Как одеваться в налоговую

Опубликовано: 15.05.2024

Налоговая инспекция считается престижным местом работы. Так и есть на самом деле. Гражданская служба хороша не только дополнительными привилегиями, но и высоким пенсионным обеспечением в перспективе. Привлекательность налоговой объясняется также стабильностью и надежностью этого места работы. Просчитанная на годы вперёд карьера, регулярные выплаты зарплаты и отличное премирование — все в комплексе дает сотруднику уверенность в завтрашнем дне. «Туда нереально попасть!» — скажете вы. На самом деле возможности всегда открыты, особенно если вы не претендуете сразу на руководящую должность, а готовы начинать с низов.

Собеседование в налоговой: что нужно знать

Первое и основное, о чем нужно знать, это тот факт, что на любую, даже самую скромную позицию в налоговую инспекцию, проводится конкурс. Официальная процедура, которая принята в государственных структурах. Поэтому просто прислать резюме в отдел кадров и ждать ответа, не получится.

В каком порядке действовать? Сначала нужно подать документы на открытую вакансию, на которую уже объявлен конкурс. В пакет входят следующие официальные бумаги:

Заявление от соискателя;
Анкета с фото 4*6 по утвержденной официальной форме;
Паспорт, точнее его копия;
Документы, свидетельствующие о профессиональных навыках (диплом, трудовая, сертификаты);
Медицинские справки о прохождении освидетельствования у психиатра, нарколога, невролога.
Автобиография.

Важная деталь: документы в копиях заверяются по месту работы в отделе кадров печатью организации или нотариально.

Времени на сбор всего пакета предостаточно. С момента открытия вакансии бумаги можно сдать в кадровую службу ФНС в течение 21 дня.

Анализ документов кандидатов — это первый этап отбора. Их рассматривают на соответствие требованиям вакансии. Потом лучших уведомляют об участии во втором этапе. Происходит это не менее, чем за 15 дней до личного собеседования с соискателем должности. Таковы требования Закона о государственной службе.

Подать свои документы формально может каждый. Но помните о том, что если у вас не соответствует образование или опыт работы, то выдержать заочный конкурс с теми, у кого за спиной академии госслужбы, специальные юридические вузы и должности в чиновничьих структурах, будет невозможно.

Что спрашивают в налоговой на собеседовании

До вопросов с комиссией, в которую будет входить потенциальный руководитель и группа экспертов, надо еще пройти тестирование по специальности. Традиционный опросный лист состоит из 25 вопросов по законодательству с акцентом на тему налогов. Нужно знать режимы, нормы, сроки платежей, стандарты оформления деклараций как физических, так и юридических лиц.

Количество ошибок на испытании не должно превышать 7 пунктов. Кандидаты, которые допустили больше, автоматически отбраковываются комиссией. Также нужно помнить, что вы проходите конкурс. Если найдется кандидат, который сделал не 7, а 6 или 5 промахов, то он будет иметь приоритет.

Если вы не прокололись на тесте, который проводится зачастую на компьютере, а результат выдается сразу, то вы переходите на следующий этап — личного собеседования.

О чем будут спрашивать? От профессиональных нюансов до обычных разговоров о жизни, семье, личных приоритетах. Не избежать интереса к прежним местам работы и причинах их оставления. Это классика жанра, обычно такие вопросы задают и на государственной службе, и в коммерции.

Комиссия может вернуться и к законодательству. Погонять соискателя по особенностям налогов и сборов. Но здесь в ход пойдут не только общие вопросы, но и частные, сложные случаи. Так что готовиться по теории придется серьезно.

Как пройти собеседование в налоговую инспекцию

Универсального решения быть не может. Инспекций много, свое подразделение в каждом районе. Это значит, как минимум на этапе финального личного собеседования все будет не так, как в другом месте. Начальники разные, вопросы они задают тоже отличающиеся друг от друга.

Но, в целом, есть несколько краеугольных камней успешного трудоустройства в налоговую, которые лучше соблюдать.

Больше шансов у тех кандидатов, которые специально обучались основам государственной службы, юриспруденции или непосредственно налогам и праву. Специализированное образование изначально ценится. Тех сотрудников, которые не имеют нужной «корочки», отправляют на второе высшее. Но сначала нужно попасть в штат, а с дипломом математика, инженера или филолога это немного сложнее.
Грамотный сбор документов на конкурс. Не пренебрегайте этим этапом, потому что ошибки в заполнении бумаг могут стать причиной отклонения вашего заявления. Будьте внимательны и скрупулезны. Сверяйтесь с образцами на сайте инспекции. А еще лучше — дайте проверить пакет документов опытному чиновнику.
Основательная теоретическая подготовка по законодательству. Налоговый Кодекс России должен отскакивать от зубов, как и основные законодательные разделы гражданского права. Учите и стремитесь ответить на 100% вопросов. Такое качественное прохождение тесты еще больше улучшает ваши шансы получить заветную должность.
Соблюдение правил дресс-кода. Налоговые инспекторы носят форму и любят строгость во всем. Вы пока только к ней стремитесь, а это значит, что нужно показать максимальную аккуратность в одежде. Идеально — белый верх, черный низ.
Подчеркнуто официальный внешний вид. Помимо одежды, нужно сделать классическую прическу: гладкий хвост, зачесанную назад стрижку. Никакой яркой косметики и маникюра со стразами. Нюдовые тона макияжа и прозрачный лак.
Вежливость и корректность в общении. Даже если вас попытаются вывести из равновесия. Покажите, что быстро освоите основы профессиональной этики. Инспектор часто работает в стрессовой ситуации.

Наши советы носят общий характер. Ситуации с трудоустройством всегда индивидуальны. Но самых распространенных ошибок с этими рекомендациями вы избежите.

«Бухгалтер, милый мой бухгалтер!» — все мы помним эту песню, которая некогда гремела по всей стране. Однако с девяностых многое изменилось: бухгалтеры теперь сидят не в «холодных и пыльных конторках», а в престижных офисах, а «советскую махорку» используют дома как средство против моли, но уж точно не как элемент имиджа. Так как же сегодня создать себе репутацию «милого бухгалтера»?

Конечно, прежде всего стоит хорошо выполнять свою работу и вежливо общаться с сотрудниками. Но не менее важно — соблюдать дресс-код, то есть одеваться на работу так, чтобы и коллегам, и клиентам приятно было вас видеть.

Важно помнить, что дресс-код отличается от фирмы к фирме. В то время как в одних компаниях существуют строгие правила («черный верх, белый низ»), то в других сотрудникам предоставляют практически полную свободу в выборе одежды. Дресс-код также зависит от того, работаете ли вы напрямую с клиентом или больше времени проводите в офисе среди коллег. В любом случае, дресс-код не обязательно должен быть скучным, а «свобода выбора» не означает, что в офис можно приходить в шортах и шлепанцах. Вот несколько универсальных рекомендаций для бухгалтеров.

Правило первое — аккуратность

Даже самый дорогой деловой костюм, купленный в фирменном магазине, не будет смотреться достойно, если вы забудете отстирать с него пятно, которое случайно поставили за обедом. Или забудете погладить пиджак после стирки. Или подошьете только одну из двух штанин. Аккуратность — главное в работе бухгалтера. О бухгалтере, который неаккуратно одевается, могут подумать, что и работает он невнимательно. А кто же рискнет доверить свои бумаги невнимательному специалисту?

Правило второе — «бизнес-кэжуал»

В большинстве компаний от сотрудников не требуют одеваться чересчур официально. Во многих офисах сегодня склоняются к стилю «бизнес-кэжуал», то есть к сочетанию деловой и повседневной одежды. Если такое допускается в вашей фирме, не стоит переусердствовать и ежедневно приходить на работу в черном пиджаке, надетом на белую рубашку. Можно выбирать среди других цветов: серого, коричневого, темно-синего… Лучше всего, чтобы цвет пиджака не был слишком ярким, поскольку это может отвлекать ваших коллег или клиентов. Тем, кто не уверен в своей аккуратности, также лучше не покупать костюмы светлых цветов, поскольку они намного быстрее пачкаются.

Стиль «кэжуал» также не предполагает обязательного наличия у вас галстука, хотя, разумеется, надевать его тоже не запрещено. Вместо пиджака или жакета также можно надеть легкий блейзер или накидку. Летом достаточно прийти в элегантных брюках или юбке и блузке (в холодную погоду — в водолазке).

Правило третье — аксессуары

Даже если в вашей фирме стиль не «кэжуал», а самый что ни на есть формальный, вы все равно можете немного разнообразить свой наряд — например, за счет аксессуаров. Для мужчин это может быть цветной галстук или элегантные часы, для женщин — цветной шейный платок, часы, однотонная сумка (например, темно-синяя или коричневая), брошка на пиджаке или блузке, серьги или кулон. Не забывайте, что украшения должны вписываться в деловой стиль. Сотрудница в деловом костюме, которая носит кольцо с изображением Микки-Мауса или серьги в виде матрешек, будет смотреться несколько нелепо. Несуразно будут выглядеть и украшения, которые подходят скорее для знатного бала: большие серьги с драгоценными камнями, крупные перстни, чрезмерно длинные золотые цепочки.

Перед тем как взять с собой аксессуары или надеть украшения, уточните работодателя, что именно в вашей компании считается допустимым.

Правило четвертое — стиль

Итак, вы уже примерно представляете себе, как одеться. Теперь главное — сложить вместе все элементы. Например, если вы надеваете пиджак и рубашку, то не забывайте, что они должны быть разного цвета. Черный пиджак и светлая (белая, светло-голубая, светло-серая в легкую полоску) рубашка — это удачное сочетание. Серый костюм и серая блузка вместе с серыми аксессуарами — уже не очень, ведь от обилия одного цвета глаза устают не меньше, чем от пестроты. Следует избегать резких контрастов: надеть классическую юбку-карандаш с кедами, возможно, оригинально, но лучше не рисковать и не делать этого, если вы работаете в офисе. Не рекомендуется носить одежду слишком ярких, кислотных цветов, поскольку такой стиль больше подходит к летнему отдыху или вечеринке в клубе. Не стоит также забывать о внешнем виде: ваши ногти должны быть ухоженными, прическа должна быть аккуратной, а макияж — легким. Мужчинам-бухгалтерам не стоит запускать слишком длинную бороду, поскольку она может привлечь к себе лишнее внимание, а некоторых даже отпугнуть. Также не рекомендуем бухгалтерам любого пола красить волосы в нестандартные цвета (розовый, голубой, зеленый) или выставлять напоказ татуировки.

Правило пятое — боевая готовность

Чтобы избежать ситуации, когда вам нечего надеть на работу, заранее приобретите как минимум несколько рубашек (блузок) и хотя бы два деловых костюма. К счастью, выбор официальной одежды сегодня огромен: в одном только магазине La Redoute вы найдете костюмы любого цвета и размера и по любой цене. Если вы не хотите одинаково одеваться каждый день, можно продумать свой имидж на всю неделю и подробно расписать его в ежедневнике. Так вы сможете всегда выглядеть элегантно и оригинально.

Бератор нового поколения
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

То, что нужно каждому бухгалтеру. Полный объем всегда актуальных правил учета и налогообложения.

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Дресс-код - это такая штука, которая очень влияет на восприятие представителя власти

Насколько наши госслужащие просвещены по части дресс-кода?

Гилана Михайлова: Если бы они были просвещены хотя бы процентов на шестьдесят, мы бы не занимались разработкой этих рекомендаций столько времени.

А сколько времени вы ею занимались?

Гилана Михайлова: Год. А до этого еще год готовились. Это достаточно сложная и трудоемкая работа. В ней участвовали специалисты по протоколу, этикету, стилисты, имиджмейкеры, портные.

Госслужащие привлекались к этой работе?

Гилана Михайлова: Конечно. Они у нас были экспертами. Мы им посылали проекты на отзыв. Надо сказать, что в своих рекомендациях госслужащие были намного жестче, чем разработчики.

Много ли госслужащие в этом понимают? Вы же сами сказали: если бы они были просвещены хотя бы процентов на шестьдесят.

Гилана Михайлова: Тем не менее они встречаются каждый день со своими коллегами, что-то их раздражает в одежде, что-то не нравится.

Разработать дресс-код для чиновников - это был заказ правительства?

Гилана Михайлова: Нет. Это была инициатива ряда ответственных людей, которые сталкиваются с государственными служащими и которым не очень приятно, когда те выглядят, скажем так, не как представители власти и люди, которыми хотелось бы гордиться. Ну и запрос федеральных структур, с которыми мы активно сотрудничаем. Дресс-код - это такая штука, которая очень влияет на восприятие государственного служащего общественностью.

Документ, который вы подготовили, уже лег чиновникам на столы?

Гилана Михайлова: Да, месяца полтора назад мы его разослали по регионам.

Лучше правила знать и от них отступать, чем не знать и делать все неправильно

Итак, что уместно и что неуместно в одежде чиновника?

Гилана Михайлова: Все зависит от ситуации. Если человек работает в офисе и у него нет встреч - это одно. Если человек летит в командировку - это другое. Если человек приглашен на прием к губернатору - это третье. Всего пять дресс-кодов для дам и шесть для мужчин. Они очень детально проработаны. До цвета костюмов, длины носков для мужчин и использования аксессуаров для женщин.

Ну, цвет костюма темно-синий или серый - так ведь?

Гилана Михайлова: В целом, да. Хотя дамы могут себе позволить больше цветов, включая черный. Хотя, надо сказать, черный - очень сложный цвет, имеет множество оттенков, и его бывает трудно сочетать друг с другом, если возникнет идея надеть черную юбку от одного и пиджак от другого.

А какой должна быть сорочка для мужчины?

Гилана Михайлова: С сорочками все просто. Никаких принтов. Почти любой мелкий рисунок годится. Цвета тоже прописаны, и там довольно большой спектр. Кроме слишком ярких.

Цвет галстука?

Гилана Михайлова: Любой, какой нравится.

И красный?

Гилана Михайлова: Почему нет? Но не "трамповский" красный, а бордовый или красный с какими-то вставками.

Аксессуары?

Гилана Михайлова: О них тоже сказано. Например, для дам невозможны войлочные или какие-то рукодельные из ракушек, найденных в счастливое время с ребенком на берегу моря. Это все только для дома, на работу в этом ходить не очень прилично. Недопустимы также всякие снеговики или змеи.

А изделия из янтаря?

Гилана Михайлова: Это уже бижутерия, она может быть и с серебром, и с золотом, это все вполне допустимо.

Прописан ли ценовой диапазон в одежде, аксессуарах?

Гилана Михайлова: В документе ничего не говорится о ценах. Этот вопрос тонкий и остается на усмотрение госслужащего. Мы же понимаем, что госслужащие очень разные и у них разные зарплаты. Тем не менее, если дама работает, скажем, в администрации области или края и на ней "Шанель", и все считают, что это не фейк, а настоящая "Шанель", мне кажется, это не очень корректно по отношению к людям, с которыми ей приходится встречаться.

Существует ли некая мода внутри дресс-кода?

Гилана Михайлова: Конечно. Если человек разбирается в моде, понимает тренды и ему интересно себя каким-то образом наряжать, то почему нет? Тут дресс-код только в помощь.

Прически?

Гилана Михайлова: Аккуратные. Главное, чтобы они были. Проснуться и не расчесавшись прийти на работу - значит проявить неуважение к посетителям. Голова не должна быть бесформенной.

Мне кажется, лучше, чем кто бы то ни было, это понимает бывший сенатор Валентина Петренко.

Гилана Михайлова: Это ее собственное позиционирование. Ее и знают все благодаря прическе. В любой точке мира она очень запоминаема и никогда не потеряется.

Разработанный документ - это рекомендации или предписания?

Гилана Михайлова: Это рекомендации. Это не дамоклов меч. Лучше правила знать и от них отступать, чем не знать и оказаться в неловкой ситуации.

Я встречала парочку депутатов в косоворотках

Люди с трудом принимают любые регламентации, особенно в одежде. "Я сама знаю, что и когда надевать, не надо мне указывать". Вы уверены, что чиновники не будут пренебрегать вашими советами?

Гилана Михайлова: Есть очень маленький процент просто неадекватных людей. На госслужбе они тоже есть. И они говорят: нет, мы будем ходить в "леопардах", мы будем носить белые прозрачные блузки с черным бельем, мы таким образом позиционируем себя. Но рано или поздно им объяснят, что они представители государственной власти, они несут определенную ответственность за ту или иную часть работы именно в государственной сфере, как представители государства. И поэтому должны выглядеть подобающе. Большинство людей, с которыми мы встречались и разговаривали о дресс-коде, говорили: ну наконец-то, теперь хотя бы понятно, что и когда уместно надевать.

И все равно государственные мужи сопротивляются дресс-коду. Бывший руководитель службы протокола президента СССР, бывший шеф протокола первого президента России Владимир Шевченко рассказывал мне, что на Горбачева так и не удалось надеть фрак, а Ельцина с трудом удалось облачить в смокинг.

Гилана Михайлова: Я думаю, даже вы, прекрасно выглядящий, будете себя неловко чувствовать во фраке. А люди с лишним весом или нестандартной фигурой - они вообще себя чувствуют пингвинами в нем. И это нормальное человеческое сопротивление. Но мы же не про фраки, а про повседневную одежду чиновника. Если вы встречаетесь с такими-то людьми, заходите в такие-то учреждения, приглашены на такие-то приемы, то вам рекомендуется дресс-код такой-то. Вы, конечно, можете в джинсах прийти на прием к губернатору или президенту, но вряд ли ваша карьера продолжится после этого, вы ведь проявили неуважение, а не просто пришли в джинсах.

Кто из российских чиновников, на ваш взгляд, может служить эталоном в одежде?

Гилана Михайлова: Из дам - несомненно, Валентина Матвиенко. Из противоположного пола - один из самых элегантных мужчин, кроме президента, - господин Лавров. Он всегда выглядит хорошо. За исключением случая, когда он в Монголию прилетел в джинсах. Видимо, в самолете не успел переодеться. И уверена, что он сам не очень комфортно себя чувствовал.

По этому поводу была определенная реакция с монгольской стороны?

Гилана Михайлова: Была. И пресса об этом тоже не умолчала.

А выезд на пикник или на рыбалку в ходе официального визита - в этих случаях дресс-кода не существует?

Гилана Михайлова: Нет, это все равно дресс-код, просто другой. Все участники пикника или рыбалки знают, что мероприятие публичное, что работают журналисты, идет телесъемка, и поэтому имеет значение, как ты одет.

Известный советский танцовщик Махмуд Эсамбаев был депутатом Верховного совета СССР, куда являлся на заседания в безукоризненном европейском костюме, но неизменно в папахе. Национальные акценты в дресс-коде допускаются?

Гилана Михайлова: А почему нет? Правила нужно знать, чтобы иметь возможность их обходить, с чем прекрасно справлялся любимый в нашей семье Махмуд Эсамбаев. Я встречала парочку депутатов в косоворотках. Выглядело не так импозантно, как папаха Эсамбаева, но вообще национальная одежда входит в рамки высшего дресс-кода. Но Россия светское, цивилизованное государство. У нас не принято ходить в кокошниках и сарафанах на прием к губернатору или в Кремль.

Бывает, пиджак болтается, как у Пьеро, или, наоборот, едва сходится на груди

Каковы типичные ошибки в дресс-коде у наших чиновников?

Гилана Михайлова: У дам - яркие и дорогие украшения, что неприемлемо, они ведь "слуги народа". Короткие юбки на дамах не первой молодости. Кроме того, некоторые дамы приходят на конференцию в тех же коротких юбках, и они не думают, что им придется сидеть на сцене. Некоторые молодые дамы приходят на высокой шпильке, и это подчас кончается травмой, потому что есть учреждения, где плитка гладкая и по ней очень трудно ходить. Неуместны открытые плечи. Бросается также в глаза неумение использовать макияж - он либо слишком яркий, либо вообще отсутствует, что одинаково плохо.

А у мужчин?

Гилана Михайлова: Короткие носки. Стоптанные ботинки. Не своего размера пиджаки. Бывает, пиджак болтается, как у Пьеро, или, наоборот, едва сходится на груди. Складывается впечатление, что у кого-то взял напрокат и должен вернуть по окончании мероприятия. Или, бывает, мужчина надевает пиджак, а сверху куртку, которая короче пиджака, и полы пиджака развеваются, когда он идет в этой куртке. Я не понимаю, в чем проблема? Почему эту куртку не заменить на плащ, пальто. Пиджак из-под куртки смотрится ужасно. Короткие рукава сорочки с костюмом или блестящие костюмы - в той же категории.

Может, во избежание "вольностей" в одежде госслужащего стоило вернуться к мундиру?

Гилана Михайлова: У нас дипломаты имеют мундиры и по торжественным случаям их надевают. Как и прокуратура, военные, еще ряд министерств. Но, на мой взгляд, вводить мундиры для всех чиновников нецелесообразно. Даже если они вынуждены будут заплатить из своего кармана часть денег за свои мундиры, то другая часть все равно ляжет на карман налогоплательщиков.

А у советской номенклатуры был дресс-код? Вот, скажем, френч. Его в 30-е годы все начальники носили.

Гилана Михайлова: Френч и всякого рода мундиры связаны с нашей военной историей. Френч - это дисциплина, это подчинение приказам, это мобилизованность. В 50-е годы уже перестали носить френчи. Люди настроились на мирную жизнь, и это отразилось в одежде.

А комиссарская кожанка - это был дресс-код?

Гилана Михайлова: Скорее, символ времени. Кожанкой можно было подчеркнуть свою революционность. Так же, как, например, красной косынкой.

Если человек плохо выглядит, мне не хочется за него голосовать

Как соотносятся дресс-код и мода? Дресс-код может игнорировать моду?

Гилана Михайлова: Он ее не игнорирует. Скажем, две пуговицы на однобортном пиджаке у губернатора не противоречат моде. А лет двадцать назад в ходу были пиджаки с тремя пуговицами, и мужчины-госслужащие следовали этой моде.

Дресс-код играет какую-то роль в достижении успеха?

Гилана Михайлова: Несомненно. Потому что именно внешний вид кричит о людях больше, чем они сами могут о себе сказать. Если у тебя пиджак больше, чем ты, на парочку размеров, да еще на плечах которого перхоть. А мне бы хотелось, чтобы госслужащие хорошо выглядели. Они должны соответствовать своему положению и показывать общественности не заскорузлость бюрократии, а современный подход к государственной службе. В том числе и внешним видом. Если человек плохо выглядит, мне не хочется за него голосовать и большого доверия он у меня не вызывает.

Гилана Михайлова - директор Центра международного протокола РАНХиГС, исполнительный директор Национальной ассоциации специалистов по протоколу (НАСП). В 1998 г. провела первую в России конференцию по протоколу с участием В.Н. Шевченко, шефа протокола президента России. В 2001 г. создала агентство "Деловой протокол", которое является все эти годы лидером в области подготовки специалистов по протоколу, этикету и кросс-культурным коммуникациям на российском рынке услуг. С 2001 г. помогает в организации крупных международных конференций, форумов, саммитов. С 2007 г. - персональный консультант ряда руководителей министерств и регионов России и Казахстана в области подготовки к работе с прессой, протокола, развития личной карьеры и взаимодействия с внешней аудиторией. С 2014 г. специализируется на проведении тренингов в области протокола. Часто выступает экспертом на радио, телевидении, автор ряда статей и публикаций по протоколу, менеджменту в организации официальных мероприятий и кросс-культурным коммуникациям.

Я работаю в колцентре. С клиентами общаюсь только по телефону, то есть они меня не видят. Но руководство установило правило: приходить на работу в строгом костюме или носить блузку с юбкой. Колготки только телесного цвета, туфли только черные. В джинсах, свитере и кроссовках ходить не разрешают, хотя мне так удобнее.

Законно ли это требование? Говорят, что, если мы будем его нарушать, нам объявят выговор и могут даже уволить по статье. За джинсы? Это правда? Объясните, что закон говорит про дресс-код на работе и могут ли наказать за нарушение формы одежды.

Юля, работодатель имеет право установить дресс-код и требовать, чтобы вы его соблюдали. Но только если он все правильно оформил. Тогда при несоблюдении дресс-кода вы рискуете потерять деньги и даже работу.

Что такое дресс-код

Дресс-код — это требования к стилю или форме одежды. В трудовом кодексе нет такого термина, но работодатели все равно могут его использовать и устанавливать для сотрудников правила: в чем можно и в чем нельзя приходить на работу, ездить на встречи с партнерами или выступать перед публикой. При этом в документах необязательно будет термин «дресс-код». Это могут быть требования к внешнему виду работника, но суть такая же.

Может ли работодатель установить дресс-код для сотрудников

Да, работодатель может поставить работникам условия, как выглядеть и одеваться на рабочем месте или во время деловых встреч.

В трудовом кодексе нет прямого указания на это. То есть в списке обязанностей работников нет требования соблюдать дресс-код или правила для внешнего вида.

Но вот какая цепочка норм трудового кодекса заставит вас это сделать:

Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка и дисциплину труда.
Дисциплина труда — это правила поведения.
Внутренний трудовой распорядок — это документ, в котором описаны основные условия работы, права, премии, наказания, режим отдыха.
Правила внутреннего распорядка устанавливает работодатель.
Свои обязанности нужно выполнять в интересах работодателя и под его контролем.

То есть работодатель может включить в трудовой договор условие о дресс-коде. Или установить правила трудового распорядка, с которыми соглашаются все работники: подписывая трудовой договор, они обязуются их соблюдать.

Если в трудовом договоре есть такие условия или отсылки к внутренним документам, это не нарушение. Такой договор можно не подписывать и поискать другую работу. Но оспорить это условие или признать его недействительным вряд ли получится. По крайней мере, если требования к внешнему виду адекватные и без дискриминации. Со стороны работодателя это не ущемление прав.

Как нужно оформлять требования к внешнему виду на работе

Дресс-код нужно соблюдать, только если требования описаны на бумаге. Например, есть локальный нормативный акт, приказ и лист ознакомления. Или требования перечислены прямо в трудовом договоре.

Требования могут быть такими:

Аккуратность, сдержанность, официальный стиль.
Конкретные цвета и элементы одежды.
Список запретов — в чем ходить нельзя.
Какие атрибуты, аксессуары или маркировка в фирменном стиле должны быть на одежде.

Нельзя требовать от сотрудников:

Покупать одежду определенной марки или ценовой категории.
Не носить одежду больше 46 размера.
Разделять форму одежды в зависимости от расы и внешности, если в этом есть дискриминация.

Лучше всего, когда требования сформулированы общими фразами с обоснованием, зачем это нужно работникам и компании.

Мужчинам рекомендуется носить деловой костюм синего, черного или серого цвета. Рубашка — белая или голубая. Галстук — в классическом стиле. Носки — темнее костюма. Обувь — закрытая, классического фасона, темнее костюма и носков. Волосы короткие, стрижка — аккуратная. Пирсинг и заметные татуировки на открытых местах запрещены.

Женщинам рекомендуется носить деловой костюм с юбкой или брюками. Блузка или водолазка — белого или голубого цвета. Обязательны чулки или колготки без рисунка. Обувь — классическая, темного цвета, на устойчивом каблуке. Макияж и маникюр в нейтральных тонах. Аксессуары и бижутерия — в сдержанном стиле. Прическа — фиксированная и аккуратная, распущенные волосы ниже плеч запрещены.

Некоторые компании дают сотрудникам список магазинов, в которых надо покупать одежду, и запрещают носить бижутерию, а требуют только дорогие украшения. Возможно, работников это устраивает, потому что статус и доход позволяет соблюдать требования. Отдельно можно установить требования для командировок или деловых встреч.

Если условия трудового договора не подходят, всегда можно уволиться или попробовать договориться.

Проверьте, как описаны требования к внешнему виду в документах вашего работодателя. Если в трудовом договоре о дресс-коде ничего нет, не спешите делать вывод, что он незаконный. Возможно, об этом написано в правилах трудового распорядка или должностной инструкции. Эти документы при трудоустройстве не всегда читают, но соблюдать их все равно нужно.

Главное, чтобы такие документы были и вас с ними ознакомили.

Что будет, если не соблюдать дресс-код

Если в документах есть требования к внешнему виду, работники должны их соблюдать. Иначе они нарушают трудовую дисциплину и распорядок.

За такие нарушения можно получить дисциплинарное взыскание:

Замечание.
Выговор.
Увольнение.

Если работник откажется соблюдать дресс-код и будет приходить на работу в джинсах и кроссовках, ему могут объявить выговор. Несколько таких взысканий — и появится повод для увольнения по статье.

Может быть, для начала сделают замечание, но если нарушение будет повторяться, тогда появится повод для выговора. Оформить такие взыскания несложно, а вот оспорить при наличии грамотно оформленных документов вряд ли получится. В судебной практике есть примеры, когда увольнение за несоблюдение дресс-кода признавали законным.

Это было не единственное нарушение работника, но оно сыграло свою роль: если работодатель захочет, он использует это при увольнении и будет прав.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Наносим визит в налоговую

Теперь поговорим о тех местах, куда надо являться скромненько и тихонько, будто вы в шапке-невидимке. Зачем? Чтобы не вызывать огонь на себя. Чтобы к вам не цеплялись, а, наоборот, почти не замечали. Спросите, какие это организации? Слава богу, их хватает: паспортный стол, ОВИР, собес, районная администрация, ну и конечно же, налоговая инспекция – куда же без нее!

– Пошла я как-то в паспортный стол. Надела «маску просительницы», веду себя тихо, скромненько. А там сидят такие наглые зажравшиеся бабы и в упор меня не видят. Чаи свои пьют и разговоры разговаривают. Всем видом показывают, что у них зарплата, а не сдельщина, и лишний клиент им на фиг не нужен.

– Еще чего! Меня такая злость разобрала, аж затрясло всю! Ну, думаю, сейчас я вам покажу, кто здесь главный. Растопырила пальцы, сделала начальственный вид и как гаркну: «Дамочки, а ну быстро встали и выписали мне справки!».

– Ничего себе. А они.

– Начали чего-то там квакать, мол, я им не указ, и вообще, им мало платят. А я им: «Ваши проблемы! Раз сидите здесь за копейки, значит, ничего другого делать не умеете. Вот и работайте, отрабатывайте свою зарплату!». И что ты думаешь? Они мне быстренько все выписали, но молча, с видом оскорбленного достоинства.

– Это тебе еще повезло, потому что тебе простые справки были нужны. А вот у меня был другой случай. Вызвали меня как-то в налоговую – соседи настучали, что я квартиру дочкину сдавала, представляешь? Там с меня потребовали заплатить налог. А я сдуру встала на дыбы, стала права качать. Мол, ничего такого не было, это вовсе не жильцы, а мои родственники, имею право… Тут тетка из налоговой как разозлится! Говорит, никакие это не родственники – они ни отчества вашего не знают, ни года рождения, и вообще кавказцы, по-русски ни бум-бум. В общем, впаяла мне не только налог, но еще и штраф за все месяцы. Уж лучше бы я вела себя потише, может, и обошлось бы. А так – столько денег псу под хвост…

В такие места лучше всего приходить в образе «сироты казанской». Ну не то, чтобы совсем… Главное, не выглядеть соперницей для сотрудниц подобных заведений. Ведь большинство из них женщины, и этим все сказано.

В этих местах всякий намек на эффектную внешность, модный наряд, броский макияж и прочие приметы благополучия и уверенности в себе – все равно что красная тряпка для быка. И если вы, допустим, явитесь в налоговую инспекцию вся такая внезапная, в дорогой шубе и бриллиантовых кольцах, благоухающая дорогими духами – то налоги вам впаяют по полной, можете не сомневаться. Да еще и не поленятся отыскать какие-нибудь нарушения, за которые выпишут штраф.

Может, вы скажете: «Ну вот еще, буду я унижаться! Наоборот, я их поставлю на место. Пусть только попробуют ко мне придраться, я им такое устрою – все сделают, как миленькие!». Ну, не скажите, это смотря какой вопрос. Если вам нужно получить обычную справочку, может, оно и сработает. А если вам нужно решить какой-то вопрос, и от этой сотрудницы зависит, дать положительный ответ или отказать, то лучше принять «защитную окраску» – себе дешевле выйдет. Это вовсе не значит унижаться, а просто без шума и пыли кратчайшим путем получить свое. Ну а как вы поступите в каждом конкретном случае – выбор за вами.

Чтобы отвести от себя карающую длань закона, постарайтесь слиться со стенкой. Станьте хотя бы на пару часиков серенькой мышкой – такой скромной-скромной, незаметной-незаметной. Тогда вас даже пожалеют, вам посочувствуют и помогут. Но только не перегните палку, не ведите себя, как зануда. А будьте просто скромной и в меру приветливой.

Прежде чем идти в такие места, смойте макияж, удалите лак с ногтей. Гладко причешитесь, стяните волосы резинкой и сделайте хвостик. Наденьте какие-то простые, нейтральные вещи, желательно серого цвета. А если у вас ничего такого нет (все ваши наряды экстравагантные), то одолжите их или купите, можно даже в секонд-хэнде. Потом это будет ваш «наряд для налоговой». И если вы придете туда в таком образе, то скорей всего все обойдется хорошо.

Допускаю, что вы можете возмутиться и сказать, что не собираетесь ломать комедию. Ну что ж, это ваш выбор. Хотите всегда и везде быть собой – будьте. Но только потом не удивляйтесь, почему это к вам привязались и, несмотря на то, что у вас все в порядке, завернули ваше заявление назад… Встречают по одежке, это правило пока еще никто не отменял…

А может, вы скажете: неважно, в каком наряде прийти, главное – подмазать, кого надо. На это я отвечу: не всегда! Конечно, если от вас будет за версту нести деньгами, то от вас будут ждать «барашка в бумажке», а как же иначе. А если вы явитесь в образе приветливой скромной женщины, с которой и взять-то нечего, то вероятность того, что ваш вопрос решат положительно без всякой мзды, возрастет. Ведь им тоже иногда хочется чувствовать себя благодетелями…

Итак, в те места, где административные вопросы решают представительницы прекрасного пола, и все зависит от них, не стоят являться этакой победительницей, у которой все замечательно. Они этого не любят. Здесь нужна мимикрия. Вытащите «спецодежду», припасенную для таких случаев, наденьте ее, примите роль тихой скромницы, и все пройдет гладко, без особых потерь.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Наносим визит в брачное агентство

Наносим визит в брачное агентство Плюсы брачных агенствВ каком случае стоит обращаться в брачное агентство? По-моему, это надо делать лишь тогда, когда вы хотите выйти замуж за иностранца и уехать за рубеж: вы заключите с агентством договор, и оно будет вами конкретно

Читайте также: