Самозанятый дворник в тсж

Опубликовано: 17.04.2024

Должностная инструкция дворника — это документ, содержащий полный перечень сведений об обязанностях и прочих нюансах рабочей деятельности, с которыми предстоит столкнуться нанимаемому на эту должность сотруднику. Корректно составленный документ не только помогает решить повседневные трудовые вопросы, но и регламентирует взаимоотношения работника с коллективом и руководством.

Образец должностной инструкции дворника

I. Общий раздел

Дворник входит в состав категории рабочих.
Дворник назначается и увольняется со своей должностной позиции указом руководителя организации.
Дворник находится в непосредственном подчинении руководителя хозяйственного отдела.
Требований по уровню квалификации кандидату на эту должность не предъявляется.
На срок временного отсутствия дворника его функции по уборке территории ложатся на работника, назначенного начальником хозяйственного отдела.

Дворник обязан обладать навыками и познаниями в:

поддержании санитарных норм на своих рабочих территориях;
обращении с соответствующим своему профилю рабочим инвентарем;
безопасном хранении необходимых чистящих средств, а также в их эффективном применении;
поддержании соответствующего порядка в своем служебном помещении;
поддержании норм личной гигиены;
сезонных особенностях работ по уборке закрепленной территории;
использовании фирменной спецодежды;
основных административных актах, регламентирующих процессы уборки;
технологической и пожарной безопасности.

законами РФ;
сведениями, изложенными в данной инструкции;
правоустанавливающими документами организации-работодателя.

II. Обязанности

Дворник несет обязательства за:

Периодическую уборку закрепленной территории.
Уведомление руководства о проблемных моментах в хозяйстве на закреплённой территории.
Проведение регулярных осмотров на предмет замусоривания подведомственной площади.
Поддержание порядка в собственном рабочем помещении.
Участие в хозяйственных операциях на подведомственной территории, в том числе работ сезонного характера.

К общим функциям дворника относятся:

Заполнение соответствующей рабочей документации.
Безопасное хранения используемого рабочего инвентаря, фирменной спецодежды и моющих средств.
Выполнение правомерных указаний начальника хозяйственного отдела по функциям, закрепленным в инструкции.
Следование общим для всех сотрудников организации правилам трудового распорядка и нормам безопасности.

III.Права

Информировать менеджеров организации о потенциальных проблемных рабочих моментах на убираемой территории.
Регулярно получать за счет организации фирменную спецодежду, рабочий инвентарь и чистящие препараты в количестве, необходимом для эффективного выполнения своих функций.
Получать от коллег и начальников данные, которые необходимы для выполнения своих рабочих обязанностей.
Требовать от начальника хозяйственного отдела поддержания условий, нужных для выполнения своих функций.

IV.Ответственность

Дворник несет ответственность за:

Ненадлежащее исполнение закреплённых в данной инструкции обязанностей, — в границах, прописанных в соответствующих разделах трудового законодательства.
Совершенные в ходе выполнения своих рабочих функций правонарушения, — в тех пределах, которые обозначены в соответствующих разделах законодательства.
Нарушения закрепленных в документации организации норм в области трудового распорядка и безопасности, — в соответствии с законодательными предписаниями и правилами организации.

V.Условия труда

Основные трудовые нормы, которыми должен руководствоваться дворник, даны в соответствующих внутренних документах.
Дворнику может выплачиваться премия по итогам года в соответствии с пунктами, указанными в трудовом договоре.
Организация обязуется регулярно и за свой счет предоставлять дворнику рабочую спецодежду, нужный ему инвентарь и препараты для чистки.
Дворнику предоставляется отпуск и другие льготы на основании соответствующих разделов трудового договора, в соответствии с нормами законодательства о труде.

Зачем составляют инструкцию

Цель написания инструкции — дать ориентир для дворника и его непосредственного начальника по основным моментам рабочего взаимодействия.

Для сотрудника, нанимаемого на должность дворника, разделы документа послужат основным источником информации по возложенным на него обязанностям. Работник сможет спокойно заниматься выполнением поставленных перед ним задач, не опасаясь лишней, не прописанной в ДИ, сверхурочной нагрузки.

Для начальства этот документ является одним из наиболее приоритетных инструментов планирования трудовых процессов.

И для работника, и для его руководителя инструкция важна с точки зрения предотвращения конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в ходе трудовых взаимоотношений.

Принципы составления должностной инструкции

Общепринятого формата инструкции не предусмотрено. Есть неформальные стандарты её написания, однако правовые нормы не регламентируют её составление в определенном виде. По этой причине работодатель имеет широкий спектр возможностей для написания ДИ: документ с легкостью подстраивается под специфику деятельности любого предприятия. Тем не менее, придерживаться некоторых стандартов составления инструкции все стоит. Так, в инструкцию почти всегда включают 4 базовых раздела:

Общий, — где перечисляют основные требования к рабочим навыкам кандидата.
Обязанности, — в котором дается подробное описание тех работ, выполнения которых ждут от сотрудника.
Права, — где дается перечень прав работника, как типовых, так и связанных с особенностями работодателя.
Ответственность, — в нем даются основания для наказания работника, совершившего какие-то нарушения.

К данным разделам должностной инструкции могут быть добавлены несколько уточняющих — связанных с условиями труда и прочими важными моментами.

Документ распечатывается из расчета: один экземпляра для одного работника.

Общий раздел

Базовый раздел, где описывают такие моменты, как:

требуемые от работника знания;
требования по квалификации к претенденту на должность;
место в иерархии организации.

Ключевым здесь является перечисление навыков, владение которыми необходимо работнику. Для дворника данный перечень навыков особенно важен, так как его рабочие функции могут значительно различаться на разных местах работы.

Обязанности

Данная часть используется для прописывания рабочего функционала дворника. К его обычным функциям по очистке территории можно добавить и дополнительные, к примеру — информировать руководство о каких-то хозяйственных нарушениях, замеченных на закрепленной территории. Но также важно не нагружать сотрудника второстепенными функциями, так как это может помешать его основной работе.

В данном разделе может потребоваться конкретизировать рабочие обязанности, важные в определенное время года. Освобождение от снега, наледи, прочистка канализационных люков и прочие трудоемкие, но сезонные работы.

Права

Раздел специально отведен под формулировку перечня прав, которыми обладает работник. Часть прав сотрудника стандартны для любой организации, но часть может быть добавлена в соответствии с конкретными потребностями и особенностями самой организации. Примером такого рода является добавление права на получение работником бесплатной фирменной одежды.

Ответственность

В данном разделе сформулированы основные причины, по которым работник может быть привлечен к ответственности за различные рабочие нарушения. Меры воздействия на нарушителя прописывают в общем виде, оставляя конкретику для судов и досудебных разбирательств.

Дополнительные пункты

К основным пунктам инструкции не возбраняется добавить и 1-2 раздела, конкретизирующих какие-то отдельные аспекты работы. Так, можно добавить пункт об условиях работы, особо прописав в нем приобретение рабочей одежды и инвентаря за счет работодателя.

Составленная инструкция распечатывается на фирменном бланке и вручается сотруднику для ознакомления. Для получения документом юридической силы в нем необходимо поставить подписи сторон. В верхнем правом углу ДИ помещаются данные по организации и её руководству. Ниже по центру указывается наименование инструкции. Далее, после текста самой инструкции, размещают поля для подписей — работника и лица, с которым согласовывалось назначение (обычно это начальник хозяйственного отдела). Печать организации на инструкции не ставят.

Должностная инструкция дворника

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Дворник

1. Общие положения

1.1. Главной задачей дворника является уборка участков и площадей (территорий) обслуживаемого объекта.

1.2. Дворник непосредственно подчиняется менеджеру Отдела производства, либо менеджеру объекта отдела по работе с крупными и региональными объектами, либо супервайзеру, ответственному за работу объекта.

1.3. Дворник назначается и освобождается от должности в порядке, установленном фирмой, приказом Генерального директора.

1.4. Дворник должен знать санитарные правила по содержанию улиц, правила безопасности при выполнении уборочных работ.

1.5. В своей работе дворник руководствуется действующими законодательными актами РФ, уставом Компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами (указаниями) Генерального директора, Политикой в области качества и внутренними нормативными документами.

2. Функциональные обязанности

Дворник выполняет следующие функциональные обязанности:

2.1. Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей (территорий) обслуживаемого объекта: своевременная уборка снега и сколка льда тротуаров вдоль фасадов зданий и строений, дворовых территорий, включая въезд во двор, хозяйственные площадки в местах установки контейнеров для сбора бытовых отходов, обочин дорожных покрытий, наружных лестниц в подвальные помещения объекта, обработка их песком или смесью песка с солью, сгребание и откидывание снега (в зимний период с 15 октября по 15 апреля);

2.2. Очистка крышек канализационных, пожарных и газовых колодцев (от снега, льда и мусора) для свободного доступа к ним в любое время (постоянно);

2.3. Очистка от снега кровли, навесов и фонарей (архитектурных), а также скол сосулек (в зимний период);

2.4. Погрузка снега в специальные автомашины для последующего вывоза с территории обслуживаемого объекта (в зимний период);

2.5. Уборка всей территории объекта (в т.ч. газонов и клумб) от мусора и листьев (постоянно);

2.6. Стрижка травы и декоративных кустарников на газонах объекта вручную или с помощью машин и приспособлений (в летний период с 15 апреля по 15 октября);

2.7. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока талой воды к люкам и приемным колодцам (в летний период);

2.8. Полив водой всех уличных территорий обслуживаемого объекта, в т.ч. газонов, клумб и зеленых насаждений;

2.9. Очистка и санитарная обработка урн, мусоросборников (контейнеров), установка их по местам, уборка мест их установки (постоянно);

2.10 Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусоросборников (контейнеров), за исправностью и сохранностью всего наружного оборудования, имущества (ограждений, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок, указателей и т.д.), за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений;

2.11. Удаление загрязнений с фонарей (архитектурных и уличных), вывесок и указателей (постоянно по мере необходимости).

2.12. Уборка гаража и автостоянки на территории объекта:

чистка пола и удаление устойчивых загрязнений (в т.ч. масляных пятен) с пола (постоянно по мере необходимости);

удаление пыли и устойчивых загрязнений с влагостойких стен (постоянно по мере необходимости);

удаление локальных загрязнений с внутренней стороны окон (постоянно по мере необходимости);

удаление пыли с выключателей, пожарных датчиков, электророзеток, огнетушителей и коммуникационных труб (постоянно по мере необходимости).

3.1. Дворник не имеет право представительствовать от имени фирмы.

3.2. Дворник имеет право:

своевременно получать от хозяйственной части необходимые для работы расходные материалы, оборудование, инвентарь, др. средства труда, относящиеся к сфере его деятельности;

вносить предложения непосредственному руководителю о рациональном использовании расходных материалов и др. средств труда;

требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом);

пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу дворника;

информировать руководство фирмы об имеющихся недостатках в обслуживании объектов.

4. Ответственность Дворник несет ответственность:

4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.

4.2. За неиспользование и / или неправомерное использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией.

4.3. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу дворника.

4.4. За несоблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы и обслуживаемого объекта.

4.6. За грубое отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями обслуживаемого объекта и фирмы.

4.7. За неопрятный внешний вид, отсутствие форменной одежды и значка при выполнении своих обязанностей.

4.8. За выдачу конфиденциальной информации о фирме и клиентах или сбор информации путем проникновения в компьютерную сеть обслуживаемого объекта или просмотра его документации.

5. Взаимодействие с подразделениями (отделами), должностными лицами

Дворник взаимодействует со всеми функциональными подразделениями (отделами) и должностными лицами фирмы в пределах своей компетенции.

С инструкцией ознакомлен_______________________________

Евгений Маляр

Образец документа

Нюансы составления трудового договора с дворником. Рекомендации и бесплатный образец для скачивания.

Отношения между нанимателем и работником регулируются трудовым и гражданским законодательством и регламентируется статьями соответствующих кодексов. Казалось бы, что трудовой договор с дворником не должен отличаться от любого другого – достаточно найти в интернете и скачать образец, заполнить бланк и подписать его двум сторонам. В принципе, так оно и есть, но специфика исполнения работы накладывает свой отпечаток на содержание этого документа, и её желательно учитывать. Так можно избежать многих недоразумений и даже неприятностей. На особенностях трудового договора с дворником сфокусировано внимание в этой статье.

Обязанности сторон

Документ найма на уборку территории может быть типовым, с подробным перечислением обязанностей (такой порядок практикуется и в других случаях) или без них, но с приложением должностной инструкции. Возможен также вариант, сочетающий и то, и другое. Трудовой договор заключается в произвольной форме, но с соблюдением всех пунктов, регламентированных трудовым законодательством.

В случае с дворником в пункте «Обязанности сторон» функции прописываются следующие:

Очистка территории от мусора, льда, снега, опавшей листвы и прочих загрязнений;
Поддержание нормального состояния урн, скамеек, детских песочниц и других объектов на вверенной территории (своевременная очистка, окраска, ремонт и пр.);
Уход за зелёными насаждениями и газонами (полив, вскапывание);
Обеспечение эффективной работоспособности водостоков;
Посыпание песком или специальными смесями скользких дорожек (зимой);
Содержание выданного инвентаря в порядке и исправности.

И другие операции, направленные на обеспечение комфорта и безопасности жильцов.

В свою очередь работодатель возлагает на себя обязанности по обеспечению безопасных условий труда и предоставлению всех необходимых материальных средств (инвентаря, спецодежды и пр.)

Кто является начальником дворника

Пункт, оговаривающий служебную иерархию, весьма желателен: он заведомо снимает вопросы о том, кому данный работник подчиняется, а кому нет. К примеру, в случае с дворником школы руководящие указания имеет право давать, как правило, замдиректора по АХЧ. В товариществе собственников жилья (ТСЖ) эту функцию может взять на себя сам председатель или назначить ответственное лицо. Если дворник принят в организацию, ведомство или форму, вопрос контроля его работы решается руководителем.

Возможна ли упрощённая форма трудоустройства дворников

Учитывая социальную неустроенность и правовую уязвимость многих соискателей вакансии дворника, работодатели иногда предлагают заключить гражданско-правовой договор, сужающий спектр обязанностей нанимателя. Это означает:

За работника в период его трудоустройства не будут осуществляться взносы в страховые фонды;
Записи в трудовой книжке не будет;
Режим работы и её график в соглашении не оговаривается;
Работодатель не обязан обеспечивать комфортных условий труда;
Приказ о зачислении в штат не издаётся, личная карточка не ведётся;
Денежное вознаграждение работника, нанятого по ГПХ, бухгалтерия отражает по счёту 76 («расчёты с прочими дебиторами и кредиторами»).

Из приведенной информации ясно, что права дворника при этом варианте трудоустройства существенно ограничиваются. Он не может рассчитывать на оплачиваемый отпуск, премии и другие социальные гарантии, обеспечиваемые обычным трудовым договором.

Следует отметить, что заключение договора гражданско-правового характера допускается при временном трудоустройстве для выполнения определённого объёма работ.

Если дворник нанимается на постоянной основе и работает более четырёх часов в день, он имеет право требовать заключения с ним трудового договора со всеми положенными реквизитами в судебном порядке.

После добровольного заключения договора ГПХ доказать правоту намного сложнее.

Выводы

Дворник пользуется теми же юридическими правами, что и любой другой нанимаемый сотрудник, а трудовой договор, заключаемый с ним, должен соответствовать общим требованиям.

За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей дворник несёт ответственность на общих основаниях, предусмотренных административным, трудовым и уголовным законодательством.

Работодатель не имеет права отказывать дворнику в заключении трудового договора.

Сотрудники управляющей компании остались без зарплаты

Чтобы получить свои деньги, электрики, уборщицы, дворники и слесари судятся с управляющей компанией «ТСЖ-КПД»

Наша газета постоянно рассказывает о скандалах в сфере ЖКХ. Как правило, поводом для публикаций были огромные долги управляющих компаний перед ресурсоснабжающими организациями и другие финансовые нарушения. Но, оказывается, есть случаи, когда собственники и директора «управляек» не выплачивают деньги своим работникам – слесарям, дворникам, уборщицам.

Недавно в редакцию «КИ» обратился целый коллектив обманутых сотрудников ООО «Управляющая компания ТСЖ-КПД». Задолженность по зарплате за несколько месяцев составила около ста тысяч рублей. Сумма относительно небольшая, т.к. оклады дворников, например, чуть выше 5 тысяч рублей в месяц. Маленькие зарплаты были и у других работников. Но и эти деньги руководители компании не смогли выплатить людям.

Не от хорошей жизни

– Мы в основном пенсионеры и пришли работать сюда не от хорошей жизни, – пожаловалась корреспонденту «КИ» бывший дворник ТСЖ-КПД Раиса Быкова. – У нас каждый рубль на счету. Теперь директорша Василевская от нас скрывается, и долги мы вынуждены выбивать через суды.

– Многим не выдали даже трудовых книжек, – добавляет бывший работник «ТСЖ-КПД» Сергей Пастухов. – Люди потеряли деньги на компенсации пенсий. Только после скандала трудовые книжки подбросили в почтовые ящики. Контору директор закрыла на замок, вывеска исчезла, руководитель на звонки не отвечает. Безобразие!

Работники компании обратились в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Но даже эти инстанции не смогли отыскать руководителей ТСЖ. Пришлось подавать в суд.

– История с невыплатой зарплаты «ТСЖ-КПД» своим бывшим работникам переросла в судебные разбирательства, – комментирует ситуацию адвокат одного из сотрудников УК Андрей Клыков. – Представители компании в суд не явились, исковое заявление не оспорили, поэтому было принято заочное решение в пользу Сергея Пастухова. За три месяца ему должны выплатить 16950 рублей и 2000 рублей компенсации морального вреда. Теперь очередь за судебными приставами. Ведь мало выиграть дело, вопрос, как теперь разыскать виновных и добиться от них выплаты законно заработанных людьми денег.

По всей видимости, выбить деньги с должника будет проблематично. Редакция «КИ» провела своё расследование, и выяснилось, что скандальная история с «ТСЖ-КПД» берёт начало почти десять лет назад. До этого «управляйка» фигурировала под названием «ТСЖ КПД, Студенческая, 20». После банкротства она два раза меняла вывеску. Правда, на сумму долгов это не влияло. Если зайти на сайт Арбитражного суда Курской области и на сайт судебных приставов, можно убедиться, как «управляла» своими домами эта компания. Общая сумма долгов исчисляется астрономическими цифрами. Суды в арбитраже продолжаются. Интересно, что относительно недавно ООО «Управляющая компания ТСЖ-КПД» успешно прошла лицензирование.

Пожаловались Путину

– Мы не будем долго терпеть, пока найдут директора ТСЖ-КПД, – решительно заявила Раиса Быкова. – Во время прямой линии с президентом Владимиром Путиным я дозвонилась в Москву и рассказала о нашей проблеме. Но если на Сахалине быстро разыскали и задержали директора рыбкомбината за задолженность по зарплате, то у нас пока разводят руками. Я этого так не оставлю, мы найдём управу на виновных в беззаконии! – пообещала Раиса Егоровна.

Мало того, что компания вся в долгах как в шелках, её бывший директор не платила за коммунальные услуги собственной квартиры. Часть своего жилья в одном из домов на ул. Студенческой она переоборудовала под офис для «ТСЖ-КПД». Оформила контору на своего родственника и платила ему за аренду помещения. А вот за жилищно-коммунальные услуги и взносы на капремонт этого помещения директор платить забывала в течение пяти месяцев. В итоге на неё подали в суд, который решил 25 апреля 2016 года взыскать с Василевской почти 40 тыс. рублей задолженности в пользу ТСЖ «Студенческая, 18», где располагалась бывшая контора «ТСЖ-КПД».

Двойные квитанции

Что же случилось с почти десятком домов, которые несколько лет обслуживало «ТСЖ-КПД»? Часть из них отказалась от сомнительных услуг «управляйки» задолго до скандала и организовала в домах свои товарищества собственников жилься. Другие многоэтажки перешли в разные управляющие компании. Похоже, «ТСЖ-КПД» приказало долго жить. Правда, призрак этой «управляйки» продолжает бродить по своим бывшим домам и присылать квитанции на оплату своих услуг.

– Когда наш дом обслуживало «ТСЖ-КПД», складывалось впечатление, что они только деньги умеют собирать с жильцов, – рассказала корреспонденту «КИ» жительница дома №18 на пр-те Дружбы Галина Белых. – В январе мы отказались от услуг этой компании, но до сих пор я получаю от них квитанции, в которых они мне даже задолженность умудряются выставлять. Естественно, оплачивать мы их не собираемся.

Работали абы как

Подписывайтесь на нас в Яндекс Дзен, Яндекс новости, Google новости

Профессия дворника важна для поддержания чистоты и порядка в населенных пунктах. Должностная инструкция – это необходимый документ, без которого невозможна регламентация работы предприятия/организации. В ней закреплены функциональные обязанности, права работников.

Общая информация

Должностная инструкция разрабатывается на основании российского, регионального законодательства, правил внутреннего распорядка и положений коллективного договора.

Важно! Работника обязаны ознакомить с документом, на который он должен ориентироваться в работе, до выхода на первую смену.

Один экземпляр должен находиться у него на руках, второй, с личной росписью, в личном деле.

Особенности профессии дворника, отражаемые в должностной инструкции:

Дворник относится к рабочему персоналу.
У работника, принимаемого на эту должность, не требуют свидетельств о подготовке и подтверждения выполнения работы по специальности.

Требования, записанные в должностном документе, касаются поддержания санитарных правил, безопасного передвижения граждан в холодное время года.

При возникновении чрезвычайных ситуаций дворник обязан немедленно сообщить и знать телефоны организаций, куда ему следует обратиться.

В выполнении своих обязанностей дворник должен придерживаться правил по охране труда, установленных для его профессии, соблюдать требования противопожарной безопасности, уметь пользоваться сигнализацией.

Деятельность дворника регулируется:

законодательными актами из ТК;
служебными документами;
правилами, утвержденными в колдоговоре;
должностной инструкцией.

Дворник обязан выполнять указания в соответствии с производственной иерархией.

На время отсутствия по уважительной причине обязанности дворника исполняет сотрудник, назначенный приказом руководителя организации.

Уход за территорией, прилегающей к комплексу многоквартирных жилых, коммерческих, производственных зданий:

уборка от мелких загрязнений пешеходной части, спортивных и детских площадок;
регулярное очищение от снежного и ледяного покрова тротуарного покрытия;
посыпание в зимнее время пешеходных дорожек песочно-солевой смесью;
содержание колодцев с водой в свободном доступе пожарным службам;
расчистка ливневой канализации;
в жаркое время года смывание пыли с асфальта, увлажнение газонов, зеленых насаждений;
удаление мусора из уличных урн и промывание водой;
контроль над состоянием мусорных контейнеров и общественных туалетов;
наблюдение и контроль над состоянием придомового оборудования (вывесок, ограждений, урн, водосточных труб).

Вывешивание флагов во время национальных праздников на фасадах домов и хранение их.
Выполнение функций по освещению территории.
Сопровождение при осмотре подконтрольной территории, проводимой полицейским нарядом.
Немедленное информирование о совершенном правонарушении. Охрана следов преступника до прибытия следственно-розыскной группы МВД.
Вызов неотложной помощи пострадавшим от несчастного случая, престарелым, детям.
Соблюдение правил внутреннего распорядка:

графика выхода на работу;
трудовой дисциплины;
техники безопасности.

Выполнение распоряжений вышестоящего руководства, указанного в должностной инструкции.
Содержание места хранения инструмента, приспособлений в надлежащем состоянии.

Важно! Время выполнения работы – рано утром или поздно вечером, до или после пешеходного трафика.

Нормы уборки территории

Нормы уборки территории определяются на местном уровне, исходя из федеральных нормативных актов от 1999 и 1996 года.

При этом учитывается:

Класс территории по количеству прохожих в обе стороны:

I – до 50 человек в сутки (уборка 1 раз в 2 дня);
II – 50-100 человек (уборка ежедневно);
III – свыше 100 человек (2 раза в сутки).

Время года:

лето;
зима.

Вид покрытия:

усовершенствованное;
неусовершенствованное;
без покрытия;
газоны средней засоренности;
выкашивание газонов (вручную).

С нормативами, сведенными в таблицу, работник должен ознакомиться перед подписанием трудового договора в должностной инструкции, приложении к колдоговору.

Важно! Об изменении нормативов дворник должен быть извещен за 2 месяца до их введения.

Права

Для выполнения обязанностей дворника при уборке придомовой территории необходимо обеспечение инвентарем:

метлой;
лопатой;
скребком для очистки ото льда;
граблями;
ведрами.

На период гололеда у него должен иметься запас песка и соли. Техническое оснащение дворника зависит от финансовых возможностей управляющей компании. При наличии снегоуборочной машинки, газонокосилки дворник обязан пройти курс обучения, как управлять оборудованием, и технику безопасности.

В управляющей компании для выполнения обязанностей дворника должно быть предусмотрено подсобное помещение для инвентаря, приспособлений, шланги, песка, соли. Требование предоставить спецодежду (сапоги, фартук/жилет, рукавицы) должно быть закреплено в коллективном договоре, так же, как и срок износа.

Ответственность за проделанную работу

Дворник может нести ответственность:

За недобросовестный труд, а именно: неисполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, указанных в должностной инструкции. Мера ответственности в этом случае определяется согласно Кодексу о труде РФ руководителем предприятия на основании докладной записки: выговор, увольнение, временное отстранение от работы, лишение премии.
За нарушения общественного порядка при выполнении трудовых обязанностей, подпадающих под перечень в уголовном, гражданском, административном законодательстве. Наказание определяет участковый инспектор, суд.
За причинение своими действиями материального ущерба организации. Возмещение определяется на основании трудового и гражданского законодательства РФ.

Мера наказания определяется после составления документа (докладной записки, акта), подписанного уполномоченным лицом, свидетелями.

Уровень зарплаты

Исходя из объема выполняемой работы и ее продолжительности, определяется размер заработной платы. Оплата труда не может быть ниже прожиточного уровня в регионе. Она зависит от места работы: города, нанимателя. Работодатель может учитывать время года: выше в осенне-зимний период. В среднем по России, дворник получает 11 тысяч рублей.

Самая высокая – в столице, где минимальная оплата составляет 25 тысяч рублей (с надбавками и премиями). На предприятиях «Газпрома» и «Оборонпрома» она может достигать 50 тысяч рублей.

Заключение

Должностная инструкция дворника составляется на основании федеральных, региональных законов с учетом местных особенностей. В документе должны быть отражены права, обязанности, ответственность работника.

Объем выполняемой работы определяется в организации самостоятельно, но не может превышать федеральные нормативы. Заработная плата зависит от нагрузки и продолжительности рабочего времени, но не может быть ниже минимальной оплаты труда по региону.

Независимый эксперт, аудитор. Пишу, помогаю, консультирую. Обращайтесь, помогу. Мой профиль ВКонтакте.

Читайте также: