Ндфл с украинца имеющего статус временного проживания

Опубликовано: 25.04.2024

Украинцы и раньше охотно переезжали и обосновывались в Крыму. Теперь же, через некоторое время после вхождения Республики Крым в состав России, спрос на приморское место жительства вырос еще больше: число желающих переехать в новый субъект Федерации стабильно растет. Один из новых способов легализации для них – получение разрешения на проживание. РВП в Крыму для жителей Украины в 2021 году предоставляется на общих основаниях, если только они не относятся к льготной категории. Кто получит разрешение в 2021 году и каковы особенности? Обо всем этом мы расскажем по порядку.

Содержание

РВП: общие сведения
Квотный принцип выдачи РВП украинцам в Крыму
Внеквотный принцип оформления РВП для украинцев
Процедура оформления РВП для граждан Украины
Заявление и пакет документов
Где можно оформить РВП
Сроки рассмотрения и расходы
Как украинцам оформить РВП
Срок окончания РВП
Проверка статуса РВП
Права и обязанности обладателей РВП
Право на трудоустройство для украинцев в Крыму
Отмена РВП для украинцев
Заключение

РВП: общие сведения

Разрешение на временное проживание, согласно ст. 2 Федерального закона«О правовом положении иностранцев в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее – ФЗ № 115), – это право гражданина иностранного государства проживать в России, подтвержденное штампом в его загранпаспорте или ином равноценном документе. Но право на проживание – далеко не единственное, что дает этот статус, его обладатели могут свободно передвигаться по территории РФ без временного ограничения, получать работу и пользоваться другими правами, о которых мы расскажем позже.

Безусловно, РВП – не единственный законный статус, на основании которого они могут находиться в России, однако в общих случаях именно с него начинается легальное постоянное проживание. Так, без разрешения на проживание украинцы могут находиться в России не дольше 90 дней в течение полугода. РВП же продлевает этот срок до 3 лет, предоставляя право на более глубокую легализацию – оформление вида на жительство, в впоследствии и получение российского паспорта.

Квотный принцип выдачи РВП украинцам в Крыму

В соответствии со ст. 6.1 ФЗ № 115, временное разрешение на жительство выдается иностранцам, в том числе и украинцам, в пределах сформированных правительством квот. Квоты на РВП для граждан Украины на 2021 год в Крыму определены Постановлением Правительства РФ от 22.11.2017 № 2581-р. Согласно нормативному акту, на текущий 2021 год Правительство Республики Крым запросило 1,5 тыс. разрешений на временное проживание, плюс еще 300 квот отдельно на город Севастополь, всего 1,8 тыс. квот на весь субъект Федерации.

Такие цифры имеют под собой обоснование: каждый регион запрашивает их самостоятельно исходя из миграционной политики, ситуации с занятостью, потребности региона в иностранцах и в целом экономической ситуации.

Воспользоваться РВП могут не только украинцы, но и все остальные иностранцы, которые желают жить и работать на полуострове. Учитывая это, а также относительно небольшой объем квот, обращаться за получением разрешения необходимо как можно раньше, желательно в начале года. По имеющейся в сети информации, на момент подготовки материала крымские квоты на 2021 год были исчерпаны.

Внеквотный принцип оформления РВП для украинцев

Впрочем, отсутствие квот далеко не всегда означает, что разрешение на проживание невозможно получить. Если украинцы входят в одну из категорий, указанных в п. 3 ст. 6 ФЗ № 115, они могут получить РВП по внеквотному принципу независимо от того, являются ли они на момент подачи заявления исчерпанными.

Так, украинцы могут оформить разрешение на временное проживание без получения квот, если они являются:

супругами граждан России, постоянно проживающих на ее территории;
лицами, рожденными в советской России и имевшими советское гражданство;
детьми нетрудоспособных россиян или нетрудоспособными родителями дееспособных россиян или родителями россиян, признанных судом недееспособными;
инвесторами, вложившими средства в экономику (на данный момент конкретный размер вложений законом не установлен);
лицами, поступившими на контрактную военную службу;
лицами, имеющими ребенка-россиянина;
участниками программы переселения соотечественников (данное основание не действует на территории Крыма, так как полуостров не участвует в госпрограмме).

Процедура оформления РВП для граждан Украины

Попробуем более детально разобраться, как получить РВП в Крыму гражданину Украины в 2021 году. Порядок оформления разрешения подробно и пошагово изложен в Административном регламенте (утв. приказом МВД от 21.11.2017 № 891), однако это не значит, что все пройдет без проблем. Все заявители подвергаются тщательной проверке со стороны миграционных органов, и если у них возникнут какие-либо подозрения, условия проверки будут ужесточены.

В любом случае порядок действий для украинца, желающего оформить временное жительство в РФ, согласно пунктам 81-82 Административного регламента, будет следующим:

Подача заявления и документов – существует несколько вариантов подачи заявления в зависимости от местонахождения иностранца, о чем мы поговорим ниже.
Прием и регистрация заявления – сотрудник миграционной службы проверяет правильность заполнения формы, полноту поданных документов, наличие оснований для отказа в приеме пакета и так далее. В случае приема документов на миграционной карте украинца ставится отметка об этом.
Рассмотрение заявления и направление запросов в компетентные миграционные органы Республики Крым – местные миграционные органы выполняют проверку поданных документов, включая выявление поддельных документов или подложных сведений, направляют запросы в ФСБ, ФССП, налоговые и пограничные органы, осуществляют другие обязательные действия.
Принятие решения – по результатам проведенной проверки руководитель территориального миграционного органа на региональном уровне (начальник областного УВМ МВД) принимает решение о выдаче РВП либо отказе в его выдаче.
Направление уведомления заявителю – уведомление о принятом решении направляется заявителю по почте на адрес, указанный в заявлении, не позднее следующего дня. Параллельно сообщение о принятом решении направляется в территориальное подразделение миграционного органа по адресу будущего проживания заявителя.
Оформление разрешения – в полученном украинцем уведомлении впоследствии будут указаны сроки, время, адрес и контакты миграционного подразделения, где он, если решение оказалось положительным, может оформить на территории Крыма разрешение на проживание.

Заявление и пакет документов

Помимо заявления потребуется пакет документов, согласно пунктам 30-30.4 Административного регламента, включающий в себя:

копию загранпаспорта;
стандартные фотокарточки «на документы» 35 на 45 мм – 2 шт.;
медицинские справки об отсутствии у иностранца опасных инфекций, в том числе сертификат об отсутствии ВИЧ, а также наркотической зависимости (могут быть поданы в течение 30 дней после подачи документов – правило для тех, кто прибыл в Россию в безвизовом порядке);
свидетельства о знании русского языка на достаточном уровне, о знании особенностей истории и основ законодательства.

Помимо прочего, если украинец претендует на внеквотный принцип выдачи РВП, ему придется документально подтвердить наличие оснований для этого, например, свидетельство о браке с россиянином и его паспорт, свидетельство о рождении в РСФСР и так далее..

Где можно оформить РВП

В соответствии со ст. 6 ФЗ № 115 существует два варианта подачи документов для получения РВП в Республике Крым:

в случае нахождения на территории Украины – через дипломатическое представительство России на территории страны. Требования каждого дипломатического представительства на территории Украины могут отличаться. Тем не менее все они требуют перед подачей документов предварительно записаться на прием. Например, здесь, можно найти информацию для генконсульства в Харькове;
в случае нахождения в Крыму – в одно из территориальных подразделений Главного управления по вопросам миграции МВД, действующих на территории полуострова. С контактными данными, адресами и графиком приема территориальных подразделений можно ознакомиться на сайте УВМ МВД по Республике Крым (в конце страницы).

В случае непосредственного обращения в миграционные органы на территории Крыма, согласно п. 84 Административного регламента, прием граждан Украины ведется по предварительной записи.

Записаться на прием можно:

по телефону;
в территориальном отделе УВМ МВД по Республике Крым – через терминал электронной очереди;
через онлайн-сервис ведомства.

На последней предлагаем остановиться подробнее.

Онлайн-запись на прием в ГУВМ МВД

Так, подача документов на РВП должна производиться по предварительному согласованию приема.

Такое согласование осуществляется:

путем использования сервиса онлайн-записи на сайте ГУВМ МВД. Здесь необходимо выбрать нужный региональный орган по вопросам миграции, указать вид желаемой услуги, тип операции, выбрать конкретное подразделение, а также свободную дату в графике приема;
с помощью сайта Госуслуги – в этом случае необходимо пройти предварительную регистрацию в системе идентификации ЕСИА.

Обращаем внимание читателей, что часто запись на прием бывает закрыта. Это может быть связано либо с техническими проблемами сервиса, либо с особенностями работы самого сайта и посещениями его в нерабочее время. Если подобная проблема возникнет и в рабочее время, рекомендуем обратиться в территориальное подразделение лично.

По результатам онлайн-записи на электронную почту заявителя будет направлено письмо, в котором будут указаны дата и время посещения службы, а также адрес и конкретный кабинет.

Сроки рассмотрения и расходы

Начнем с расходов. Так, еще до подачи документов заявителю придется потратиться на получение справок, фотографий, подготовку иных требуемых документов. Среди обязательных платежей лишь государственный сбор, уплатить который необходимо до момента подачи документов. Размер госпошлины, согласно пп. 22 п. 1 ст. 333.28 НК, составляет 1600 рублей. Квитанцию, подтверждающую ее уплату, прилагать к документам не обязательно (хотя и не запрещается): чиновники сами должны проверить платеж.

Что касается сроков, то они определены пунктами 23-26 Административного регламента. Заявка на РВП в Крыму, подаваемая украинским гражданином через диппредставительство, должна рассматриваться не более полугода, заявка подаваемая на территории Крыма, рассматривается в течение 60 дней. Если будет необходимо начальник территориального миграционного органа может продлить этот срок ровно на столько, на сколько это потребуется.

Как украинцам оформить РВП

В случае получения положительного ответа заявителю необходимо прийти в указанное подразделение УВМ МВД для оформления разрешения на временное проживание.

Порядок его получения оговорен положениями пунктами 147-169 Административного регламента, согласно которым, специально назначенный сотрудник миграционного органа ставит в украинском загранпаспорте заявителя (а при его отсутствии – во внутреннем паспорте) специальную отметку.

Она выполняется при помощи специального принтера либо штампа и штемпельной краски.

Информация в этой отметке должна отображать:

анкетные данные обладателя РВП кириллицей и латиницей;
пол, гражданство, дату и место рождения заявителя;
дату принятия решения о выдаче РВП и указание на орган, который его принял;
срок действия и дату окончания разрешения на проживание.

Согласно п. 152 Административного регламента, максимальный срок оформления нового разрешения (постановки штампа в загранпаспорт либо иной документ) не должен превышать десяти дней. Это общий срок и касается он всех без исключения иностранцев.

Срок окончания РВП

Согласно ст. 6 ФЗ № 115, РВП будет действительно на протяжении 3 лет с момента его оформления. Но разрешение на такой срок оформляется лишь единожды – продлить его или каким-либо образом оформить новый невозможно, закон данного механизма не предусматривает. Таким образом, если на момент окончания трехлетнего срока украинец не приобретет иных законных оснований для пребывания или постоянного проживания в России, он обязан будет покинуть территорию Крыма и РФ в целом, даже если он проживает в собственной квартире или в квартире своего супруга / иного члена семьи или родственника.

Но этого не произойдет, если украинец воспользуется своим правом и пока будет действительно разрешение на проживание, оформит вид на жительство. Согласно ст. 8 ФЗ № 115, сделать это он может после истечения 1 года владения РВП и не позднее чем за полгода до окончания его действия. Это даст ему право постоянно проживать в Крыму и в целом в России на протяжении минимум следующих 5 лет с возможностью неограниченного количества продлений ВНЖ. Более того, дальнейшая легализация в Крыму позволяет украинцу оформлять гражданство РФ.

Проверка статуса РВП

После того как украинец подал документы на оформление временного жительства, он имеет полноценный доступ к актуальной информации относительно хода рассмотрения его дела, получить которую не составит большого труда.

Можно воспользоваться одним из вариантов или их комбинацией:

телефонный звонок в территориальный орган по вопросам миграции, в который подавались документы;
направление в такой территориальный орган письменного обращения с указанием даты подачи документов, анкетных данных и реквизитов паспорта заявителя;
личное обращение в такой территориальный орган и предъявление заграничного паспорта (или иного равнозначного документа);
путем направления электронного запроса на официальный сайт ГУВМ МВД.

Для получения информации в электронной форме необходимо указать региональный орган УВМ, который рассматривает заявление, дату рождения заявителя и номер удостоверяющего его личность документа. После введения капчи и формирования запроса система в считанные секунды предоставит имеющуюся в базе информацию.

Права и обязанности обладателей РВП

Как только у гражданина Украины появляется разрешение на временное пребывание, перечень его обязанностей перед Россией порядком увеличивается. Значительно расширяется и перечень прав, поскольку РВП, по сути, первичная форма правовой связи между Россией и украинцем.

Для понимания полноты ответственности иностранца с РВП, начнем с его обязанностей, в число которых входит:

Что же касается прав, которые дает украинцу РВП, то во многом они приравнены к правам граждан России. Так, помимо базовых прав и свобод, которыми в РФ могут пользоваться иностранцы, временно проживающие в Крыму украинцы имеют:

право на свободу передвижения по территории России на протяжении всего срока действия разрешения;
право на пересечение границы (для этого используется специальная виза временно проживающего лица, которая оформляется вместе с РВП) и нахождение за пределами РФ на протяжении полугода;
право на использование государственной системы здравоохранения и образования, обязательного медицинского страхования, системы социальной помощи и обеспечения;
право на трудоустройство, на котором предлагаем остановиться подробнее.

Право на трудоустройство для украинцев в Крыму

Украинцы, будучи иностранцами, которые могут прибывать в Россию в безвизовом порядке, даже без получения РВП имеют привилегии при трудоустройстве. Согласно ст. 13.3 ФЗ № 115, для трудоустройства они могут оформить в Крыму патент. Однако если им удастся получить крымское временное жительство, патент им не потребуется: согласно пп. 1 п. 4 ст. 13 ФЗ № 115, они могут приниматься на работу лишь на основании штампа в паспорте об РВП. Но есть некоторые ограничения – право на труд распространяется лишь по территории Крыма, работа в других регионах запрещена.

Тем не менее закон предусматривает ряд исключений из этого правила:

Приказом Минздравсоцразвития № 564н от 28.07.2010 установлен перечень профессий, осуществляя трудовую деятельность по которым, украинец с РВП может работать и за пределами региона оформления проживания, например, рабочие и дорожные рабочие, машинист бульдозера, моторист, проводник, мастер и еще около 180 профессий.
Трудоустройство в другом регионе является основанием для получения разрешения на переезд в другой регион, даже если планируемая деятельность не входит в ряд исключений.

Отмена РВП для украинцев

К украинским гражданам закон не менее строг к ним, чем к другим иностранцам с РВП. А потому на них также распространяются основания для отмены временного жительства, предусмотренные ст. 7 ФЗ № 115.

К числу причин, по которым украинца могут лишить права временно проживать в Крыму, стоит относить:

призывы к насильственной смене власти, свержению конституционного порядка, создание угроз национальной безопасности;
финансирование или иные формы участия в террористической деятельности;
выдворение из страны, привлечение к уголовной ответственности по тяжким и особо тяжким преступлениям, совершение правонарушений, связанных с оборотом наркотиков, наличие непогашенной судимости за эти преступления в Украине;
выезд из России и невозвращение в течение полугода, в том числе в случае выезда из России для постоянного проживания в иной стране;
отсутствие занятости в течение 6 месяцев на протяжении года или отсутствие законного дохода, или средств для содержания семьи и так далее.

Заключение

Таким образом, процедура получения РВП для украинцев в Крыму незначительно, но все же отличается от общего порядка предоставления содержания.

Вкратце отметим основные моменты:

РВП дает право украинцам проживать, работать и обосновываться в Крыму на протяжении 3 лет;
чтобы его получить, гражданин Украины может обратиться в одно из консульств/посольств на территории своей страны либо пребывая непосредственно в Крыму – в миграционных органах РФ;
срок его оформления составляет всего 2 месяца, так как украинец может подать документы в Крыму как иностранец, которому не требуется российская виза;
на граждан Украины распространяется квотный принцип оформления РВП, если только они не относятся к льготной категории иностранцев;
право на временное жительство в Крыму подтверждается отметкой в заграничном или внутреннем украинском паспорте.

Общие нормативы приема на работу украинцев

Главным законодательным актом, который в нашей стране регулирует особенности приема на работу иностранцев, является ФЗ №115, который был принят в 2002 году. Данный документ очень важен, так как регулирует основные нормы приема на работу не только украинцев, но граждан иных государств.

Помните, что украинцы могут приезжать в Россию без виз, что несколько упрощает процедуру приема на работу. В частности, работодателю не нужно получать специальное разрешение на трудоустройство украинцев.

Отметим, что схема приема граждан Украины на работу будет зависеть от того, какой статус они имеют в России:

украинцы с видом на жительство (ВНЖ);
украинцы с разрешением временного пребывания (РВП);
украинцы, работающие по патенту;
беженцы, а также жители непризнанных ДНР и ЛНР.

Однако есть общие принципы трудоустройства для всех указанных категорий граждан Украины. Так работодатель в любом случае обязан сообщать о том, что взял на работу иностранца или уволил его, в контролирующие органы.

Давая объявление о вакансии, работодатель не может указать, что ему нужны именно украинцы или именно россияне. Это дискриминация по национальному признаку. В нашей стране такие проявления дискриминации строжайше запрещены и могут привлечь внимание прокуратуры.

Уведомление УФМС

Направлять обращение в органы миграционного контроля нужно в обязательном порядке при приеме граждан Украины с любым статусом.

Ведь пока люди не сменили принадлежность к государству, они остаются под юрисдикцией иностранного законодательства, и фактически для россиян остаются иностранцами.

При любом действии, будь-то заключение или расторжение контракта, нужно направлять уведомление в ФМС, при этом можно пользоваться приказом ФМС РФ под номером 11, изданным в январе 2020 года.

Образцом бланка, который может применяться для подачи информации в ФМС РФ, станет следующее приложение к вышеуказанному Приказу под номером 13, его можно .

Прием на работу граждан Украины с видом на жительство

Украинцы, которые уже получили вид на жительство в России, могут спокойно, без ограничений устраиваться на работу в нашей стране. Данной категории граждан Украины проще всего пройти процесс трудоустройства, законы относятся к ним очень лояльно, а сама процедура существенно упрощается.

Подчеркнем, что украинцы с ВНЖ в целом устраиваются на работу точно также, как и россияне. Правда, есть два нюанса:

Вместе с украинским паспортом претендент на рабочее место должен предоставить документ, который подтвердит — он действительно по всем правилам получил вид на жительство.
Работодатель не имеет право потребовать от украинца предоставить военный билет. Это требование действует лишь в отношении военнообязанных россиян.

Зачастую миграционная служба ставит штамп о ВНЖ в украинский паспорт. Однако, согласно законам Украины, это неправомерно, ведь вносить изменения в национальный паспорт могут только власти этой страны. Поэтому ставить штамп целесообразно только в загранпаспорт, если его нет — оформляется ВНЖ в виде отдельного документа.

Работодатель не имеет права требовать от украинцев с ВНЖ документы о наличии медицинского страхования и прохождении медосмотра.

Что касается справки об отсутствии судимости, то она нужна только в случае, если обусловлена особенностями должности, которую будет занимать украинец. Например, он планирует работать с детьми. В таком случае справки о несудимости нужно взять и в российском, и в украинском МВД. Если должность не подразумевает наличия данного документа, работодатель не вправе его требовать.

Необходимый список документов

Чтобы легально и с полным оформлением трудиться в России, украинец должен предоставить определенные документы, перечень которых является исчерпывающим и подходит к любой ситуации.

В него входят такие бумаги:

удостоверение личности образца Украины, либо следует взять справку о статусе беженца, выдаваемую в ФМС;
документ, подтверждающий основания для пребывания в стране, это вид на жительство, разрешение на временное пребывание, либо миграционная карта;
полис медстрахования;
патент, который требуется временно находящемуся в РФ человеку;
СНИЛС, его при первом трудоустройстве может и не быть, и тогда работодатель самостоятельно оформляет данный документ;
трудовая книжка, при первом оформлении в РФ, принимающая сторона также оформляет книжку самостоятельно;
бумаги, подтверждающие уровень образования и присвоенную квалификацию;
документы об отсутствии судимости.

Видео: по данной теме

Прием на работу граждан Украины с РВП

Несложен и процесс оформления на работу украинцев, которые получили разрешение на временное пребывание на российской территории. Патент тоже не нужен, а единственный дополнительный документ — само РВП, наличие которого требуется подтвердить.

При этом есть существенное ограничение — устроиться на работу украинец с РВП может исключительно в том регионе России, где ему было выдано такое разрешение. Правда, есть исключения. В частности, временная работа, срок которой не превышает 90 дней, связанная с длительным перемещением. Или работа на 40 дней в другом регионе, если речь идет об отдельных командировках.

Как и в случае с ВНЖ, РВП можно оформить в виде отдельного изолированного бланка или штампа в другом документе. Работодатель вправе потребовать от потенциального сотрудника справку, выданную миграционными органами, которая подтвердит наличие разрешения на временное пребывание в РФ.

Получение патента

Официальное оформление граждан Украины на работу в Российской Федерации будет невозможным без предоставления работодателю так называемого патента. Патент — это специальный документ, позволяющий иностранцам осуществлять трудовую деятельность на территории России без визы на въезд. При этом патент будет действителен только в том регионе, где он непосредственно получен. Так как же получить патент?

Любой украинец, прибывающий в страну на заработки, при въезде в Россию должен указать в миграционной карте слово «работа». Далее необходимо зарегистрироваться в местном отделении миграционной службы. Сделать это нужно как можно скорее (для украинцев отводится срок в 90 дней), иначе орган может взыскать немалый штраф. Сам патент будет получен в течение месяца в ближайшем отделении миграционного управления (бывшее ФМС). Срок действия патента — не больше месяца.

Таким образом, работа в России гражданам Украины предоставляется лишь при наличии на руках официального разрешения — патента.

Прием на работу граждан Украины по патенту

Сложнее всего украинцам, которые ни РВП, ни ВНЖ не оформили, а просто прибыли в Россию по миграционной карте. Чтобы начать официально работать, им необходим патент. В связи с этим сама процедура трудоустройства получается немного более сложной и требует дополнительных процессуальных шагов.

В частности, есть два важных аспекта:

Работодатель должен проверить, что выданный украинцу патент отвечает виду деятельности и должности, которую он хочет занять. Кроме того, патент работает только в регионе, где был выдан. То есть, если украинец решил переехать, например, из Коми в Якутию, ему нужно будет получить патент на новом месте.
Проводится также проверка наличия миграционной карты, которая покажет законность пересечения российской границы. Кроме того, работодатель потребует наличия медицинской страховки, это обязательное требование для украинцев без ВНЖ и РВП.

Сам патент оформить несложно, нужно только в течение месяца после пересечения границы подать в миграционные органы пакет документов:

украинский паспорт;
заявление на получение патента;
миграционную карту, в которой обязательно в графе «цель прибытия» должно быть указано трудоустройство;
полис или договор ДМС;
документ, который докажет регистрацию по месту проживания;
документы, которые подтвердят знания русского языка, а также законодательства нашей страны.

Патент стоит денег! Уплачивается госпошлина в установленном размере. Сумма может быть разной в зависимости от региона и объема документов-приложений. Выдается патент в течение 10 дней после подачи заявления и действует всего год с момента выдачи.

Алгоритм действий

Сотрудники миграционного управления составили для украинцев подробную инструкцию, позволяющую официально трудоустроиться в России. Так, прием на работу граждан Украины будет возможен лишь после прохождения претендентами следующих этапов:

пересечение российской границы;
заполнение миграционной карты, указание в ней реальной цели (написание слова «работа»);
регистрация в территориальном отделении управления по миграционным делам — в течение максимум 3 месяцев;
получение медицинских справок и медицинского полиса, подтверждающего факт добровольного страхования;
прохождение медицинской комиссии — проверки на предмет заражения;
оформление справок о владении русским языком и о наличии элементарных знаний по российской истории;
оформление заявления в миграционную службу с просьбой выдачи патента;
получение и оплата патента;
оформление приема на работу, подписание трудового договора;
предоставление в отделение по миграционному управлению копии трудового договора.

Необходимо отметить, что подобной инструкцией могут руководствоваться граждане любых стран, с которыми установлен безвизовый режим.

Прием на работу жителей ЛНР и ДНР, а также украинцев-беженцев

Кризис, который начался на Украине в 2014 году, привел к тому, что Россия была вынуждена принять особые правила приема украинцев-беженцев, проживающих в Донбассе. Главное для украинцев, покинувших свою страну из-за кризиса — получить статус беженца, что подтверждается соответствующим удостоверением.

У граждан Украины, получивших удостоверение беженца, не будет проблем с трудоустройством. Работодателю нужно будет лишь сообщить об их оформлении или увольнении в УВД МВД, других отличий от обычного процесса трудоустройства россиян нет.

Жителям ЛНР и ДНР, которые вовсе не обладают украинскими документами, тоже можно устроиться на работу в России. Наша страна признает документы данных республик, но эта мера действует только, пока конфликт в Донбассе не урегулирован. Таким образом, на данный момент жители данного региона могут въезжать в Россию и трудоустраиваться по паспортам, выданным ДНР и ЛНР.

Пошаговая инструкция по приему на работу граждан Украины

В целом, инструкция по приему на работу украинцев в 2019 году проста и включает три шага:

Работодатель уточняет статус соискателя, ведь от этого будут зависеть следующие шаги и нужный перечень документов.
Работодатель требует от потенциального сотрудника такие документы:

паспорт, чтобы подтвердить личность;
СНИЛС;
если речь идет о работе по патенту, то договор либо полис ДМС;
документ, который подтвердит, что украинец пребывает в России законно;
трудовую книжку;
справку о несудимости, если это предполагает занимаемая должность.

В течение трех дней с момента оформления трудового договора, работодатель сообщает о трудоустройстве иностранца в УВД МВД.

Если у украинца нет трудовой книжки и СНИЛС, то есть страхового номера индивидуального лицевого счета, то оформлением данных документов будет заниматься работодатель, независимо от того, какой статус имеет гражданин Украины на российской территории.

Работодатель может также потребовать предъявить документы об образовании, это законно. Причем может потребоваться перевод на русский язык, который нужно нотариально заверить.

Экспертное мнение к вопросу о работе украинских граждан в РФ

Министерство труда совместно с Минобразования подробно дает разъяснения о порядке устройства на работу граждан Украины в пределах РФ (письмо № НТ-865/08 от 8.08.2014). Министерства обращают внимание на нормы ст. 62, ч. 3 Конституции РФ, федеральные законы, действие международных договоров, говоря о равных правах украинцев и россиян, а также об отдельных исключениях по этой части.

В отношении признания украинских документов об образовании в РФ отмечено, что данный вопрос регулируется сообразно ФЗ № 273 от 29 декабря 2012 г. К числу признанных относится иностранное образование и (либо) квалификация, которая подпадает под действие российских международных договоров.

Документ представлен первым заместителем Министра образования и науки РФ Н. В. Третьяк и заместителем Министра труда и соцзащиты РФ Л. Ю. Ельцовой.

Пример 1. Принятие на работу гражданина Украины в РФ

Д. Р. Рыдченко, гражданин Украины, имеющий статус временно пребывающего, устраивается на работу в ООО «Строймаш». С этой целью будущий работник предъявляет нанимателю:

паспорт;
трудовую книжку;
диплом;
патент;
медполис;
миграционную карту;
справку, подтверждающую знание русского языка.

С заявителем заключается срочный трудовой договор. Д. Р. Рыдченко предъявляет ФМС копию договора, тем самым подтверждая свое трудоустройство. Наниматель уведомляет ФМС о принятии на работу украинца. Образцы уведомлений приобретаются ответственными лицами у ФМС.

см. → Как заключить трудовой договор с иностранным гражданином + образец

Как правило, иностранцам в России для того, чтобы начать трудовую деятельность, необходимо получить разрешение на работу. Но статус временного убежища даёт больше свободы в данном вопросе. Свои особенности есть, но приём на работу не сильно отличается от основной массы сотрудников.

Приём на работу

Граждане Украины, получившие временное убежище, не должны дополнительно получать разрешение на работу, оно автоматически входит в полученный статус. Работодателям тоже не нужно делать никаких запросов на приём иностранных граждан. Просто идёт приём очередного сотрудника, без всяких квот и лишних бумаг.

Гражданский паспорт изымается при получении статуса и находится на хранении в отделении ГУВМ МВД, поэтому личность подтверждается свидетельством о предоставлении временного убежища. На территории России оно будет исполнять роль паспорта.

Пример свидетельства о предоставлении временного убежища

Работодателям также стоит ознакомиться и со списком вакансий, на которые запрещено принимать иностранных граждан, в том числе украинцев. Так иностранцев нельзя брать для работы в аптеках. Кроме того, нельзя использовать иностранный труд для торговли вне магазинного павильона, это касается как открытых лотков, так и палаток.

Подробнее о приеме на работу граждан Украины в РФ читайте на нашем сайте, пройдя по данной ссылке.

Необходимые документы

Со статусом временного убежища приобретается и право на работу. При этом для граждан Украины нет особых ограничений на занимаемые должности. Плюс, по сравнению с приезжими из других стран в том, что нет языкового барьера. При приёме на работу необходимы документы:

Удостоверение личности, в данном случае это свидетельство о предоставлении временного убежища.
Медицинская комиссия, если этого требует трудовой кодекс, некоторые фирмы самостоятельно оплачивают медицинское обследование для своих сотрудников.

Образец врачебного свидетельства о состоянии здоровья иностранного гражданина

Образец свидетельства обязательного пенсионного страхования

Свидетельство ИНН не является обязательным для приёма на работу.

Трудовые налоги

Как и прочие рабочие России, все получившие временное убежище тоже выплачивают налоги.

Страховые взносы в пенсионный фонд

С заработной платы иностранных работников также удерживаются страховые пенсионные взносы, размер этих взносов тот же, что и у российских граждан. Пенсионные отчисления не производятся, если срок контракта или трудового договора менее 6 месяцев.

Обязательное медицинское страхование

По закону все получившие временное убежище имеют право на оказание бесплатной медицинской помощи, а значит, подлежат обязательному медицинскому страхованию. Выплаты заработной платы, соответственно, также облагаются налогом в пользу страховых взносов.

Фонд социального страхования

В рамках социального страхования украинцы с полученным убежищем имеют право на все социальные выплаты, так же как и российские граждане, поэтому при устройстве на работу этот налог изымается из заработка. В случае декретного отпуска или временной нетрудоспособности по болезни они так же могут претендовать на получение пособия.

В каждом трудовом договоре прописана страховка на случай производственной травмы и заболеваний, связанных с профессией. В соответствии с этими пунктами договора, налог в ФСС от производственных травм также удерживается из заработной платы.

Налог на доходы с физически лиц удерживается из зарплаты каждого работника России. Стандартная ставка – 13%, но с иностранных граждан, работающих в России, удерживается 30% в течение 183 дней.

Начиная с 2014 года все украинцы, получившие статус временного убежища, сразу приравниваются к налоговым резидентам. Это означает, что налог на доходы взимается сразу в размере 13%, что является большим преимуществом.

Как найти работу

Граждане Украины, особенно квалифицированные специалисты, легко могут найти работу на территории России. Приём на работу граждан со свидетельством о предоставлении временного убежища не требует от работодателя дополнительных разрешений. Также нет квот на приём таких работников.

Если есть время, можно взяться за поиск работы самостоятельно. Процедура поиска работы одинакова во всех странах: поиск подходящей вакансии, звонок, собеседование. Тем более, разрешение на работу не требуется, а значит, не предстоит никаких лишних затрат и бумажной волокиты.

Когда собственных средств к существованию нет, и поиск работы становится вопросом выживания, резонно обратиться в центр занятости населения. Пособия иностранным гражданам не полагается, зато можно быстро получить список свободных вакансий и получить хотя бы временную, пусть и не очень желанную работу.

Открытие ИП

По законам Российской Федерации открыть ИП на территории страны может как российский, так и иностранный гражданин. По закону о беженцах, лица, получившие статус беженца в России или временное убежище имеют право на территории страны работать и заниматься предпринимательством. Следовательно, со стороны закона нет никаких препятствий для оформления документов на открытие индивидуального предприятия.

При государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляются:

Образец заявления о регистрации ИП

Загвоздка в открытии ИП временного убежища кроется как раз в последнем пункте. Требуется РВП или ВНЖ в России. Эта небольшая поправка часто становится препоной, хотя и противоречит закону о беженцах.

В разных регионах страны дела с открытием ИП лиц с временным убежищем обстоят по-разному. Часто всё зависит непосредственно от лица, принимающего документы.

Во многих случаях выгоднее выход оформить РВП и только потом обращаться за открытием ИП.

Кроме того РВП – это уже шаг к получению российского гражданства, а значит, не придётся бросать свой открытый бизнес, если исчезнут обстоятельства на предоставление временного убежища.

Гражданам Украины , получившим статус временного убежища на территории РФ , не требуются дополнительные документы для устройства на работу. Что касается рабочего законодательства, они полностью приравниваются к жителям России, имеют те же права и обязанности на рабочем месте. Так же как и с остальных рабочих, с них удерживаются налоги, но за счёт этого они получают все социальные гарантии.

После начала военного конфликта с Украиной, многие жители этой страны переехали жить в Россию. Здесь им необходимо легализоваться и устроиться на работу.

Как должен вести себя российский наниматель, принимая на работу подданного Украины, узнаем дальше.

Важные моменты

Украинцы, приехавшие в Россию в начале военного конфликта, смогли получить гражданство нашей страны в упрощённом порядке, согласно действующему в то время, закону.

Для этого нужно было получить официальный статус беженца, и подать документы на гражданство.

Это дало им право трудоустроиться в России наравне с лицами, имеющими подданство нашей страны.

Затем Указом Президента упрощённый порядок выдачи гражданства лицам этой страны был прекращён.

И теперь, чтобы оформиться на работу в нашей стране, украинцы должны пройти все стадии – получение РВП, потом ВНЖ, и уже после само гражданство.

На стадии получения ВНЖ они могут оформиться на основании трудового договора. Если же оформлено только РВП, то придётся ждать выделения квоты.

Украина — это страна, имеющая безвизовый режим с Россией. По этой причине, работодателям в нашей стране не нужно оформлять разрешение на приём иностранцев.

Какие документы нужны гражданину Украины для трудоустройства в России

Как официально можно работать в России приехавшим гражданам Украины? Для приема на место понадобится один из следующих документов:

патент;
РВП;
ВНЖ;
удостоверение беженца или бумага, подтверждающая предоставление временного убежища.

Насколько легко новоприбывшему, имеющему нужные документы, устроиться на работу? Играет роль то, есть ли явное преимущество перед другими соискателями. Если вы более квалифицированы и опытны, работодатель сделает выбор в вашу пользу.

Кому и зачем выдается РВП: условия

Подать прошение о временном жительстве имеет право совершеннолетний гражданин или апатрид. Ребенку или недееспособному лицу этот документ оформляют родители, опекуны.

Иностранцам можно работать с РВП, оформить ИП, зарегистрировать бизнес. Обязательным условием является пребывание за пределами страны не более 6 месяцев. Учитывается непрерывный период проживания за границей России.

Трудовой договор с гражданином Украины

При приеме на работу трудовой договор с иностранным гражданином заключается в том же порядке, что и с работником — гражданином РФ.

Однако, есть ряд особенностей, которые нужно учитывать, в частности, при заключении трудового договора с украинцами.

Трудовой договор может заключаться только с иностранцем, достигшим возраста 18 лет, если иное не установлено федеральными законами (ч. 3 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 4 ст. 13 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ)

Трудовой договор заключается на русском языке и при необходимости может быть переведен на понятный иностранному гражданину язык (ст. 68 Конституции РФ, п. 1 ч. 1 ст. 3 закона от 01.06.2005 № 53-ФЗ.

Пошаговая инструкция при приеме на работу гражданина Украины в 2019 году

Разобрав нюансы трудоустройства граждан Украины, убедимся, что процесс приема на работу теперь выглядит достаточно просто.

Шаг 1. Для начала запрашиваем у будущего сотрудника необходимые документы, подтверждающие его статус.

Для заключения договора понадобятся:

документ, удостоверяющий личность;
документ, подтверждающий законность пребывания на территории РФ;
если трудоустройство по патенту, то полис или договор ДМС;
СНИЛС (с 3 апреля 2019 года этот документ можно принести в распечатанном виде);
трудовая книжка;
документы об образовании, справка о судимости и прочие в случае необходимости.

Шаг 2. Заключаем трудовой договор и в течение трех дней работодатель уведомляет территориальное отделение УВМ МВД о приеме на работу иностранца.

Оформление в штат

После проверки всех документов, необходимо закончить прием на работу гражданина Украины с РВП. Для этого он должен подписать ряд бумаг:

коллективный договор;
правила трудового распорядка;
документ об охране труда;
документ о прохождении инструктажа и другие бумаги.

При этом помните, что сделать это нужно до заключения трудового договора. Когда все документы оформлены, работодатель может подписывать соглашение с наемным работником с РВП из Украины. Существуют определенные требования в 2019 году, которым нужно следовать:

гражданин Украины должен быть совершеннолетним;
трудовой договор нужно заполнять на русском языке (по просьбе наемного работника может быть составлена еще одна копия на иностранном языке, но работодатель не обязан удовлетворять эту просьбу);
в трудовой договор нужно вносить информацию с разрешения на временное проживание во избежание каких-либо несоответствий.

Крайне важно, чтобы информация во всех документах совпадала. В противном случае к работодателю будут применяться штрафные санкции. Помимо этого, в соглашение нужно вносить информацию о РВП: серию, срок действия и т. д. Что касается срока действия самого договора, то он может быть ограничен только в случае трудоустройства на сезонные работы. Во всех остальных случаях срок действия отсутствует. Увольнение гражданина Украины с РВП должно осуществляться по его желанию или перед истечением срока действия разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Для этого нужно заполнить заявление о постановке гражданина Украины на учет и подготовить документы:

загранпаспорт;
миграционная карта;
патент;
предыдущее свидетельство о регистрации;
трудовой договор;
квитанция об оплате патента.

Отметим, что оригиналы документов не требуются. Подавать в Главное управление по вопросам миграции можно заверенные копии указанных бумаг. Отсутствие документов у трудоустроенного иностранца в 2019 году также является поводом для штрафа.

Наконец, когда прием на работу окончен, работодатель должен сообщить об этом в ГУВМ. Для этого составляется соответственное уведомление и отправляется в управление.

Уведомление УФМС

В течение 3-ёх дней после подписания с гражданином Украины трудового договора, российский наниматель обязан уведомить об этом факте ОВМ по месту своего нахождения.

В уведомлении не нужно указывать, гражданином какой страны является иностранец, и какую должность он будет занимать.

Предприниматель не должен вдаваться в такие подробности. Он должен только уведомить об этом соответствующие органы.

Когда подданный Украины уволится, фирма также, в течение 3-ёх дней, должна будет оповестить ОВМ о прекращении трудовых отношений. Образец бланка уведомления о расторжении договора можно скачать здесь.

Видео: как это правильно сделать

Граждане Украины имеют право оформить гражданство России на общих основаниях.

Также для них предусмотрен общий порядок трудоустройства. До конфликта между странами, украинцы имели некоторые поблажки.

Дает ли РВП право на работу в РФ

Временный житель имеет право на труд по любой специальности. Исключением являются следующие вакансии для работы иностранных граждан с РВП:

экипаж судна, которое выходит под российским флагом;
органы власти;
вооруженные подразделения РФ;
торговля на стихийных рынках;
фармация.

Действуют ограничения на прием работников из других стран в сфере сельского хозяйства и транспорта.

Прием на работу граждан Украины в 2020 году

Как наниматели, так и граждане Украины, за несоблюдение норм законодательства несут административную ответственность. К примеру, работа не по заявленной специальности, отсутствие патента при трудоустройстве грозит украинскому гражданину как минимум штрафом до 7 тыс. руб.

2. Вкупе с заявлением нужно представить: украинский паспорт, страховой медицинский полис, полученный в российской компании, надлежащую медсправку, миграционную карту въезда, подтверждение совершенного знания русского языка, основ истории, права российского государства.

Работа для мигранта: зачем нужен РВП

В выбранном регионе иностранец находит работу разными способами. Он может обратиться в агентство или встать на биржу труда. Соискатель на должность может рассмотреть предложения о работе на сайтах или в печатных изданиях.

Если человек ищет вакансии с РВП для работы в Москве, рекомендуется обратиться в центр занятости. Здесь предложат несколько подходящих вариантов, учитывая опыт, квалификацию и профессиональные навыки.

За соответствующую плату агентство по трудоустройству подберет подходящую вакансию. Услуги кадрового агентства в некоторых случаях оплачивает работодатель.

Разместить резюме рекомендуется на веб-ресурсах, например, на сайтах Jobs, Avito или любом другом. Соискатель может сам откликнуться на предложенные вакансии. Стоит предупредить работодателя о своем иностранном гражданстве.

Уведомление государственных органов о приеме на работу мигранта из Украины в 2019

После приема на работу украинца организация обязана в течение 3 дней поставить в известность МВД. Уведомления подаются следующими способами:

лично (путем заполнения бланка);
по почте;
в электронном виде.

Отсчет срока начинается не от даты, проставленной в трудовом договоре, а от следующего дня. Важно, что подавать надо отдельное уведомление на каждого принятого сотрудника. Также следует уведомлять о расторжении трудового договора в течение 3 дней.

Новая форма уведомления о найме иностранного гражданина (1 сторона)

Новая форма уведомления о найме иностранного гражданина (2 сторона)

Если организация отправляет документы почтой, необходимо тщательно проверять правильность их заполнения. Ведь в случае ошибок МВД не примет бумаги, и крупного штрафа не избежать.

До 2015 г. порядок действий по приему на работу иностранца подразумевал уведомление центра занятости и налоговых органов. Но в 2019 г. эти этапы не требуются, поскольку МВД самостоятельно передает информацию в фискальную службу.

Часто задаваемые вопросы по уведомлению о приеме на работу гражданина Украины

У представителей организаций, нанявших приезжих из Украины, зачастую возникают следующие вопросы:

Если уведомление отправлено почтой, как узнать, что в МВД его получили? Послали бумаги с описью и уведомлением о доставке. Конверт был получен, а справки подтверждения приема документов нет. В подобных случаях звонить в МВД бесполезно: сотрудники отвечают, что не в курсе, надо было подавать бумаги лично. Ситуацию удается решить с помощью информации на кассовом чеке, подтверждающем отправление документов. Введите трек-номер, и узнаете, какого числа получено уведомление. Но лучше всего подавать документы лично, что поможет обойтись без недоразумений.
Что делать, если уведомление не было подано вовремя? Способ избежать штрафа один — надеяться, что срок давности привлечения к административной ответственности успеет истечь. По этому типу нарушения он составляет 1 год. Пока он не пройдет, лучше ничего не предпринимать по поводу уже допущенного промаха: просто переоформите трудовой договор. Если вдруг придут с проверкой, апеллируйте к тому, что случай единственный, и просите выписать штраф по минимуму.

Учитывайте эти тонкости, чтобы избежать проблем при найме на работу мигрантов из Украины.

Нужен ли беженцам патент при приеме на работу

Если вы прибыли в Россию в экстренном порядке и получили статус беженца либо временное убежище, дополнительные разрешительные документы при приеме на работу не понадобятся.

Процесс приема на работу иностранцев с РВП: ошибки, нарушения, штрафные санкции

Если работодатель уведомляет миграционную службу позднее, чем через 3 календарных дня, он оплачивает штраф в размере 400-800 тыс. руб., а ответственное должностное лицо – в размере 35-50 тыс. руб.

Иностранец должен ежегодно заполнять форму 2-НДФЛ. Пренебрежение этой обязанностью влечет наложение штрафа в размере 2 тыс. руб.

Форма 2-НДФЛ

Заключение

Если для организации ошибки при приеме на работу чреваты финансовыми потерями, то гражданина Украины с большой вероятностью депортируют. Это означает, что в дальнейшем легализовать пребывание в России станет еще сложнее. Чтобы избежать неприятного развития событий, заранее изучите все тонкости; если же у вас остались вопросы, посмотрите видео:

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:

Работа для граждан Украины и стран СНГ с РВП: особенности, преимущества

Для некоторых иностранцев действуют льготы. Граждане Белоруссии, Туркменистана имеют право сразу оформить ВНЖ. Для граждан Украины, Армении, ДНР, прочих государств и областей также допускается миновать этап оформления РВП. Но такое лицо должно быть СВП.

Русскоговорящие иностранцы имеют больше шансов получить работу. Чаще всего ее получают в Москве, Московской и Ленинградской областях. Для мужчин здесь есть вакансии строителей, механиков. Женщины устраиваются на предприятия общепита, в торговые центры. Есть работа в сельской местности. При этом иностранцы могут претендовать на зарплату в размере от 40 тыс. руб.

Шансов получить работу иностранцу с РВП в Московской области и других регионах России больше у специалистов в области IT-технологий, инженерии, медицины, педагогики, нанотехнологий, маркетинга и рекламы.

Как следует оформить прием на работу лиц, имеющих разрешение на временное проживание в РФ (граждан Украины)? В какие ведомства нужно подавать данные? Какой размер ставки НДФЛ применяется в данном случае?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Для налогоплательщиков, не являющихся налоговыми резидентами РФ, ставка НДФЛ установлена в размере 30%.

Однако из данного правила есть исключения. В частности, ставка в размере 13% применяется в отношении доходов, полученных лицами, являющимися беженцами или участвующими в Государственной программе по добровольному переселению в РФ соотечественников.

Согласно ст. 7 НК РФ, если международным договором РФ, содержащим положения, касающиеся налогообложения, установлены иные правила и нормы, чем предусмотренные НК РФ и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами о налогах и (или) сборах, то применяются правила и нормы международных договоров РФ.

Исходя из положений ст. 15 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины об избежании двойного налогообложения доходов и имущества и предотвращении уклонений от уплаты налогов (Киев, 8 февраля 1995 г.) следует, что заработная плата и другие подобные вознаграждения, получаемые гражданином Украины от российской организации в связи с работой по найму в РФ, подлежат налогообложению в РФ.

Таким образом, доходы граждан Украины за выполнение трудовых функций в РФ, получаемые ими от российской организации, подлежат налогообложению в соответствии с нормами главы 23 НК РФ. Аналогичное мнение нашло отражение в письме Минфина России от 24.01.2008 N 03-04-06-01/17.

При этом для обложения НДФЛ ни гражданство, ни правовой статус иностранного гражданина значения не имеют (письмо Минфина России от 19.03.2012 N 03-04-05/6-318). Для целей главы 23 НК РФ по общему правилу имеет значение только, признается ли сотрудник налоговым резидентом РФ или нет.

В соответствии с п. 1 ст. 224 НК РФ для налогоплательщиков, являющихся налоговыми резидентами РФ, установлена ставка НДФЛ в размере 13%. В отношении доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, налоговая ставка в общем случае установлена в размере 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ).

Следовательно, в рассматриваемом случае на каждую дату получения работником дохода организации следует определить, является ли работник налоговым резидентом РФ или нет, а затем применить соответствующую налоговую ставку. В силу п. 2 ст. 223 НК РФ датой получения дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).

В то же время к доходам, получаемым иностранными гражданами или лицами без гражданства, признанными беженцами или получившими временное убежище на территории РФ в соответствии с Федеральным законом от 19.02.1993 N 4528-I "О беженцах", применяется налоговая ставка в размере 13% (абзац 7 п. 3 ст. 224 НК РФ).

Кроме того, пониженная ставка НДФЛ (13%) применяется и в отношении доходов, полученных физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ — участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом (утверждена Указом Президента РФ от 22.06.2006 N 637, далее — Государственная программа), а также членами их семей, совместно переселившимися на постоянное место жительства в РФ (абзац 5 п. 3 ст. 224 НК РФ).

Тогда, если на дату получения дохода работник налоговым резидентом РФ не является, то к его доходам применяется налоговая ставка 30%. Однако, если работник представит документы, подтверждающие его статус беженца или факт участия в Государственной программе, то налогообложение его доходов производится по ставке 13% независимо от налогового статуса этого лица (письма Минфина России от 11.03.2015 N 03-04-05/12859, ФНС России от 20.08.2012 N ЕД-3-3/[email protected]).

В случае отсутствия необходимых документов (например, удостоверение беженца, свидетельство участника Государственной программы) применяется ставка НДФЛ в размере 30%.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Читайте также: