какой бы ни был долг, банки разделят между собой эту часть и разница состоит лишь в том, как долго вы будете выплачивать 50 процентов заработной платы.

Какую часть зарплаты будут удерживать, если у должника есть и пенсия, и заработная плата

В случае, если должник получает пенсию и зарплату, приставы имеют официальное право снимать пятьдесят процентов от каждого поступления – от аванса, зарплаты и пенсии. Если ответчик работает на двух работах – с каждой зарплаты имеют право удерживать половину.

Независимо от того, если ли у вас дети, какую должность вы занимаете, суммы заработной платы, приставы могут снимать не более пятидесяти процентов с каждого поступления средств.

Законодательная база

В российских процессуальных нормативных актах исполнительному листу посвящены ст. 428–430 ГПК РФ и ст.ст. 319–323 АПК РФ. Нормы во многом аналогичны.

Документ выписывают в канцелярии суда после вступления в законную силу решения (исключ.: если исполнение постановления суда должно быть совершено немедленно).
Лист может быть направлен судом для исполнения электронно (при условии подписания его усиленной квалифицированной ЭЦП).
Если он выдан до вступления в силу акта суда, он ничтожен.
Формы БСО утверждены Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 № 579.
Одному решению суда соответствует один исполнительный лист (исключение, если одно решение в пользу нескольких заявителей).
Лист подписывает судья.
Заверяется он гербовой печатью.
В случае утери листа выдается дубликат по заявлению.
Заявление может подать как взыскатель, так и служба СП.
Суд рассмотрит заявление в течение 10 дней и вынесет соответствующее определение.
Общий срок для предъявления листа составляет 3 года с даты, его выдачи.

Также основным законом, определяющим порядок работы по исполнительным документам, является ФЗ № 229-ФЗ. Он содержит требования, предъявляемые к таким актам суда, регламентирует сроки производств и т.д.

Какова сумма процентов, если у вас всего один долг

Должников часто интересует, сколько процентов с ним будут снимать, если долг всего один.

Размер удерживаемой суммы регулируется законодательством. По закону, при исполнении решения суда, или же нескольких исполнительных листов, сумма, взымаемая с должника, не может быть более 50%. Это правило распространяется на все доходы.

То есть, сумма, которую могут удерживать приставы с зарплаты, ограничена ее половиной. Но, нередко можно встретить информацию от должников, у которых якобы вся зарплата перечисляется в счет долга. По закону такого права приставы не имеют, поэтому, если вы столкнулись с такой ситуацией, обращайтесь в Федеральную службу судебных приставов или свой банк для разъяснения.

При выплате средств учитываются не только права кредитора, но и должника. Закон предусматривает за должником право получать зарплату хотя бы в размере пятидесяти процентов. Иногда с должника снимается меньшая сумма, но задачей исполнительных приставов не является оставить его без средство к существованию.

В каких случаях удерживается из заработной платы по исполнительным листам

По таким документам удерживаются алименты, возмещается моральный вред, материальный ущерб. Внимание! Произвести вычеты задолженности можно, если исполнительный лист заполнен надлежащим образом, соответствует нормативам ст.13 № 229-ФЗ и включает:

Название и местонахождение суда.
Реквизиты рассмотренного дела.
Дата вынесения судебного постановления.
Дата его вступления в силу.
Информацию о должнике и взыскателе:
Для неплательщика дополнительно – дата и место его рождения, место работы.
Для юрлиц – название и юр. адрес.
Требования, подлежащие исполнению.
Дата выдачи документа.

При отсутствии необходимых реквизитов, служба СП может оставить документ не исполненным.

Зависимость размера от вида удержания

По заявлению работника можно производить удержание не стесняясь размером. Ограничения 138-й ст. Трудового права (ТК РФ) на них не распространяются.

Для обязательных платежей ограничен и размер и порядок.

Так, согласно 137-й и 248-й статьям ТК, взыскание излишне полученных работником сумм или возмещения вреда, возможно не позднее месяца с момента, соответственно, возникновения обязанности возвратить (напр. аванс) или определения размера материального ущерба в окончательном размере.

При этом ТК указывает на необходимость согласия работника на изъятие. За несколькими предусмотренными 137-й и 248-й исключениями. Это значит, что без согласия, удержать такие суммы можно только по судебному решению.

Порядок удержания

Вычеты из зарплаты по вышеназванным документам для организаций являются обязательными к исполнению. Согласно ст.98 №229-ФЗ, лица, выплачивающие неплательщику:

зарплату;
иные платежи;

Со дня вручения листа должны начать вычеты задолженности из зарплаты и иных доходов неплательщика, основываясь на требованиях, изложенных в таком документе.

Перевод сумм, вычтенных с зарплаты, по необходимым реквизитам производится в трехдневный срок, со дня зачисления зарплаты сотруднику.
Оплачивает перевод денег сам неплательщик.
Суммы, подлежащие удержанию, устанавливаются органами суда.
Работник вправе обжаловать установленные суммы.
Бухгалтерская служба строго руководствуется исп.листом.

Согласно п.1 ст.99 №229-ФЗ, вычеты задолженности из зарплаты производятся:

После налоговых удержаний. Т. е. сначала НДФЛ, затем удержания.
Удерживается долг из всех видов прибыли работника (исключения в ст.101 229-ФЗ).
При взыскании по алиментным обязательствам применяется Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841.

Из чего можно удерживать:

Зарплата.
Премии.
Различные надбавки.
Доп.вознаграждения.
Больничные листы.
Отпускные и их компенсации.
Суммы выплат на питание.
И т. п.

При этом на листе нужно проставить отметку об уже произведенных взысканиях.

По разъяснениям УФССП, в отметке нужно указать:

Размер удержаний.
Какая сумма взыскана.
Номер «платежки».
Дату перевода средств.
Сумму не взысканной задолженности.
Подпись бухгалтера.
Заверить гербовой печатью.

Пример взыскания алиментов:

Нормами ст. 81 СК РФ регламентируются размеры алиментов, взыскиваемых на детей в соответствии с актами суда.

Если нет алиментного соглашения, то их взыскание производится каждый месяц в следующих размерах:

один ребенок – ¼ дохода;
на двоих несовершеннолетних – 1/3 заработка;
на 3-х и далее – 1/2 оплаты труда.

Доли могут как больше, так и меньше. Это зависит от финансово-материального статуса родителей и иных факторов.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

Рассчитывайте и удерживайте алименты, а затем перечисляйте их получателю или оформляйте почтовый перевод

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)

Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга сотрудника в качестве алиментов на детей.

Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца. Супруги могут быть женаты и жить вместе — и в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов. При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.

Это типичное злоупотребление правом (ст. ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

Ограничения

Согласно пункту 2 ст.99 №229-ФЗ, с неплательщика нельзя взыскать больше 50% зарплаты и иной его прибыли.

Взыскиваться суммы с зарплаты будут до полной оплаты задолженности.

Без ограничения взыскиваются суммы:

Алиментов на детей;
Возмещения следующих видов вреда:
По потере кормильца.
В связи с преступлением.

Процент в описанных случаях не более 70.

Нельзя удерживать с:

выплат по возмещению вреда здоровью должника;
суммы возмещения по потере кормильца (в отношении неплательщика);
выплаты гражданам, получившим ранения и т. д. при выполнении ими служебного долга;
компенсации гражданам, пострадавшим от радиации или техногенных аварий;
компенсации гражданам по уходу за нетрудоспособными лицами;
денежные возмещения проезда, покупки лекарственных средств и т. д.;
суммы алиментов;
командировочные расходы;
материальная помощь в связи с рождением, смертью, регистрацией брака;
страховые выплаты по обязательному соцстрахованию (сюда не относятся пенсии по старости и по инвалидности и листы нетрудоспособности);
соцпенсии по СПК;
выплаты к соцпенсиям по СПК;
соцпособия гражданам с детьми;
средств М(С)К, по нормам с ФЗ от 29.12.2006 №256-ФЗ;
единовременные материальные выплаты.
суммы возмещения на санаторно-курортное лечение, детских путевок;
пособие на погребение.

Коллекторы и как с ними бороться

Нередко должники сталкиваются не только с работой приставов, но еще и с коллекторами. Задачей коллекторов является любыми средствами получить весь остаток долга и сумму процентов. Поддаваться на их угрозы не стоит, многие люди под влиянием коллекторов закладывают движимое и недвижимое имущество, после чего их долги только растут.

Единственным реальным и разумным способом расплатиться с долгами будет перечислять 50% в счет кредита, именно такой процент могут удерживать приставы. Остальные 50 процентов заработной платы остаются у вас на руках, если вы захотите отдать долг быстрее – вы можете добровольно перечислять большую сумму, но принудить должника к этому не может никто. Коллекторы будут звонить только до тех пор, пока не начался судебных процесс. После открытия дела все звонки прекращаются

Многие полагают, что судебные приставы могут изъять имущество в счет долга. Это действительно так, но к таким радикальным мерам прибегают не сразу. Первоначально судебные приставы будут снимать процент с зарплаты, только в случае, если официальных источников дохода у должника нет, а имущество числится на нем, может произойти его изъятие. Предварительно должника предупреждают о такой возможности не один раз.

Доходы, с которых можно удерживать 13 процентов:

Оплата труда. Вместе с основной зарплатой, учитываются различные надбавки и коэффициенты, которые значительно повышают размер конечной суммы;
Поощрения и премиальные выплаты;
Надбавки, премии;
Суммы, которые выданы в виде надбавок, в качестве дополнительного вознаграждения;
Размер выплат, связанных с листком временной нетрудоспособности;
Отпуск и компенсационные выплаты за неиспользованные дни отпуска;
Суммы, выделяемые на обеды.

Алгоритм того, как правильно проводить удержания:

Происходит начисление заработной платы. Дополнительно рассчитываются компенсационные выплаты, доплаты.
На полученную заработную плату происходит сначала начисление, а потом удержание НДФЛ. В этом пункте нужно быть особенно внимательным, поскольку всегда следует помнить о налоговом вычете, который предоставляется всем, кто официально трудоустроился.
Далее из заработной платы исчисляют налоги.
Следующим этапом станет удержание суммы исполнительного листа.
Полученные денежные средства перечисляются на реквизиты получателя не позже 3 дней с того момента, как доход был выплачен на руки или переведен на карточку.

Если сумма задолженности превышает зарплату сотрудника или нужно проводить регулярные платежи, тогда удержания будут проводиться до полного погашения долга.

Заявление сотрудника на проведение удержания

Встречаются ситуации, когда сам работник знает о том, что у него есть задолженность. Причины возникновения долга разные, однако исполнительная служба не будет направлять соответствующие постановления работодателю. Тогда для бухгалтерии основание для удержания становится заявление самого работника.

Но здесь нужно учитывать некоторые особенности:

Работодатель может не принять заявление и отказаться проводить удержания;
Сотрудник сам устанавливает, какой доход станет источником для исчисления с последующим перечислением на счет взыскателя;
В законе нигде не указаны ограничения по удерживаемой сумме в добровольном порядке.

Алименты за время отпуска за свой счет

Ситуация: нужно ли удерживать алименты за то время, пока сотрудник находился в отпуске за свой счет?

Алименты удерживаются из доходов сотрудника (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Когда сотрудник находится в отпуске за свой счет, организация не начисляет ему зарплату. Если никаких других доходов в этот период сотрудник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Если же во время отпуска за свой счет сотруднику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты удержите.

С алиментами лучше не ошибаться

Производя удержания по исполнительным листам, лучше не ошибаться. За неправильное удержание предусмотрена административная ответственность. Кроме того, если в ходе проверки судебный пристав выявит, что неправильное удержание алиментов производилось умышленно, он обратится в прокуратуру чтобы должностных лиц организации привлекли к уголовной ответственности (подробнее об этом см., «За неправильное удержание алиментов предусмотрена ответственность»).

Это важно знать: Доверенность на получение исполнительного листа в арбитражном суде

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2021 г

Регламентированы случаи выплаты ежемесячных и единовременных допвыплат. Уделено также внимание подъемному пособию и суточным при служебных перемещениях, оплате служебных командировок в России и за рубежом.

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить с 1 января 2021 г. выплату денежного довольствия военнослужащим в соответствии с Порядком, указанным в пункте 1 настоящего приказа.

Ензас пр 2700 в расчетном листке расшифровка

Статья 2 вышеназванного приказа говорит о том, что денежное военнослужащих проходящих военную службу по контракту состоит — из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее ОВЗ) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее ОВД), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее ОДС) военнослужащих, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

Здесь указаны все начисленные за месяц суммы: зарплата, премия, надбавки, оплата ночного времени, доплата за стаж, пособие, отпускные и др. Удержано. Отражается информация об удержаниях: НДФЛ, по исполнительным листам, приказам о взыскании ущерба и т. п. Выплачено или межрасчетные выплаты.

Ензас пр 2700 расшифровка

ОУС представляет собой аббревиатуру, которая означает специальные дотации военным, за Особые Условия Службы.

Индивидуально утвержденные премии и материальные дотации полагаются, сотрудникам, чья деятельность связана с особо тяжелыми условиями.

Ензас пр 2700

Первая инстанция в судебной системе для военнослужащих является гарнизонный суд. Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод. В вашей ситуации трёхмесячный исчисляется с апреля 2021 г., когда после перерасчёта вы узнали, что за 2021 г. вам отказано в выплате. Заявление рассматривается судом в течение десяти дней. Суд, признав заявление обоснованным, принимает решение об обязанности соответствующего органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод гражданина или препятствие к осуществлению гражданином его прав и свобод. Госпощлина при обращении в суд в соответствии со ст.333.19 НК РФ составит 150 руб.

Премиальные надбавки или ОУС, как и вообще все доплаты для военнослужащих, исчисляются от официального вступления в силу распоряжения и до времени отбытия к иному месту приписки или направления на иной пост.

Ензас пр 2700 в расчетном листке

Ежемесячная надбавка за выслугу лет. Ежемесячная надбавка за классную квалификацию квалификационную категорию. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Выплаты по предыдущему назначению для беременных и женщин, имеющих ребенка до 1,5 года до дня, когда они начнут исполнять обязанности по своему назначению. Вступить в должность разрешается только тогда, когда ребенку исполнится 1,5 года. Выплаты по предыдущему посту, если военный согласился выполнять другие обязанности по организационно-штатному расписанию. Санкт-ПетербургОбщаться в чате за 10 дней апреля я получил как полагается, рублей, и то только в июне.

Является ли выплата по пр 2700, полевыми

за 10 дней апреля я получил как полагается, 3000 рублей, и то только в июне. Обещали выплачивать за смену округа, так как я с ЦВО, а командировку проходил в ЮВО, но в эти обещания я сразу не поверил, лапша. В июле нас отпустили домой, 10 числа пришли выплаты за май месяц, которые составляли 6000 рублей за риск для жизни по пр 2700, что это.
Станислав

Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой. С апреля месяца по июль я находился в командировке в Ростовской области, нам пообещали 2% от заработной платы якобы полевые, но потом сказали, что их нам будут переводить сразу, за 10 дней апреля я получил как полагается, 3000 рублей, и то только в июне. Обещали выплачивать за смену округа, так как я с ЦВО, а командировку проходил в ЮВО, но в эти обещания я сразу не поверил, лапша. В июле нас отпустили домой, 10 числа пришли выплаты за май месяц, которые составляли 6000 рублей за риск для жизни по пр 2700, что это. Это далеко не 2% от моей зарплаты. Как понимать этот приказ 2700, это и есть полевые или полеые как раньше по приезду мне должны еще выплатить, и куда обратиться если будут обманывать.

Ензас пр 2700 что это

Правильно подобранный аксессуар способен компенсировать недостатки силуэта. Аксессуар сшит из стеганой мягкой кожи с матовым блеском. Инновационная формула румян делает черты лица более выразительными и подходит для любого тона кожи. Это идеальный вариант для смартфона, личных документов и портмоне.

Изготовление ключей Ремонт и продажа цилиндров Продажа замков. Большая сумка с внутренним карманом и легендарной поворотной застежкой. По всем вопросам, связанным с заказом нашей продукции пишите только в личное сообщение администратору Раде Юсуповой Показать полностью. Подпишитесь на нашу рассылку и получите промо-код на скидку на ваш емейл. Ручка для ношения в руке или сгибе локтя. Покупатель оплачивает заказ при получении.

Что это ензас пр 2700

3.9. Копия медицинской карты заверяется на последней странице отметкой ответственного медицинского работника или заведующего структурным подразделением «Копия верна» с указанием его должности, Ф.И.О, подписи и даты выдачи копии, а также круглой печатью ГБУЗ РК ««Красногвардейская ЦРБ».

Документооборот, с учетом особенностей функций армии, в большинстве случаев бывает строго секретным и не подлежит обнародованию. Строгая секретность этого приказа не содержит ничего экстраординарного и нарушения устава. Считаю, представление этого обстоятельства в качестве «сенсации» или спекуляция на основе трагедии 1 марта является результатом незнания военного устава или умышленной манипуляции с юридической точки зрения.

Ензас пр 2700 расшифровка

Справочно сообщается, что срок зачисления денежного довольствия на банковскую карту составляет от 1 одного до 3 трех рабочих дней с даты перечисления. В соответствии с п. Почему мне не выплачивают положенную надбавку? Сумма начисленной ежемесячной надбавки за особые условия военной службы по всем пунктам ст.

Предлагаем вам небольшую подборку вязаных сумок со схемами и описанием. Удобное месторасположение практически в каждом районе в больших городах. Снаружи на передней стенке рюкзака вместительный накладной карман на молнии. Все очень просто ищите не только на букинге.

За что начисляют ензас пр 2700

Мне установлена ежемесячная надбавка за особые условия военной службы как военнослужащему, проходящему военную службу на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнении обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, но в расчетном листке напротив выплаты «ОУСзаКоманд ппДп53пр2700» отсутствует сумма. Почему мне не выплачивают положенную надбавку?

Сумма начисленной ежемесячной надбавки за особые условия военной службы по всем пунктам ст. 53 «Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации», утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2021 г. №2700, отражается общей суммой в строке расчетного листка «ОУС пр.2700» графы «1.Начислено» с последующей расшифровкой основания (оснований) для установления ежемесячной надбавки за особые условия военной службы и ее размера в процентах от оклада по воинской должности по каждому пункту ст.53 вышеуказанного Порядка.

Ен за с пр 2700 расшифровка

N 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» и N 1073 «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» (Российская газета, 2021, N 296).а) 100 процентов оклада по воинской должности — в центральном аппарате Министерства обороны; б) 70 процентов оклада по воинской должности: в экипажах подводных лодок (крейсеров); в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных кораблях (судах); в технических экипажах глубоководных станций; в экипажах строящихся подводных лодок; привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций); инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок; летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки

Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод. В вашей ситуации трёхмесячный исчисляется с апреля 2021 г., когда после перерасчёта вы узнали, что за 2021 г. вам отказано в выплате. Заявление рассматривается судом в течение десяти дней.

Ензасш что за надбавка

На нашем сайте есть каталог товаров с ценами и условиями работы. Съемная ручка, завязка на кулиску сверху. Любая идея не появляется из воздуха, ей предшествует своя история. Просто рассказать или описать что-то слабая цель. Это не только удобный и функциональный атрибут, отличающийся хорошими эксплутационными характеристиками.

И все. Исключение для районных коэффициентов и надбавок. Я два года удивлялся почему,пока не глянул спросил их номера ВУСа,точно такие же как у меня,но только одна цифра несовпадает Бывает ли такое что должностя идиентичны,но цифра отличается Мое мнение что нет и буду разбираться Только подскажите с чего правильно начать,так как уже три года за ОУС не платят и смогу ли я это ДД «отбить». Кто сейчас на конференции Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 64 гостя.

Порядок заполнения личной карточки т 2

Купить систему Заказать демоверсию. С 1 января года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Личная карточка работника. Личная карточка государственного муниципального служащего. Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа распоряжения о приеме на работу форма N Т-1 или N Т-1a ; паспорта или иного документа , удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Личная карточка государственного муниципального служащего форма N Т-2ГС МС применяется для учета лиц, замещающих государственные муниципальные должности государственной службы. При заполнении п. Стаж работы общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.

Личная карточка работника образец заполнения. Форма утверждена Постановлением Госкомстата от Несмотря на то, что с Те сведения, которых в личной карточке нет, могут быть туда добавлены, ведь работодатель может изменить форму и содержание бланка Т Для учета иных данных о работнике работодатель может также наряду с унифицированной формой заводить и иные карточки. Например, личную карточку водителя, форму и образец заполнения которой мы рассматривали в отдельном материале.

2700 приказ мо рф от 30122021

Речь идет о таких подзаконных актах, которые издаются именно по вопросам обеспечения денежным довольствием военнослужащих, т. е. субъектами правового регулирования этих специальных актов не могут быть граждане, не имеющие статуса военнослужащих. Соответственно и военнослужащие- не могут быть субъектами правового регулирования «гражданского» законодательства, устанавливающего те или иные дополнительные выплаты, за исключением случаев прямого на то указания в законе.

Летчик (шт.) — испытателям:
2 класса — 30%;
1 класса — 40%;
Возд.стрелок-радист-исп. 2 класса — 20%;
Борт. инженер-исп-ль 2 класса — 20%;
Борт. техник-исп-ль 2 класса — 20%;
Возд.стрелок-радист-исп. 1 класса — 30%;
Борт. инженер-исп-ль 1 класса — 30%;
Борт. техник-исп-ль 1 класса — 30%;
Парашютист-испытатель 2 класса — 20%;
Парашютист-испытатель 1 класса — 30%

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

55. Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

53. Военнослужащим, проходящим военную службу в особых условиях военной службы, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (далее в настоящем разделе — надбавка)*(16) в следующих размерах:

Лариса Новикова начала отвечать на вопросы читателей ИА Взгляд-инфо

Нормативы накопления твердых коммунальных отходов утверждены приказом Министерства природных ресурсов и экологии области от 5 февраля 2021 года № 47, и дифференцированы по численности населения в населенных пунктах. В Саратове норматив накопления на 1 человека в год составляет 3 куб.м. Единый тариф на услуги регионального оператора установлен Комитетом государственного регулирования тарифов и в 2021 году составляет 562,62 руб./куб.м», – ответила чиновница.

«Расчет платы в частном домовладении за услугу по обращению с ТКО производится согласно формул, утвержденных Постановлением Правительства РФ, в соответствии с которыми плата определяется исходя из количества граждан, постоянно и временно проживающих в жилом помещении, на основании нормативов накопления твердых коммунальных отходов: Плата в месяц = количество человек*(норматив накопления ТКО за 1 чел./12)*единый тариф).

Денежное довольствие военнослужащих — это эквивалент заработной платы у гражданских лиц. Вся сумма складывается из множества категорий и учитывает срок службы, должность, звание и множество других факторов. Выплачивается довольствие чаще по месту службы.

Наш адвокат по вопросам защиты прав военнослужащих поможет разрешить спорные ситуации по указанной теме.

Взыскание денежного довольствия

Исходя из смысла указанной фразы уже усматривается, что взыскание денежного довольствия – это действие военнослужащего, направленное на восстановление справедливости вследствие произведения незаконного удержания или незаконной невыплаты денежного довольствия последнему.

Законность или незаконность невыплаты денежного довольствия, может быть установлена только через гарнизонный военный суд, как правило, в порядке административного судопроизводства, так как невыплата денежного довольствия, чаще всего, сопряжена с отсутствием (ненадлежащим оформлением) соответствующих приказов на увольнение, исключение из списков состава воинской части, выведении в распоряжение, сокращении должности и т.п.

Разрешение судом подобных дел в пользу военнослужащего, либо в пользу органов и должностных лиц, действия которых обжалуются, зависит от следующих факторов:

Грамотность оформления приказов руководством военнослужащего и сотрудниками управления кадров соответствующего военного округа.
Личности и поведения самого военнослужащего , так как, например, ряд оснований для увольнения с военной службы не предусматривают выплату единовременного денежного довольствия, либо вывод военнослужащего в распоряжение командующего военным округом предусматривает автоматическое снятие различных надбавок и премий с изданием необходимых для этого приказов.

Когда выплаты идут по месту пребывания?

Если военнослужащий отправляется на обучение в профессиональное учебное заведение сроком более двух месяцев или ложится на лечение в специальное военно-медицинское учреждение, то в этих случаях выплаты производятся по месту учебы либо лечения. Также деньги могут получаться по месту командировки.

Для тех, кто отбывает службу за границей, предусмотрен перевод денежных сумм в национальную валюту места пребывания по официальному курсу.

Другие правила по вопросу денежное довольствие военнослужащих:

Отдельные постановления регулируют все вопросы с жалованьем во время чрезвычайных ситуаций, военного положения, в период мобилизации и других нестандартных ситуаций.

Вся сумма за истекший месяц выдается военнослужащим до 10 числа следующего месяца. Если необходимо рассчитать жалованье за неполный период, то учитывается количество календарных дней, в которые осуществлялась служба.

Можно ли самостоятельно посчитать размеры жалованья?

Посчитать денежное довольствие военнослужащих может даже пользователь интернета, не имеющий отношения к этой сфере — например, человек, который только собирается идти служить. Для этого достаточно найти в сети специальную программу (калькулятор), в которой можно это сделать бесплатно и без регистрации.

Программа предусматривает все нюансы, доплаты и т.д., благодаря чему можно без труда получить окончательную сумму. Это также актуально для людей, которые только начали свой путь в военной сфере и еще не успели разобраться с нюансами формирования жалованья. С помощью такого калькулятора можно найти ошибку, если она подозревается в расчетах, и обратиться за разъяснениями в соответствующий отдел.

Удержание денежного довольствия

Переплата — излишне внесенная сумма платежей, которая подлежит возврату плательщику.

Излишне выплаченное денежное довольствие военнослужащему (лицу, уволенному с военной службы) – излишне внесенный платеж (сумма платежей) в пользу последнего.

Подведомственность и подсудность данной категории дел

В соответствии с законодательством, изучаемые в настоящей статье дела подведомственны судам общей юрисдикции.

Подсудность споров, зависит от следующих факторов:

От суммы искового требования : до пятидесяти тысяч рублей – иски рассматриваются мировыми судьями; свыше пятидесяти тысяч рублей – иски необходимо подавать в федеральные районные суды
От статуса должника по данной категории споров: действующий военнослужащий – иски подаются в гарнизонный военный суд, лицо, уволенное с военной службы – иски направляются по месту жительства (регистрации).

Взыскания переплаты с денежного довольствия военных

Единственное основание для взыскания переплаты с денежного довольствия военных — счетная ошибка.

Также в данном случае присутствует косвенное основание для взыскания — недобросовестность приобретателя, так как каждый военнослужащий (лицо, уволенное с военной службы) знает размер своего денежного довольствия. Следовательно, если данное лицо получило выплату в большем размере, чем положено, то считается, что оно незаконно его удержало.

Постановлением Президиума Московского областного суда от 9 ноября 2016 года № 510 отменено апелляционное определение, которым было отказано в удовлетворении требований ЕРЦ МО РФ к Г. Из материалов дела усматривается, что майор Г. в установочные приказы для получения денежного довольствия на 2012, 2013, 2014 годы командованием войсковой части ***** не включался.

В тоже время, начиная с января 2012 г. по 2014 г. ответчику как военнослужащему начислялось денежное довольствие, при том, что Г. знал, что исключен из списков личного состава с 31.12.2011 года, тем не менее, продолжал получать денежное довольствие, не смотря на то, что не имел на него права.

В случае допущения арифметической ошибки составляется соответствующий акт в произвольной форме.

Апелляционным определением от 4 октября 2017 года по делу № 33-17230/2017 решение Железнодорожного районного суда г. Екатеринбурга от 8 июня 2017 года отменено с вынесением нового решения: требования ЕРЦ к С. удовлетворены в полном объеме вследствие излишней выплаты последнему денежного довольствия.

В настоящее время для расчета довольствия военнослужащим работниками ЕРЦ используется специальная компьютерная программа «АЛУШТА». Неправильный ввод данных в программу называется технической ошибкой. Как указал Верховный Суд Российской Федерации, технические ошибки счетными не являются, то есть, работодатель не сможет взыскать с заработной платы излишне переплаченные денежные суммы, за исключением случаев, когда для расчета денежного довольствия не были представлены надлежащие документы.

Исключением в данном случае является факт добросовестного заблуждения специалиста ЕРЦ при отсутствии у последнего в распоряжении достоверной информации о статусе военнослужащего, которому излишне начисляется денежное довольствие.

Так, апелляционным определением Челябинского областного суда от1 ноября 2016 года по делу № 11-15927/2016 решение Троицкого районного суда Челябинской области от 29 июня 2016 года было оставлено без изменения апелляционная жалоба ЕРЦ – без удовлетворения, так как судами обеих инстанций было признано, что в излишней выплате ответчику денежного довольствия отсутствует счетная ошибка.

Стоит отметить, что взыскание излишних выплат, произведенных в пользу военнослужащего во внесудебном порядке может быть произведено только с согласия последнего.

ВНИМАНИЕ : смотрите видео с советами, как получить жилье военнослужащим, расторгнуть контракт и отстоять свое право. Подпишитесь на наш канал YouTube и через комментарии к ролику Вы сможете бесплатно советоваться с военным юристом по решению своей проблемы.

Порядок действий командиров воинских частей, необходимых для проведения мероприятий по взысканию денежного довольствия

При поступлении указаний из ЕРЦ в воинскую часть о предоставлении сведений по произведенным излишним выплатам, осуществляется сбор информации о должниках. К таким документам относятся: расчетные листки, различные приказы.

Как правило, в качестве документов, подтверждающих факт произведения излишней выплаты ЕРЦ предоставляет следующие документы: справку-расчет, реестры, заявки на кассовый расход, электронные распечатки со счетов военнослужащего.

Порядок возмещения излишних выплат военнослужащими в добровольном порядке

На основании указанных выше документов составляются уведомления о добровольном возмещении денежных средств в адрес уволенных военнослужащих и проведения бесед с действующими военнослужащими с целью убеждения последних произвести возврат излишне выплаченных денежных средств в добровольном порядке.

В указанном виде правоотношений действующим законодательством не предусмотрен обязательный порядок досудебного урегулирования. Тем не менее, данная стадия необходима в силу её неоспоримой эффективности.

После того, как военнослужащий (лицо, уволенное с военной службы) произвел возмещение такой задолженности, либо написал добровольный рапорт о списании данной задолженности с его расчетного счета, готовится пакет документов (платежные документы, рапорт) в ЕРЦ с уведомлением о совершении данных действий, сотрудниками ЕРЦ вносятся в базу данные о снятии задолженности с военнослужащего или лица, уволенного с военной службы.

Порядок взыскания в судебном порядке (первая, апелляционная и кассационная инстанции)

В случае отказа от добровольного возмещения излишне уплаченных денежных средств, командиры воинских частей приказывают лицам, находящимся у них в подчинении, организацию работы по написанию исковых заявлений о взыскании таковых.

Первоочередная задача заключается в заказе доверенности для представления интересов ЕРЦ по делам о взыскании излишне уплаченного денежного довольствия в различных инстанциях.

Для этого юрисконсультам воинских частей (иным лицам, назначенным ответственными за исполнение обязанности по взысканию таких задолженностей) необходимо подготовить документацию из личных дел (упомянутые выше приказы, другие документы для доказывания того, что выплата была излишней), документы, представленные из ЕРЦ.

Немаловажным в подготовке пакета документов для подачи в суд является место регистрации и жительства военнослужащего или лица, уволенного с военной службы. Если должник является действующим военнослужащим, место его жительства известно командиру воинской части. Исковое заявление с пакетом документов подается в гарнизонный военный суд по месту жительства ответчика.

В случае, если бывший военнослужащий не состоит на учете в военном комиссариате, место его жительства и регистрации не известно, исковое заявление подается по последнему месту регистрации, о чем в самом исковом заявлении делается соответствующая отметка.

Одновременно для полного и всестороннего рассмотрения данного дела искового заявления на рассмотрение необходимо подать в суд ходатайство с просьбой запросить информацию в компетентных органах о предполагаемой регистрации такого должника.

В зависимости от результата ответа на запрос судом могут быть приняты два решения. Если ответ будет положительным и, соответственно, станет известно место регистрации и жительства должника, материалы гражданского дела будут направлены по подсудности в районный суд по данному адресу. В ситуации, когда адрес ответчика остается не известен, суд обязан вынести по существующим доказательствам заочное решение в пользу ЕРЦ.

После получения надлежаще заверенной копии вступившего в силу заочного решения суда и исполнительного листа, юрисконсульт (лицо, ответственное за исполнение обязанности по взысканию задолженностей по излишне выплаченному денежному довольствию) передает данный исполнительный лист с копией решения с соответствующем заявлением в службу судебных приставов, предварительно подчеркнув в заявлении, что на данный момент место жительства должника не известно.

Иск о взыскании денежного довольствия с военнослужащего

При формировании пакета документов второй, но не менее важной, задачей является полнота и достоверность данных, подтверждающих факт излишне уплаченного денежного. Также немаловажно грамотно составить исковое заявление в соответствии с нормами законодательства.

В противном случае, при ненадлежащем составлении искового заявления и/или недостаточности доказательственной базы, исковое заявление с приложенными документами будет возвращено судом заявителю либо в удовлетворении исковых требований будет отказано.

Отдельный вопрос, ответ на который необходимо найти при подготовке исковых документов касается подачи иска в рамках сроков исковой давности, так как после отсутствия счетной ошибки и отсутствия доказательственной базы предъявление иска после истечения срока предъявления претензий является третьим основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

К данному виду правоотношений применяется общий срок исковой давности и по закону он составляет три года. Таким образом, очень важной задачей является установление дня, когда было нарушено право истца действиями по произведению излишней выплаты военнослужащему (лицу, уволенному с военной службы).

Доказательством обнаружения данного нарушения может являться, например, результат проведения проверки ЕРЦ контрольным органом, любой другой акт обнаружения счетной ошибки, составленный в произвольной форме, либо последний расчетный лист военнослужащего.

ПОЛЕЗНО : смотрите видео с советами по составлению иска в суд

Адвокат по денежному довольствию военных в Екатеринбурге

Законом также предусмотрены различные выплаты, направленные на поддержание представителей военной сферы. Это подъемное пособие при смене места службы, возмещение командировочных расходов, разовое пособие при увольнении (зависит от особенностей увольнения). Военнослужащим, у которых установлена инвалидность в результате профессиональной травмы, каждый месяц выплачивается определенная компенсация — ее размеры зависят группы инвалидности.

Вся информация о денежном довольствии и дополнительных выплатах регламентируется законом. Каждый военнослужащий может ознакомиться с правилами начисления в любое время или обратиться за помощью к профессионалу в данных вопросах – к нашему военному юристу.

Читайте еще о работе нашего военного адвоката:

Все про защиту прав призывников с помощью адвоката

Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ "Кацайлиди и партнеры" А.В. Кацайлиди

Что такое исполнительный лист

Для получения такого документа нужно пройти соответствующую процедуру. Истец (заявитель) должен обратиться в суд с иском (заявлением) к ответчику.
Содержание требований может носить какой угодно характер в пределах норм законодательства. Возможно, это спор о взыскании денежных сумм, зарплаты, алиментов, о понуждении совершить действия и т.д.
Если иск удовлетворен и решения вступило в силу, суд изготовит и выдаст исполнительный лист, который будет содержать требования, подлежащие выполнению ответчиком.
В дальнейшем такой документ поступает в УФССП.
Служба выносит постановление о возбуждении производства и начинает работу для реального исполнения документа суда.
После этого стороны приобретают следующие статусы: истец – взыскатель, ответчик — должник.

Сколько будут снимать приставы, если кредитов несколько

Какую часть зарплаты будут удерживать, если у должника есть и пенсия, и заработная плата

Законодательная база

Документ выписывают в канцелярии суда после вступления в законную силу решения (исключ.: если исполнение постановления суда должно быть совершено немедленно).
Лист может быть направлен судом для исполнения электронно (при условии подписания его усиленной квалифицированной ЭЦП).
Если он выдан до вступления в силу акта суда, он ничтожен.
Формы БСО утверждены Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 № 579.
Одному решению суда соответствует один исполнительный лист (исключение, если одно решение в пользу нескольких заявителей).
Лист подписывает судья.
Заверяется он гербовой печатью.
В случае утери листа выдается дубликат по заявлению.
Заявление может подать как взыскатель, так и служба СП.
Суд рассмотрит заявление в течение 10 дней и вынесет соответствующее определение.
Общий срок для предъявления листа составляет 3 года с даты, его выдачи.

Какова сумма процентов, если у вас всего один долг

Должников часто интересует, сколько процентов с ним будут снимать, если долг всего один.

При выплате средств учитываются не только права кредитора, но и должника. Закон предусматривает за должником право получать зарплату хотя бы в размере пятидесяти процентов. Иногда с должника снимается меньшая сумма, но задачей исполнительных приставов не является оставить его без средство к существованию.

В каких случаях удерживается из заработной платы по исполнительным листам

Название и местонахождение суда.
Реквизиты рассмотренного дела.
Дата вынесения судебного постановления.
Дата его вступления в силу.
Информацию о должнике и взыскателе:
Для неплательщика дополнительно – дата и место его рождения, место работы.
Для юрлиц – название и юр. адрес.
Требования, подлежащие исполнению.
Дата выдачи документа.

При отсутствии необходимых реквизитов, служба СП может оставить документ не исполненным.

Зависимость размера от вида удержания

Для обязательных платежей ограничен и размер и порядок.

Порядок удержания

зарплату;
иные платежи;

Перевод сумм, вычтенных с зарплаты, по необходимым реквизитам производится в трехдневный срок, со дня зачисления зарплаты сотруднику.
Оплачивает перевод денег сам неплательщик.
Суммы, подлежащие удержанию, устанавливаются органами суда.
Работник вправе обжаловать установленные суммы.
Бухгалтерская служба строго руководствуется исп.листом.

Согласно п.1 ст.99 №229-ФЗ, вычеты задолженности из зарплаты производятся:

После налоговых удержаний. Т. е. сначала НДФЛ, затем удержания.
Удерживается долг из всех видов прибыли работника (исключения в ст.101 229-ФЗ).
При взыскании по алиментным обязательствам применяется Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841.

Из чего можно удерживать:

Зарплата.
Премии.
Различные надбавки.
Доп.вознаграждения.
Больничные листы.
Отпускные и их компенсации.
Суммы выплат на питание.
И т. п.

При этом на листе нужно проставить отметку об уже произведенных взысканиях.

По разъяснениям УФССП, в отметке нужно указать:

Размер удержаний.
Какая сумма взыскана.
Номер «платежки».
Дату перевода средств.
Сумму не взысканной задолженности.
Подпись бухгалтера.
Заверить гербовой печатью.

Пример взыскания алиментов:

Нормами ст. 81 СК РФ регламентируются размеры алиментов, взыскиваемых на детей в соответствии с актами суда.

Если нет алиментного соглашения, то их взыскание производится каждый месяц в следующих размерах:

один ребенок – ¼ дохода;
на двоих несовершеннолетних – 1/3 заработка;
на 3-х и далее – 1/2 оплаты труда.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Рассчитывайте и удерживайте алименты, а затем перечисляйте их получателю или оформляйте почтовый перевод

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)

Ограничения

Согласно пункту 2 ст.99 №229-ФЗ, с неплательщика нельзя взыскать больше 50% зарплаты и иной его прибыли.

Взыскиваться суммы с зарплаты будут до полной оплаты задолженности.

Без ограничения взыскиваются суммы:

Алиментов на детей;
Возмещения следующих видов вреда:
По потере кормильца.
В связи с преступлением.

Процент в описанных случаях не более 70.

Нельзя удерживать с:

выплат по возмещению вреда здоровью должника;
суммы возмещения по потере кормильца (в отношении неплательщика);
выплаты гражданам, получившим ранения и т. д. при выполнении ими служебного долга;
компенсации гражданам, пострадавшим от радиации или техногенных аварий;
компенсации гражданам по уходу за нетрудоспособными лицами;
денежные возмещения проезда, покупки лекарственных средств и т. д.;
суммы алиментов;
командировочные расходы;
материальная помощь в связи с рождением, смертью, регистрацией брака;
страховые выплаты по обязательному соцстрахованию (сюда не относятся пенсии по старости и по инвалидности и листы нетрудоспособности);
соцпенсии по СПК;
выплаты к соцпенсиям по СПК;
соцпособия гражданам с детьми;
средств М(С)К, по нормам с ФЗ от 29.12.2006 №256-ФЗ;
единовременные материальные выплаты.
суммы возмещения на санаторно-курортное лечение, детских путевок;
пособие на погребение.

Коллекторы и как с ними бороться

Доходы, с которых можно удерживать 13 процентов:

Оплата труда. Вместе с основной зарплатой, учитываются различные надбавки и коэффициенты, которые значительно повышают размер конечной суммы;
Поощрения и премиальные выплаты;
Надбавки, премии;
Суммы, которые выданы в виде надбавок, в качестве дополнительного вознаграждения;
Размер выплат, связанных с листком временной нетрудоспособности;
Отпуск и компенсационные выплаты за неиспользованные дни отпуска;
Суммы, выделяемые на обеды.

Алгоритм того, как правильно проводить удержания:

Происходит начисление заработной платы. Дополнительно рассчитываются компенсационные выплаты, доплаты.
На полученную заработную плату происходит сначала начисление, а потом удержание НДФЛ. В этом пункте нужно быть особенно внимательным, поскольку всегда следует помнить о налоговом вычете, который предоставляется всем, кто официально трудоустроился.
Далее из заработной платы исчисляют налоги.
Следующим этапом станет удержание суммы исполнительного листа.
Полученные денежные средства перечисляются на реквизиты получателя не позже 3 дней с того момента, как доход был выплачен на руки или переведен на карточку.

Заявление сотрудника на проведение удержания

Но здесь нужно учитывать некоторые особенности:

Работодатель может не принять заявление и отказаться проводить удержания;
Сотрудник сам устанавливает, какой доход станет источником для исчисления с последующим перечислением на счет взыскателя;
В законе нигде не указаны ограничения по удерживаемой сумме в добровольном порядке.

Алименты за время отпуска за свой счет

Ситуация: нужно ли удерживать алименты за то время, пока сотрудник находился в отпуске за свой счет?

С алиментами лучше не ошибаться

Это важно знать: Доверенность на получение исполнительного листа в арбитражном суде

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Автор: Е. Соболева

В денежное довольствие военнослужащих включается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. При этом данная надбавка устанавливается в размере до 100% оклада по воинской должности. В статье освещен порядок начисления ежемесячной надбавки с учетом последних изменений.

Согласно пп. 2 п. 10 ст. 2 Федерального закона № 306-ФЗ[1] в денежное довольствие военнослужащих включается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. При этом данная надбавка устанавливается в размере до 100% оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством РФ в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих (п. 18 ст. 2 Федерального закона № 306-ФЗ). В этой статье рассмотрим порядок начисления ежемесячной надбавки за особые условия военной службы с учетом последних изменений.

В настоящее время действуют Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 21.12.2011 № 1073 (далее – Правила № 1073). Отметим, что с 19.08.2015 в данные правила были внесены изменения Постановлением Правительства РФ от 07.08.2015 № 816.

Пунктом 2 Правил № 1073 установлено, что эта надбавка выплачивается военнослужащим в составе их денежного довольствия в порядке, который определен соответствующими федеральными органами исполнительной власти, где Федеральным законом № 53-ФЗ[2] предусмотрена военная служба, для обеспечения военнослужащих денежным довольствием.

Напомним, что согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 53-ФЗ военная служба – особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства:

в Вооруженных Силах РФ и во внутренних войсках МВД;
в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны;
в Службе внешней разведки РФ;
в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ;
в воинских подразделениях федеральной противопожарной службы и создаваемых на военное время специальных формированиях.

Размер денежной надбавки

Пунктом 3 Правил № 1073 установлены размеры денежной надбавки. Они варьируются от 10% до 100% месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью. Кроме того, в случае если специфика военной службы в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах требует исполнения обязанностей военной службы в особых условиях, не предусмотренных п. 3 Правил № 1073, надбавка может устанавливаться в размере до 50% оклада по воинской должности по перечням, утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа (п. 4 Правил № 1073).

Обращаем ваше внимание, что размер надбавки по каждому основанию необходимо определять в пределах, установленных п. 3 – 4 Правил № 1073, согласно правовому акту государственного органа, принятому на базе указанных правил (п. 5 Правил № 1073).

Рассмотрим подробно, в каких размерах и кому положены надбавки к окладу.

Надбавка в размере 10% и 20%

Согласно пп. «е» п. 3 Правил № 1073 надбавка до 10% оклада по воинской должности назначается военнослужащим:

1) проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области;

2) пограничных органов, непосредственно осуществляющим охрану государственной границы.

В подпункте «д» п. 3 Правил № 1073 надбавка до 20% оклада по воинской должности назначается военнослужащим:

1) в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими – наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню, утверждаемому государственным органом. В настоящее время действуют перечни, утвержденные:

приложением 7 к Приказу МВД РФ от 02.02.2012 № 69;
Приказом МЧС РФ от 17.01.2013 № 20;

2) в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;

3) на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с работами по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, по перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба;

4) на воинских должностях, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков, по перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. Отметим, что в настоящее время действуют перечни, утвержденные:

приложением 8 к Приказу МВД РФ № 69;
Приказом МЧС РФ от 26.01.2013 № 48;

5) на воинских должностях спасателей в спасательных воинских формированиях.

Надбавка в размере 30%

Подпунктом «г» п. 3 Правил № 1073 установлено, что до 30% оклада по воинской должности назначается военнослужащим:

1) на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, предусмотренных законодательством РФ, и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, по перечню, утверждаемому государственным органом;

Обратите внимание

В настоящее время государственный орган должен утвердить перечень должностей, по которым назначается надбавка в размере до 30% оклада. До внесения изменений Постановлением Правительства РФ № 816 в Правила № 1073 такого указания не было.

2) замещающим воинские должности в органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета РФ по перечням, утверждаемым соответственно генеральным прокурором РФ и председателем Следственного комитета РФ.

Надбавка в размере 50%

В пункте «в» п. 3 Правил № 1073 сказано, что надбавка в размере до 50% оклада по воинской должности назначается военнослужащим:

1) в федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ (за исключением центрального аппарата) в зависимости от особых условий военной службы, связанных с обеспечением функционирования специальных объектов;

2) проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, по перечню, утверждаемому государственным органом. В настоящее время действуют перечни, утвержденные:

Приказом Министра обороны РФ от 06.03.2015 № 122;
приложением 3 к Приказу МВД РФ № 69;

3) воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющим задачи по обеспечению космических программ, по перечню, утверждаемому государственным органом;

4) несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах);

5) проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), по перечням, утверждаемым государственным органом. Здесь необходимо пользоваться Перечнем, утвержденным приложением 4 к Приказу МВД РФ № 69;

6) осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий), по перечням, утверждаемым государственным органом. В настоящее время действуют перечни, утвержденные:

приложением 1 к Приказу МЧС РФ от 11.04.2013 № 242;
приложением 5 к Приказу МВД РФ № 69;
приложением 1 к Приказу СК РФ от 05.12.2012 № 81.

Надбавка в размере 70%

Согласно пп. «б» п. 3 Правил № 1073 надбавка в размере до 70% оклада по воинской должности назначается военнослужащим:

1) в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;

2) в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);

3) замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных государственным органом норм часов работы под водой (спусков). В настоящее время необходимо применять нормы часов работы под водой, утвержденные приказами ФСБ РФ от 21.02.2014 № 103, МЧС РФ от 14.01.2013 № 10;

4) проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения;

5) проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях), по перечню, утверждаемому государственным органом. В настоящее время применяется перечень, утвержденный приложением 2 к Приказу МВД РФ № 69;

6) проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установленной государственным органом нормы прыжков с парашютом. В настоящее время необходимо применять нормы прыжков с парашютом, утвержденные приказами МЧС РФ от 28.01.2013 № 50, ФСБ РФ от 13.02.2014 № 86.

Надбавка в размере 100%

Согласно пп. «а» п. 3 Правил № 1073 надбавка в указанном размере назначается в соответствии с занимаемой воинской должностью военнослужащим:

1) в экипажах подводных лодок (крейсеров);

2) в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных кораблях (судах);

3) в технических экипажах глубоководных станций;

4) в экипажах строящихся подводных лодок;

5) привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций);

6) инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок;

7) летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения установленной государственным органом нормы налета часов;

Обратите внимание

Согласно изменениям, внесенным Постановлением Правительства РФ № 816 в Правила № 1073, норма налета часов, необходимая для получения надбавки в размере 100% к окладу, устанавливается государственным органом. До внесения изменений такого указания не было.

8) в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ, СК РФ;

9) в Главной военной прокуратуре.

Отдельные вопросы по выплате надбавки

Какая надбавка выплачивается, если военнослужащий имеет право на ее получение сразу по двум и более основаниям?

В этом случае размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию, но при этом выплата надбавки производится в размере не более 100% оклада по воинской должности военнослужащего (п. 6 Правил № 1073).

Необходимо ли увеличить надбавку при увеличении оклада по воинской должности?

Согласно п. 7 Правил № 1073 военнослужащим, имеющим право на увеличение (повышение) окладов по воинским должностям, выплата надбавки производится исходя из оклада по воинской должности с учетом этих увеличений (повышений), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими данные увеличения (повышения), не определено иное.

Выплачивается ли надбавка за особые условия работы, если военнослужащий временно исполняет обязанности по должности, по которой предусмотрена данная надбавка?

В пункте 8 Правил № 1073 сказано, что военнослужащим, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности, за исполнение обязанностей по которой производится выплата надбавки, ее выплата осуществляется за весь период временного исполнения обязанностей.

В каких случаях надбавка за особые условия работы не начисляется?

Указанная надбавка не выплачивается военнослужащим, имеющим право на ее получение по занимаемой воинской должности, в случае временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата надбавки не производится (п. 8 Правил № 1073).

В заключение еще раз обратим ваше внимание на то, что ежемесячная надбавка за особые условия военной службы выплачивается военнослужащим в составе их денежного довольствия. При этом размер надбавки определяется в пределах, установленных Правилами № 1073, в соответствии с правовыми актами государственного органа, принятыми на основе указанных правил.

[1] Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

[2] Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Читайте также: