Государственный налоговый инспектор конкурс
Опубликовано: 04.05.2024
(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Приказ Федеральной налоговой службы от 18 апреля 2012 г. N ММВ-7-4/246@ "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший налоговый инспектор"
В целях реализации Концепции по патриотическому воспитанию граждан Российской Федерации, одобренной на заседании Правительственной комиссии по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (протокол N 2 (12)-П4 от 21 мая 2003 г.), популяризации и укрепления престижа налогового работника и в соответствии с пунктом 2.2 Плана мероприятий по патриотическому воспитанию в Федеральной налоговой службе на 2012-2015 годы приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший налоговый инспектор".
2. Начальникам межрегиональных инспекций ФНС России по федеральным округам, начальникам межрегиональных инспекций ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам, руководителям управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации в срок до 20 сентября 2012 года организовать проведение первого этапа конкурса "Лучший налоговый инспектор".
3. Управлению кадров (И.В. Шевченко) в срок до 1 июля 2012 года подготовить и представить на утверждение руководителю ФНС России проект приказа об утверждении Положения об оргкомитете по проведению конкурса "Лучший налоговый инспектор" в Федеральной налоговой службе и сроков проведения конкурса.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
| Руководитель Федеральной налоговой службы | М.В. Мишустин |
Положение о конкурсе "Лучший налоговый инспектор"
(утв. приказом Федеральной налоговой службы от 18 апреля 2012 г. N ММВ-7-4/246@)
I. Общие положения
1.1. Положение о конкурсе "Лучший налоговый инспектор" (далее - Положение) разработано в целях реализации в Федеральной налоговой службе мероприятий по патриотическому воспитанию.
1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения и подведения итогов конкурса "Лучший налоговый инспектор" (далее - конкурс) в Федеральной налоговой службе.
II. Цели и задачи конкурса
2.1. Целью конкурса является выявление федеральных государственных гражданских служащих налоговых органов (далее - гражданские служащие), обладающих лучшими профессиональными знаниями и навыками среди инспекторского состава, замещающих должности:
государственный налоговый инспектор;
старший государственный налоговый инспектор;
главный государственный налоговый инспектор.
2.2. Задачами проведения конкурса являются:
а) повышение профессионального уровня гражданских служащих при осуществлении ими своей профессиональной служебной деятельности;
б) стимулирование гражданских служащих к самосовершенствованию и самообразованию;
в) распространение передового опыта работы между гражданскими служащими при осуществлении ими своей профессиональной служебной деятельности;
г) развитие творческого потенциала гражданских служащих;
д) выявление кадрового потенциала гражданских служащих и стимулирование их профессионального роста;
е) сохранение налоговых традиций.
III. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
лучший государственный налоговый инспектор;
лучший старший государственный налоговый инспектор;
лучший главный государственный налоговый инспектор.
3.2. При проведении конкурса обеспечивается:
создание равных условий для всех участников конкурса;
гласность проведения конкурса;
общая координация проведения конкурса со стороны ФНС России.
3.3. Конкурс проводится в 2 этапа:
3.3.1. Первый этап:
проведение конкурсов в федеральных округах среди представителей управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, межрегиональных инспекций ФНС России, инспекций ФНС России по району, району в городе, городу без районного деления, инспекций ФНС России межрайонного уровня, расположенных на территории соответствующего федерального округа;
проведение конкурсов среди представителей Управлений ФНС России по городам Москве и Санкт-Петербургу и инспекций ФНС России по району, району в городе, городу без районного деления, инспекций ФНС России межрайонного уровня, подчиненных этим управлениям.
Межрегиональные инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам N N 1-7 участвуют в первом этапе конкурса в Центральном федеральном округе.
Межрегиональные инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам N N 8, 9 участвуют в первом этапе конкурса в Северо-Западном федеральном округе.
По результатам первого этапа конкурса определяются победители в каждом федеральном округе и городах Москве и Санкт-Петербурге по каждой номинации.
Первый этап конкурса организуется и проводится:
конкурсными комиссиями, создаваемыми начальниками межрегиональных инспекций ФНС России по федеральным округам с участием представителей территориальных органов ФНС России, расположенных в этих федеральных округах;
конкурсными комиссиями, создаваемыми руководителями Управлений ФНС России по городам Москве и Санкт-Петербургу с участием представителей нижестоящих налоговых органов.
Программы и порядок первого этапа конкурса разрабатываются соответствующими конкурсными комиссиями.
3.3.2. Второй этап - проведение итогового конкурса в Федеральной налоговой службе.
Итоговый конкурс в Федеральной налоговой службе (далее - итоговый конкурс) проводится оргкомитетом ФНС России по проведению конкурса "Лучший налоговый инспектор" в Федеральной налоговой службе (далее - оргкомитет).
Положение и персональный состав оргкомитета утверждается приказом ФНС России.
Программа конкурса в Федеральной налоговой службе разрабатывается оргкомитетом и утверждается председателем оргкомитета.
По результатам конкурса в Федеральной налоговой службе определяются победители по каждой номинации и лица, занявшие второе и третье места.
IV. Конкурсная комиссия и оргкомитет
4.1. В состав конкурсной комиссии в федеральных округах могут включаться представители межрегиональных инспекций ФНС России, управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, инспекций ФНС России по району, району в городе, городу без районного деления, инспекций ФНС России межрайонного уровня, расположенных на территории соответствующего федерального округа, а также представители советов территориальных органов ФНС России по патриотическому воспитанию.
4.2. В состав конкурсной комиссии в городах федерального значения могут включаться представители Управлений ФНС России по городам Москве и Санкт-Петербургу, и подчиненных им инспекций ФНС России по району, району в городе, городу без районного деления, инспекций ФНС России межрайонного уровня, а также представители советов Управлений ФНС России по городам Москве и Санкт-Петербургу по патриотическому воспитанию.
4.3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
устанавливает сроки подачи заявок для участия в конкурсе;
организует прием заявок на участие в конкурсе;
рассматривает представленные на конкурс документы, проводит оценку содержащихся в них сведений и информации;
принимает решение о победителях первого этапа конкурса по каждой номинации;
отвечает за хранение всех документов, связанных с организацией и проведением конкурса.
4.4. Оргкомитет осуществляет следующие функции:
устанавливает сроки подачи заявок для участия в итоговом конкурсе;
организует прием заявок на участие в итоговом конкурсе;
рассматривает представленные на конкурс заявки, проводит оценку содержащихся в них сведений и информации;
разрабатывает конкурсное задание для участников итогового конкурса;
проводит оценку участников итогового конкурса;
принимает решение о победителе конкурса и лицах, занявших второе и третье места по каждой номинации;
объявляет победителей и проводит награждение;
отвечает за хранение всех документов, связанных с организацией и проведением итогового конкурса.
V. Проведение первого этапа конкурса
5.1. В конкурсе вправе принять участие гражданские служащие, замещающие должности: государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, главный государственный налоговый инспектор, чей стаж гражданской службы в налоговых органах составляет не менее одного года (на дату подачи документов для участия в конкурсе), не имеющие не снятых в установленном порядке дисциплинарных взысканий.
5.2. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе осуществляется руководителями управлений ФНС России по субъекту Российской Федерации, начальниками межрегиональных инспекций ФНС России, инспекций ФНС России по району, району в городе, городу без районного деления, инспекций ФНС России межрайонного уровня.
5.3. Для определения кандидатов для участия в конкурсе начальниками межрегиональных инспекций ФНС России и руководителями управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации могут быть организованы дополнительные конкурсные процедуры.
5.4. Гражданский служащий, рекомендованный к участию в конкурсе и изъявивший желание участвовать в нем, представляет в конкурсную комиссию следующие документы на бумажных носителях:
а) заявку на участие в конкурсе, заполненную по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
б) описание опыта работы "Профессиональный автопортрет", составленный в произвольной форме;
в) анкету участника конкурса, заполненную по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
5.5. Конкурсной комиссией может быть отказано в рассмотрении поступивших документов в следующих случаях:
представленные документы для участия в конкурсе оформлены с нарушениями требований настоящего Положения или представлены с нарушением срока, установленного конкурсной комиссией;
участник конкурса не соответствует требованиям, установленным настоящим Положением.
5.6. Конкурсная комиссия осуществляет оценку поступивших заявок для участия в конкурсе экспертным методом по фактическим достижениям и профессиональным качествам, отраженным в документах, указанных в п. 5.4. настоящего Положения.
5.7. При подведении итогов первого этапа конкурса решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре, подписывается председателем конкурсной комиссии, членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и является основанием для подготовки заявки для участия в финале конкурса.
5.8. По итогам первого этапа конкурса начальниками межрегиональных инспекций ФНС России по федеральным округам и руководителями Управлений ФНС России по городам Москве и Санкт-Петербургу не позднее 1 октября 2012 года представляются в оргкомитет заявки на участие в финале конкурса лиц, занявших ведущие места в каждой номинации на первом этапе конкурса в соответствии с формой, приведенной в приложении N 3 к настоящему Положению из расчета:
от Приволжского и Центрального федеральных округов - по 3 кандидата в каждой номинации;
от Сибирского и Южного федеральных округов и от Управления ФНС России по городу Москве - по 2 кандидата в каждой номинации;
от Уральского, Северо-Западного, Дальневосточного, Северо-Кавказского федеральных округов и от Управления ФНС России по городу Санкт-Петербургу - по 1 кандидату в каждой номинации.
VI. Проведение итогового конкурса в Федеральной налоговой службе
Проведение итогового конкурса в Федеральной налоговой службе осуществляется в соответствии с Программой о проведении конкурса, содержащей в себе критерии оценки и порядок подведения итогов, разрабатываемой оргкомитетом.
VII. Подведение итогов конкурса
По результатам конкурса оргкомитет представляет руководителю Федеральной налоговой службы отчет об итогах конкурса для утверждения.
Приложение N 1
к Положению о конкурсе
"Лучший налоговый инспектор",
утв. приказом Федеральной налоговой службы
от 18 апреля 2012 г. N ММВ-7-4/246@
Заявка на участие в конкурсе "Лучший налоговый инспектор"
_________________________________________________________________
(наименование управления ФНС России по субъекту Российской Федерации или межрегиональной инспекции ФНС России)
В лице _____________________________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность лица, рекомендующего
гражданского служащего для участия в конкурсе)
Выдвигаю для участия в конкурсе "Лучший налоговый инспектор" _______
(Ф.И.О., замещаемая должность лица, выдвигаемого для участия в конкурсе)
С Положением о конкурсе "Лучший налоговый инспектор" ознакомлен и
согласен на участие
___________________________ ________________________ _______________
(подпись участника конкурса) (расшифровка подписи) (дата)
К заявке прилагаются:
а) описание опыта работы "Профессиональный автопортрет", составленный в произвольной форме;
б) анкета участника конкурса.
Приложение N 2
к Положению о конкурсе
"Лучший налоговый инспектор",
утв. приказом Федеральной налоговой службы
от 18 апреля 2012 г. N ММВ-7-4/246@
Анкета участника конкурса "Лучший налоговый инспектор"
(заполняется участником конкурса собственноручно)
1. Фамилия _______________________
2. Имя ___________________________
3. Отчество _______________________
| N п/п | Вопросы | Ответы |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Замещаемая должность федеральной государственной гражданской службы | |
| 2. | Наименование подразделения и территориального органа ФНС России | |
| 3. | Образование (наименование и дата окончания учебного заведения (ий), специальность и квалификация по диплому) | |
| 4. | Стаж работы в налоговых органах | |
| 5. | Должностные обязанности | |
| 6. | Государственные награды Российской Федерации (ведомственные награды, иные награды и знаки отличия) | |
| 7. | Новые методы, используемые в профессиональной служебной деятельности | |
| 8. | Проблемы, имеющиеся в профессиональной служебной деятельности и предполагаемые пути их решения |
| (подпись участника конкурса) | (расшифровка подписи) | (дата) |
Приложение N 3
к Положению о конкурсе
"Лучший налоговый инспектор",
утв. приказом Федеральной налоговой службы
от 18 апреля 2012 г. N ММВ-7-4/246@
Заявка на участие во втором этапе конкурса "Лучший налоговый инспектор"
от ___________________ федерального округа (города Москвы или Санкт-Петербурга)
| N п/п | Фамилия, имя, отчество | Паспортные данные | Адрес места жительства | Место работы, должность | Занятое место на первом этапе конкурсе | Примечание |
|---|
Начальник межрегиональной инспекции ФНС России
по _______________ федеральному округу
(Руководитель Управления ФНС России по городу
Москве /Санкт-Петербургу) (подпись) (инициалы, фамилия)
Обзор документа
В ФНС России проводится конкурс "Лучший налоговый инспектор".
Цель - выявить сотрудников налоговых органов, обладающих лучшими профессиональными знаниями и навыками среди инспекторского состава.
В конкурсе могут участвовать служащие, замещающие должности государственного налогового инспектора, в т. ч. главного и старшего. Стаж их работы - не менее 1 года. Участники не должны иметь неснятых дисциплинарных взысканий.
Для участия служащие представляют заявку (форма приводится), анкету и описание опыта работы "Профессиональный автопортрет", составленный в произвольной форме.
Документы рассматривает и оценивает конкурсная комиссия. Определены ее функции и состав.
Конкурс проводится в 2 этапа. По результатам 1-го определяются победители в каждом федеральном округе и в Москве и Санкт-Петербурге по каждой номинации. На 2-м этапе проводится итоговый конкурс в ФНС России.
По результатам конкурса оргкомитет представляет руководителю Службы отчет для утверждения.
Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы: главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №1 ИФНС России по Промышленному району г. Оренбурга1. ИФНС России по Промышленному району г. Оренбурга (460004, г. Оренбурга, ул. Юркина 9а, тел.56-46-72, факс 56-87-23) в лице её начальника Погорельского Владимира Александровича, действующей на основании положения об ИФНС России по Промышленному району г. Оренбурга, утверждённого 30.12.2005г, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №1.
по стажу работы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа по специальности;
по образованию - должен иметь высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория, национальная экономика, экономика и управление на предприятии, финансы, налоги и налогообложение, банковское дело, бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика и бухгалтерский учет, государственное и муниципальное управление, менеджмент либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
к профессиональным знаниям - должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации, применительно к своим должностным обязанностям; Указы Президента Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования; основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок ИФНС России по Промышленному району г.Оренбурга; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству, должностной регламент;
к профессиональным навыкам - навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров; развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами Федеральной налоговой службы;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, чувство ответственности за порученное направление деятельности.
2. В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 30 дней с момента опубликования объявления в средствах массовой информации, ежедневно с 10-00ч до 16-00ч (кроме субботы и воскресенья).
4. Адрес места приема документов: 460004, г. Оренбург, ул. Юркина 9а, ИФНС России по Промышленному району г. Оренбурга, кадровая служба, комн. № 310. Ответственный за прием документов Лыгина Маргарита Викторовна.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
5.1. личное заявление
5.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы
5.3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5.5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка ф.086у с обязательной отметкой врача нарколога);
5.6. две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
5.7. претенденты, ранее работавшие в налоговых органах, или органах госслужбы, представляют характеристики из этих организаций;
5.8 иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Конкурс предполагается провести в сентябре месяце 2008 года по адресу: 460004, г. Оренбург, ул. Юркина 9а, , комната № 310.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 460004, г. Оренбург, ИФНС России по Промышленному району г. Оренбурга, кадровая служба, комн. № 310 телефон: 56-45-31, факс: 56-90-89
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте: mns @ nalog. ru).
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы; нормативных актов по налоговому администрированию и др.
В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на должность, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издаётся приказ по инспекции о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы (главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №1) и с ним заключается служебный контракт.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Комиссия по проведению конкурсов
ИФНС России по Промышленному району г. Оренбурга
У некоторых возникает вопрос, а какой размер зарплаты у налоговиков и ожидается ли его повышение в текущем году. Стоит отметить, что теперешнее положение для налоговой службы является далеко не завидным. Во-первых, отмечается дефицит и текучесть кадров, что не только не самым лучшим образом сказывается на качестве выполняемой работы, но и подрывает репутацию отдельных организаций. Во-вторых, согласно статистике, сотрудникам налоговых служб оклады не повышались довольно долго, начиная с 2006 года. Вопросы об увеличении зарплат в данной сфере стали подниматься. В источниках массовой информации появились сообщения по поводу действующих тарифов и возможности сохранения постоянных рабочих мест для налоговиков посредством повышения им жалования. Как сообщает СМИ, зарплаты сотрудников налоговой службы по своему размеру будут идентичны зарплатам таможенников. Усредненный размер оплаты труда по России (за отработанный месяц) составит 30 тысячи рублей.
В 2021 году запланировано увеличение окладов налоговикам на 10%. Министерством финансов в Государственную думу был отправлен законопроект о повышении зарплат сотрудникам ФНС на 30% по сравнению с действующими тарифами.
Если вести речь о размерах заработной платы налоговиков, то следует акцентировать внимание на разнице окладов в федеральной налоговой службе и ее в региональных представительствах. Росстат, в частности, предоставляет такие сведения о начисляемых суммах: работникам федеральной службы столичного региона – 70 тысяч рублей; сотрудникам региональных подразделений – 30 тысяч рублей. Разница в цифрах является достаточно ощутимой. Так, заработная плата налоговых работников федеральной службы практически в два раза больше, чем у тех, кто трудится в административных подразделениях России. Стоит заметить, что доход отдельных служащих может существенно отличаться от усредненного показателя. Разница в зарплате сотрудников, проживающих в разных районах, может быть не только в два раза, но и в 4, и в 6 раз. Если в качестве сравнительного примера взять структуру МЧС и полицейскую службу, на первый взгляд, их оклады только чуть больше, чем у налоговиков. Однако полицейские и пожарные, благодаря наличию многочисленных льгот, имеют уровень жизни гораздо более высокий. Работники налоговой службы России лишены даже этих привилегий. Таким образом, можно сделать вывод, что кадровый кризис для налоговиков в России связан с отсутствием льгот и минимизацией заработных плат.
Такое положение вещей вынуждает сотрудников налоговых служб искать более высокооплачиваемую работу. Что же касается молодежи, то они приходят в налоговую службу в основном для того, чтобы набраться опыта, после чего увольняются в силу вышеописанных причин. Помимо опыта, стимула для молодых специалистов в данной структуре нет. Дело в том, что им предлагают заработную плату, имеющую фиксированный размер. Максимум – это 13-16 тысяч рублей. Казалось бы, достаточно неплохо для молодых специалистов, осваивающих профессию. Однако вся беда в том, что перспектива увеличения оплаты для них отсутствует. Опытные налоговики, в свою очередь, отказываются выполнять дополнительные обязанности без оплаты и предпочитают искать вакансии в других ведомствах. Таким образом, снижается и уровень подготовки молодых специалистов на рабочих местах.
Текучесть кадров в налоговых органах достаточно высока: данный показатель составляет примерно 35 тысяч человек в год. В 2010 году был принят законопроект, согласно которого месячная оплата госслужащих должна расти с каждым годом в течение 5 лет. Действие закона приостановили в 2014 году: основанием для этого послужил кризис в стране, обусловленный падением цены на нефть. На сегодняшний день налоговики не имеют больших доходов. Есть ли надежда в этом плане на 2021 год, целесообразно рассмотреть более подробно.
Ожидать ли повышения зарплат Будет ли подниматься заработная плата работников налоговых служб в 2021 году? Вопросы по поводу изменения окладов в большую сторону были подняты Министерством финансов и переданы на рассмотрение в Государственную думу. Мнение экспертов таково, что их решение приостановит текучесть кадров и отобьет у служащих желание менять рабочие места и искать их в других структурах. На сегодняшний день предполагается поэтапное увеличение окладов для работников данного ведомства. Рост заработных плат проектом предусматривается в течение трех лет, начиная с 2017 года. Согласно плану, уже к 2021 году зарплата вырастет примерно на 30% по сравнению с действующими тарифами. Несмотря на то, что процент невелик, это уже будут эффективные меры.
Министерством финансов было предложено увеличивать только поощрительную долю оклада, а служащими министерства труда – именно ежемесячную ставку. Согласно убеждениям чиновников, как раз такой подход позволит вернуть налоговой службе прежнюю репутацию, в результате чего, у её сотрудников отпадет желание менять место работы. Какой процент повышения зарплат будет введен в действие точно еще не известно. И тот и другой законопроект сейчас рассматривается в Госдуме, после чего ожидается их принятие. Надежда на то, что доходы налоговиков станут больше должна оправдаться. Предыдущие проекты об увеличении зарплаты и индексации госслужащим были приостановлены, несмотря на то, что цены на многие товары неоднократно повышались. Само собой разумеется, что это не привело к росту доходов налоговиков. Приказ о возврате индексации для госслужащих уже издан и скоро вступит в силу. Доходы должны быть проиндексированы при учете инфляционного уровня, который предполагается в пределах 4–5%. Стоит заметить, что сами налоговики с такими мерами не согласны. По их мнению, обесценивание валюты ожидается большее. Кроме того, заработная плата налоговиков не индексировалась примерно два года, несмотря на вышеописанные экономические изменения. Однако повышения процентной ставки не предвидится. По мнению чиновников, инфляционный порог не будет больше 6%. Перерасчета зарплат за два предыдущих года не производилось по той причине, что для этого не хватило бюджетных средств.
Что ожидает налоговых работников в 2021 году – покажет время. Сотрудникам налоговых служб зарплаты не повышались более семи лет, несмотря на инфляцию, изменение цен и другие экономические факторы, произошедшие в стране. Правительство России обещает увеличить зарплату всем работникам бюджетной сферы на 10%, где налоговики не являются исключением. Предполагается и другая схема повышения окладов трудящимся кадрам налоговых органов в 2021 году, которая была применена при проведении реформы МВД. Когда значительная часть сотрудников попала под сокращение, а оставшимся служащим за счет этого добавлялось жалование и вменялись дополнительные обязанности. Несмотря на неординарность таких мер, заявления чиновников носят оптимистический характер. Таким образом, можно отметить неоднозначность и противоречивость последних новостей, касающихся изменения доходов налоговиков.
На данный момент Дума рассматривает несколько проектов, в том числе решает вопрос о проведении индексации зарплат с 2006 года на 3%. Кроме того, все налоговые службы в 2021 году могут быть переведены на почасовую оплату. При этом начисление премиальных и разного рода доплат, например, за интенсивный труд и переработку, совсем не будут исключены. Дело в том, что в налоговом ведомстве сокращение кадров ожидается частичное и гораздо в меньшем масштабе, чем было в МВД. Положение вещей обусловлено иной спецификой работы в налоговых службах. По прогнозам аналитиков, тотальная реорганизация приведет к снижению качества выполняемой работы и потере контроля, за наполнением бюджетов. Этого допустить никак нельзя. Однако некоторое сокращение кадров в налоговых органах до конца 2021 года будет проведено. Скорее всего, произойдет уменьшение руководящего состава, весь остальной штат планируется затронуть по минимуму. Каждому уволенному сотруднику будет выплачена компенсация в размере четырех окладов, что и предусмотрено российским законодательством.
Таким образом, вопрос о повышении зарплаты налоговикам до 2021 года можно считать наполовину решенным, и это несмотря на то, что процент увеличения только рассматривается. Конечные же суммы и оклады будут изменяться в индивидуальном порядке, после окончательного принятия законопроектов и введения их в действие.
Налоговая инспекция считается престижным местом работы. Так и есть на самом деле. Гражданская служба хороша не только дополнительными привилегиями, но и высоким пенсионным обеспечением в перспективе. Привлекательность налоговой объясняется также стабильностью и надежностью этого места работы. Просчитанная на годы вперёд карьера, регулярные выплаты зарплаты и отличное премирование — все в комплексе дает сотруднику уверенность в завтрашнем дне. «Туда нереально попасть!» — скажете вы. На самом деле возможности всегда открыты, особенно если вы не претендуете сразу на руководящую должность, а готовы начинать с низов.
Собеседование в налоговой: что нужно знать
Первое и основное, о чем нужно знать, это тот факт, что на любую, даже самую скромную позицию в налоговую инспекцию, проводится конкурс. Официальная процедура, которая принята в государственных структурах. Поэтому просто прислать резюме в отдел кадров и ждать ответа, не получится.
В каком порядке действовать? Сначала нужно подать документы на открытую вакансию, на которую уже объявлен конкурс. В пакет входят следующие официальные бумаги:
- Заявление от соискателя;
- Анкета с фото 4*6 по утвержденной официальной форме;
- Паспорт, точнее его копия;
- Документы, свидетельствующие о профессиональных навыках (диплом, трудовая, сертификаты);
- Медицинские справки о прохождении освидетельствования у психиатра, нарколога, невролога.
- Автобиография.
Важная деталь: документы в копиях заверяются по месту работы в отделе кадров печатью организации или нотариально.
Времени на сбор всего пакета предостаточно. С момента открытия вакансии бумаги можно сдать в кадровую службу ФНС в течение 21 дня.
Анализ документов кандидатов — это первый этап отбора. Их рассматривают на соответствие требованиям вакансии. Потом лучших уведомляют об участии во втором этапе. Происходит это не менее, чем за 15 дней до личного собеседования с соискателем должности. Таковы требования Закона о государственной службе.
Подать свои документы формально может каждый. Но помните о том, что если у вас не соответствует образование или опыт работы, то выдержать заочный конкурс с теми, у кого за спиной академии госслужбы, специальные юридические вузы и должности в чиновничьих структурах, будет невозможно.
Что спрашивают в налоговой на собеседовании
До вопросов с комиссией, в которую будет входить потенциальный руководитель и группа экспертов, надо еще пройти тестирование по специальности. Традиционный опросный лист состоит из 25 вопросов по законодательству с акцентом на тему налогов. Нужно знать режимы, нормы, сроки платежей, стандарты оформления деклараций как физических, так и юридических лиц.
Количество ошибок на испытании не должно превышать 7 пунктов. Кандидаты, которые допустили больше, автоматически отбраковываются комиссией. Также нужно помнить, что вы проходите конкурс. Если найдется кандидат, который сделал не 7, а 6 или 5 промахов, то он будет иметь приоритет.
Если вы не прокололись на тесте, который проводится зачастую на компьютере, а результат выдается сразу, то вы переходите на следующий этап — личного собеседования.
О чем будут спрашивать? От профессиональных нюансов до обычных разговоров о жизни, семье, личных приоритетах. Не избежать интереса к прежним местам работы и причинах их оставления. Это классика жанра, обычно такие вопросы задают и на государственной службе, и в коммерции.
Комиссия может вернуться и к законодательству. Погонять соискателя по особенностям налогов и сборов. Но здесь в ход пойдут не только общие вопросы, но и частные, сложные случаи. Так что готовиться по теории придется серьезно.
Как пройти собеседование в налоговую инспекцию
Универсального решения быть не может. Инспекций много, свое подразделение в каждом районе. Это значит, как минимум на этапе финального личного собеседования все будет не так, как в другом месте. Начальники разные, вопросы они задают тоже отличающиеся друг от друга.
Но, в целом, есть несколько краеугольных камней успешного трудоустройства в налоговую, которые лучше соблюдать.
- Больше шансов у тех кандидатов, которые специально обучались основам государственной службы, юриспруденции или непосредственно налогам и праву. Специализированное образование изначально ценится. Тех сотрудников, которые не имеют нужной «корочки», отправляют на второе высшее. Но сначала нужно попасть в штат, а с дипломом математика, инженера или филолога это немного сложнее.
- Грамотный сбор документов на конкурс. Не пренебрегайте этим этапом, потому что ошибки в заполнении бумаг могут стать причиной отклонения вашего заявления. Будьте внимательны и скрупулезны. Сверяйтесь с образцами на сайте инспекции. А еще лучше — дайте проверить пакет документов опытному чиновнику.
- Основательная теоретическая подготовка по законодательству. Налоговый Кодекс России должен отскакивать от зубов, как и основные законодательные разделы гражданского права. Учите и стремитесь ответить на 100% вопросов. Такое качественное прохождение тесты еще больше улучшает ваши шансы получить заветную должность.
- Соблюдение правил дресс-кода. Налоговые инспекторы носят форму и любят строгость во всем. Вы пока только к ней стремитесь, а это значит, что нужно показать максимальную аккуратность в одежде. Идеально — белый верх, черный низ.
- Подчеркнуто официальный внешний вид. Помимо одежды, нужно сделать классическую прическу: гладкий хвост, зачесанную назад стрижку. Никакой яркой косметики и маникюра со стразами. Нюдовые тона макияжа и прозрачный лак.
- Вежливость и корректность в общении. Даже если вас попытаются вывести из равновесия. Покажите, что быстро освоите основы профессиональной этики. Инспектор часто работает в стрессовой ситуации.
Наши советы носят общий характер. Ситуации с трудоустройством всегда индивидуальны. Но самых распространенных ошибок с этими рекомендациями вы избежите.
Налоговый инспектор – непростая профессия. Многие считают, что все, что делают инспектора, это выискивают малейшие ошибки в документах, чтобы начислить как можно более высокий штраф в пользу государства. На самом деле это не так. В своей работе налоговый инспектор должен учитывать интересы и государства, и бизнеса – в полном соответствии с действующим в стране законодательством.
Чем занимается налоговый инспектор?
Сотрудники налоговой службы должны контролировать поступления налогов в казну. Они проводят выездные или камеральные проверки, анализируют отчетность, а в случае выявления каких-либо нарушений имеют право применять к провинившимся налогоплательщикам финансовые санкции в пределах, установленных законом. Также сотрудники налоговой службы проводят консультации и ведут разъяснительную работу – например, они могут организовывать семинары, посвященные недавним изменениям налогового законодательства.
Во всем мире данная профессия считается если не престижной, то, по крайней мере, респектабельной и даже почетной. В цивилизованном обществе есть понимание того, что от уровня поступления налогов в казну зависит то, насколько государство сможет поддерживать социальную сферу, науку, медицину и т.д. А от корректности и профессионализма налоговых инспекторов во многом зависит инвестиционная привлекательность государства.
К сожалению, в России отношение к налоговым инспекторам можно охарактеризовать, скорее, как негативное. Кроме того, в российских реалиях эти специалисты сталкиваются с большим количеством трудностей, чем их зарубежные коллеги. В частности, в стране часто меняется законодательство, и налоговым инспекторам постоянно приходится иметь дело с большими объемами новой для них информации.
Как стать налоговым инспектором?
Следует отметить, что сотрудники налоговой службы могут занимать разные должности – например, специалист-эксперт, старший инспектор и т.д. Просто так устроиться на работу на такую должность нельзя. Здесь действуют те же правила, что и для госслужбы в целом, то есть замещение вакантных должностей происходит на конкурсной основе. Одним из основных квалификационных требований при этом является наличие профильного высшего образования. Оно, кстати, необязательно должно быть экономическим, подходит и юридическое.
На младшей группе должностей требования к соискателям существенно ниже. Здесь конкурс не проводится, зачастую не имеет значения даже наличие опыта работы. Речь идет, например, о такой должности как специалист 1-го разряда. Зарплата у такого сотрудника обычно небольшая, единственное преимущество это то, что здесь он может набраться опыта, который поможет ему в дальнейшем либо двигаться по карьерной лестнице, либо найти более оплачиваемую работу в коммерческой структуре благодаря знаниям и опыту. В любом случае для такой должности не нужно иметь высшее образование, достаточно иметь среднее профессиональное.
Требования к налоговому инспектору
Для того, чтобы успешно работать в налоговой службе, мало иметь соответствующее образование. Эта профессия подходит только людям с аналитическим складом ума, которые любят и умеют работать с цифрами. Налоговый инспектор должен быть ответственным, внимательным, в чем-то даже педантичным. А еще от этого специалиста требуется готовность к постоянному обучению, поскольку законодательство в этой сфере меняется достаточно часто, а в последнее время появляется и множество новых технологий, и со всеми этими программами и системами нужно уметь справляться.
Однако, вопреки распространенному заблуждению, налоговому инспектору также нужно уметь работать с людьми. Конечно, есть внутренний регламент для общения с налогоплательщиками и представителями различных организаций, согласно которому инспектор всегда должен быть вежливым и корректным. Но на практике ситуации бывают разными, и иногда соблюдать корректность бывает очень тяжело, так что от инспектора требуется проявлять выдержу и терпение.
Из чего состоит зарплата налогового инспектора?
Здесь действует тот же принцип, что и для расчета зарплаты всех остальных госслужащих. То есть ежемесячная зарплата состоит из оклада, который соответствует занимаемой должности, из оклада в соответствии с классным чином, а также из надбавок. Понятно, что у главного инспектора оклад выше, чем у старшего, а у того, в свою очередь, уровень зарплаты будет выше, чем у специалиста 1-й категории.
Продвижение по карьерной лестнице, к слову, отнимает довольно много времени. Например, для того, чтобы стать главным инспектором, нужно работать в налоговой службе не менее двух лет на предыдущей должности.
Должность
Месячный оклад в соответствии с классным чином на самом деле также зависит от занимаемой должности. Например, налоговый инспектор (не старший и не главный) считается референтом 3 класса, и в ближайший год как минимум на более высокий класс он рассчитывать не сможет.
Выслуга лет
Сотрудники налоговой службы также получают надбавку за выслугу лет. Она составляет не более 30% от должностного оклада (причем начинается с 10%, затем увеличивается). Для того, чтобы получить максимальную надбавку, нужно отработать в налоговой службе не менее 15 лет.
Особые условия и премии
Из существенных надбавок также стоит упомянуть доплату за особые условия работы. Она может составлять 80-100% от оклада. Начальник конкретного отделения инспекции определяет величину этой надбавки каждому работнику в индивидуальном порядке, ориентируясь не только на сложность выполняемой им работы, но и на бюджетные возможности. Также инспекторы получают премии (ежеквартальные и ежегодные). И к отпуску они могут рассчитывать на материальную помощь.
Сколько получает налоговый инспектор в России?
Средний уровень зарплаты налогового инспектора по стране в целом составляет примерно 25 тысяч рублей (по состоянию на июль 2019 года). На самом деле, конечно, этот показатель не является информативным, поскольку включает в себя зарплаты сотрудников, занимающих разные должности. Понятно, что заработок главы Федеральной налоговой службы в месяц может доходить до 2 млн. рублей, руководители республиканских отделений получают в месяц свыше 100 тысяч рублей, а вот зарплаты рядовых сотрудников будут в несколько раз ниже.
Зарплата в Москве и регионов
Интересно, что при этом Москва не относится к числу лидеров. Здесь средняя зарплата сотрудника налоговой службы составляет 27-30 тысяч рублей. В то же время в Томской области этот показатель доходит до 40 тысяч рублей, в Ненецком АО он составляет почти 30 тысяч, столько же – в Ямало-Ненецком АО. Примерно 29 тысяч рублей получают в среднем налоговые инспекторы на Камчатке. В Республике Саха средняя зарплата чуть ниже – до 27 тысяч рублей.
Если же говорить в разрезе должностей, то специалисты на нижних ступенях карьерной лестницы получают порядка 19 тысяч рублей. Старший налоговый инспектор может получать уже 23-24 тысячи рублей, и у главного зарплата может доходить до 27 тысяч рублей.
Сколько получают налоговые инспектора в разных странах?
В Германии налоговые инспекторы также являются государственными служащими. При этом диплом о высшем образовании им не нужен. Но они проходят трехлетнее обучение в профессиональном училище. Сразу после его окончания выпускники получают возможность работать в администрации (это группа А6). В месяц они зарабатывают в среднем 2000-2450 евро. Затем чиновники получают необходимый опыт работы, и через какое-то время они уже становятся полноправными инспекторами. В группе А9 они получают в месяц 2400-3100 евро, потом их квалификация повышается, растет и зарплата – до 2500-3400 евро. В следующих квалификационных группах А11-А13 зарплата составляет до 3800, 4200 и 4700 евро соответственно. При этом в разных землях зарплаты могут отличаться. Например, в Берлине уровень зарплат немного ниже, чем в Баварии, в среднем на 200 евро.
В Британии налоговый инспектор в среднем получает около 19 фунтов в час. Годовой доход такого специалиста составляет порядка 33-34 тысяч фунтов стерлингов. Однако в Лондоне зарплата выше, и в год налоговый инспектор здесь может зарабатывать до 42 тысяч фунтов стерлингов.
Читайте также: