Юристы по корпоративному и налоговому праву

Опубликовано: 14.07.2024

Лучшие юристы и адвокаты по корпоративному праву в Москве: как и где их найти

Споры, связанные с управлением компаний или организаций, лучше сразу решать с помощью хороших юристов и адвокатов по корпоративному праву. В любой конфликтной ситуации это, прежде всего, защита от крупных рисков и финансовых потерь.

Из этой статьи вы узнаете, как и где найти такого специалиста, какие услуги он оказывает, а также в каких случаях можно и нужно обращаться к адвокату по корпоративным делам.

  • Какими вопросами занимается корпоративный адвокат
  • Когда необходима помощь корпоративного адвоката
  • Действия опытного адвоката по корпоративным спорам
  • Где найти надежного адвоката по корпоративным спорам
  • Как выбрать адвоката для разрешения корпоративных споров
  • Что еще отличает хорошего адвоката по корпоративным спорам
  • Сколько стоят услуги корпоративного адвоката в Москве

Какими вопросами занимается корпоративный адвокат

Корпоративные споры возникают на почве имущественных и личных претензий между партнерами, руководителями, владельцами и сотрудниками, акционерами. Они могут затрагивать как рабочие процессы и управление производством, так и взаимоотношения в коллективе.

Конфликты между юридическим лицом и госорганами, контролирующими предпринимательскую деятельность, также относятся к корпоративным. Кроме того, нередки случаи рейдерских атак с использованием мошеннических схем. В ходе слияний компаний и переделов рынка также возникают жаркие споры, которые не решить без привлечения эксперта.

Корпоративный адвокат оказывает юридическую помощь в вопросах с участием различных организаций. Он поможет:

Когда необходима помощь корпоративного адвоката

Не всегда внутренние разногласия организация может решить самостоятельно. Экономические споры вообще считаются самыми сложными и чаще всего требуют рассмотрения в суде. Ведь причины для этого могут быть довольно вескими, к примеру:

Серьезные споры в организации чаще всего возникают вследствие таких действий и мероприятий:

Кроме того, помощь адвоката или опытного юриста может понадобиться для грамотного сопровождения сделок, проектов, заключений и решения юридических вопросов по другим направлениям бизнеса.

Почему важно вовремя обращаться к адвокату по корпоративным спорам

Действия опытного адвоката направлены, прежде всего, на досудебное урегулирование споров. На ранней стадии конфликта это лучший способ решения проблемы.

Это поможет избежать огласки, что важно для репутации компании и других участников спора. Кроме того, проще и безопаснее разобраться в причине конфликта и попытаться найти компромисс. Ведь неизвестно, как повернется дело в суде и не приведет ли это к еще большим потерям.

Опытный адвокат проведет всесторонний анализ юридической ситуации и подготовит соответствующую аргументацию, чтобы убедить оппонента решить спор мирным путем.

Хорошо если адвокат присутствует во время проверок с привлечением правоохранительных органов или госструктур по контролю предпринимательской деятельности. Это убережет вас от неправомерных действий со стороны проверяющих и поможет провести процедуру в соответствии с законодательством. Здесь большим плюсом будет опыт работы адвоката в органах МВД и прокуратуры.

Например, адвокаты нашей Коллегии — это экс-судьи, бывшие работники органов прокуратуры и Следственного комитета РФ. Они знакомы со спецификой проведения контрольных мероприятий, что во многих случаях помогает прекратить корпоративный спор еще на первоначальном этапе.

Если же примирить конфликтующие стороны невозможно или спор требует более серьезных разбирательств, то дело передается в арбитражный суд.

Действия опытного адвоката по корпоративным спорам

Выбирая адвоката по корпоративным спорам, вы должны быть уверены в его компетентности и профессионализме. Когда в нашу Коллегию обращаются по вопросам корпоративных споров, мы приводим три аргумента в пользу того, почему защита от бизнес-адвокатов «Старков и партнеры» — одна из самых надежных.

1. Ваша позиция подкреплена юридическими документами. А значит, вы полностью защищены от корпоративных споров.

2. Спорные моменты наши адвокаты по корпоративным спорам улаживают еще «на берегу» — до внесения дела в арбитражный суд.

3. Если вопрос решается в суде, то у вас всегда имеется четкая позиция и доказательная база.

Как действует опытный адвокат по корпоративным спорам

Оценит, в каком положении вы находитесь как субъект корпоративного права. Расскажет, какие дальнейшие действия укрепят вашу защиту.

Вы получаете план действий в любых спорных ситуациях внутри компании.

Разработает корпоративные нормативные акты — сделает их простыми и понятными для каждого субъекта вашей компании.

Выявляет, были ли в действительности правонарушения с вашей стороны, и находит доказательства вашей невиновности.

Выступает вашим защитником во время споров и судебных разбирательств.

Проследит за тем, чтобы все решения по корпоративным спорам выполнялись по закону.

Имея факт преступления налицо, следствие не станет искать вам оправдание. И в первую очередь вам нужна помощь адвоката.

Где найти надежного адвоката по корпоративным спорам

Если среди ваших коллег по бизнесу есть люди, которым вы доверяете, то можно обратиться к ним за рекомендацией. Если же вы опасаетесь лишних разговоров и подвохов, то быстро и просто можно найти специалиста в интернете.

Чтобы не терять время на аферистов и не попасть на дилетанта, выдающего себя за опытного правозащитника, обращайтесь в организацию, о которой хоть что-то известно. Тщательно проверяйте юридическую информацию, материалы и отзывы о компании или об адвокате.

Как выбрать адвоката для разрешения корпоративных споров

Как узнать, кому из специалистов доверить разрешение внутренних конфликтов в компании, спасение бизнеса, репутации, защиту прав? Ведь на сайтах все говорят о своем профессионализме и готовности взяться за самый серьезный конфликт.

В этом случае стоит обратить внимание на следующие показатели:

Хорошо, когда адвокат или коллегия имеют ряд существенных достижений и наград. Конечно, всё это должно быть подтверждено документально.

Например, на сайте нашей Коллегии вы сможете ознакомиться с резюме каждого сотрудника и с достижениями компании в целом.

Кроме того, адвокаты Коллегии «Старков и партнеры» — постоянные правовые эксперты по запросам СМИ и всегда на виду.

Что еще отличает хорошего адвоката по корпоративным спорам

Для успешного разрешения экономических споров мало знать нормы корпоративного права. Также нужны опыт и знания в области трудового, административного, налогового и уголовного права. Необходимо хорошо разбираться в управленческих процессах, экономике и менеджменте.

Это позволяет грамотно решать вопросы по организации и управлению бизнеса, вести документацию, разбирать сложные задачи. Поэтому юристы и адвокаты по корпоративному праву ценятся очень высоко.

Кроме того, хороший адвокат по корпоративным спорам должен:

Что касается личных и профессиональных качеств, то хороший адвокат никогда не дает пустых обещаний с гарантией выигрыша. Сначала он оценит ситуацию и предложит доверителю план дальнейших действий.

Сколько стоят услуги корпоративного адвоката в Москве

Несмотря на то, что в каждой компании есть прайс на услуги, без консультации и ознакомления с делом окончательную цену назвать сложно. Стоимость может зависеть:

Расценки, указанные на сайтах компаний в открытом доступе, могут дать только приблизительное понятие о финансовых тратах в корпоративном споре. Тем более что в одной компании гонорары ведущего адвоката с большим стажем и опытом могут отличаться от гонорара менее опытного коллеги.

Если пройтись по сайтам, то легко заметить, что в каждой компании стоимость одних и тех же услуг может значительно отличаться. Конечно, вы можете ориентироваться только на цену. Однако не гонитесь за дешевизной. По низким ценам часто работают специалисты без опыта, желающие получить практику. А иногда так заманивают клиентов мошенники.

Над вариантом сотрудничества с бесплатным адвокатом тоже надо хорошенько подумать. Ведь у вас не будет возможности выбрать специалиста. А как вы помните, сильный адвокат по корпоративным спорам должен разбираться во многих направлениях права и бизнеса, иметь достаточный опыт в разрешении таких дел.

Что касается нашей Коллегии, то у нас с клиентами отношениями складываются так.

Кроме того, для постоянных клиентов у нас действует система различных скидок.

Если вам срочно нужна консультация адвоката по корпоративным делам, запишитесь по телефону +7 (495) 188-88-44

Корпоративный юрист вчера, сегодня, завтра

До появления в нашей стране бизнеса не было и корпоративных юристов. С возникновением в конце 1980 годов частных компаний наметилась потребность в их юридическом сопровождении, а также в специалистах в области налогового, договорного, банковского и других отраслей права. Восполнять этот пробел взялись активно создаваемые фирмы по оказанию юридической помощи, а также пришедшие на национальный рынок иностранные компании. Так в России появился юридический консалтинг, инхаус, ильфы и рульфы. О том, как сейчас развивается корпоративное право, обсудили на X ежегодном Юридическом форуме России, организованном газетой "Ведомости".

Ильфы vs рульфов

Изначально российские юридические фирмы представляли из себя разного рода объединения адвокатов, которые назывались "коллегии", "гильдии", "палаты" Модель их работы была построена по советскому образцу и предусматривала обслуживание одним адвокатом одного клиента по разному кругу вопросов. Такое положение не могло удовлетворить потребности бизнеса в получении широкого спектра услуг и ведении масштабных проектов. Клиенты хотели получить консультацию под ключ, что подразумевало наличие команды специалистов разного профиля. Спасать ситуацию взялись иностранные юридические фирмы (англ. International Law Firm, ILF или российский эквивалент – ильф).

Михаил Демин, заместитель главы юридического отдела по России и СНГ, UBS Bank:

"Работа в консалтинге помогает воспитать в себе клиентоориентированность и привычку давать практически применимые советы. В этом смысле консалтинг является лучшей кузницей юридических кадров, чем многие внутренние юридические службы".

С появлением российских консалтинговых компаний начались переходы юристов: вчерашние консультанты и советники в западных фирмах, получив необходимый опыт в ведении крупных корпоративных проектов, начали занимать позиции партнеров в рульфах. Постепенно российский рынок юридических услуг стал все громче заявлять о себе. Появились случаи, когда российские фирмы целиком перекупались иностранцами (например, практика Евгения Ариевича была перекуплена компанией Baker & McKenzie в 1996 году, после чего он стал партнером указанного ильфа). Еще одна тенденция, давно встречающаяся в международной практике юридических фирм и появившаяся в России, – командные переходы юристов (англ. Team Moves). При таких переходах всегда есть лидер – партнер или глава практики – и его команда юристов. В результате командного перехода нанимающая фирма помимо целого штата сплоченных сотрудников получает и новых клиентов, а иногда и новое направление деятельности. Для переходящей стороны изменение места работы, как правило, обусловлено либо получением более высокой должности, либо возможностью трудиться в фирме более высокого уровня. Среди таких переходов можно отметить уход команды Марка Бановича из Dewey & LeBoeuf в Latham & Watkins, Дмитрия Куницы из LeBoeuf, Lamb, Greene & MacRae в Squire, Sanders & Dempsey, Флориана Шнейдера и Романа Козлова из Beiten Burkhardt в Salans, Ольги Козырь, Аллы Наглис и Сергея Комолова из Hogan Lovells в King & Spalding. Встречаются ситуации, когда после массового увольнения сотрудников фирма просто перестает существовать (например, Coudert Brothers, 2006 год). По мнению главы компании по поиску юридического персонала Norton Caine Дмитрия Прокофьева, переход не происходит в случае, если удается удержать лидера группы. "Попытки привлечь часть оставшейся команды или отдельных юристов в такой ситуации, как правило, терпят неудачу, даже несмотря на привлекательность предложений", – считает Дмитрий.

Анастасия Никифорова, партнер Odgers Berndtson:

"Для юристов топ уровня "работа мечты" – это позиция, предполагающая наличие масштабных задач, интересных комплексных проектов, возможностей профессионального и личностного роста, участие в управлении компанией".

В результате всех хитросплетений на рынке юридического консалтинга начали появляться российские практики международных юридических фирм (назовем их рильфы в качестве синтеза слов "ильф" и "рульф"). Примером такой фирмы может служить Goltsblat BLP, основанная в 2009 году Андрем Гольцблатом, покинувшим тогда "Пепеляев, Гольцблат и партнеры". Сейчас Goltsblat BLP является российской практикой ведущей международной юридической фирмы Berwin Leighton Paisner. В 2011 году адвокатского бюро "Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры" объединилось с украинской компанией Magisters. Иногда кооперация ведущих российских и западных юридических фирм выливается в совместную работу над проектами, что упрочняет позиции на рынке и тех и других.

Некоторые партнеры юридических фирм решаются на открытие собственного дела. Так поступил Денис Щекин, который в 2013 году покинул "Пепеляев Групп" и создал фирму "Щекин и партнеры"; Кирилл Ратников, который в 2013 году ушел из "Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры" и основал компанию ; Анна-Стефания Чепик, поменявшая в 2013 году должность партнера PWC Law на собственный виртуальный проект – биржу юристов.

Давать прогноз о том, как будет развиваться российский рынок консалтинговых услуг – дело неблагодарное. На вопрос, смогут ли рульфы оттеснить иностранные юридические фирмы, Дмитрий Прокофьев отвечает однозначно: "Такого шанса у российских юридических лиц нет, если только не будет принят закон о поддержке национального юридического бизнеса. Российские фирмы так же, как и иностранные, переживают снижение загруженности и уменьшение количества проектов. Стоит отметить, что российские компании не только не наращивают обороты, но резко снижают привлекательность условий для карьеры в них как по оплате, так и по возможностям продвижения по карьерной лестнице".

Инхаус vs консалтинг

В начале 1990 представители бизнеса поняли, что вместо того, чтобы регулярно обращаться за юридической консультацией в сторонние организации, можно получить такую консультацию не выходя за пределы своего офиса. Помимо этого, внутренний юрист в состоянии посвятить все свое время делам компании и глубоко вникнуть в проблему единственного работодателя. Так появилось понятие юриста инхаус (англ. inhouse, in-house – внутренний; не выходящий за рамки организации) – юриста фирмы, имеющей правовой отдел.

Начались переходы юристов из международных и национальных юридических фирм на должности руководителей юридических департаментов крупных корпораций и компаний. Одним из первых, кто совершил такой переход, был Василий Алексанян, покинувший в 1996 году международную юридическую фирму Cleary Gottlieb ради должности главы юридического департамента "ЮКОСа". Можно также вспомнить про Игоря Макарова, покинувшего Jones Day и возглавившего дирекцию по правовым вопросам "РУСАЛа"; Криса Смита, перешедшего из Latham & Watkins в "Консорциум ААР". Иногда даже партнеры и управляющие партнеры решаются сменить работу и перейти в инхаус (партнер CMS Елена Жигаева перешла в Alstom Transport; управляющий партнер Анна Голдина перешла из Latham & Watkins в АФК "Система").

Бывшие консалтеры привлекают работодателей из бизнес-структур хорошим образованием, знанием иностранного языка и навыками работы в команде. Дмитрий Прокофьев отмечает также наличие у внешнего кандидата широкого профессионального кругозора. Такие знания не может предложить человек, "выросший" в юридическом отделе.

Работа в должности руководителя юридического отдела (англ. Head of Legal Department) означает возможность набрать собственную команду, а также самостоятельно принимать решения, оказывающие влияние на всю деятельность компании. Юристу уже не надо заниматься привлечением клиентов и "продавать" свои услуги – он становится лицом, от которого подчас зависит судьба целой корпорации или компании. Доход руководителя юридического департамента ряда отраслей, например, нефтегазовой, инвестиционной, банковской, финансовой, промышленной стал выше дохода партнера в консалтинговой фирме.

Компанией по поиску юридического персонала Norton Caine проведено исследование доходов корпоративных юристов за 2013 год. Согласно его результатам, зарплата (включая бонусы) главы юридического департамента крупного российского холдинга может достигать 1,2 млн руб. в месяц; инвестиционной компании или фонда – 900 тыс. руб.; крупной международной корпорации – 700 тыс. руб. Младший юрист в инхаус – компании может претендовать на зарплату от 30 тыс. руб. (в небольшом представительстве международной компании) до 100 тыс. руб. (в инвестиционной компании или фонде). А самые низкие зарплаты в данном сегменте – у сотрудников небольших российских компаний. Например, директор юридического департамента такой компании получает в среднем 300 тыс. руб.

Зарплата юриста со стажем работы восемь лет и более в консалтинговой компании может достигать 800 тыс. руб. в месяц в ведущих английских юридических фирмах (Magic Circle Law Firms); 750 тыс. руб. в американских фирмах высшего эшелона (Top US law firms); 430 тыс. руб. в средних по численности английских, европейских, а также ведущих российских юридических фирмах; 320 тыс. руб. в небольших российских юридических фирмах. Юрист с опытом работы в консалтинге от одного года зарабатывает от 53 тыс. руб. в небольшой российской юридической фирме до 430 тыс. руб. в американских фирмах высшего эшелона (Top US law firms). Исследования по оплате позиций советников и партнеров юридических фирм компанией Norton Caine не проводились.

При этом в ряде компаний с появлением внутреннего штата юристов до конца не отказались от практики получения внешних консультаций. Чаще всего в консалтинговые компании обращаются корпорации, в которых имеется небольшой юридический отдел с несколькими узкопрофильными юристами. Юридическое обслуживание необходимо таким отделам для решения вопросов отличного от присущего им профиля либо получения "второго мнения". Помимо этого, на внешних консалтеров, имеющих статус адвоката, распространяется положение об адвокатской тайне (ст. 8 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации"), из-за чего их консультации становятся привлекательными для решения наиболее деликатных проблем. Многие начальники юридических отделов выступают за такую схему работы, объясняя это тем, что не желают набирать большой штат и заниматься управленческой работой.

Дмитрий Прокофьев, глава компании по поиску юридического персонала Norton Caine:

"Работа мечты" для корпоративного юриста сегодня — это руководящая позиция в крупной структуре (желательно с государственным участием), в названии которой присутствуют слова "Рос", "газ" или "нефть".

Другие руководители придерживаются иной позиции и имеют в подчинении сотни специалистов, способных решить самые разнообразные вопросы. В некоторых компаниях образовались настолько сильные и самостоятельные юридические департаменты, что они предлагают свои услуги сторонним фирмам и сами выступают в роли консультантов.

Постепенно инхаус-юристы становятся настолько значимыми фигурами, что после нескольких лет успешной работы могут претендовать на должность топ-менеджера (как получилось у Дениса Морозова и Андрея Клишаса из "Норильского никеля", Максима Сокова из "Русала", Ольги Паскиной из "Профмедиа", Владислава Забелина из "Промсвязькапитал") или войти в состав совета директоров, то есть получить возможность непосредственно управлять бизнесом и распределять прибыль (Николай Дубик из ОАО "Газпром-Медиа Холдинг"; Элия Николау из группы компаний "Мать и дитя"; Игорь Шпагин из ОАО "Атомэнергомаш"). Некоторые начальники юридических отделов выбирают другой вариант развития событий и после получения бесценного опыта в крупной корпорации организовывают собственный бизнес (как поступил Стивен Поляков из Deutsche UFG).

Но иногда случаются и малопредсказуемые вещи: Игорь Мармалиди, вопреки всеобщей тенденции перехода из консалтинга в инхаус, покинул пост главы юридического департамента "Ситибанка" ради партнерства в "Пепеляев групп".

Еще одной модной тенденцией является открытие так называемых бутиковых юридических фирм (фр. Boutique – лавка, небольшой магазин). Юридические бутики отличаются узкой специализацией и высоким качеством предоставляемых услуг. Фирмы-бутики – это не начинающие конторки, которые во что бы то ни стало мечтают превратиться в юридических гигантов. Небольшой штат и индивидуальный подход к каждому клиенту являются их отличительной чертой. В них исключена работа по шаблону, а все решения принимаются коллегиально. После напряженной работы в юридических департаментах и консалтинговых компаниях бутиковые юристы чувствуют себя свободными и независимыми. Возможно, именно это является причиной создания бывшими сотрудниками ильфов бутиковых юридических фирм (например, основанные в 2014 году Danilov&Konradi LLP и Antitrust Advisory).

Среди множества юридических направлений работа корпоративным юристом уже давно стала одной из самых престижных и высокооплачиваемых. В качестве тенденций на этом рынке труда Дмитрий Прокофьев отмечает усиление конкуренции за топовые позиции, вызванное большим количеством кандидатов; спрос на кандидатов с опытом работы в международных фирмах. По мнению Анастасии Никифоровой, в связи с уменьшением возможностей карьерного и профессионального роста для юристов в консалтинге многие делают выбор в пользу работы инхаус. Однако если вы еще не возглавили юридический департамент и даже не стали юристом в ильфе – не отчаивайтесь, ведь начинать строить карьеру своей мечты никогда не поздно!

Материалы по теме:

Неуловимый Джо, или Можно ли взыскать убытки, причиненные некомпетентностью юриста

Неуловимый Джо, или Можно ли взыскать убытки, причиненные некомпетентностью юриста
ВАС РФ ответил еще на один вопрос о ненадлежащем качестве оказанных юридических услуг – можно ли привлечь юриста к гражданско-правовой ответственности в случае, если он не знал о предстоящих изменениях законодательства,которые позволили бы его клиенту заключить договор на более выгодных условиях? О том, к каким выводам пришел Суд и как до этого складывалась судебная практика о взыскании убытков с некомпетентных юристов, читайте в нашем материале.

Почему выбирают нас




изучаем вашу ситуацию и определяем перспективы спора


используем передовые системы внутреннего контроля и отчетности



активно используем примирительные процедуры, в том числе медиаторство

Цены на услуги разрешения корпоративных споров

Представительство в суде первой инстанции

Представительство в суде апелляционной инстанции

Представительство в суде кассационной/надзорной инстанции

Фиксированный гонорар по итогу

Процент от положительного результата

* варианты ценообразования могут быть смешанными.

Гарантируем результат



  1. Компания «Центральный округ» ежедневно консультирует и представляет интересы клиентов в суде по корпоративным спорам.
  2. Обратившись к нам, вы сэкономите время и деньги и сможете сосредоточить свои усилия на профильных направлениях своей основной деятельности.
  3. Будучи совершенно уверенными в профессионализме и качестве оказываемых корпоративных услуг, всем своим клиентам мы предоставляем гарантию на «результат» своей деятельности.
Заказать консультацию

Игнорируя вопросы корпоративного сопровождения вы рискуете:


    Потерять контроль над органами управления общества

Не имея качественной внутренней корпоративной документации, прописанных в уставе юридических механизмов, позволяющих достоверно установить факт принятия решения собранием, вы можете получить нелегитимные органы управления.

  • Безвозвратно лишиться отдельных активов

Принятые нелегитимные решения общего собрания и/или совета директоров, с учетом внесенных изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРПН, фактически исключат возможность возврата выбывших активов.

Потерять часть или все доли участия

Бездействие в отношениях с недобросовестными соучредителями или третьими лицами может обернуться исключением из участников общества или уменьшением доли участия.

Понести несопоставимые расходы на восстановление своих прав

Понести несопоставимые с первоначальными расходами на корпоративную защиту затраты на оспаривание в суде принятых решений и совершенных сделок.

Как мы достигаем успеха

Мы бесплатно проводим экспресс-анализ и определяем перспективы спора

Проводим примирительные процедуры между участниками спора

Изучаем судебную практику, формируем правовую позицию по делу

Обеспечиваем явку в судебные заседания и участвуем во всех процессуальных действиях

Осуществляем необходимое взаимодействие с экспертами и специалистами

Представляем интересы клиента в суде вплоть до надзорной инстанции

Нас рекомендуют


















Юридическая справка

Корпоративные споры. Услуги корпоративного юриста

В бизнесе важна согласованная работа всех его структур, в том числе эффективное взаимодействие между акционерами, учредителями, участниками. Необходимо правильно распределить их роли, функции и обязанности . Урегулирование корпоративной сферы поможет в дальнейшем избежать множества проблем и негативных последствий. При этом, реалии таковы, что зачастую корпоративные отношения выстраиваются на доверительных началах, без учета возможных скрытых мотивов участников, что приводит к соответствующим спорам.

Причины корпоративных споров

Споры, как правило, являются следствием нарушения чьих-либо прав. В этом смысле корпоративные конфликты не являются исключением и возникают из-за разногласий между участниками, акционерами, партнерами по поводу реализации их материальных или нематериальных прав. Также может потребоваться признание крупной сделки с заинтересованностью недействительной из-за нарушения тех или иных норм и обязательств.

Виды корпоративных споров

Из числа возможных корпоративных конфликтов выделим наиболее распространенные. Среди них:

  • споры, связанные с учреждением юрлица, его реорганизацией либо прекращением деятельности в результате банкротства или окончательной ликвидации,
  • споры по поводу отчуждения или перераспределения акций или долей в уставном капитале, паев в кооперативах;
  • распри в результате материальных и иных претензий собственников к руководителю,
  • разногласия по вопросу назначения и прекращения деятельности или полномочий руководящих органов;
  • конфликты в процессе и после выпуска ценных бумаг;
  • нарушения прав участников при принятии тех или иных решений на общем собрании и их обжалование;
  • споры, связанные с входом в состав собственников третьих лиц, противостояние собственников, вывод активов с особенностями.

Сроки исковой давности по корпоративным спорам

Согласно нормам действующего законодательства общий срок исковой давности по спорам равен 3 годам. Он начинается с момента, когда лицо фактически узнало или предположительно должно было узнать о нарушении своего законного права и о том, кто будет ответчиком по соответствующему иску.

Но на законодательном уровне нередко фиксируются специальные сроки давности. Спецсроком в этом случае следует считать срок обращения в суд за защитой своего права, который сокращен относительно общего трехлетнего.

Сфера корпоративных споров и разногласий не является исключением и в данной категории имеются положения, устанавливающие именно сокращенные сроки исковой давности, среди которых выделяют следующие:

  • обратиться за судебной защитой участнику общества с заявлением о признании решения собрания участников и/или решений других органов недействительными можно в течение 2 месяцев;
  • заявить о недействительности протоколов собрания акционеров можно в течение 3 месяцев;
  • при продаже доли или ее части в капитале общества с нарушением преимущественного права участник или само общество могут потребовать перевода на них прав и обязанностей покупателя в течение 3 месяцев;
  • также при продаже акций непубличного общества с нарушением преимущественного права акционеры либо само общество в течение 3 месяцев могут потребовать в суде защиты своих прав;
  • в течение 6 месяцев собственник ценных бумаг имеет возможность обратиться в суд за рассмотрением спора о возмещении убытков, причиненных в связи с некорректным определением цены выкупаемых ценных бумаг.
Рассчитывать эти сроки следует с момента, когда конкретный участник юрлица или конкретный акционер узнал или предположительно должен был узнать, что принято оспариваемое решение или произошло ущемление их прав.

Подсудность корпоративных споров

Иск по корпоративному спору предъявляется в арбитражный суд, находящийся по адресу юрлица.
Исключением являются корпоративные споры, которые могут быть связаны с учреждением, руководством или участием в других корпорациях, не преследующих получение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, они будут рассмотрены судами общей юрисдикции.

Иск к руководителю организации должен быть подан в арбитражный суд по месту его жительства.

Складывающаяся практика показывает, что в корпоративном споре побеждает тот, кто действует и работает профессионально и максимально последовательно. Всякий корпоративный спор требует индивидуального специализированного подхода, в нем должны быть учтены все обстоятельства. Кроме того, корпоративные конфликты могут затрагивать интересы не только противостоящих сторон, но и иных лиц в организации. Очевидно, что профессиональная помощь поможет не только разрешить спор, но и предотвратить его негативные последствия.

Урегулирование корпоративных споров между участниками ООО в Воронеже: услуги ЮК «Центральный округ»

Юридическая компания «Центральный округ» предлагает услуги в области корпоративных споров, участие в судебных заседаниях, консультации. К основным и наиболее востребованным услугам можно отнести:

Споры участников ООО

В случае нарушения правил и норм договорных отношений оспаривание крупной сделки в Воронеже может стать единственной надеждой компании или ее участников. Это поможет добиться справедливости и решить вопрос положительно для фирмы.

Юридическая компания «Центральный округ» поможет решить любые корпоративные вопросы в интересах клиента. Благодаря большому опыту работы и объему знаний, юристы компании смогут быстро и качественно оказать помощь даже в самой тяжелой ситуации.

Юридическая компания «Центральный округ» помогает разрешать корпоративные споры между участниками ООО на территории г. Воронеж, Липецк, Курск, Белгород, Тамбов, Москва. Мы также эффективно разрешаем корпоративные споры с акционерами/участниками и директором, оспариваем сделки, решения собраний и взыскиваем убытки.

Юридические услуги для бизнеса

Юридическая компания «Шмелева и партнеры» стремится обеспечить наивысшие стандарты качества оказания юридических услуг. Главная миссия нашей юридической компании в том, чтобы выводить бизнес на новый уровень, обеспечивая надежную юридическую защиту от всех возможных рисков.

Наша юридическая компания не боится брать на себя ответственность при оказании юридических услуг. Все финансовые гарантии фиксируются в договоре. Поэтому, при сотрудничестве с нами Вы и Ваш бизнес защищены на 100%.

Ваша победа – это наш успех, поэтому она важна для нас, также, как и для Вас.

Мы ценим мастерство и профессионализм. Мы по праву можем гордимся своим умением вести переговоры. Возможно, мы сможем разрешить возникший спор без обращения в суд. В любом случае мы всегда предлагаем клиентам наиболее эффективный способ решения правового спора.

Предлагаем поближе познакомиться с нашей компанией. В статье расскажем, как строится работа и почему нам можно доверять. Также, вы узнаете подробнее об услугах и всегда можете обратиться за бесплатной консультацией во время прочтения.

Юридическая компания с социальной ответственностью

Мы всегда предъявляем повышенные требования к себе и осознаем общественную значимость своей работы.

Поэтому, юристы компании зачастую оказывают юридические услуги на общественных началах для физических лиц и организаций, не преследующих извлечение прибыли в своей деятельности.

Кроме того, юристы компании «Шмелева и партнеры» занимаются бесплатным консультированием населения, используя площадки различных СМИ, в том числе и в Интернете.

Помимо юридических услуг, мы постоянно оказывает финансовую помощь женщинам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации, детским фондам и детским домам.

Мы глубоко убеждены, что чем сильнее становятся наши позиции на рынке юридических услуг, тем больше внимания мы должны уделять вопросам социальной ответственности и приносить пользу обществу.

На данном этапе мы сотрудничаем с Русфондом и благотворительной организацией «Весна». С каждой оплаты клиентов мы перечисляем часть средств в благотворительные фонды.

Юридическая компания «Шмелева и Партнеры» — преимущества

Преимущества и недостатки аутсорсинга

Наша юридическая компания входит в «Ассоциацию юристов России», что свидетельствует о надежности компании и высоком качестве работы юристов.

Мы принимаем участие в формировании Законодательства Российской Федерации. Поэтому, наши юристы всегда в курсе последних и, что немаловажно, грядущих изменений в законопроектах.

10 причин быть с нами:

  1. Выиграно 98% дел, из них 60% из них урегулированы до суда
  2. Юридическая компания «Шмелева и партнеры» имеет более чем 10-летний опыт работы на рынке юридических услуг.
  3. Мы оказываем полный спектр юридических услуг по правовой защите и правовому сопровождению бизнеса, включая консалтинг и представительство интересов клиентов в судах.
  4. Наша команда насчитывает 6 высококвалифицированных юристов в различных отраслях права.
  5. Каждый из нашей команды высоко ценит успех и готов добиваться максимального результата в интересах клиентов.
  6. В команде юристов кандидаты и доктора юридических наук, к нам часто обращаются практикующие юристы из других компаний за консультацией.
  7. Даём финансовые гарантии качества услуг по договору.
  8. Всегда на связи с клиентом для оперативного решения задач.
  9. Наши юристы выступают в качестве спикеров на Всероссийских и Международных экономических и юридических форумах.
  10. Безупречная репутация — 100% клиентов довольны нашими услугами.

Немного истории: как создавалась юридическая компания «Шмелева и Партнеры»


Юридическая компания «Шмелева и партнеры» была создана опытным юристом, кандидатом юридических наук Шмелевой Мариной Владимировной при партнерстве с ведущими юристами и экспертами.

На данный момент компания насчитывает более 6 юристов, докторов и кандидатов юридических наук, что позволяет достигать высоких результатов при выполнении самых сложных проектов и решении самых сложных проблем бизнеса.

Авторитетность экспертов подтверждена на общероссийском и международном уровне.

Юристы компании готовы оказывать юридические, правовые и консалтинговые услуги во всех регионах России и в странах СНГ, в том числе с применением современных мессенджеров (Скайп (Skype), WhatsApp, Вайбер) для оказания устных и письменных консультаций и ведения переговоров, организации сбора документации и координации действий клиентов, а также путем командирования по заданию клиента.

Осуществление деятельности ведется по разным отраслям права, ключевыми направлениями которых являются гражданское, трудовое, корпоративное, налоговое право, право интеллектуальной собственности и т.д.

Мы бережно относиться к вопросу доверия клиентов, укрепляя его на практике, и потому мы выступаем только за прозрачность взаимных деловых и партнерских отношений. Мы очень дорожим своей репутацией и постоянными клиентами, которые доверяют нам уже многих лет.

Предлагаем Вам записаться на консультацию по телефону +7 (995) 672-99-46 или разместить заявку на нашем сайте:

Наш опытный юрист в ближайшее время подъедет в оговоренное время и место или проконсультирует в телефонном режиме. Важный момент: с Вами будет общаться не менеджер, а именно юрист. Он проведет оценку Вашей ситуации и предложит лучшие варианты решения.

Оказание юридической помощи в Саратове путем обращения в Юридическую компанию «Шмелева и партнеры» – это выбор организаций, ценящих свое время и деньги. Доверяйте защиту своих интересов и прав настоящим профессионалам! Пусть Закон стоит на страже Ваших интересов.

Какие услуги оказывает наша юридическая компания?

Юридическая компания

Основное направление деятельности — полное юридическое обслуживание организаций и индивидуальных предпринимателей. Вы можете обратиться за комплексной защитой либо выбрать отдельную услугу.

Комплексное сопровождение бизнеса и защита интересов

Наличие в компании высококвалифицированных юристов в таких отраслях права как гражданское, корпоративное, финансовое, административное, позволяет осуществлять комплексное правовое сопровождение бизнеса и предлагать уникальные услуги.

Вы получаете не 1 юриста на все случаи жизни, а сплоченную команду, которая сможет решить вопросы по различным областям права. При этом, вы экономите 43% от бюджета, который был бы уплачен в качестве налоговых отчислений за сотрудника в штате.

Данная услуга подразумевает работу юристов с вашей компанией 24/7. Помимо решения текущих юридических задач, мы решаем возникновение внезапных проблем, таких как:

  • выездные проверки;
  • неожиданный иск от контрагента;
  • штрафы от гос. структур;
  • нарушение прав интеллектуальной собственности;
  • и т.д.

Вы можете обратиться к юристам по любому юридическому вопросу, возникающему в процессе сопровождения бизнеса. Все задачи и проблемы будут разрешены без вовлечения Вас в процесс. Узнайте больше об условиях сотрудничества:

Как минимум, Вы получите бесплатную консультацию по возникшему юридическому вопросу. Общаемся с Вами в рамках консультации, потом не названиваем. Решение о сотрудничестве принимаете Вы.

Корпоративное право

Каждый день мы помогаем компаниям защищать свой бизнес, внедрять лучшие юридические практики.

Юристы нашей компании оказывают услуги по полному корпоративному сопровождению бизнеса. Мы разработаем правовые решения под конкретные этапы жизненного цикла компании и под определенные корпоративные цели.

Анализ правоприменительной практики последних лет позволил нам создать оптимальный пакет юридических услуг в области корпоративного права.

Выстраивание оптимальной структуры бизнеса решает следующие задачи:

  • правовое сопровождение стартапов.
  • анализ эффективности и прозрачности структур корпоративного управления и холдинговых структур, разработка новых моделей управления и владения.
  • защита активов собственника и компании;
  • законная оптимизация налоговой нагрузки;
  • минимизация риска привлечения к субсидиарной ответственности;
  • постановка кадрового учета;
  • выстраивание правильного документооборота в компании.

Узнайте, что мы сможем улучшить в Вашей компании. Отправляйте заявку и мы проведем для Вас юридический аудит. Укажем на все недочеты и расскажем, как их можно устранить.

Консультацию проводит корпоративный юрист. Гарантируем, что вам не будут насильно продавать услуги.

Банкротство и антикризисная защита бизнеса

Мы не только окажем вам эффективную юридическую поддержку, но и защитит интересы всех лиц, вовлеченных в процедуру банкротства.

Для юридических лиц, имеющих признаки несостоятельности:

  • юридическая поддержка в процессе торгов по продаже активов, реализуемых в процедуре банкротства;
  • реструктуризация задолженности;
  • совершенствование структуры бизнеса;
  • оценка рисков и разработка рекомендаций по их снижению;
  • поддержка при захвате бизнеса с помощью процедуры банкротства.

Если Вам должны:

  • проведем оценку и подадим заявление о признании вашего контрагента банкротом;
  • проконтролируем процесс включения требований в реестр требований кредитора должника;
  • защитим и оспорим сделки должника;
  • возвратим незаконно выведенные активы;
  • взыщем дебиторскую задолженность.

Окажем административно-правовую поддержку при несостоятельности:

  • Привлечем арбитражных управляющих к административной ответственности;
  • Привлечение к ответственности руководителя должника в случае фиктивного или преднамеренного банкротства;
  • Защита интересов компаний в административных органах и судах;
  • Подготовка экспертных заключений в области административно-правовой защиты бизнеса.

Узнайте, как можно избавиться от долгов, сохранить имущество и снять запрет на выезд за границу. Получите консультацию от юриста по банкротству и ликвидации организаций:

Гарантируем 100% конфиденциальность. Ваши данные не передаются третьим лицам!

Гражданское право

Наши юристы готовы помочь Вам ориентировать в любом сложном вопросе, чтобы гарантировать защиту Ваших прав и законных интересов.

Юридическая компания «Шмелева и Партнеры» поможет разрешить любые категории гражданских дел, возникающие по самым разным вопросам – от заключения, изменения, расторжения договоров до оспаривания (признания недействительными) сделок.

Также мы поможем вам правильно принять наследство, если в его состав входит бизнес, разрешить земельный спор, спор о защите прав потребителей, споры по кредитам и страхованию.

В рамках гражданского дела мы поможем Вам разрешить споры о праве собственности и других вещных правах на недвижимое имущество, споры по договорам участия в долевом строительстве, споры об устранении препятствий в пользовании имуществом и другие.

Указанное направление включает в себя:

  • проведение экспресс-анализа по различным правовым ситуациям.
  • письменное и устное консультирование.
  • подготовка развернутых правовых заключений.
  • оценка наличия юридических рисков и способов их минимизации в процессе хозяйственной деятельности организации.
  • консультирование по вопросам взаимодействия с органами государственной власти.
  • комплексное сопровождение сделок любой сложности.
  • правовой анализ проектов договоров на предмет соответствия гражданскому законодательству и применимому специальному законодательству.
  • выявление юридических, организационно-правовых и коммерческих рисков, вытекающих из договорных документов. Выработка практических рекомендаций.
  • рекомендации по вопросам стратегии ведения переговоров при заключении договоров. Участие в переговорном процессе.

Получите бесплатный анализ возникшей юридической проблемы прямо сейчас. Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время:

Защита прав интеллектуальной собственности

Имеем большой опыт работы с Российским авторским обществом, патентными поверенными и консультантами.

В рамках защиты прав интеллектуальной собственности мы оказываем:

  • консультации по вопросам создания, регистрации, передачи и защиты интеллектуальной собственности.
  • правовой аудит степени защищенности интеллектуальной собственности.
  • комплексное сопровождение компании в области права интеллектуальной собственности.
  • составление и анализ договоров в области интеллектуальной собственности (лицензионные договоры, договоры об отчуждении исключительного права, договоры авторского заказа, договоры на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ).
  • ведение претензионной работы в сфере защиты объектов интеллектуального права компании.
  • регистрация прав на товарные знаки, другие объекты интеллектуальной собственности.
  • подготовка пакета документов и получение лицензий.
  • досудебное урегулирование споров, связанных с интеллектуальной собственностью.
  • судебная защита прав на интеллектуальную собственность.

Ваше право интеллектуальной собственности нарушено? Узнайте, какие можно предпринять шаги для решения возникшей проблемы. Получите советы от профессионального юриста в сфере интеллектуальной собственности.

Каждый день раздумий только усложнит проблему. Обращайтесь в нашу юридическую компанию, и мы поможем Вам избавиться от проблем без личного участия в процессе!

Налоговая практика

Юридическая компания «Шмелева и Партнеры» оказывает услуги правовой защиты в сфере налогового законодательства Российской Федерации.

Чем мы можем помочь:

  • законно оптимизируем налоговую нагрузку
  • защитим от выездных налоговых проверок
  • письменное и устное консультирование по вопросам налогообложения, ведения бухгалтерского и налогового учетов.
  • анализ и оценка планируемых корпоративных процедур и сделок с целью выявления и устранения негативных налоговых последствий и налоговой неэффективности.
  • разработка учетной политики для целей налогообложения и бухгалтерского учета.
  • досудебное урегулирование налоговых споров
  • поддержка компании при проведении мероприятий налогового контроля.
  • представление интересов по налоговым спорам в арбитражных судах
  • разработка рекомендаций по спорным вопросам налогообложения с учетом сложившейся судебной практики и позиции контрольных органов.
  • выработка рекомендаций по устранению или снижению налоговых рисков.

Вы можете получить бесплатную консультацию по своему вопросу. Заявку отправляйте через форму ниже:

Трудовое право

Наша юридическая компания имеет огромный опыт в области защиты интересов клиентов по вопросам трудового права (как компаний, так и физических лиц).

Предлагаем самые разнообразные варианты взаимодействия:

  • комплексное сопровождение компании в области трудового права, включая разработку всех локальных нормативных актов и/или аудит имеющихся актов, в том числе регламенты по борьбе с коррупцией.
  • досудебное разрешение трудовых споров;
  • представление интересов клиента в судебных спорах;
  • представление интересов работодателя при проведении в отношении него проверок;
  • проведение коллективных переговоров, заключение коллективного договора;
  • разрешение спорных ситуаций с профсоюзами;
  • сопровождение индивидуальных трудовых споров;
  • вопросы миграционного законодательства.
  • получение всех необходимых документов (разрешения на работу)
  • переоформление/продление разрешений на работу;
  • получение приглашений на въезд/виз для иностранных граждан, продление действия виз;
  • оформление разрешений на временное пребывание/временное проживание;
  • сопровождение процедур регистрации иностранных граждан на территории России.

Вы можете получить консультацию у нашего эксперта по трудовому законодательству. Первая консультация предоставляется бесплатно:

Мы понимаем, что юридические услуги для бизнеса — это большая ответственность. Ведь именно предпринимательство помогает нашей стране развиваться. Поэтому, оказываем юридические услуги на высшем уровне, чтобы предприниматель мог спокойно заниматься развитием бизнеса. А все юридические вопросы решаем мы!

Корпоративный юрист – поможет разрешить Вашу проблему. Обойтись без квалифицированной юридической помощи все чаще невозможно. Особенно это актуально, если требуется обращение в суд за разрешением арбитражного корпоративного спора между юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями.

Наш корпоративный юрист предоставит информационную поддержку и применит профессиональный подход к решению Вашей проблемы, который предлагает свои услуги в формате консультационной помощи и сопровождения судебного процесса.


Помощь корпоративного юриста

Объектом пристального внимания являются корпоративные конфликты т.к. они затрагивают большие интересы, как собственников предпринимательской деятельности, так и широкий круг потребителей товаров и услуг. Для бизнеса войны губительны, а разрешить споры в рамках мирных переговоров не всегда получается.

Чем может помочь корпоративный юрист?

  1. Разработка и анализ договоров. Корпоративный юрист всегда составит договор в интересах Вашей организации.
  2. Переговоры с контрагентами и партнерами.
  3. Разработка внутренней документации компании. Данный пункт является немаловажным, поскольку неверное оформление локальных актов влечет к наложению существенных штрафов со стороны государственных структур предприятия, а зачастую и мешают работе компании.
  4. Контроль за соблюдением предприятий действующего законодательства. Количество сегодняшних государственных актов, обязательных к исполнению предпринимателями, достигает несколько сотен – законы, постановления, письма, инструкции и так далее. В такой ситуации попросту знать об их существовании непрофессионалу уже сложно. Часть предпринимателей по своей сути узнать о каких-либо законах только после их нарушения. По своей сути – учатся на своих ошибках. Однако, за такое обучение нужно платить – каждое нарушение-это большой штраф для компании.
  5. Знания корпоративного юриста помогут уверенно принимать те или иные решения предпринимателю, не боясь нарушить какой-то нормативный акт. Оформление решений общих собраний организации.
  6. Разработка и анализ новых инвестиционных проектов. Немаловажно четко проанализировать куда вкладывать предприятию денежные средства.
  7. Оптимизация налогообложения. Узкая специализация юриста в области работы с компаниями позволит грамотно минимизировать затраты в пользу бюджета, что в свою очередь повысит доход предприятия в целом.
  8. Урегулирование конфликтов с государственными органами. Работа компании всегда связана с взаимодействием с местными властями. Учитывая, что это всегда юридические отделы государственных структур, нужно делать акцент на том, что корпоративный юрист всегда найдет «точки соприкосновения» с другим юристом – что важно для бизнеса – всегда в интересах компании!
  9. Урегулирование трудовых споров. Данный пункт влияет на общую внутреннюю стабильность предприятия. Важно, чтобы спор с одним работником не повлек дальнейшую цепную реакцию. Корпоративный юрист определит реальность претензий сотрудника, что приведет к эффективному, быстрому и «бесшумному» решению возникшей проблемы.
  10. Представление интересов в суде. Корпоративный юрист всегда связан с работой предприятия в целом. Поэтому при рассмотрении спора в суде он в курсе всей ситуации компании, что дает ему преимущество перед иными юристами, не специализирующимися на корпоративных спорах.
  11. Иная юридическая помощь по решению Вашей проблемы.

ПОЛЕЗНО : смотрите видео с советами арбитражного адвоката и оставляйте свой вопрос после просмотренного ролика

Корпоративный юрист в Екатеринбурге

Между акционерами и представителями руководящей верхушки определенной корпорации могут возникнуть вполне реальные разногласия. Они связаны с разделением власти, продажей или приобретением бизнеса, открытием новых филиалов и другими вопросами. Опытный юрист по корпоративному праву, к которому обратилась одна из сторон, должен изучить все материалы дела и подготовить документы для подачи жалобы в судебную инстанцию (интересно наше направление защита прав акционеров).

юрист по корпоративным спорам

Было бы неправильно пытаться решить проблему самостоятельно, особенно без юридического образования. Само составление жалобы или искового заявления – это длительная процедура, которая требует четкого обоснования проблемы и ее документального подтверждения.

Квалифицированный корпоративный юрист поможет защитить бизнес от враждебного посягательства и обжаловать решения управляющих органов. Специалисты предлагают только актуальные, экономические решения, выверенные с юридической точки зрения.

Что еще может наш специалист?

К юристу по корпоративным спорам всегда можно обратиться за консультацией по поводу составления и подачи апелляционной жалобы в судебную инстанцию. Юридическая помощь потребуется, если будет вынесено несправедливое решение. Перед составлением жалобы юрист обязательно выяснит, в какие сроки надлежит подать документ по месту назначения. Затем специалисты осуществит сбор необходимых документов и проконсультирует по поводу оплаты государственной пошлины.

Жалоба должна быть четко, кратко и достоверно сформулирована. В ней должна содержаться информация сугубо по делу, чтобы можно было рассчитывать на положительный исход дела. Чем раньше наш юрист по корпоративному праву начнет работать с Вами в рамках соглашения об оказании юридической помощи, тем больше шансов на позитивный результат.

Отзыв о работе нашего корпоративного юриста

Читайте еще о работе нашего юриста по корпоративным спорам:

С нами арбитражные споры пройдут в срок и выгодой для Вашего бизнеса


Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ "Кацайлиди и партнеры" А.В. Кацайлиди

Читайте также: